정년60세 검색결과, 4페이지

검색결과 총916건

최신순 정확도순

법원 "임금피크제 도입하고도 업무강도 줄이지 않으면 무효"

이 협약에 따르면 정년을 만 58세에서 60세로 연장하는 대신, 만 55세부터는 임금피크제를 적용해 성과에 따라 직전 연봉의 45~70%를 지급한다. 하지만 원고들은 "이 사건 임금피크제는 아무런 보상조치 없이 원고들의 임금을 대폭 삭감하는 내용으로 사회통념상 합리성도 인정되지 않는다"며 소송을 제기했다. 재판부는 "이 사건 임금피크제는...

2023-05-17 14:33
[곽노성의 글로벌 인사이트] 초고령사회에 시급한 노인복지 ‘경제화’ 대책

노인복지에 대한 관리를 수입 측면에서 보면 건강에 문제가 없는 분들에 대해서는 정년 연장과 함께 노인세대에 비교우위가 있는 경험형, 단순 반복형 일자리를 제공하여 수입을 확보할 수 있도록 해줄 필요가 있다. 최근 BMW 등 독일 기업에서 노인형 근무형태의 도입과 작업장 조정을 통하여 젊은 세대와 같은 생산성을 달성한 사례는 우리에게 시사하는 바가 크다....

2023-03-27 05:00
중국 재정적자 역대 최대…정년 연장하나

리창 중국 총리는 13일 기자회견에서 연금 개혁에 대해 “진지하게 검토하고 충분한 논의를 거쳐 적절한 때에 착실히 실시하겠다”고 밝혔다. 중국 정부는 30년에 걸쳐 점진적으로 정년을 65세로 연장하는 방안을 검토하고 있다. 현재 중국 정년은 화이트칼라 기준 남성이 60세, 여성이 55세이며 블루칼라 여성은 50세로 정해져 있다.

2023-03-20 17:16
400명 채용에 18만명 몰렸다?…현대차, ‘킹산직’ 접수 마감

특히 사무직과 기술직을 아우르는 현대차의 평균 연봉이 1억 원(2021년 기준 9600만 원)에 육박하고, 생산직은 만 60세 정년 보장과 현대차 최대 30% 할인 등의 복지혜택도 누린다는 사실이 알려지면서 이를 두고 ‘킹산직’이라는 신조어가 만들어지기도 했다. 이 때문에 업계 안팎에선 400명 채용에 지원자 수가 18만 명을 넘겼다는 얘기까지 온라인에서 돌고 있는...

2023-03-13 19:26
중국, 노동인구 3년새 4100만명 급감…고령화·팬데믹 타격

이미 중국 집권 공산당은 정년 개혁을 올해 주요 경제 과제로 꼽았다. 이에 대한 세부 계획은 5일에 열리는 전국인민대표대회(전인대)에서 연례 정부 업무 보고를 통해 공개될 것이란 관측이 나온다. 다만 퇴직 연령을 높이는 등 고용 관련 개혁은 반발을 살 가능성이 있다. 앞서 2025년부터 여성의 퇴직 연령이 상향될 수 있다고 전망한 한 증권사의 보고서가...

2023-03-02 16:59
“공무원보다 좋다?” 현대차 생산직에 ‘취업 시장’이 들썩이는 이유는 [이슈크래커]

현대차는 만 60세 정년을 보장하고 성과급 등 각종 수당을 지급하며, 현대차 구매 시 최대 30% 할인된 가격에 구매가 가능한 혜택을 제공합니다. 자녀 학자금을 지원하거나 퇴직 후에도 1년간 연장 계약 형태로 근무할 수 있는 ‘숙련 근로자 재고용 제도’ 등을 운영하는 점도 선호 요인으로 꼽히죠. 여기에 올해 신규 채용에서는 자격 조건을 거의 보지 않는 ‘무...

2023-02-21 15:24
"노조 동의 아닌 협의만으로 임금체계 개편 가능해야"

김 교수는 임금체계 개편과 관련된 당면과제인 고용연장에 대해 “청년 일자리에 부정적인 영향을 미치지 않으면서 60세 이후로 고용이나 정년을 연장하는 ‘60세+알파(@)’ 고용이 가능하기 위해서는 탈연공 임금체계 개편이 전제조건”이라고 말했다. 오 소장은 “지금은 임금체계의 ‘방향’이 아니라 개편의 ‘방법’을 논할 시기”라며 “직무와 성과 중심의...

