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  • 해외 진출 기업 10곳 중 9곳 "한국 돌아가고 싶지 않다"
    해외 진출 기업 10곳 중 9곳 "한국 돌아가고 싶지 않다"
    경총 김재현 규제개혁팀장은 “코로나19 이후 글로벌 공급망 리스크 증가로 해외 기업들이 자국으로 복귀하는 리쇼어링이 가속화되고 있으나 우리 기업들의 계획은 거의 없는 것으로 조사됐다”면서 “리쇼어링 촉진을 위해 우리나라 특유의 연공급 중심 고임금 체계를 근로자의 생산성에 부응하는 직무·성과중심 임금체계로 개편하고 수도권 규제 완화 및...
    2022-09-27 12:00
  • [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    기업마다 임금 및 보상 체계가 다르기 때문에 포괄임금제 폐지를 일괄 적용하기 어렵다는 입장이다. 한 모빌리티 플랫폼 대표는 본지와 통화에서 “주변 사례를 보면, 포괄임금 계약을 맺더라도 스톡옵션을 주는 방식의 보상체계가 있다. 스톡옵션을 안 받은 근로자에겐 별도의 야근수당도 지급하고 있다”고 설명했다. 또 “법안 취지는 이해하지만, IT 스타트업계에선...
    2022-09-26 17:07
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 26일 ~ 30일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 26일 ~ 30일)
    시도별 임금·근로시간조사 결과 발표 △국제성인역량조사(PIAAC) 본조사 실시 △소규모(50인 미만) 고위험 4개 업종 기업을 위한 안전보건관리체계 구축 가이드 제작 30일(금) △고용부 장관 07:30 산하공공기관장 정책간담회(서울) △산하 공공기관장 정책간담회(석간) △신규화학물질의 명칭, 유해성․위험성 등 명단 공표(석간) △청년내일채움공제...
    2022-09-25 09:15
  • MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    임금체계·근로시간제도 개편을 추진 중인 고용노동부의 아전인수식 해석이 논란을 낳고 있다. 이정식 고용부 장관은 22일 서울 중구 정동1928 아트센터에서 LG전자, 서울교통공사, 금호타이어, LIG넥스원, 네이버 등 5개 기업의 MZ세대 노동조합 간부·조합원 9명과 간담회를 진행했다. 정부가 추진하고 있는 직무급·성과급 중심 임금체계 개편, 근로시간 산정기준 전환...
    2022-09-22 14:45
  • 월200 버는데 국민연금 53만원 내라?...개혁 안 하면 '소득 3분의 1' 납부
    월200 버는데 국민연금 53만원 내라?...개혁 안 하면 '소득 3분의 1' 납부
    제도적 준비가 완료되면 연금별로 나뉜 기금 운영주체를 통합해야 하는데, 이 또한 각 기관의 임금체계 개편과 구조조정이 수반되는 쉽지 않은 작업이다. 단기적으론 경제협력개발기구(OECD)의 권고처럼 보험료율을 현실적으로 인상해 재정의 지속가능성을 높이고, 퇴직연금을 내실화해 노후소득 보장수준을 높이는 게 현실적 대안이다.
    2022-09-20 14:19
  • OECD "한국, 국민연금 더 주고 보험료 올려라"..."다른 공적연금과 기준 맞춰야"
    OECD "한국, 국민연금 더 주고 보험료 올려라"..."다른 공적연금과 기준 맞춰야"
    기금운용과 관련해선 운용위원들의 의사결정을 지원하기 위한 전문적 정보를 제공하고, 기금운용본부가 유능한 직원을 모집·유지할 수 있는 보수체계를 마련할 필요가 있다고 조언했다. 국민연금공단 기금운용본부는 전주로 이전한 2017년 이후 운용직 이탈이 가속화하고 있다. 민간 투자기관 대비 낮은 임금수준, 비자발적 지방 근무로 불만이 누적된 결과다. OECD는...
    2022-09-20 09:55
  • [종합] 尹 역점 대중기상생특위 ‘납품단가연동제 안착·가맹사업 공정성’ 다룬다
    [종합] 尹 역점 대중기상생특위 ‘납품단가연동제 안착·가맹사업 공정성’ 다룬다
    (특히) 문재인 정부의 최저임금·주 52시간 근무·중대재해처벌법 등 친노동 정책으로 힘들었다”며 “윤석열 정부 들어 숙원이던 납품단가연동제가 결실을 맺을 것 같아 다행이다. 후보 시절 중소기업대회에서 공약한 것인데 약속을 지켜줘 감사하다”고 말했다. 특위는 올해 연말까지 100일 간 운영되며 향후 주 1회 이상 회의를 연다. 실질적인 정책 반영을 위해...
