기업법무를 리딩하고 있는 법무실 권영균 상무보를 40대 임원으로서 발탁 승진했고, 보건관리 전문가인 포스코 협력사 ㈜태운 강주성 대표를 신설되는 보건기획실장으로 발탁 보임하는 등 성과주의 인사를 한층 더 강화했다.
한편, 포스코는 내달 임시 주주총회를 통해 지주사 체제로의 전환이 확정되면 후속 정기인사를 추가로 진행할 계획이다.
한국앤컴퍼니그룹이 2022년 1월 1일 자로 그룹 정기인사를 단행했다. 한국앤컴퍼니그룹은 지주회사인 한국앤컴퍼니의 CEO 조현범 사장을 회장으로 선임했다. 조양래 회장은 그룹 명예 회장으로 추대됐다.
이와 함께 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)는 부사장 3명, 전무 3명, 상무 4명, 상무보 10명의 승진 인사를 발표했다....
대웅그룹은 2022년 정기 임원인사를 단행했다고 21일 밝혔다.
대웅제약 공동 대표이사를 맡고 있던 윤재춘 사장이 지주회사인 ㈜대웅 부회장으로 승진하고, 이창재 부사장이 사장으로 승진하면서 전승호 사장과 함께 대웅제약 대표이사(각자 대표)를 맡게 됐다. 또한 박성수 나보타사업본부장이 나보타 총괄부사장으로 승진하고, 류재학 CH사업본부장이 신설되는...
아모레퍼시픽그룹이 아모레퍼시픽 디지털전략 유닛(Unit)장인 박종만 전무와 SCM 유닛(Unit)장인 이동순 전무를 각각 부사장에 승진 임명하는 등 2022년 정기 임원인사를 단행했다.
아모레퍼시픽그룹은 고객 중심 조직으로의 변화, 지속적인 성장 구현이라는 의지를 담아 내년 1월 1일자로 주요 임원 인사를 실시했다고 20일 밝혔다.
박종만 신임 부사장은...
20일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 30대 그룹 중 2022년 정기인사를 발표한 18개 그룹의 승진 임원을 조사한 결과, 이들 그룹의 승진 임원 수는 사장단 56명, 부사장 이하 1774명 등 총 1830명으로 집계됐다.
전년보다 304명(20%) 증가한 수치로, 부사장 이하 승진자가 1년 전보다 사장단 19명(50%), 부사장 이하 286명(19%) 늘어났다. 사장단 승진 규모는...
Tech(기술), 기술자의 도약
17일 단행된 현대차그룹 현대차그룹이 하반기 정기 임원인사는 연구개발 역량 확대에 집중했다. 연구개발 부문의 신규 임원 승진자 비율도 37%에 달했다. 미래 사업 포트폴리오 구체화를 위한 인포테인먼트, ICT, 자율주행 등 주요 핵심 신기술·사업 분야의 경쟁력 강화를 주도할 차세대 리더도 승진 배치했다.
현대차...
메리츠금융그룹은 2022년 정기 임원인사를 단행했다고 17일 밝혔다.
메리츠금융그룹 측은 "그룹을 대표하는 철저한 성과보상주의와 인재중용, 효율적인 기업문화 정착이라는 대원칙 아래 지속적이고 안정적인 성장을 위한 주요 경영지표 개선에 기여한 임원을 대상으로 인사가 이뤄졌다"고 설명했다.
다음은 임원 인사 내용.
◇ 부사장 승진
△ 김종민...
LF가 2022년 1월 1일자로 김상균 부사장을 사장으로, 조보영 전무를 부사장으로 승진 발령하는 것을 골자로 하는 2022년 정기 임원인사를 단행했다고 16일 밝혔다.
LF는 코로나19 확산 여파로 위기를 맞은 국내 패션 시장 상황에서 혁신적인 사업 플랫폼 구축 및 과감한 추진력을 갖춘 인재양성과 부문별 책임경영 체제를 통한 신속하고 혁신적인 비즈니스 역량 강화가...
