임금피크제 검색결과, 13페이지

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[기자수첩] 법원 임금피크제에 대한 단상

정년을 채우는 판사가 점점 늘어날 텐데, 일반 회사들처럼 임금피크제를 시행하자는 이야기가 전혀 없습니다.” 정년을 얼마 남겨두지 않은 어느 원로 법관의 말이다. 본인의 급여를 깎아야 한다는 의미인데도 단호했다. 그는 예전처럼 체력이 뒷받침되지 않아 한창 일이 몰리는 기간에는 매일 야근에 주말 출근을 거듭하면서 고생했다고도 덧붙였다. 법관 정년이...

2018-01-24 10:00
시중은행, 대규모 인력 감축에도 인사적체 심각

올해 임금피크제 적용 대상뿐 아니라 2019년과 2020년 임금피크제 전환 예정자인 1963~1965년생에게도 자격을 줬다. 은행권 인사는 “시중은행의 인력 구조개선은 단순히 전체 직원 수를 줄이는 것보다 항아리형 구조를 해소해 효율성을 높이는 데 방점을 두고 있다” 며 “금융권 대부분은 성과와 무관하게 근무 연한에 따라 무조건 임금이 인상되는...

2018-01-15 15:29
신한은행, 임금피크ㆍ15년차 이상 대상 희망퇴직 실시…최대 36개월치 지급

신한은행은 임금피크제 대상자와 15년 이상 근속 직원 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 30일 금융권에 따르면 신한은행은 29일 희망퇴직 실시 공고문을 내고 내년 2일부터 5일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 올초 실시한 희망퇴직과 달리 4급 이하 일반직도 포함해 희망퇴직 대상자를 확대했다. 희망퇴직 대상자는 임금피크제 대상자(59년~63년생)를 포함한...

2017-12-30 13:17
국민은행, 2년내 임금피크 대상 희망퇴직...최대 36개월치 지급

허인 국민은행장도 지난달 취임 기자간담회에서 “희망퇴직은 임금피크에 도달한 직원들에게 선택권으로 드리는 부분”이라며 “임금피크제 직원 대상 희망퇴직은 매년 진행할 계획”이라고 밝힌 바 있다. 이번 희망퇴직에서는 임금피크제 대상자뿐만 아니라 2년 내 임금피크제 전환 예정자도 포함됨에 따라 이전보다 규모가 더 커질 가능성도 존재한다....

2017-12-28 10:34
현대엔지니어링, ‘일자리 창출 유공 정부포상’서 대통령 표창 수상

이는 △임금피크제 조기 도입 △신입 공채, 인턴, 취약계층 채용 확대 △연차 장려제도, 근로시간개선 등 다양한 방면에서 시행된 일자리 창출을 위한 노력의 성과다. 특히 얼어붙은 건설업계 채용시장에서 최근 3년간 매년 평균 170여명의 정규직 신입사원을 채용해 일자리 창출 일등공신으로 평가 받았다. 일자리 창출에는 사업영역의 확장 및 꾸준한...

2017-12-19 19:15
현대차 노조 11일째 부분 파업…생산손실만 1.3조 원

노사 양측이 올해 임금 및 단체협약과 관련해 연내 타결을 외치고 있지만 해고자 복직과 임금피크제 세부사항 이행 등에서 여전히 합의점을 찾지 못하고 있다. 19일 현대차와 이 회사 노조 등에 따르면 이날 오전 11시 30분부터 1조 근무자가 4시간 부분파업에 돌입했다. 오후 근무자인 2조는 저녁 8시 20분부터 4시간 부분파업 한다. 노조는 회사가 임단협...

2017-12-19 13:28
이동용 SK인천석유화학 노조위원장, ‘노사문화 유공’ 산업포장 수상

또한 이 위원장은 임금피크제의 안정적 정착 및 조합원 과제그룹 운영 지원 등 일하는 방식의 혁신을 통한 생산성 향상에도 기여했다는 평가를 받고 있다. 또한 지역주민과의 상생협약, 소외계층을 위한 다양한 사회공헌활동 등 착한 기업문화 조성에도 힘쓰고 있다. 이 위원장은 “앞으로도 노사가 화합과 상생의 동반자로 함께 활동하며 지역사회와 소통하고...

