정년연장 검색결과, 9페이지

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프랑스, 30년 만에 여성 총리... “기후변화 대응 더 강하고 빠르게”

마크롱 대통령은 여당이 하원을 장악해야만 원하는 정책을 무리 없이 입법할 수 있다. 대선에서 3위를 했던 장 뤽 멜랑숑 좌파당 대표가 좌파 정당 연합을 결집시킬 수 있다는 전망도 나오고 있다. 마크롱 대통령이 약속한 개혁 정책 중 하나인 정년 연장을 실현시킬 수 있을지도 주목된다. 마크롱 대통령과 보른 총리는 조만간 내각 인선을 마칠 것으로 보인다.

2022-05-17 09:49
KDI "정년연장, 점진적 추진 필요…세대 간 상생 정책 병행해야"

급격한 인구 고령화로 인한 고령층 인력을 활용하기 위해선 정년연장이 점진적으로 추진돼야 하지만, 청년층 고용위축 등 부작용이 우려돼 세대 간 상생을 위한 지원이 병행돼야 한다는 제언이 나왔다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 재정·사회정책연구부 연구위원은 20일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 'KDI 국가미래전략 컨퍼런스'에서 이같은 내용을...

2022-04-20 14:00
한은, "중국 인구구조 변화, 글로벌 인플레이션 압력으로 작용할 수 있어"

3%p 줄어든다는 결과 또한 내놨다. 인구구조 변화 대응책으로 △자동화를 통한 생산성 제고 △고령층(정년연장)과 여성(출산ㆍ보육정책 수립)의 노동참여 확대 △필요 부문의 외국인 노동자 활용을 제안했다. 한은은 "다만 제반 정책들은 국민의 사회적 인식과 합의가 전제되지 않으면 효과가 제한적일 수밖에 없는 상황"이라고 당부했다.

2022-04-10 12:00
대법 “‘56세 임금피크제’ 적용 ‘만 55세’부터”

또 2010년 정년을 만 55세에서 만 56세로 늘리면서 처음 임금피크제를 도입할 때 연장된 정년 기간에 상응하는 임금 지급 방식으로 도입된 점을 판단 근거로 삼았다. 반면, 2심은 표에 기재된 ‘만 55세’를 ‘만 55세에 해당하는 기간’으로 봐야 한다며 노조 측 손을 들어 줬다. 그러나 대법원은 “‘만 55세’를 기준으로 임금피크율이 적용되는 것을 전제로 만 60세...

2022-03-28 09:58
1043개 기업, 정년 앞둔 근로자에 재취업서비스 제공해야

1000여개의 기업이 정년 퇴직을 앞둔 근로자에 대해 취업알선 등 재취업서비스를 제공한다. 고용노동부는 근로자 1000명 이상 기업 1043곳이 정년퇴직 등의 비자발적 사유로 이직 예정된 50세 이상 근로자에게 기업이 진로설계, 취업알선 등 재취업서비스를 제공하도록 안내했다고 13일 밝혔다. 이는 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 따른...

2022-03-13 12:00
1인당 국민소득 3만5000달러 시대의 그늘… 여전한 계층 양극화

한국보건사회연구원 복지국가연구단 여유진 선임연구위원은 "코로나19 이후 나타난 K자 양극화 현상 등에 대응하기 위해서는 다층적 노후소득보장제도 구축, 정년 연장과 노인 일자리 확대, 여성 연금 수급권 강화, 다양한 가구 유형과 근로 형태를 배려한 새로운 복지제도의 구상 등 통합적·체계적 정책이 마련돼야 한다"고 밝혔다.

2022-03-03 17:05
[위기의 중국] 세계 1위 경제국 ‘17년 천하’ 그칠 듯…공동부유에 걸린 9400조원 압력

정년 연장 등으로 노동참가율도 오르면 미국과 중국의 역전 시기는 2031년으로 빨라지고 이후 두 나라 격차는 계속 벌어진다. 시진핑 정권이 가장 원하는 미래상일 수 있다. 반대로 모든 조건이 뒤떨어지게 되면 미국과 어깨를 나란히 하는 강대국 만들기의 꿈도 환상으로 끝날 가능성이 커진다. 이 경우 중국의 GDP는 미국을 추월하지 못하고 2036년 전후에 미국의 90...

