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  • 저출산위 “5~10년 뒤 노동력 부족 현실화…연말 대책 발표”
    저출산위 “5~10년 뒤 노동력 부족 현실화…연말 대책 발표”
    이날 포럼에서 토론자인 김선애 한국경영자총협회 고용정책팀장은 “고령 인력 활용 활성화가 필요하다는 점에는 공감한다”면서도 “일률적 방식의 정년 연장은 과도한 기업 부담과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 등 부작용을 초래할 수 있다”고 지적했다. 진성진 노동연구원 박사는 “정년 연장과 계속 고용의 단계적 추진, 대학을 통한 고령자 대상 고등교육...
    2024-04-29 21:23
  • [시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야
    [시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야
    사회적 대화 통한 신중한 접근 절실해 이외에도 현행 만 60세 정년연장으로 현행법상 정년을 단계적으로 연장하는 방식 또는 현행법상 정년은 유지하되 계속고용제도의 활성화를 통해 실질적으로 정년연장을 실현하는 공약, ‘노란봉투법’ 재추진을 통해 노조법상 사용자 개념을 확대하고 노조에 대한 민사상 손해배상 청구 및 가압류를 제한하는 노조법 개정공약...
    2024-04-29 05:00
  • 새 금융노조 위원장에 윤석구 당선…득표율 51.8%
    새 금융노조 위원장에 윤석구 당선…득표율 51.8%
    윤 당선자의 주요 공약으로 △노동인권 보장과 차별 철폐 △대정부 산별투쟁 강화 △정당한 보상과 일과 삶의 균형 △지속적인 고용안정 △공공부문 연대 투쟁 △노동시간 단축 등을 6대 분야로 제시했다. 이 밖에 정년연장, 임금피크제 폐지, 산업은행 부산이전 저지, 육아휴직 3년, 과당경쟁 근절, 지방은행 경쟁력 강화, 단기해외연수 전 지부 확대 등도 제시했다.
    2024-04-24 21:26
  • 조선업계는 춘투에 한창…호황기에 암초 만나
    조선업계는 춘투에 한창…호황기에 암초 만나
    23일 업계에 따르면 HD한국조선해양의 계열사인 HD현대중공업, HD현대삼호, HD현대미포 노조들은 정년 연장 및 임금피크제 폐지, 기본급 15만9800원 정액 인상, 명절 귀향비 200만 원으로 인상 등을 요구조건으로 내걸었다. 또한, 지주사인 HD현대가 조선·해양부문 성과에 따른 이익을 계열사별로 차별 없이 공동 분배하는 성과금 산출기준 신설을 요구하고 있다. 노조는...
    2024-04-23 16:40
  • HD현대 조선3사 노조, 올해 임단협 공동요구안 전달
    HD현대 조선3사 노조, 올해 임단협 공동요구안 전달
    사측은 각 사 영업이익 등 조건이 다르다며 공동교섭이 쉽지 않다는 입장을 고수해왔다. 공동요구안에는 △기본급 15만9800원 정액 인상(호봉승급분 제외) △교섭 효율화를 위한 공동교섭 개최 테스크포스(TF) 구성 △정년 연장, 정규직 국내 인력 신규 채용 등 인력구조 개선 △임금피크제 폐기 △성과금 산출기준 변경 △하청노동자 처우 개선 등의 내용이 담겼다.
    2024-04-17 15:50
  • 김히어라, ‘학폭 의혹’ 7개월 만에 일단락…“당사자들과 기억 정리”
    김히어라, ‘학폭 의혹’ 7개월 만에 일단락…“당사자들과 기억 정리”
    공부 열심히 하고 부모님 말씀 선생님 말씀을 잘 들었던 학생도 아니었다”면서도 “하지만 기사에 나온 내용처럼 악의적으로, 지속적으로, 계획적으로, 약자를 괴롭히지 않았고 비겁하게 살지는 않았다”고 학교폭력 의혹에는 선을 그었다. 이후 김히어라는 연예계 활동을 잠정 중단했다. 이 여파로 하반기 방송 예정인 tvN 드라마 ‘정년이’에서 하차하기도 했다.