2017-12-15 16:10
[금융권 감원 한파] ‘好실적’ 보험사, ‘惡실적’ 카드사… ‘인력 다이어트’

내년 1월부터는 임금피크제를 도입한다. 현대해상도 11월 희망퇴직을 신청받았다. 지난해 희망퇴직에 이어 2년 연속이다. 한화손보 또한 올 상반기 4년 만에 희망퇴직을 단행한 바 있다. 중소형 보험사들도 구조조정에 열중이다. KDB생명과 현대라이프생명은 9월 희망퇴직을 단행했다. 흥국생명도 5월 영업점 수를 42% 줄이면서 인력을 감축한 것으로 알려졌다....

2017-12-13 11:22
[금융권 감원 한파] ‘실적 잔치’ 혹시나 했는데…역시나 ‘칼바람’

사상 최대 규모의 실적을 달성했지만, 임금피크제에 따른 희망퇴직이 정례화 수순을 밟으며 대규모 인력감축에 나서고 있다. 특히 탄탄한 실적을 바탕으로 회사를 떠나는 직원들에게 후한 조건을 제시하면서 인력 감축 폭을 확대하고 있다. 직원들 입장에선 임금피크제로 줄어든 급여를 받을 지, 아니면 목돈을 받아 제2의 인생을 꾸려갈 지 선택지가 놓이게...

2017-12-13 11:21
KB금융, 은행ㆍ비은행 고른 성장…3분기 누적 순익 2.7조 '역대 최대'

KB증권의 3분기 당기순이익은 304억 원으로 투자은행(IB) 수수료 감소와 임금피크제 도입 등 일회성 비용으로 전 분기 대비 53.9%(355억 원) 줄었다. KB손해보험의 3분기 당기순이익은 1196억 원을 기록하며 자동차보험 손해율 상승 영향 등으로 전분기 대비 26.0%(421억 원) 감소했다. 3분기 자동차보험손해율은 80.0%로 전분기 대비 2.7%포인트 증가했다....

2017-10-26 16:33
(종합) 동양생명, 10년만에 희망퇴직 실시…임금피크제도 강행?

뿐만 아니라 동양생명은 임금피크제 도입도 검토 중이다. 동양생명 노동조합은 임금피크제 도입안에 대한 투표를 시행할 예정이다. 임금 삭감비율은 만55세 80%, 만56세 70%, 만57세 60%, 만58세 50%, 만59세 40%로 책정한 것으로 전해졌다. 이는 경영난을 겪고 있는 현대라이프생명의 임금피크제 지급률과 같은 수준이다. 이에 일각에서는 실적 호조를 이어가는...

2017-10-18 14:00
우리銀 1000명 내일 희망퇴직… 재취업 지원

앞서 우리은행은 지난달 임금피크제 적용을 앞둔 직원 등 3000명을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 그 결과 평년의 약 3배 수준인 1000여 명이 신청했다. 이번에 희망퇴직자가 몰린 것은 우리은행이 내년 금융지주 전환을 앞두고 인력 효율화를 위해 파격적인 조건을 내걸었기 때문이다. 과거 19개월치 월급을 주던 특별 퇴직금을 올해에만 최대 36개월 치로...

2017-09-28 11:28
은행 직원 1년 새 4000명 짐 싸…금융권 구조조정 ‘심화’

KEB하나은행도 지난 1년 새 인원이 1271명 줄었다. 이 중 정규직 감원이 1231명에 달해 대부분을 차지했다. 지난해 말 준정년 특별퇴직으로 740명이 퇴사하고, 올해 1월에도 임금피크제 시행으로 일부 인원이 나간 탓이다. 11개 은행 중 직원 수가 늘어난 곳은 기업은행(200명)과 한국씨티은행(3명) 등 2곳에 불과했다.

