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  • [성범죄 스텔싱③] 이은의 변호사 “스텔싱 처벌, 젠더이슈로 몰아가선 안 돼”
    [성범죄 스텔싱③] 이은의 변호사 “스텔싱 처벌, 젠더이슈로 몰아가선 안 돼”
    단정하기는 어렵지만, 성관계 중 갑자기 피임 기구를 빼는 행위가 남성에 의해 이루어지기가 쉽고 실제 빈번하게 발생한다”고 설명했다. 이 변호사는 “특히 임신과 관련된 문제에서 주로 여성이 피해자인데 스웨덴처럼 양육에 대해 부(父)에게 전적인 책임을 부여하는 법과 제도가 정착되면 남성 입장에서도 상대방의 원치 않는 임신이 큰 부담이 될 것”이라고 말했다.
    2021-06-27 16:22
  • [탄소발자국 지우기 2050] 플라스틱 팬데믹...인류와 공존할 수 있을까
    [탄소발자국 지우기 2050] 플라스틱 팬데믹...인류와 공존할 수 있을까
    체내에 유입된 미세플라스틱은 우리 몸에서 환경호르몬인 내분비계 교란물질(EDC)을 내보내며, 임신과 출산 등 생식 기능에도 나쁜 영향을 미치는 것으로 각종 연구를 통해 나타났다. 그런데도 ‘플라스틱 문명’은 멈출 기미를 보이지 않고 있다. 유엔환경계획(UNEP)은 1950년부터 2015년까지 전 세계에서 생산된 플라스틱이 83억t에 달하며, 연간 약 3억t씩 생산량이...
    2021-06-14 05:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    이마트는 첫 여성 사외이사 선임 배경으로 “급변하는 경영환경에 맞춰 다양한 시각을 의사결정에 반영하고 ESG 경영도 강화해 나가겠다는 취지”라고 설명했다 이 회사는 2017년 4월 업계 최초로 임신 중인 직원에 대해선 2시간 단축 근무제를 실시했다. 2시간 단축 근무제는 당사자가 임신을 인지한 시점부터 바로 적용되고 단축된 근무 시간에 대한 임금도 보장된다....
    2021-03-29 05:00
  • 유한킴벌리 맘큐, ’맘생처음 캠페인’ 실시
    유한킴벌리 맘큐, ’맘생처음 캠페인’ 실시
    맘큐는 예비맘∙초보맘의 안전하고 편안한 육아 환경 조성을 돕는 다양한 활동을 전개해오고 있다. 임신과 출산을 축하하기 위해 마련된 ‘하기스 허그박스’는 임신 및 출산 3개월 이내의 고객이면 누구나 신청할 수 있으며, 다양한 기저귀를 비롯, 출산과 육아에 필요한 다양한 제품체험 기회를 제공한다.
    2020-11-05 09:55
  • 롯데, 영유아 발달진단 및 치료 지원에 2억 원 기부
    롯데, 영유아 발달진단 및 치료 지원에 2억 원 기부
    협약을 맺은 뒤 강원 철원 육군 15사단에 ‘맘편한 공동육아나눔터’ 1호점 개소를 시작으로 지금까지 총 16곳이 문을 열었다. 또 아이들이 안전한 공간에서 뛰어 놀 수 있는 ‘맘편한 놀이터’, 아이들이 학습과 놀이를 동시에 할 수 있는 ‘맘편한 꿈다락’, 취약계층 산모의 임신과 출산을 지원하는 ‘맘편한 예비맘 프로젝트’ 등 지원사업도 진행하고 있다.
    2020-06-10 09:02
  • 홍문표 교육위원장 “20대 교육위, 21대로 이어지는 다리 역할 할 것”
    홍문표 교육위원장 “20대 교육위, 21대로 이어지는 다리 역할 할 것”
    그는 “청년 수당 등도 중요하지만 ‘공짜 포퓰리즘’은 결국 국민 세금이라 잘못하면 독약이 된다”면서 “인구 절벽 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 임신과 출산 환경뿐만 아니라 3~5세 아이들을 돌볼 수 있는 정책이 필요하다”고 꼬집었다. 이번 총선에서 4선에 도전하는 홍 위원장은 대전 충남지역의 혁신 도시 발전 방향도 제시했다. 홍 위원장은 “과학...
