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[2017 수능] 학원가 “남은 논술 면접 등에 만전 기해야”

종로학원은 덧붙여 “같은 원점수라도 해마다 백분위, 표준점수가 상당히 큰 격차가 발생해 원점수만 가지고 대학 정시 합격선을 예측하기가 상당히 어려우므로, 원점수 기준 정시 지원가능 대학이 없다고 절망할 필요까지는 없다”고 말했다. 메가스터디 역시 이후 이어지는 대학별 고사에 집중해야한다고 말했다. 남윤곤 메가스터디 입시전략연구소장은 “등급...

2016-11-18 18:15
[2017 수능] ‘불수능’ 대입전략은 이렇게

9월과 비교해 아주 잘 봤다고 판단되면 정시지원에 ‘올인’해야겠지만, 그렇지 않다면 논술·면접에 적극적으로 응시하는 것이 바람직하다”고 말했다. 6회 지원하는 수시와 달리 정시는 3번밖에 기회가 없다. 전문가들은 가·나·다군별 지원 전략을 ‘상향’, ‘적정’, ‘안정’으로 배분하라고 조언했다. ◇ 원점수 아닌 표준점수·백분위가 중요 정시에서는...

2016-11-18 14:21
종로학원, 원점수 기준 2017 정시 컷트라인 예상치 공개… "서울대 의예 389점"

종로학원이 2017학년도 서울 주요대학 정시 지원가능 점수 예상치를 18일 공개했다. 종로학원에 따르면 서울대의 지원가능 점수 예상치는 인문계열의 경우 경영대학 388점, 국어교육 385점이며, 자열계열의 경우 의예 389점, 화학생물공학부 374점이다. 연세대는 경영 385점, 정치외교 380점, 영어영문 379점, 의예 387점, 치의예 378점이다. 고려대는...

2016-11-18 10:00
메가스터디 “수능 성적 좋으면 스카이, 나쁘면 서성한 노려라”

수능 가채점 결과, 이미 지원한 수시모집 대학에 정시모집으로는 합격이 어렵다고 판단된다면 남은 대학별고사 준비에 집중하는 것이 좋다. 올해는 수능 직후인 19일부터 경희대, 서강대, 성균관대, 한양대 등 주요대학에서 대학별고사를 실시할 예정이므로 수시 지원 대학 중 합격 가능성이 높은 대학을 선택해 집중적으로 대비하는 전략이 필요하다. 이 때 주의해야 할...

2016-11-17 20:10
종로학원, 수능 종료 직후 과목별 등급컷ㆍ결과분석 서비스

수능 다음날부터 학생들은 수능 가채점 점수를 토대로 지원 희망대학의 합격가능성 여부를 예측해 볼 수 있는 정시 합격예측서비스도 이용 가능하다. 종로학원은 수능 당일 채점서비스를 이용하는 수험생들 선착순 5000명에게 이디야 커피 2잔을 제공하는 이벤트도 실시한다. 해당 서비스는 시험 종료 직후 오픈되며 PC와 스마트폰을 통해 실시간으로 확인...

2016-11-17 13:34
메가스터디, '2017 정시 최종지원전략 설명회' 개최

1부 강연에서는 남윤곤 소장이 ‘2017 정시 지원을 위한 단계별 필승 전략’ 강연을 한다. 수능 성적 발표 이후 원서접수까지 정시 준비방법을 설명할 예정이다. 이와 함께 정시 주요대학의 특징을 짚어주고 모집요강 분석을 통한 단계별 지원전략도 제시한다. 2부 강연에서는 메가스터디그룹 손주은 회장이 직접 강연자로 나서 ‘2017 정시합격을 위한 최종 점검...

2016-11-17 09:59
메가스터디, “수능 가채점 활용은 이렇게”

넷째, 지원에 유리한 대학과 전형을 찾아 자신만의 지원전략 파일을 만들자 특정 과목의 성적이 우수하다면 해당 영역의 반영 비중이 높은 대학들을 찾아 꼼꼼히 정리해두는 지원전략 파일을 만드는 것이 좋다. 해당 대학에서 요구하는 수능 외 다른 요소들도 함께 메모해 두어야 한다. 올해 정시모집에서는 대부분 수능 100%를 반영하지만 일부 학과의 경우 학생부, 면접...