    2024-04-16 17:20
  • 세계 최고 부자 LVMH 아르노 회장, 승계 사전 작업 본격화
    세계 최고 부자 LVMH 아르노 회장, 승계 사전 작업 본격화
    그는 2022년 LVMH CEO 정년을 75세에서 80세로 올렸다. 아르노 회장은 미사일 제조업체 마트라와 출판사 하셰트 등을 거느렸던 친구 장뤼크 라가르데르가 2003년 갑작스레 숨진 다음, 그의 아들이 아버지의 기업을 매각하거나 포기하며 몰락하는 것을 가까이서 지켜본 후 일찍부터 승계에 대비했다. 자녀들에게 어렸을 때부터 최고경영진을 멘토로 붙여주며 매장...
    2024-04-16 16:15
  • 중국, 인구 재앙 피하는 방법은…“연금 수령 나이↑·산업 구조 전환 필요”
    중국, 인구 재앙 피하는 방법은…“연금 수령 나이↑·산업 구조 전환 필요”
    사무직 여성은 55세, 공장직은 50세에 정년을 맞는다. 싱가포르국립대 동아시아연구소의 버트 호프만 소장은 “중국 노인들이 2035년까지 일본과 비슷한 수준으로 노동에 참여한다면 약 4000만 명이 더 일할 수 있을 것”이라고 내다봤다. 고부가가치 산업으로의 전환도 필요하다. 중국 노동자의 약 4분의 1은 농업에 종사하고 있다. 선진국의 농업 종사 인구는 3...
    2024-04-13 16:00
  • [오정근 칼럼} 문재인 전 대통령의 ‘적반하장 자화자찬’
    [오정근 칼럼} 문재인 전 대통령의 ‘적반하장 자화자찬’
    문 정부 들어 소득주도성장정책이라는 이름하에 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재도입, 전 정부가 추진해 오던 노동시장 유연화 정책의 폐지 등 여러 친노동 정책들이 동시다발적으로 추진되었다. 결과적으로 많은 근로자들의 일자리를...
    2024-04-09 05:00
  • ‘이적’ 5선 중진 vs ‘누리호’ 주역…과학도시 유성 격돌 [배틀필드410]
    ‘이적’ 5선 중진 vs ‘누리호’ 주역…과학도시 유성 격돌 [배틀필드410]
    그는 △과기부장관의 과기부총리제 승격 △과학기술인 정년환원·연금확충 △과학기술인 예우 공간 조성 등을 공약했다. 그와 함께 △R&D 예산 복원 및 과학기술예산 5% 확보 구상을 내놨다. ◇ “당적 변경, 배신감 느낀다” vs “익숙한 사람 찍겠다” 유성구 시민들은 반응은 제각각이다. 이 후보가 당적을 옮긴 것에 대해 회의적인 시선을 보내는 이도 적지...
    2024-04-07 15:43
  • 40명 교실에 ‘난데없이 130명’, 가천대 의대 교수들 [만나보니]
    40명 교실에 ‘난데없이 130명’, 가천대 의대 교수들 [만나보니]
    게다가 이분들마저도 정년을 앞둬, 곧 한 분만 남게 되는 것으로 안다”라고 덧붙였다. 교수와 시설을 급조한다면 부실 의대로 전락하게 된다는 게 A교수의 견해다. 그는 “지금도 의대 교수를 하겠다는 사람이 없는데, 1000명을 어디서 구하겠나. 연구, 교육 능력, 업적이 제대로 검증되지 않은 이들이 대거 임용되면서 말 그대로 ‘교수 부실화’가 발생할 것”이라고...
    2024-04-03 12:00
  • 보령의료봉사상 대상에 최일영 한양대 명예교수 선정
    보령의료봉사상 대상에 최일영 한양대 명예교수 선정
    최 교수는 재직 시절 1990년 태국 의료봉사를 계기로 몽골, 라오스 등 해외를 비롯해 국내 여러 곳에서 의료봉사를 진행해왔으며, 2005년 한양대병원을 정년으로 퇴임한 후 본격적인 의료봉사에 뛰어들었다. 2005년부터 현재까지 충북 음성군 맹동면에 있는 음성꽃동네 인곡자애병원 내과에서 무보수로 자원봉사를 20년째 이어오고 있다. 인곡자애병원은 장애인, 노숙인...
    2024-04-02 10:08
  • [종합] 서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상운행
    [종합] 서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상운행
    이번 파업을 유발한 요인은 임금인상안에 대한 노사 간 격차가 컸기 때문이다. 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구한 바 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장했다. 노사의 의견이 좁혀지지 못하고 파업이 시행되자 시민들은 빗속 출근길에서 큰 불편을 겪어야 했다.
