정년60세 검색결과, 14페이지

검색결과 총917건

최신순 정확도순

임금체계 개편, 기업 70%·근로자 58% ‘만족’

정지원 노사협력정책관은 “정년 60세 시대, 4차 산업혁명 진전 등에 따라 임금체계 개편은 노사상생을 위한 시대적 필수 과제”라며 “정부는 노사가 자율적으로 임금체계를 개편해 나갈 수 있도록 분위기를 조성하고, 임금정보 인프라 강화, 컨설팅 제공 등 노사의 임금체계 개편 노력을 최선을 다해 지원할 것”이라고 밝혔다.

2017-02-14 15:18
표창원 “선출직 정년 안둘 거면 출마자격 하한도 없애야”

더불어민주당 표창원 의원은 18일 “선출직에 정년을 두지 않는다면 차라리 하한도 없애버리는 게 좋다”고 주장했다. 표 의원은 이날 CBS ‘김현정의 뉴스쇼’와의 인터뷰에서 최근 자신의 SNS에 올린 ‘공직 65세 정년 도입’ 주장글로 일고 있는 논란과 관련해 이같이 밝혔다. 그는 “일반직 공무원은 지금 다 정년이 있지만 선출직 공무원만 없다”며 “대통령을...

2017-01-18 11:12
[존 리와 함께하는 주식투자] 늘어난 평균수명, 노후준비는?

프랑스는 65세가 공식적인 퇴직연령인 데 비해 평균 60세면 퇴직한다. 가장 높은 연령까지 가장 많은 시간 동안 일하는 한국, 왜 평생을 열심히 일하고도 노인 빈곤율은 세계 최고인 걸까? 그만큼 한국인들은 개개인의 노후 준비에 대한 관심과 노후 자금의 투자 방법에 대한 정보가 너무 많이 부족한 것이다. 한국은 노후 대비책 부족으로 정년 이후에도 노동시장에 잔류할...

2017-01-16 10:53
노후가 걱정된다면… 챙겨보자 ‘연금보험’

정년(60세)을 모두 채운다고 해도 20여 년 먹고살아야 할 ‘돈’이 필요하다는 얘기다. ‘일확천금’의 행운을 꿈꾸는 것보다 현실적인 방법으로 목돈 마련이 필요한 시점이다. ‘나이가 들면 입은 닫고 지갑은 열라’는 미덕을 실천하려면 말이다. 개인연금은 노후생활을 위한 목돈 마련에 도움이 되는 금융상품이다. 연금상품은 운용 방법과 혜택에 따라 연금보험...

2017-01-11 11:08
[신년사] 고용부 이기권 장관 "노동개혁 제도적 기반 조속히 마련할 것“

또 "정년 60세가 취업절벽과 고용불안이 아닌 일자리 희망이 될 수 있도록 임금체계 개편 촉진을 위한 지원활동과 연계해 임금피크제 지원금과 세대 간 상생고용지원금을 적극적으로 활용토록 하겠다"며 "노동개혁의 취지를 감안해 정규직 전환지원제도를 활성화하는 등 최선의 노력을 다할 것"이라고 설명했다.

2016-12-30 16:46
[2017년 달라지는 제도] 모든 사업장 정년 만 60세 이상 확대 적용

내년부터 상시 300인 미만 사업장과 국가ㆍ지방자치단체에 정년 60세 이상 의무화가 시행된다. 청년내일채움공제가 2017년에 본격 추진된다. 중소기업에 취업한 청년이 2년간 근무하며 300만 원을 납입하면 정부와 기업이 각각 600만 원, 300만 원을 지원해 1200만 원의 목돈을 마련할 수 있게 된다. 학교 우유 무상급식도 저소득층 고등학생까지 확대 제공된다....

2016-12-28 17:58
[2017 달라지는 제도] 모든 사업장 정년 60세 이상 의무화

대학생 대상 원스톱 고용서비스 전달체계인 대학창조일자리센터를 41개교에서 60개교로 확대해 대학의 종합적인 취·창업지원 역량강화와 학생들의 노동시장으로의 원활한 이행 지원을 강화할 예정이다. 모든 사업장의 정년 연령은 60세 이상으로 의무화된다. 올해 1월부터 단계적으로 시행된 정년 60세 의무화가 2017년 1월1일자로 근로자가 근무하는 도믄...