    2020-03-16 16:20
  • [W인터뷰] 조순옥 국민은행 상무 “여성, 스스로 한계두지 말라…워킹맘 당당해야”
    [W인터뷰] 조순옥 국민은행 상무 “여성, 스스로 한계두지 말라…워킹맘 당당해야”
    지금은 장성해 엄마의 손을 타지 않을 나이지만, 임신과 육아는 그에게도 큰 고난이었다. 아이를 가졌다는 소식을 회사에 전한 건 임신 6개월 때다. ‘아이는 엄마가 키워야지’란 편견 때문에 업무에서 배제될 수 있다는 불안감 때문이었다. 일과 가정 모두를 일궈내겠다는 욕심이 조 상무를 자극했다. 동료들이 현실의 벽에 가로막혀 출산과 함께 퇴사하는 하는 모습을...
    2020-01-09 05:00
  • 신응진 순천향대 부천병원장, 제14회 임산부의 날 ‘보건복지부 장관 표창’ 수상
    신응진 순천향대 부천병원장, 제14회 임산부의 날 ‘보건복지부 장관 표창’ 수상
    신응진 순천향대 부천병원장은 직원들이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 정시 퇴근 문화 조성, 직원 고충 관리, 태움 문화 근절 캠페인, 임신부 근로시간 단축 시행 및 배려 캠페인, 출산 및 육아 지원 활성화 등을 통해 출산 친화적인 환경을 조성하고 임산부 건강 증진에 힘쓴 공로를 인정받아 ‘보건복지부 장관 표창’을 수상했다. 신 병원장은 이번 표창 외에도...
    2019-10-10 08:49
  • 롯데그룹, 예비맘 지원 위해 적십자사에 3억 기부
    롯데그룹, 예비맘 지원 위해 적십자사에 3억 기부
    오성엽 롯데지주 사장은 “‘mom편한 예비맘프로젝트’는 모든 예비맘과 산모들이 임신과 출산을 경제적 부담이 아닌 축복과 기쁨으로 받아들일 수 있기를 바라는 마음에서 시작됐다”며, “롯데는 우리 사회의 엄마와 아이들이 편안하고 건강하게 생활할 수 있는 환경을 조성하기 위해 앞으로도 노력해 나갈 것”이 라고 말했다.
    2019-10-08 14:28
  • 한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    또, 임신과 출산, 보육 등 생애주기에 맞춘 다양한 가족친화제도를 마련하고 있다. 특히, 한독은 단지 제도가 아니라 이를 적극적으로 활용할 수 있는 가족친화적인 기업문화를 조성해오고 있다. 현재 371명의 직원이 선택적 근로시간제도를 사용하고 있으며 여성뿐 아니라 남성 직원도 육아휴직을 활용하고 있다. 시상식에 참석한 한독 조정열 사장은 “한독은 모든...
    2019-05-27 17:39
  • [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    CJ올리브네트웍스 IT사업부문이 임신한 여성이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 배려 캠페인을 실시하고 있다. CJ올리브네트웍스는 부서 내 임산부가 생기면 임산부용 사원증을 제공한다. 초기 임산부는 겉으로 확인이 어렵기 때문에 분홍색 줄의 사원증을 별도로 제작해 직장 동료는 물론 주변의 보호를 받을 수 있도록 하고 있다. 또한 임신한 여성 직원에게는 전자파...
    2019-04-28 17:55
  • "채용 공고에 보육시설 담아야"…'양성평등 정책 공모' 우수제안
    "채용 공고에 보육시설 담아야"…'양성평등 정책 공모' 우수제안
    보호환경을 미리 안내하도록 한다는 내용을 담고 있다. 우수상에는 국가자격증 취득 및 채용시험 응시 제한 연령을 정할 때 임신과 출산 등 기간에 대한 고려가 필요하다는 제안, 여학생도 남학생처럼 학군사관(ROTC) 탈락 시 재도전할 수 있도록 개선하자는 제안 등 2개 과제가 선정됐다. 장려상은 직장 내 임신 여성 근로자들을 위한 상담 및 프로그램 부서 운영...
    2019-03-14 13:06
  • 서울시, SK E&Sㆍ국민은행 등 6곳에 ‘민관 협력 우수 기관’ 표창
    개인 표창 수상자로는 보라매 병원과 함께 ‘예비·신혼 부부 웨딩 검진 지원 사업’을 적극 지원해 의료 취약 계층 청년이 건강하게 임신과 출산을 할 수 있도록 지원해 준 이영술 경일빌딩 대표가 선정됐다. 진성준 서울시 정무부시장은 “사회적으로 가치 있는 일에 함께 해주신 이영술 대표 및 기업 대표에게 깊은 감사드린다"며 "관심과 문제 해결이...