2016-11-16 10:37
경찰, 수능일 수험생 호송 등 경찰력 지원

또 전국 각 시험장에서는 입실시간대 교통관리와 출입자 통제, 연계 순찰을 담당하고, 문답지 호송 과정에도 노선별로 경찰관 1∼2명을 지원한다. 아울러 시험장 반경 2㎞ 이내 혼잡 교차로 등을 집중 관리하고, 시험장 200ｍ 전방에서는 차량 진·출입을 통제해 수험생의 정시 입실을 돕기로 했다. 이밖에도 듣기평가 시간대에는 시험장 주변을 지나는 화물차량을...

2016-11-16 09:23
김충현 현대상선 부사장 “2M 이달말 가입 목표… 치킨게임 2~3년 지속”

건조하고, 정시운항률을 90%까지 높이는 등 새로운 패러다임을 통해 해운산업 경쟁력을 재건해야 한다”고 제시했다. 그는 “이 같은 방법은 조선업을 살릴 수 있는 마중물이기도 할 것”이라고 강조했다. 전 교수는 이어 “향후 화주와 선주 간의 밀접한 협력관계를 제도화를 통해 구축해야 한다”며 “정권이 바뀌어도 정부의 해운업 지원 정책이 지속적으로...

2016-11-08 17:50
[W기획_양성평등 조직문화 ②스타벅스커피 코리아] 여직원 80%, 관리자는 60%…여성이 즐거운 직장 ‘별다방’

‘습관성 야근’을 없애고 정시퇴근 문화를 만들기 위한 대안으로 지난 3월부터 시행했다. 조직 내부에서는“지금 실행하자”는 의미를 담아‘렛잇비 운동’이라 부른다. 조직원들에게 가장 인기 높은 제도는 ‘스토어 어택(Store Attack)’ 프로그램. 스타벅스 코리아만의 차별화된 조직문화로 꼽힌다. 심사를 통해 하나의 매장을 선정하면 이 매장 직원(파트너)들은...

2016-11-03 14:19
롯데하이마트, 고용노동부와 ‘노ㆍ사ㆍ정 사회적 책임 실천 협약’ 체결

또 장애인 고용공단과 장애인 고용 증진 협약을 체결하고, 지속적으로 고용을 확대하고 있는 공로를 인정받아 지난 4월 고용노동부로부터 ‘트루컴퍼니 대상’을 받기도 했다. 롯데하이마트는 이밖에도 정시 퇴근 독려, 개인기념일 조기퇴근제, 가족 초청행사, 리프레시 휴가 등 다양한 제도와 이벤트를 운영해 일과 가정이 균형을 이룰 수 있도록 지원하고 있다.

2016-10-19 10:20
“30대 임원 나와야” 조직문화 개편짜는 그룹 총수들

한화그룹은 이날부터 승진 시 1개월 안식월을 주고, 업무상황에 따라 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하는 ‘유연근무제’와 직원의 자발적이고 계획적인 경력관리를 지원하는 ‘잡 마켓’, 정시 퇴근문화로 저녁이 있는 삶을 보장하는 ‘팀장 정시퇴근제도’ 등을 도입했다. 이번 제도 도입은 최근 몇 년간 기업 인수·합병(M&A)을 통한 사업규모 확대가...

2016-10-17 10:56
“젊은 한화 만든다” 김승연 회장… 승진 시 안식월 도입, 조직문화 '대 혁신'

한화그룹은 안식월 도입외에도 △업무상황에 따라 출퇴근시간을 자율적으로 관리하는 ‘유연근무제’ △직원 개인의 자발적이고 계획적인 경력관리 지원을 위한 ‘잡 마켓(Job Market)’ △업무성격에 맞는 자율복장근무인 ‘비즈니스캐주얼’ △정시 퇴근 문화로 저녁이 있는 삶 정착과 팀업무 효율을 올리는 ‘팀장 정시 퇴근제도’ 등을 함께 도입했다. 새롭게...