2016-12-28 15:38
이기권 장관 “경제 불확실성 심화… 민생 챙길 것”

이어 “대내외 경제 불확실성 심화, 주요산업의 구조조정 본격화, 정년 60세 확대 등으로 노동시장 여건은 어려워질 것”이라며 “한 사람의 구직자라도 더 취업할 수 있도록 일자리 예산 조기 집행 등 적극적인 고용대책 시행에 힘 써달라”고 말했다.또 “경제가 불확실해지면 구직자와 취약근로자의 어려움이 더욱 가중되는 만큼, 고용부 전 직원들은 공직자로서 굳은...

2016-12-11 16:23
중국, 재정장관 이어 중앙은행총재도 교체 전망…경제 정책 어디로

중국에서 차관급은 60세, 장관급은 65세를 정년으로 규정하고 있다. 1948년생인 저우샤오촨은 퇴직연령이던 2013년에 장관급 자리인 중국 인민은행 총재로 임명돼 관심이 쏠렸었다. SCMP는 올해 68세로 14년간 중앙은행 총재직을 맡아온 그의 퇴임이 가까워지는 것이 확실하다고 전했다. 저우 총재의 후임으로는 이강 인민은행 부총재와 류스위 증권감독관리위원회 주석...

2016-11-13 20:08
삼성전자 떠나 HP로 옮기는 직원 ‘고용보장’ 진통

임직원의 요구안에는 60세까지 정년 고용 보장, 연말 성과급 최대 40% 지급 등도 포함됐다. 위로금과 관련해 사측은 최근 직원들에게 앞서 삼성에서 매각된 다른 계열사의 전례 등에 비춰 5000여만 원을 제시한 것으로 알려졌다. 반면 직원들은 여기에 삼성전자의 프리미엄을 더한 수준을 기대하고 있다. 한편 앞서 한화토탈 직원들은 삼성에서 한화로 매각될 당시...

2016-10-27 19:22
[단독] 거래소, 55세부터 ‘희망퇴직’ 받는다

거래소는 지난해까지 임금피크제 대상을 만 55세부터 58세(정년 59세)까지로 정하고 이들에게 4년간 임금을 각각 90%, 80%, 60%, 50% 순으로 차등지급하는 방식을 적용해왔다. 올 1월부터는 ‘60세 정년연장법’이 시행됨에 따라 임금피크제 기간을 5년으로 늘렸다. 임금피크제 대상이 되면 직급은 그대로지만 임금은 삭감된다. 거래소는 정찬우 이사장 등 21명의...

2016-10-14 10:16
[PB의 티타임] 행복한 노후를 위해… 은퇴준비 어떻게 하십니까?

따라서 정년 후에도 완전한 은퇴가 아닌 반퇴를 통해 사회적 지위를 유지하면서 소득 창출을 통해 부족한 연금을 보완할 수 있도록 준비해야 한다. 필요한 노후자금을 연금만으로는 충족시키기 쉽지 않기 때문에 정부와 지자제 차원에서도 고령자 일자리 창출을 위한 노력을 더 많이 기울여야 한다. 뿐만 아니라, 은퇴한 많은 사람들이 불안과 우울, 무기력증을 겪는...

2016-10-12 11:00
[종합]환노위 국감, 고용노동부 ‘성과연봉제’ 비판

환노위원장인 더불어민주당 홍영표 의원은 “정년 60세 연장을 위한 임금체계 개편은 노사 자율적으로 해야 하는 사안임에도, 성과연봉제 도입이 마치 법적 의무인 것처럼 노동부 장관이 기자회견이나 인터뷰에서 말하는 것은 도저히 용납할 수 없다”고 비판했다. 홍 의원은 “석유공사, 광물자원공사 등 2개 공기업이 일명 ‘자원개발’로 손실을 본 것만 무려 10조 원에...