    2019-01-31 10:00
  • 한샘, 2019년 연간 캠페인 ‘나는 엄마입니다’
    한샘, 2019년 연간 캠페인 ‘나는 엄마입니다’
    한샘은 ‘여성이 다니고 싶은 회사, 엄마가 행복한 회사’를 모토로 여성 임직원들이 임신과 출산, 육아로 경력이 단절되지 않고 회사 안에서 성장할 수 있는 토대를 마련해주고 있다. 임신부는 임신 전 기간 6시간 단축 근무를 하고, 육아휴직을 기존 1년에서 2년으로 연장했다. 최양하 한샘 회장은 “어머님들의 사랑에 다시 한번 감사드린다”며 “이 세상 모든...
    2019-01-10 10:03
  • 서울시, 남녀 건강출산지원사업 10개 자치구 확대…건강검진 등 서비스 지원
    나백주 서울시 시민건강국장은 “임신 전 부터 임신과 출산을 체계적으로 지원할 수 있는 사회적 안전 시스템 구축이 매우 중요하다”며 “서울시 남녀 건강출산 지원사업은 그 첫 단계로 건강한 임신은 건강한 자녀 출산과 양육에 중요하다는 인식 확산과 올바른 생활습관, 건강검진, 엽산제 복용 등 임신 전 출산건강관리를 적극 지원하겠다”고 말했다.
    2019-01-09 09:47
  • 롯데 온정 나누기...어린이, 장애인, 워킹맘까지 지원
    롯데 온정 나누기...어린이, 장애인, 워킹맘까지 지원
    롯데의 ‘mom편한’ 사회공헌활동은 양육 환경이 열악한 전방 지역 군인 가족들에게 마음 편히 아이를 돌볼 수 있는 공간인 ‘mom편한 공동육아나눔터’를 제공하는 사업을 시작으로 지난해까지 약 10억 원을 들여 12개소를 오픈했다. 이밖에 아이들의 놀이터를 제공하는 ‘mom편한 놀이터’, 취약계층 산모들의 임신과 출산을 지원하는 ‘mom편한 예비맘...
    2018-12-23 17:32
  • 롯데, 저소득층ㆍ다문화가정 산모 지원에 3억 기부
    롯데, 저소득층ㆍ다문화가정 산모 지원에 3억 기부
    ‘mom편한 예비맘프로젝트’는 롯데가 대한적십자사와 2015년부터 저출산 사회문제 해결에 기여하고자 시작한 사회공헌활동으로, 축복 받아야 하는 임신과 출산이 경제적인 부담이 되지 않도록 예비엄마들을 지원하기 위해 기획됐다. 대한적십자사를 통해 선정된 예비엄마들은 아기 옷과 젖병 등의 필수 육아 용품과 산모교육 등을 지원받게 된다. 롯데는...
    2018-10-16 11:04
  • [대한민국 7대 어젠다]10여년 126兆 쏟아붓고도 아기 울음소리 ‘뚝’
    [대한민국 7대 어젠다]10여년 126兆 쏟아붓고도 아기 울음소리 ‘뚝’
    합계출산율 감소는 가임여성이 임신과 출산을 하지 않는다는 의미로 해석할 수 있다. 인구 1000명당 출생아 숫자를 나타내는 조(粗)출생률은 7.0명으로 전년 대비 0.9명 감소했다. 저출산 문제에 대응하기 위해 정부는 지난 10년 동안 저출산·고령사회 기본계획 1차(2006~2010년)와 2차(2011~2015년), 3차(2016~2020년) 계획을 통해 126조4720억 원을 투입해 왔다. 제도적으로...
    2018-10-15 04:00
  • [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    하는 임신과 출산, 육아를 도울 수 있는 제도 마련에 힘을 쏟고 있다. 홍삼을 비롯한 다양한 건강식품 및 화장품 등을 제조하고 이를 직영점, 백화점, 면세점 등 다양한 채널을 통해 판매하는 기업 특성상 전체 정규직 직원 중 여성 비율이 47%(올 6월 기준)에 달하기 때문이다. 여성직원이 절반가량에 이르는 만큼 이들이 경력단절 없이 계속 근로할 수 있는 환경을...
    2018-08-07 10:24
  • 경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다
    풀무원 김기령 실장은 “풀무원은 조직원이 회사, 가정에서 행복한 대디&맘이 될 수 있도록 임신과 배려 문화 확산을 추진하고 있다”고 밝혔다. 풀무원은 출산 전후 휴가(90일)와 연계해 1년 간의 육아휴직 사용을 의무 사용토록 한 ‘자동육아휴직제’, 복직 1개월 전 해피콜·시차출퇴근제 등 육아휴직 복직 지원 프로그램 운영 등의 제도를 운영하고 있다....
    2018-05-15 15:30
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