2022-02-28 08:06
중국, ‘내우외환’ 속 내달 4일 ‘양회’ 개막…관전 포인트는

고령화에 따른 인구 감소 문제 등에 대처하기 위한 추가 지원 정책과 정년연장 등이 이번 양회에서 발표될 가능성이 있다. 이미 장쑤성은 국무원의 공식 규정 개정에 앞서 중국 31개 성 중 최초로 3월 자체적으로 근로자 정년을 연장한다. 미국과의 갈등 고조 속에 우크라이나 전쟁까지 터지면서 중국이 이번 양회에서 어떤 외교적 입장을 취할지도 주목된다.

2022-02-25 15:53
"기술엔 정년이 없다" 베테랑 육성하는 전자업계

최근 정부도 정년연장을 포함한 ‘고령자 계속고용제’를 다시 추진하기로 한 만큼, 이 같은 제도를 도입하는 기업들도 증가할 것으로 전망된다. 13일 삼성전자에 따르면 이 회사는 올해부터 우수 인력이 정년 이후에도 계속 근무할 수 있도록 하는 내용의 ‘시니어 트랙’ 제도를 도입할 계획이다. 현재 자격 요건, 연장 기한, 처우 등 구체적인 시행 지침을...

2022-02-13 14:06
정부, 고령자 계속고용제도 추진…기업 부담·청년 일자리 우려도

고령자 계속고용제도는 기업에 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용연장 의무를 부과하되, 재고용·정년연장·정년 폐지 등 고용연장 방식은 선택할 수 있게 하는 제도다. 온전한 의미의 정년 연장은 아니지만, 우회적인 방식으로 고령층이 정년 이후에도 일할 수 있는 길을 열어줌으로써 생산연령인구를 확보하겠다는 것이다. 계속고용제도는 일본의 '고령자...

2022-02-12 05:00
정부, 고령자 계속고용제도 추진…국민연금 개선도 검토

고령자 계속고용제도는 기업에 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용연장 의무를 부과하되, 재고용·정년연장·정년 폐지 등 고용연장 방식은 선택할 수 있게 하는 제도다. 직접적인 정년 연장은 아니지만, 우회적인 방식으로 고령층이 정년 이후에도 일할 수 있는 길을 열어주겠다는 것이다. 앞서 정부는 2019년 9월 계속고용제도의 도입을 검토하겠다고 밝힌 바 있으나...

2022-02-10 17:00
"한국, 2045년 일본 초고령화 추월…정년연장ㆍ연금개혁 필요”

이를 위해 일본 정부는 정년연장(정년 65세), 재고용제도(퇴직 뒤 재계약) 활용, 정년제 폐지(정년없이 계속 고용) 중 적절한 방식을 선택해 활용할 수 있도록 했다. 작년에는 올해 4월 1일부터 ‘70세까지 일하기를 희망하는 노동자가 있으면 기업은 계속 고용을 위해 노력’하는 내용으로 고령법을 개정했다. 이러한 대책 추진에 힘입어 작년 1월 기준...

2022-02-05 07:00
2030년까지 생산인구 320만 명 감소...노인 부양 부담 커진다

이길모 대통령 직속 경제사회노동위원회 전문위원은 “초고령화에 진입한 일본의 경우 노령인구를 평생 현역으로 일할 수 있는 제도 구축에 적극 나서고 있다”며 “우리도 일본처럼 정년 연장을 비롯한 연금개혁 등 노동과 복지시스템의 종합적인 개혁이 필요한 시점”이라고 말했다.

2022-02-03 13:21
‘노란 운동화에 숏컷’ 심상정 “낡은 진보 타파, 금기 의제 논의하겠다”

또 정년 연장·연금 개혁 등 진보진영에서 금기시 됐던 논의들도 피하지 않겠다고 했다. 그는 “사라진 의제들과 사라진 사람들이 곧 시대정신”이라며 “여성과 노동 그리고 녹색의 목소리가 울려 퍼질 수 있도록 최선 다하겠다”고 강조했다. 거대 양당 후보 중심의 TV토론에는 날을 세웠다. 심 후보는 “학교에서 키 작다고 시험장에서 내쫓는 거랑 뭐가 다르냐. 이는...