    2024-03-28 16:13
  • 서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상 운행
    서울 시내버스 ‘극적 타결’…퇴근길 정상 운행
    이번 파업을 유발한 요인은 임금인상안에 대한 노사 간 격차가 컸기 때문이다. 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구한 바 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장했다. 노사의 이견이 좁혀지지 못하고 파업이 시행되자 시민들은 빗속 출근길에서 큰 불편을 겪어야 했다.
    2024-03-28 15:31
  • 오세훈 “버스파업 불편 드려 죄송…노사 타결 조속히 당부”
    오세훈 “버스파업 불편 드려 죄송…노사 타결 조속히 당부”
    현재 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉 제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구하고 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장하고 있다. 이번 파업은 노사가 임금인상안 등을 두고 타협할 때까지 이어질 전망이다. 다만 노사는 파업 돌입 후에도 물밑 대화는 이어가고 있는 것으로 알려졌다. 파업 첫날에도 극적 타협이 이뤄질...
    2024-03-28 10:44
  • 서울 시내버스 12년 만에 파업 돌입…“비 오는 출근길 지옥”
    서울 시내버스 12년 만에 파업 돌입…“비 오는 출근길 지옥”
    현재 노조는 시급 12.7% 인상 등과 더불어 호봉 제도 개선, 정년 이후 촉탁 계약직의 임금 차별 폐지를 요구하고 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 과도한 요구라고 주장하고 있다. 지노위는 전날 중재를 통해 6.1%의 인상안을 제시했으나 양측 모두 거부했다. 이번 파업은 노사가 임금인상안 등을 두고 타협할 때까지 이어질 전망이다. 다만 노사는 파업 돌입 후에도...
    2024-03-28 10:29
  • 동국제강·동국씨엠, 무분규 임단협 타결
    동국제강·동국씨엠, 무분규 임단협 타결
    동국제강은 25일 인천공장에서, 동국씨엠은 26일 부산공장에서 각각 ‘2024 임금 및 단체협약 조인식’을 갖고 노사 대표와 관계자가 참석한 가운데 임금 인상 및 정년 연장 등 단체협약에 합의했다. 동국제강과 동국씨엠은 기존 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다. 노사는 철강 시황 불황 극복을...
    2024-03-27 10:15
  • 정의선의 통큰 결단… 현대차그룹, 3년간 국내 8만명 채용하고 68조원 투자
    정의선의 통큰 결단… 현대차그룹, 3년간 국내 8만명 채용하고 68조원 투자
    현대차그룹 8개사는 노사 합의를 통해 ‘정년퇴직자 계속 고용제도’를 시행하고 있다. 숙련기술을 보유한 생산부문 정년퇴직 대상자들이 퇴직 후에도 일정 기간 근무할 수 있는 제도로 고령자 일자리 창출에 힘을 보태고 있다. 현대차그룹은 대규모 고용 창출과 함께 2026년까지 3년 동안 국내에 68조 원을 투자한다. 연평균 투자 규모는 약 22조7000억 원으로...
    2024-03-27 09:58
  • 서울 시내버스 파업 초읽기…오늘 막판 협상
    서울 시내버스 파업 초읽기…오늘 막판 협상
    노조는 시급 12.7% 인상 등과 함께 호봉 제도 개선, 정년 이후 촉탁계약직의 임금 차별 폐지를 요구하고 있다. 다만 사측은 경영난의 이유로 동결을 제시하고 있다. 이날 노사가 지노위에서 자정까지 합의에 이르지 못하면 서울 시내버스는 12년 만에 파업 수순을 밟게 된다. 현재 노조에는 65개 사업장에 1만8000여 명의 조합원이 소속돼있으며, 파업하게 되면 마을버스...
    2024-03-27 09:20
  • 서울 시내버스노조 28일 총파업 예고…12년 만에 파업 '초읽기'
    서울 시내버스노조 28일 총파업 예고…12년 만에 파업 '초읽기'
    노조는 임금 호봉별 시급 12.7% 인상, 호봉별 근속연수 1∼9호봉에서 1∼11호봉으로 변경, 정년 이후 조합원 1호봉 임금 지급 등을 요구하는 것으로 전해졌다. 노조는 특히 물가인상분을 반영하고, 인천·경기지역으로 인력 유출이 심화하는 상황에서 이탈을 막기 위해 시급 인상이 불가피하다는 입장이다. 이에 대해 사측인 서울시버스운송사업조합은...
    2024-03-26 19:50
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