2016-09-26 20:53
공공ㆍ금융부문 파업 돌입…정부 “무노동ㆍ무임금 원칙 적용”

특히 “임금체계 개편은 국회가 법으로 노사에게 부여한 책무로, 올해 정년 60세가 시행되는 300인 이상 대기업과 공공기관이 반드시 이행돼야 하는 실천 과제”라며 “공공ㆍ금융부문은 총파업을 벌일 것이 아니라, 구체적인 실행 방안을 노사가 머리를 맞대고 논의해 법적 의무를 이행해야 한다”고 말했다. 정부는 총파업에 대해 분명한 원칙을 가지고 엄정...

2016-09-20 11:11
‘비둘기파’ 미국 애틀랜타 연은 총재, 내년 2월 퇴임...후임은 미정

이에 60세에 취임한 록하트 총재는 내년 정년을 맞게 된 것이다. 록하트 총재는 연방공개시장위원회(FOMC)에서 중도파로서 주목 받아왔다. 완만하게 금리를 인상한다는 재닛 옐런 연방준비제도 의장의 정책을 지지, 한 번도 반대표를 던진 적이 없다. 퇴임 후에는 지속적인 공공 정책, 시민 활동, 민간 사업에 관심을 갖고 활동할 것으로 알려졌다. 올해와 내년의...

2016-09-14 08:35
현대차, 새 임금피크제안 제시… 노조 “수용 불가”

하지만 노조는 임금피크제 확대는 수용할 수 없으며 60세 정년을 연장하면 임금피크제를 논의할 수 있다고 맞서왔다. 앞서 17차 교섭에서는 사측이 임금 1만4400원 인상과 성과급 250%, 일시금 250만 원 지급안을 내놓았지만 노조가 반대해 절충점을 찾지 못했다. 노조는 교섭과는 별개로 올 임협과 관련해 이날 조를 나눠 10번째 파업을 벌였다.

2016-08-18 20:46
정부 “성과연봉제, 노조 동의 없어도 가능”…노동계, 즉각 반발

임서정 고용부 노사협력정책관은 “임금체계 개편은 정년 60세 의무화 입법에 따라 노사에게 책무로 부여된 사안”이라며 “가이드북 배포과 함께 사례 발표대회, 토론회 등으로 노사가 임금체계 관련 지식과 정보를 접할 기회를 넓혀 나가겠다”고 말했다. 하지만 노동계는 취업규칙 변경은 근로자 과반수 동의를 얻어야 변경할 수 있도록 현행법에 규정된 만큼 사회...

2016-08-17 15:23
中 정부 정년연장 추진…"향후 30년 노동인구 23% ↓, 인건비는 ↑"

현지 정부는 정년 연장을 추진해 노동인구 감소에 대비할 것이라고 밝혔다. 23일 관련업계와 주요 외신, 중국 인민망 등에 따르면 리중(李忠) 중국 인력자원 및 사회보장부(인사부) 대변인은 전날 기자회견을 통해 경제활동이 가능한 16∼59세의 생산가능인구가 2015년 9억1100만 명에서 2030년 8억3000만 명으로 감소할 것이라고 예측했다. 이는 현재 노동인구보다 8....

2016-07-23 17:28
[기고]언론의 무서움과 언론보도 공정성의 중요성을 느끼며

1999년 IMF 때를 제외하고는 한 번도 임금인상을 하지 않은 적이 없었고 사무직이든 생산직이든 만 60세까지 정년이 보장되어 누구나 정년까지 다닐 수 있는 회사. 비록 임원에게만 해당하겠지만 본인 능력만 있으면 66세까지도 공장장으로 근무하는 회사. 다른 회사들은 비정규직이나 사내하청문제로 골치를 앓아도 사내하청과 비정규직이 없어 고용부에서 비정규직과...

2016-07-12 14:34
LG전자, 조기퇴직자 대상 이직 지원 프로그램 도입

정년연장(만 55세 → 58세) 및 매년 10% 연봉삭감 등을 골자로 한 임금피크제와 별도로 시행되는 제도로, 올해부터 시행되는 60세 정년연장 및 실적회복 움직임에 맞춰 인력 적체를 해소하고 조직을 슬림화해 경쟁력을 높이려는 시도로 분석된다. 브라보 마이 라이프는 다음 달까지 신청접수를 받은 뒤 9월부터 향후 1년간 시행된다. 프로그램에 신청한 직원은...

2016-07-06 09:13

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20