2022-01-17 15:28
"기업 10곳 중 7곳 올해 노사전망 불안…중대재해처벌법 개선 시급"

임금 및 복리후생을 제외한 임단협 주요 쟁점으로는 임금체계 개편’(25.8%), 고용안정(17.2%), 정년연장(16.6%) 순으로 응답했다. 특히 차기 정부에서 가장 시급하게 개선해야 할 노동 관련 법ㆍ제도로는 ‘중대재해처벌법 개선’이 33.1%로 가장 높게 나타났다. 부당노동행위제도 개선(23.2%)과 함께 △근로시간제도의 유연화’(17.9%) △해고규제 완화(9.3%) △쟁의행위...

2022-01-17 12:00
500대 기업 中 60% 노동법제 부담 느껴…“중대재해법 개선해야”

두 번째로 ‘정년연장 논의’(35.2%), 세 번째로 ‘근로시간면제 심의 결과’(31.4%)인 것으로 나타났다. 한편 새 정부가 가장 개선해야 할 노동 과제로는 ‘중대재해처벌법’이 28.6%로 가장 높게 나타났다. ‘근로시간 규제 완화’가 23.8%, ‘최저임금제 개선’이 21.9%, ‘기간제ㆍ파견법 규제 완화’가 11.4% 순으로 뒤를 이었다. 전경련은 “중대재해처벌법...

2022-01-17 06:00
수출입은행, 본부장급 ‘임금피크제’ 적용 논의 돌입

통상 직원의 경우 만 57세부터 임금피크제 적용대상이 되고 임금피크제 진입 후에는 정년인 만 60세까지 3년간 임금을 10%씩 하향 조정한다. 그러나 본부장의 경우에는 임기 중이면 만 57세가 도래해도 임기 만료 시까지 임금피크제 적용을 유예할 수 있다. 본부장의 임기는 기본 2년에 행장 권한으로 1년이 연장돼 보통 3년이 보장된다. 지난해 10월 국정감사에서도...

2022-01-15 10:00
안경덕 장관 “한전 하청직원 감전사, 중대재해법 상 사장 처벌 대상”

안 장관은 인구고령화에 대응하기 위한 정년연장 필요성에 대해 “인구정책TF에서 필요성을 얘기해왔다. 청년고용이 심각한 현 시점에서 정년연장을 깊이 있게 논의하는 건 쉽지 않지만 향후 정년연장 논의는 가시화될 것”이라고 전망했다. 공공기관 노동이사제 도입(근로자 대표 이사회 의결권 보장) 법안이 국회 본회의 처리 시 민간기업으로도 확산될 가능성에...

2022-01-06 15:00
예정처 "정년연장 논의 필요"…전문가 "연공서열부터 개선돼야"

최근 저출산·고령화로 생산연령인구(15~64세)가 감소해 잠재성장률이 둔화하는 가운데 고령층의 노동참가율을 높일 수 있는 정년연장 논의가 필요하다는 제언이 3일 나왔다. 전문가들은 정년연장에 대해선 대체로 공감하면서도 노동시장의 경직성을 먼저 해결하지 못하면 청년 일자리 감소 등 부작용을 초래할 수 있다고 지적했다. 국회예산정책처는 최근...

2022-01-03 15:29
예정처 "저출산·고령화 대응 위해 정년연장 논의 필요"

최근 저출산·고령화로 생산연령인구(15~64세)가 감소해 잠재성장률이 둔화하는 상황에서 고령층의 노동참가율을 높일 수 있는 정년연장 논의가 필요하다는 제언이 나왔다. 3일 국회예산정책처는 최근 발간한 '인구구조 변화가 경제성장에 미치는 영향 분석' 보고서에서 "정년연장은 고령층의 노동공급 확대를 통해 경제성장에 긍정적 영향을 미칠 수...

2022-01-03 11:04

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