삼성바이오로직스는 2022년 정기 임원인사를 통해 부사장 1명, 상무 6명 등 총 7명의 승진 인사를 단행했다고 15일 밝혔다. 승진 임원 7명 가운데 5명은 40대로 젊다.
인사 내용을 보면 김용신(57) 글로벌지원센터장이 부사장으로 승진했고 허도영(46) 경영지원센터 재경팀장과 조영진(46) DS센터 OE팀장이 각각 상무로 승진했다. 1981년 생인 김희정(40) 바이오로직스...
삼성중공업은 15일 '2022년 정기 임원인사'를 시행했다고 밝혔다.
이번 인사는 성과주의 인사 원칙에 따라 부사장 3명, 상무 4명 총 7명 수준의 인사를 단행했다.
삼성중공업은 이번 인사부터 전무와 부사장 직급을 통합해 임원 직급을 상무와 부사장 2직급 체계로 축소했다.
조만간 정기 조직개편과 보직 인사도 확정해 발표할 예정이다.
삼성물산은 15일 부사장 11명, 상무 23명을 승진시키는 2022년 정기 임원인사를 했다.
삼성물산은 성과주의 인사기조를 바탕으로 각 부문에서 탁월한 성과를 창출하고 전문성과 혁신 의식을 보유한 인재를 중심으로 임원인사를 단행했다. 특히 새로운 사업을 발굴해 미래를 이끌 추진력과 리더십을 보유한 리더를 부사장으로 승진시켜 최고 경영자 후보군을 두텁게 했다고...
삼성물산은 부사장 11명, 상무 23명을 승진시키는 '2022년 정기 임원인사'를 실시했다고 15일 밝혔다.
회사 관계자는 "성과주의 인사 기조를 바탕으로 각 부문에서 탁월한 성과를 창출하고 전문성과 혁신 마인드를 보유한 인재를 중심으로 임원인사를 단행했다"며 "특히 새로운 사업을 발굴하여 미래를 이끌 추진력과 리더십을 보유한 리더를 부사장으로...
삼성카드는 정기 임원인사를 통해 부사장 1명, 상무 3명을 승진시켰다고 13일 밝혔다.
이번 임원인사는 성과주의 인사 기조 아래 연공서열에서 벗어나 개인의 성과와 역량에 주목했다고 삼성카드는 설명했다. 특히 개인 및 조직의 성과뿐 아니라 임원으로서의 자질과 사업전략 등을 종합적으로 고려했으며 젊고 유능한 경영진 조기 배출을 위해 임원 직급단계를...
삼성화재는 13일 실시된 2022년 정기 임원 인사를 통해 부사장 1명, 상무 8명 등 총 9명을 승진시켰다고 밝혔다.
이번 인사는 신상필벌, 성과주의 인사 원칙에 따라 영업, 보상 등 주요 현장부문에서 승진자를 배출했다. 해당 부문의 직무 전문성 및 업무 역량은 물론 미래준비를 위한 도전정신과 혁신 마인드를 겸비한 인재를 발탁했다는 게 회사 측의 설명이다.
또...
삼성생명은 이날 2022년 정기 임원인사를 시행하고 부사장 4명, 상무 7명 등 총 11명을 승진시켰다.
디지털, 글로벌사업 등 중장기 성장을 견인할 부문에서 부사장을 발탁해 미래 최고경영자 후보군의 다양성을 확대했다. 특히 40대 부사장(글로벌사업팀장 박준규 부사장, 46세)을 발탁했다. 박준규 부사장은 미국 MIT대(석사) 출신으로 2016년 기획재정부...
이날 이 후보는 “조직이 임원만 책임자는 아니다”라며 “그 안에서 삶을 영위하고 조직을 실질적으로 책임지고 있는 노동자들이 대표를 뽑아 수많은 이사 중 한두 명을 참여하는 것이 경영에 문제 될 리 없다”고 말했다. 이 후보는 국회에 이번 정기국회 내에 노동이사제를 처리해달라고 당부했다.
윤 후보 측에서는 김종인 총괄선대위원장이 사외이사제 개편에...