임금증가율 검색결과, 2페이지

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출석 거부 임금체불 사업주 체포영장 신청…고의·상급 체불 구속수사

고용부에 따르면, 올해 3월 기준 누적 임금체불 총액은 5718억 원으로 전년 동기보다 40.3% 증가했다. 1월 64.1%, 2월 59.3%, 3월 40.3%로 월별 체불액 증가율은 둔화하는 추세이나, 지난해 대비로는 여전히 높다. 지침에 따르면, 근로감독관은 임금체불로 인한 법 위반이 확인되면 반드시 시정을 지시하고, 이를 이행하지 않는 사업주에 대해선 범죄 인지해 사법처분 절차를...

2024-04-21 12:00
“연금개혁, 재정 안정화 장치ㆍ수익률 제고 절실”

거시경제 슬라이드는 기대수명 연장과 출산율 감소에 연동시켜 공적연금 지급액 증가율을 임금 또는 물가상승분 이하로 억제하는 장치다. 일본은 연금개혁을 통해 2004년 23만3000엔(약 226만 원)이었던 1인 평균 연금액을 2022년 21만9000엔으로 5.9% 줄였다. 일본 정부는 자동조정장치 도입에 반대하는 국민을 적극적으로 설득했다. 그 결과, 일본 국민은 연금을 ‘저축’이...

2024-04-18 11:00
삼성디스플레이, '5.1% 인상' 임금협약안 확정

평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 삼성디스플레이 노사는 16일 2024년 임금협약 체결식을 열 예정이다. 삼성 계열사 중 노사 간에 2024년 임금협약 합의를 이뤄낸 곳은 삼성디스플레이가 처음이다. 삼성전자도 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1...

2024-04-12 20:26
실질임금 '2년째' 마이너스…내년 최저임금을 어쩌나

고용부 사업체노동력조사 결과를 기준으로, 임금총액 증가율에서 소비자물가지수 상승률을 뺀 실질임금 증가율은 2022년(-0.2%)에 이어 지난해(-1.1%)에도 ‘마이너스’를 기록했다. 실질임금이 2년 연속 감소한 것은 이번이 처음이다. 올해는 명절 상여금 이동(1월→2월) 효과로 1월 명목임금이 8.6% 줄어 실질임금 감소폭이 일시적으로 확대됐다. 경영계는 올해도 동결을...

2024-04-07 12:00
삼성디스플레이 노사, 임금 5.1% 인상에 잠정 합의

평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율이다. 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 삼성디스플레이 노사는 앞서 1월부터 2024년 임금조정 협의를 시작해 3개월여 만에 잠정 합의에 도달했다. 열린노동조합은 찬반 투표를 거쳐 최종 확정할 예정이다. 앞서 삼성전자도 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금...

2024-04-05 11:26
“다른 업종 억대 연봉 쏟아지는데”…탈(脫)건설 우려에 뒤늦은 '달래기'도 무용지물? [박탈감에 우는 건설맨③]

31일 금융감독원 전자공시시스템 분석 등에 따르면 건설업계의 4년 전 임금 수준과 영업이익률 증가율을 비교하면 연봉 상승률이 훨씬 저조한 것으로 나타났다. 4년 전 대비 한 자릿수 임금 인상률을 기록한 회사도 많았다. 다른 업종의 대기업들이 최근 수년 동안 연봉을 파격적으로 높인 것과 다른 움직임이다. 이날 기준 지난해 사업보고서를 펴낸 대형건설사 중...

2024-04-01 06:00
“아 옛날이여”…건설업계 연봉 인상률은 ‘소폭’, 경영진과 임금 차이는 ‘쑥쑥’ [박탈감에 우는 건설맨①]

2021년 당시 임금 인상률은 삼성물산 13%, 현대건설 14.1%, 대우건설 2.4% 등으로 2021년 영업익 증가율인 30~40%에 한참 못 미쳤다. 이후 최근까지도 임금 인상 폭은 낮은 수준이다. 지난해 기준으로 전년 대비 영업이익이 늘어난 삼성물산과 현대건설은 전년 대비 각각 8.8%와 4.0% 임금이 상승한 것으로 집계됐다. 황용식 세종대 경영학과 교수는 “임원과 일반 직원 간...

2024-04-01 06:00
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상 결정

평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 작년(4.1%)보다 1.0%포인트(p) 인상된 수준으로, 올해 예상 소비자 물가 인상률(2.6%)의 2배 수준이다. 애초 어려운 경영 실적과 인건비 부담 등을 고려해 물가 인상률 수준으로만 인상할...