2023-02-02 15:00
[유럽은 지금] 초고령 사회의 금기, 프랑스의 연금개혁

프랑스 내 노동조합은 법적 정년 연기에 일제히 반대 입장을 밝혔다. 작년 12월 초 전체 노조는 공동 보도자료를 통해 정부가 정치적으로 연금 시스템의 재정상황을 이용하고 있다고 지적하였다. 그들은 연금 체계에서 적자가 있는 것은 사실이지만, 2003년에도 2013년에도 연금 시스템 유지 가능성에 관한 반복된 질문이 있었음을 상기시켰다. 국민공감대 없이 진행되는...

2023-02-01 05:00
연금개혁특위 자문위, '보험료율 15%' 인상안 검토 중

국민연금 수급연령은 1998년 제1차 국민연금 개혁에 따라 기존 60세에서 2033년까지 65세로 단계적으로 올라가고 있지만 국민연금에 가입할 수 있는 가입상한은 59세로 유지되고 있다. 고령화와 정년 연장 등 장년층의 경제활동 참여가 늘어난 만큼 가입상한 연령도 올려 더 내고 더 받을 수 있도록 해야 한다는 주장이다. 연금 수급개시 연령에 대해선 고령화에 따라...

2023-01-30 11:40
'정년연장형 임금피크제' 2심도 KT 판정승…"원고 항소 기각"

앞서 KT는 2014~2015년 단체협약에서 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장하고, 만 56세부터 만 59세까지 매년 임금을 10%씩 삭감하는 내용으로 임금피크제 시행에 합의했다. 하지만 일부 직원은 노조 조합원 총회 없이 관련 합의로 임금이 삭감됐다며 소장을 제출했다. 소송에 참여한 전·현직 직원은 "KT 임금피크제는 합리적 이유 없는 연령 차별에 해당하는...

2023-01-18 14:40
"국민연금 보험료 15%까지 올리면 소진 시기 2057년→2073년"

발제자인 이태석 한국개발연구원(KDI) 팀장은 “한국의 주된 일자리 퇴직연령은 50세 내외 혹은 55세 내외로 법적 정년인 60세보다 낮고, 성·학력·업종·직무 등에 따라서도 그 차이가 크다”며 “정년 연장 논의도 의미가 있지만, 고령층 노동시장의 질을 개선하는 것이 주된 정책 과제가 돼야 한다”고 강조했다. 구체적으로는 “직무급 임금제도와 직무별 연령차별...

2022-12-08 14:45
대법원 “서울메트로, 외주업체로 보낸 직원들 재고용해야”

다만, 1956년 하반기 출생한 직원들의 정년이 2019년 6월 30일이라고 정하며 일부를 파기했다. 원고는 1956년 하반기 출생 근로자들의 정년은 전직으로 인해 3년 더 연장됐기 때문에 60세가 아닌 63세라고 주장했다. 그러나 대법원은 고령자고용법은 정년의 하한을 60세로 강제규정하고, 개별 사업장의 정년이 60세 이상으로 정해진 경우에는 적용되지 않는다고 판단했다.

2022-11-27 10:52
국민연금 개혁 논의 본격화…복지부, 청년세대와 간담회

일각에선 만 65세인 수급 개시연령을 70세로 상향하는 방안도 거론되나, 정년(60세) 이후 소득공백기가 길어져 현실성은 떨어진다. 이 차관은 간담회에서 “연금 개혁은 다른 누구도 아닌 청년을 위한 과제로, 청년이 미래에 짊어질 부담을 생각하면 연금개혁은 이제 미룰 수 없는 사명”이라며 “오늘 나온 값진 의견을 바탕으로 청년이 신뢰할 수 있는 국민연금으로...

2022-11-23 10:00
인구 똑같이 줄어드는데 40대 취업자만 감소...이유는 '업종' 때문

이는 정년(60세)보다 10년 이상 빠른 것이다. 직장을 그만둔 사유로 사업 부진, 정리해고 등 비자발적 사유가 대부분이다. 40대부터 안정적인 일자리에서의 퇴직 압력이 커지는 셈이다. 정부가 청년층(만 15~34세)에 일자리 지원 대책을 집중으로 펼치는 것도 40대의 취업 여력 저하 요인으로 꼽힌다. 실제로 청년들이 디지털 분야에 취업을 많이 할 수...