2016-10-10 13:05
[청년 일자리 中企가 만든다] 청년은 “갈데 없다” 중기는 “인력 없다” 인식부터 바꿔야

이에 정부는 중소기업 채용과 청년 일자리 확보를 위해 다양한 취업 연계 프로그램을 지원하고 있지만, 아직까지 구직 현장에서의 체감이나 활용도는 크지 않다. 지난달 22일 서울 종로구 청년희망재단 회의실에서 구직자와 채용 지원 실무자들이 만나 자신들의 생각을 가감없이 말했다. 청년 구직자 권인숙·김상혁 씨와 청년 채용을 지원하는 민간단체...

2016-10-05 06:53
[코스닥 출범 20년] 인재경영 꽃피운 다양한 복지제도… 계약직 없는 中企로 유명

가정의 날을 지정해 직원들의 정시 퇴근을 유도, 퇴근 후 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 배려한 정책이다. 가정의 날 오후 5시 30분이 되면 직원들은 모든 PC를 꺼야 한다. 생산 스케줄상 어쩔 수 없는 경우가 생기기도 하지만, 펀 데이는 현재까지 잘 지켜지며 직원들의 뜨거운 호응을 받고 있다. 그런가 하면 김장철에는 직원들에게 절임배추를 해마다 지원하고...

2016-10-04 11:03
대기업 72.8%, 올해 정시퇴근 문화 조성 중점 추진

대기업 10곳 중 7곳은 올해 근로자의 일·가정 양립을 위해 정시퇴근 문화 조성을 중점적으로 추진 중인 것으로 나타났다. 4일 전국경제인연합회가 리서치앤리서치에 의뢰한 ‘500대 기업 일·가정양립 제도’(191개사 응답) 조사 결과에 따르면, 일·가정양립과 관련해 올해 중점적으로 추진 중인 것은 ‘정시퇴근 문화 조성’(72.8%), ‘시차출퇴근제 실시’(13.1...

2016-10-04 11:00
2017 부실대학 명단보니… 재정난ㆍ학생모집 이중고 휩싸인다

실제 지난해 대학구조개혁평가 결과가 발표된 이후 일부 하위등급 대학들은 수시와 정시 모집에서 경쟁률이 반토막 나는 등 신입생 모집에 고전했다. 교육부는 재정지원이 전면 제한된 대학들이 내년 이행점검에서도 개선 의지와 가능성이 없다고 판단되는 경우 2018년 재정지원 제한 강화는 물론 통폐합· 퇴출 유도를 추진할 계획이다. 특히 설립자 횡령 등의 문제가...

2016-09-05 20:54
연암대학교, 미래 영농 전문가 꿈꾸는 450여명 모집

수능 성적 없이 내신성적 및 서류 심사, 면접 만으로 선발하며, 오는 11월 수시 2차 모집에 이어 내년 1월에는 정시모집을 진행할 예정이다. 이와는 별도로 연암대학교는 제2의 인생을 귀농을 통해 설계할 수 있도록 일반전형 외에도 △만 25세 이상의 만학도 및 산업체 근무 경력 2년 이상의 성인재직자 전형 △전문대졸 이상 전형 등 특별 전형을 통해 149명을 추가로...

2016-08-31 11:00
[조직문화 혁신] LS그룹, 가정에서 행복이 곧 조직의 성과

LS그룹은 이외에도 임직원뿐만 아니라 가족과 협력업체 직원까지 관심 있는 질환별로 다양하면서도 전문적인 검진 항목을 선택할 수 있는 맞춤형 종합검진지원제도를 운용하고 있다. 계열사별로 연구소에 심리상담 센터를 운영, 업무 및 개인 생활에 따른 스트레스 상담에서 성격검사, 적성검사 등 전문적인 심리검사까지 임직원의 정신건강도 꾸준히 관리하고...

2016-08-29 12:38
“기업 내 여성위원회, 양성평등 조직문화 만들기의 핵심”

한국 IBM은 여성위원회에서 남녀 모든 근로자를 대상으로 하는 ‘육아휴직 복귀 지원 프로그램’과 ‘2년 멘토링 프로그램’ 등을 운영하고, 포럼에 남성 직원과 직원의 가족도 함께 참여시킴으로써 직원들로부터 위원회 활동에 대한 긍정적인 평가를 이끌어냈다. 한국 IBM 여성인력비율은 30%이며, 여성 임원비율은 22%, 여성 관리자 비율은 25% 정도다. 문진희...

2016-08-29 11:19

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