    2022-09-13 15:49
  • 국민연금 개혁 논의 '셋팅 끝'…복지부 장관만 빼고
    국민연금 개혁 논의 '셋팅 끝'…복지부 장관만 빼고
    제도적 준비가 완료되면 연금별로 나뉜 기금 운영주체를 통합해야 하는데, 이 또한 임금체계 개편과 구조조정이 수반되는 쉽지 않은 작업이다. 결국, ‘재정건전성 강화’라는 정책기조에 맞춰 임기 내 국민연금을 개혁하려면 국민연금법만 손보는 모수개혁이 가장 손쉬운 방법이다. 전반적으로 국민연금 개혁 논의를 위한 판은 짜였지만, 본격적인 논의까진 다소...
    2022-09-11 06:00
  • 취업 어렵다면 ‘구직자 도약보장 패키지’ 주목
    취업 어렵다면 ‘구직자 도약보장 패키지’ 주목
    구직자 도약보장 패키지는 또 인공지능(AI) 기반 직업역량진단 시스템인 '잡케어(Job care)'를 활용해 임금 수준, 구인·구직 현황 등을 분석해준다. 이를 통해 구직자는 상담사의 전문적인 진단·분석을 제공 받을 수 있다. 패키지 참여를 원하는 구직자 또는 기업은 관할 고용센터에 전화 또는 방문해 문의하면 된다. 초기 상담을 거치면 누구나 참여할 수 있다. 이와 함께...
    2022-09-10 12:00
  • 경총, 일하는 방식 혁신 담은 ‘임금ㆍHR 연구 하반기호’ 발간
    경총, 일하는 방식 혁신 담은 ‘임금ㆍHR 연구 하반기호’ 발간
    이 밖에도 최신 임금ㆍHR 이슈에 관한 전문가 기고를 수록하는 ‘이슈논단’에는 미국 직무급체계 분석과 우리나라의 직무급 도입 가능성에 대한 최현진 콘페리 파트너의 기고가 실렸다. 하상우 경총 경제조사본부장은 “코로나19 이후 일하는 방식의 변화가 더욱 가속화되면서 이제는 기업 인사관리의 핵심 중 하나로 주목받고 있다”며 “이번 임금ㆍHR연구...
    2022-09-01 13:05
  • [2023 예산안] 5급 이하 공무원 1.7% 인상…'자산형성 지원' 청년도약계좌 출시
    [2023 예산안] 5급 이하 공무원 1.7% 인상…'자산형성 지원' 청년도약계좌 출시
    정부는 내년도 5급 이하의 공무원 임금을 올해보다 1.7% 인상하기로 했다. 4급 이상의 고위직 임금은 동결되고 장·차관급은 10% 반납한다. 30일 정부가 발표한 '2023년 예산안'에 따르면, 내년 공무원 임금인상률은 올해 1.4%보다 0.3%포인트(P) 높은 1.7% 수준이다. 이는 5급 이하 공무원에게만 적용하는 것으로, 4급 이상은 올해 수준으로 동결하고, 장·차관 이상은 10%를...
    2022-08-30 13:41
  • 대한상의 “코로나19 이후 대-중소기업간 임금격차 재확대”
    대한상의 “코로나19 이후 대-중소기업간 임금격차 재확대”
    보고서는 임금 격차 문제가 △중소기업 취업기피 △청년일자리 문제 △중고령인력 고용불안 등 노동시장 부작용을 야기하고 있다고 지적하며 연공급 임금체계를 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다고 주장했다. 이를 위해 직무급 전환 시 근로자대표의 동의를 성실한 협의로 전환하는 취업규칙 변경규제 완화와 직업별 시장임금정보 제공을 위한...
    2022-08-30 12:00
  • 대기업 절반 “올해 임금인상률 작년보다 높다”…평균 임금인상률 4.4%↑
    대기업 절반 “올해 임금인상률 작년보다 높다”…평균 임금인상률 4.4%↑
    또 기업들은 노동시장 유연성 제고를 위한 개선과제로 △근로시간 유연화(54.2%) △공정한 임금체계 개편(35.1%) △경영상 해고요건 완화(23.7%) △파견 허용업종 확대(17.6%) 등이 필요하다고 응답했다. 추광호 전경련 경제본부장은 “글로벌 경기침체, 무역수지 적자 등으로 경기 불확실성이 커진 데다, 노조의 과도한 임금인상 및 임금피크제 폐지 요구와 대규모...
