아모레퍼시픽은 환경 분야의 소셜벤처 육성 프로그램인 제2회 '아모레 뷰티풀 챌린지(A MORE Beautiful Challenge)' 프로그램을 성공적으로 마쳤다고 15일 밝혔다.
아모레퍼시픽이 주관하고 투자운용사 엠와이소셜컴퍼니(MYSC)가 운영하는 아모레 뷰티풀 챌린지는 사회·환경 분야의 사회적 가치를 창출하는 스타트업을 발굴하고 오픈 이노베이션과 투자 기회를 제공하는...
2016년부터 지난해까지 4260명의 신협 임직원이 2만505명의 아동에게 교육 프로그램을 제공했다. 2023년에는 전국 215개 신협이 참여해 228개 지역아동센터를 대상으로 사업을 진행했다. 지난 2021년 11월에는 멘토링 사업을 통해 아동․청소년의 건강한 성장을 지원한 공로를 인정받아 대한민국 나눔국민대상 희망멘토링 부문에서 국무총리 표창을 수상하기도 했다....
한국MSD는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하고 퍼솔켈리코리아가 운영하는 ‘청년 장애인 일경험 프로그램’에 참여해, 10월 11일부터 11월 14일까지 5주간 청년 장애인 인재의 직무역량 강화를 위한 멘토링, 실습 및 기업 탐방 기회를 제공했다고 15일 밝혔다.
이번 프로그램 참여를 통해 한국MSD는 내년 ‘다양성과 포용 경험의 달’ 행사에...
여성 영업 직원을 대상으로 한 관리자 양성 프로그램 Women in Sales(WIS)를 통해 리더십 측면에서도 다양성을 추구하고 있다. 분기별로 ‘패밀리데이’를 지정해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 조기 퇴근을 장려하고 있으며, 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하는 등 가족친화적 업무 환경을 위한 제도도 시행 중이다.
이외에도 모든 직원이 개인과 회사의...
삼성전자는 올해 6월 차세대 웨어러블 생체신호 측정 기기의 공동 개발 및 글로벌 프로모션 업무 협약을 체결한 바 있다. 현재 삼성 임직원 대상 건강관리 프로그램 확대와 함께 고위험 특수직군 모니터링 서비스를 준비 중이다.
다중 생체 신호 분석 기능이 탑재된 차세대 에스패치 모델은 올해 10월 열린 ‘SEDEX 2023’ 행사의 삼성전자 부스에 출품됐다.
특히, 목진원 대표가 직접 공정거래 자율준수 2.0 내용을 사내 게시함으로써 매년 공정거래위원회가 평가하는 공정거래 자율준수프로그램에 대한 실천의지를 다졌다.
현대캐피탈은 선언문을 통해 모든 임직원이 업무와 관련된 공정거래 법규를 명확히 인지하고 이를 실천해 나갈 것을 강조했다. 또, 경쟁사와의 담합, 계열사에 대한 부당 지원을 배제하고, 공정한...
제일기획은 올해부터 3년간 120억 원 규모로 광고업 특성에 부합하는 상생 협력 모델을 도입해 협력 중소기업을 대상으로 임금 및 복리후생 지원, 해외 진출 지원, 지속가능경영 지원, 동반성장 펀드 조성 등의 프로그램 운영을 통해 양극화 해소를 도모한다.
협력 중소기업은 △생산성 향상 등 혁신 노력 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원...
직무능력 향상 및 조직문화 개선 등을 위한 다양한 직원 연수프로그램의 운영현황을 살펴보고, 연수 성과를 제고하기 위한 개선방안을 논의했다.
이 자리에서 김 이사장은 “기보의 경쟁력 향상을 위해서는 직원들의 지속적인 자기계발이 필수적이다”며 “이번 밀접소통과 집중토론을 통해 기보 임직원 모두 공감할 수 있는 연수제도가 설계·운영될 수 있도록 많은...
“글로벌 경기위축에 따라 효율적이고 신속한 대응을 위한 조직 규모 슬림화를 결정했다”라면서 “희망퇴직은 인력 적체 현상을 해소하고, 성과주의 문화를 정착시키기 위한 것”이라고 설명했다.
회사 측에 따르면 이번 희망퇴직은 기한이나 인원수를 명확히 설정하지 않았다. 다만 상시퇴직프로그램을 가동해 지속해서 인력을 줄여나간단 방침이다.
가족과 함께 봉사활동에 참여한 하나금융그룹 임직원은 “어려운 소상공인 분들을 지원하고 골목상권을 살리기 위한 나눔 프로그램에 참여하게 되어 기쁘다”면서 “소상공인 분들께 직접 응원의 메시지를 전달하며 상생과 나눔의 의미를 다시 한 번 생각하게 되어 보람찬 경험이 되었다”고 소감을 전했다.
이외에도 하나금융과 그룹 관계사는 독거 어르신을 위한...