2022-11-17 10:43
부업하는 'N잡러' 60만 명 시대…"소득 기반 사회보험 필요"

연속으로 60만 명대를 기록하고 있다. 이는 코로나19 사태가 장기화하면서 주된 업무의 수입이 감소하자 '부업'에 나선 것으로 풀이된다. 연령별로 보면, 부업 인구는 주로 60세 이상 고령층에서 늘어났다. 10월 기준 60세 이상 부업 인구는 26만1000명으로, 1년 전보다 3만9000명(17.5%) 증가했다. 특히, 60세 이상 고령층은 전체 부업 인구 중 43.0%에 달했다. 정년퇴...

2022-11-13 09:38
[스페셜리포트]③ "안정적인 일자리 필요…임금체계·연금제도도 손 봐야"

정원오 성공회대 사회복지학과 교수는 “유럽은 정년제가 없고 연금 받는 나이가 되면 퇴직하는데 우리나라는 60세 정년퇴직 후 불안정한 일자리에 내몰리게 된다”고 말했다. 이어 “경제활동을 그만두는 시기가 72세 정도인데 정년퇴직 후 10년간 노동시장 보호를 받지 못하게 되는 것”이라며 “생산성과 비례하도록 임금체계를 개편해 나이가 들어도 일을 할 수...

2022-11-06 18:00
홈플러스, 노인생산품 판매하는 온라인 ‘시니어마켓’ 개설

영위할 수 있도록 전국 110여 개 문화센터에서 시니어 디지털 강좌, 실버 바리스타 자격증 취득반 등 시니어 전용 강좌를 운영 중이다. 2011년에는 대형마트 업계 최초로 정년을 만 60세로 연장했다. 신건호 홈플러스 대외정책총괄은 “향후 고령친화산업 등에 대한 인식 개선 활동 및 상품 판로 확충을 지속해 ESG 경영 모범사례를 구축하는 데 앞장설 것”이라고 말했다.

2022-11-03 09:12
자영업자 1년새 14만 명 늘었지만…도소매·숙박음식업은 감소

비경제활동인구 중 '쉬었음' 인구는 16만6000명 줄었다. 쉬었음 인구 중 60세 이상의 구성비는 42.5%로, 1년 전보다 2.6%p 상승했고, 20대(15.9%)와 30대(11.3%)는 각각 1.5%p, 1.9%p씩 하락했다. 쉬었음의 주된 이유로 퇴사(정년퇴직) 후 계속 쉬고 있음(17.3%)은 전년 같은 달보다 2.5%p 상승했고, 일자리(일거리)가 없어서(7.8%)는 2.4%p 하락했다.

2022-11-01 12:00
현대차ㆍ기아 생산직, 해마다 3000명씩 정년퇴직…신규채용은 0명인 이유

생산직 근로자 가운데 정년(만 60세)에 따라 퇴사하는 근로자는 현대차가 약 2210명, 기아는 770명이다. 이들은 '만 60세가 되는 해 12월까지 근무할 수 있다'라는 근로계약(단협 사안)에 따라 오는 12월 말 퇴사한다. 현재 진행 중인 퇴직 교육은 회사생활의 마무리를 돕는 한편, 제2의 인생 설계를 지원하는 게 핵심이다. 현대차는 울산과 아산ㆍ전주공장 내 사내...

2022-10-24 17:00
일본, 정년보장 준수하는데...한국은 49세 되면 퇴직

우리나라와 함께 고령화가 가속화하고 있는 일본은 근로자 법적 정년(60세)이 잘 지켜지고 있는 반면에 우리 근로자의 퇴직 시기는 이보다 10년 이상 빠른 것으로 나타났다. 최근 한국노동조합총연맹(한국노총)이 발간한 '일본의 고령자 노동정책과 시사점'이란 이슈보고서를 보면 60대 일본인 중 59%가 취업하고 있으며, 특히 60~64세 남성노동자 중 80% 이상이...

2022-10-16 11:30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10