    2022-08-28 11:00
  • 미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    미래노동시장 연구회(이하 연구회)가 윤석열 정부의 노동시장 개혁 과제인 근로시간 제도ㆍ임금체계를 현실에 맞게 개선할 필요가 있다고 보고 현장의 실태를 면밀히 살펴 합리적인 대안을 마련하기로 했다. 노동법, 인사조직, 노동경제, 사회복지, 보건 등 분야별 전문가 12명으로 구성된 연구회는 노동시장 개혁 과제 발굴ㆍ검토를 위한 논의기구로 지난달 18일...
    2022-08-18 12:00
  • 손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    이정식 고용노동부 장관 초청 CHO 간담회서 지적 李 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘쓸 것" 손경식 한국경영자총협회장이 17일 이정식 고용노동부 장관과 만난 자리에서 "우리나라 노사관계는 세계 최하위 수준으로 국가경쟁력과 일자리 창출에 부정적 영향을 주고 있다”고 지적했다. 이 장관은 근로시간과 임금체계 개편에 힘쓸 것이라고 밝혔다....
    2022-08-17 10:16
  • 실적부진 아모레퍼시픽 서경배 회장, 상반기 보수 17억…전년비 55%↑
    실적부진 아모레퍼시픽 서경배 회장, 상반기 보수 17억…전년비 55%↑
    이어 “이익금을 나누는 보수 체계가 적용되면서 최근 직원 보수도 많이 올랐다”고 덧붙였다. ◇ 서 회장 vs 직원 보수 격차 2년 새 더 벌어져 실제로 직원 보수도 올랐다. 다만, 절대액이나 상승률은 회장의 보수 상승에 미치지 못한다. 2020년만 해도 상반기 1인당 평균 급여는 2900만 원에 불과했지만, 이듬해 상반기에는 3100만 원으로 올랐다. 다만 이는...
    2022-08-17 08:46
  • 이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이정식 고용노동부 장관은 17일 "국민 대다수의 삶에 영향을 미치는 근로시간과 임금체계 개편에 우선 힘을 쏟겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울 중구 롯데호텔에서 주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO)들과 가진 간담회에서 "변화된 환경에 맞지 않는 제도와 관행을 개선해 근로자의 권익을 보호함과 동시에 기업의 활력을 높이겠다"며 이...
    2022-08-17 08:31
  • 尹대통령 "추석 전 수해복구 완료하라"…재정·세제·금융 총망라
    尹대통령 "추석 전 수해복구 완료하라"…재정·세제·금융 총망라
    윤 대통령은 "명절 자금을 신속히 공급해 근로자의 임금 지급이 제때 이뤄질 수 있도록 해야 한다"며 "경제단체와 정부가 협력해 임금 체불을 방지하고 하도급 대금이 조기에 지급될 수 있도록 힘써달라"고 했다. 코로나19 재확산에 따른 방역 강화도 재차 강조했다. 윤 대통령은 "안전한 명절이 될 수 있도록 방역과 의료 대응 체계를 촘촘히...
    2022-08-11 15:53
  • 尹대통령, 추석 앞두고 '민생안정대책' 발표…"1년 전 물가로"
    尹대통령, 추석 앞두고 '민생안정대책' 발표…"1년 전 물가로"
    윤 대통령은 "명절 자금을 신속히 공급해 근로자의 임금 지급이 제때 이뤄질 수 있도록 해야 한다"며 "경제단체와 정부가 협력해 임금 체불을 방지하고 하도급 대금이 조기에 지급될 수 있도록 힘써달라"고 했다. 코로나19 재확산에 따른 방역 강화도 재차 강조했다. 윤 대통령은 "안전한 명절이 될 수 있도록 방역과 의료 대응 체계를 촘촘히...
    2022-08-11 11:30
  • 선택형 의견수렴…고용부 간담회 참석 근로자들 "근로시간 선택권 늘려달라"
    선택형 의견수렴…고용부 간담회 참석 근로자들 "근로시간 선택권 늘려달라"
    이정식 고용노동부 장관이 10일 정보통신(IT) 기업 근로자와 인사·채용 담당자들을 만나 근로시간·임금체계 개편에 대한 의견을 수렴했다. 참석자 대부분은 정부 정책에 공감하며 근로시간 선택권 확대를 요구했다. 이 장관은 이날 서울 중구 프레지던트호텔에서 주요 IT 기업 간담회를 열었다. 간담회에는 이 장관과 미래노동시장연구회 위원들, 네이버, 당근마켓...
    2022-08-10 16:41
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