환경·사회·지배구조(ESG) 경영, 임직원 역량 강화 온라인교육, 채용지원 등 이노션의 상생 협력 프로그램에 적극적으로 참여한 우수 파트너사 6곳을 선정해 포상금 각 500만 원을 전달하기도 했다.
이용우 이노션 대표이사는 “파트너사의 경쟁력이 곧 이노션의 경쟁력이라는 사명감을 가지고 있다”며 “파트너사의 역량 제고에 도움이 될 수 있는 다양한 동반성장...
내년 1월 중순까지 진행되는 '100days Challenge'는 임직원이 자유롭게 도전 과제를 설정하고, 100일 동안 꾸준히 목표를 달성해 나가며 다양한 성장 기회를 발굴하도록 지원하는 조직 문화 개선 프로그램이다. 임직원들은 사내 시스템을 이용해 주간 단위로 활동 내용과 인증 사진을 등록하는 방식으로 프로그램에 참여한다.
최종 선발된 60여 명의 임직원이...
우리금융그룹 관계자는 "우리은행 등 각 계열사가 소상공인, 자영업자, 청년 등 상생금융 현장에서 직접 청취한 의견을 면밀히 검토해 조만간 발표할 상생금융 패키지를 마무리할 것"이라며 "다양한 소통 프로그램을 통해 현장의 목소리를 지속적으로 청취해 상생금융 지원의 실효성을 높여갈 계획"이라고 설명했다.
동국제강 나눔지기 봉사단이 만든 김장김치 800kg은 신당꿈구립아동센터 급식으로 사용될 예정이다. 동국제강은 센터 아동 40여 명을 선정해 개별 가정에 직접 김장김치를 배달하기도 했다.
동국제강은 2012년부터 신당꿈구립지역아동센터와 자매결연을 맺고 청소, 체험형 프로그램, 견학, 물품 기증 등 다양한 지원을 이어 오고 있다.
이외에도 파리바게뜨는 소방 공무원을 응원하고 순직 소방 유가족을 위로하는 다양한 사회공헌 프로그램들을 꾸준히 진행할 계획이다.
한편 SPC그룹 계열사 비알코리아는 소방의 날을 맞아 임직원 봉사활동을 진행했다. 7일 서초소방서와 서초구자원봉사센터와 협업해 강남대로 일대 33개 지상식 소화전을 새롭게 디자인해 색칠하는 ‘안전친화 도시 만들기’ 봉사...
‘러브인액션’은 ‘사랑은 실천이다’를 모토로 한국MSD가 2008년부터 15년째 이어오고 있는 직원 주도의 봉사활동 프로그램이다.
올해 봉사활동 15주년을 맞아 한국MSD는 ‘러브인액션’에 보다 많은 임직원들이 참여할 수 있도록 확대 개편해 진행한다.
이달 둘째 주를 ‘러브인액션 위크(Week)’로 지정했다. 우선 기존에 운영되던 소그룹 동호회 활동을...
경주시, 양평군 등 8개 지역에서 1박 2일 동안 몸과 마음을 힐링하는 시간을 가졌다.
하반기 힐링캠프는 인식-회복-채움 3단계 과정으로 건강한 마음 관리에 중점을 두고 진행된다. △'내면의 나'를 치유하는 명상 △자연과 함께하는 힐링 산책 △개인 성향 분석을 통한 관계성 향상 등 다양한 프로그램을 진행한다.
협력 프로그램을 운영하고 있다.
㈜한화/건설은 협력사들과 공정거래 협약을 맺고 이를 철저히 준수하고 있다. 또한 공정거래위원회가 발표한 4대 실천사항을 2007년에 도입해 사규에 반영하는 등 공정거래 문화 정착을 위해 노력해 왔다.아울러 임직원들을 대상으로 한 강도 높은 윤리 교육과 엄격한 제도를 통해 글로벌 스탠다드 수준의 준법경영 및 윤리경영을...
올해에는 두 명의 효성 임직원이 각각 ‘수학여행’과 ‘태일이’의 시각장애인을 위한 음성 소개 녹음에 참여했다.
한편 효성은 장벽 없는 사회를 만들기 위해 서울장애예술창작센터 입주 장애 예술가의 창작 활동을 후원하고, 온누리사랑챔버 오케스트라 후원을 통해 발달 장애 청소년의 음악 활동을 돕는 등 다양한 장애 예술 프로그램을 지원하고 있다.
이 밖에 삼성바이오로직스는 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원의 안전의식을 제고하고 있다. 전 임직원 및 협력사를 대상으로 비상 상황 발생 시 즉각 대응할 수 있는 소화전 체험 교육·심폐 소생술 및 자동심장충격기(AED) 사용법 교육을 실시하고 있으며, 전기차 화재·화학물질 누출 등 부서별 위험성을 고려한 비상조치계획도 수립했다.
또 사내 협력사 및 지역...