2017-08-20 10:58
[CEO 라운지] 정년제 철폐한 日다이와증권의 파격 실험

다이와증권이 정년제를 철폐한 건 임금피크제와는 다른 개념이다. 주 5일 풀타임 근무에 급여 체계도 일반 직장과 같다. 상여금도 영업 성적 등에 따라 기존 직원과 같은 기준으로 지급된다. 연 1회 건강검진을 통해 건강상태를 확인할 수 있으며, 본인의 희망에 따라 원칙적으로 계속 일할 수 있다. 현재 다이와증권의 최고령 영업직 사원은 고베지점에 근무하는 68세...

2017-07-10 07:50
하반기 공채 앞두고 고민 깊어지는 은행권

시중은행들은 임금피크제 대상자 등을 상대로 정례적으로 시행하던 희망퇴직을 작년부터 일반직까지 확대하며 본격적인 인력 감축에 나섰다. KB국민은행의 경우 희망퇴직으로 지난해 1100여 명에 이어 올해 초에도 2795명을 추가로 내보냈다. 이번 희망퇴직자 대상자는 근무연수 10년 이상 임금피크제에 해당하지 않는 사무직원, L1(계장·대리), L2(과·차장), L3...

2017-06-28 09:01
중부발전, 무고장 운영ㆍ미세먼지 저감 목표 실현

임금피크제 대상 인력의 현장 노하우를 전수하기 위해 발전운전원 교육요원으로 활용한다. 또한 운전원들이 본업에 집중 할 수 있도록 발전소 운영 업무와 직접적인 연관이 없는 불필요한 규제는 적극적으로 발굴해 제거하고 있다. 이외에도 중부발전은 사내 전문가를 활용해 사업소별 특화된 고장 대응 편람을 작성하고, Komipo 아이디어 발전소와 연계한...

2017-06-01 15:10
금호타이어 노조 부분파업 결정…사측 "무책임한 파업 철회해야"

노조 측은 △설비투자 지속 △고용보장을 담보한 매각 금지 △임금피크제 반대 △빠른 교섭 진행 등을 요구하고 있는 것으로 전해졌다. 노조는 성명서를 통해 "현 상황을 감안할 때 임금피크제만 고집하는 경영진과 교섭에 매달리기보다는 매각관련해 고용보장과 투자를 요구하고 관철하는 것이 훨씬 중요한 일"이라고 설명했다. 이어...

2017-05-31 16:21
갈길 먼 현대·기아차, 집안 싸움에 골머리

업계 관계자는 “현대차 노사가 임단협을 예년보다 한 달이나 일찍 시작했지만, 노조 요구안을 볼 때 쉽게 협상이 이뤄지기는 힘들다”며 “장미 대선과 맞물려 정년연장·임금피크제 폐지에 대한 노조 측 목소리가 더 커질 경우 현대차 노사 갈등은 지난해와 비슷한 수순을 밟을 수 있다”고 우려했다.

2017-04-19 11:09
금호타이어, 노조 부분파업으로 생산 중단… 14일 생산 재개

금호타이어에 따르면 광주공장 등 국내 모든 공장에서 노조는 이틀 간 4개 조가 총 8시간(근무조별 2시간) 동안 생산을 중단했다. 노조 측은 14일부터 생산을 재개할 예정이다. 금호타이어 관계자는 “노조가 사측과 기본급 인상, 성과급, 임금피크제 세부시행안에 대해 입장차이를 좁히지 못해 부분 파업에 들어갔다”며 “원만하게 해결이 안돼 유감”이라고 말했다.

2017-02-13 10:20
금호타이어 노조 12∼13일 부분 파업

금호타이어 노조는 사측과 22차례 협상을 했으나 기본급 인상과 임금피크제 도입 등과 관련해 이견이 좁혀지지 않아 오는 12일과 13일 2시간씩 노조원 결의대회 형식으로 부분파업을 진행한다고 밝혔다. 2016년 임금 및 단체협상에서 노조는 기본급 5%대 인상을 요구했지만, 회사 측은 지난해 실적 부진 등을 이유로 1%대 인상안을 제시했다. 이번 부분파업에는...

2017-02-10 18:39

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