2024-03-29 13:53
1월 임금 8.6%↓…명절 상여 지급 시기 이동 영향

상용직 임금에선 특별급여가 73만2000원으로 58만8000원(44.5%) 급감했다. 지난해 1월이었던 설 명절이 올해 2월로 이동하면서 상여금 지급 시기도 미뤄져서다. 정액급여 증가율도 둔화했다. 지난해 1월에는 3.9% 증가했으나, 올해 1월에는 3.4% 증가에 그쳤다. 초과급여가 22만4000원으로 1만9000원(9.2%) 늘었으나, 이는 상용직 초과근로시간이 0.5시간 증가한...

2024-03-28 12:00
[사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고

경총에 따르면 2002∼2022년 한국 대기업 시간당 임금 인상률은 183.1%로 1인당 명목 국내총생산(GDP) 증가율(154.2%)을 넘어섰다. 매출 100대 기업 중 직원 평균 연봉 1억 원 이상은 2022년 35곳에서 48곳으로 13곳 증가했다. 같은 기간 경제성장률은 2.6%에서 1.4%로 뒷걸음질 쳤다. 귀족 노조의 입김을 빼놓고는 설명할 길이 없다. 선명성 경쟁을 통해 권력을 쥐는 노조...

2024-03-25 05:00
[사설] 日 넘어선 韓 임금, 국력도 넘어섰나

2002∼2022년 한국 대기업 시간당 임금 인상률은 183.1%로 1인당 명목 국내총생산(GDP) 증가율(154.2%)을 웃돌았다. 반면 일본은 명목 GDP가 8.8% 증가할 때 임금은 외려 9.7% 줄었다. 이 세상의 모든 직장인은 얇은 월급봉투보다 두툼한 봉투를 반긴다. 일본을 넘어선 우리 임금 곡선 또한 반기지 않을 이유가 없다. 그러나 GDP 증가율을 한참 웃도는 임금 상승률은...

2024-03-18 05:00
[정책에세이] 물가가 계속 오른다면….

2022년 하반기부터 임금 증가율이 물가 상승률에 못 미치는 실질임금 감소가 이어지고 있다. 임금 둔화에 고물가가 겹친 탓이다. 재화를 기준으로 소비량이 작년과 똑같다면 임금 상승분보다 소비금액 증가분이 커져 소득흑자가 줄어들게 된다. 흑자를 유지하려면 재화 소비량을 줄일 수밖에 없다. 통계청 가계동향조사 마이크로데이터를 분석한 결과에서도 이런...

2024-03-17 12:00
한국 임금수준 日 넘어섰다…대·중소기업 간 격차는 더 커져

같은 기간 우리나라 중소기업과 대기업의 시간당 임금 증가율은 각각 152.5%와 183.1%에 달했으나, 일본 중소기업은 8.9% 증가하는 데 그쳤다. 일본 대기업의 경우에는 오히려 감소(-9.7%)했다. 　근로시간 외에 임금인상률에 큰 영향을 미치는 경제성장률까지 함께 고려한 임금인상률도 대기업은 우리나라가 일본보다 월등히 높았다. 　2002~2022년...

2024-03-17 12:00
‘철밥통’ 일본 대기업도 ‘고용유연화’ 본격화…희망퇴직자, 첫 2개월 만에 지난해 전체 넘어

일본 인력 서비스업체인 퍼솔캐리어 등에 따르면 2022년 4~9월 25세 이하 직원의 이직·인력 소개 건수는 전년 동기 대비 42% 증가했다. 이는 모든 연령대 중에서 가장 높은 증가율을 보인 것이다. 현재도 25세 이하의 증가율이 전체 평균을 웃돌고 있어 젊은 층의 이직이 활발하게 이뤄지고 있다고 닛케이는 전했다.

2024-03-06 14:59
“노인 간병 돌봄서비스 인력 미스매칭…외국인 활용안 검토해야”

고령화 및 보건 서비스직 공급 부족 심화로 가족 간병 규모는 2022년 89만 명에서 2042년 최대 355만 까지 증가할 것으로 추정된다. 채 과장은 “수급상 문제가 없다면 연간 경제성장률(GDP 증가율)이 0.1~0.18%포인트 더 오를 수 있는데 못 오른다고 볼 수 있는 것”이라고 설명했다. 채 과장은 돌봄서비스 부문의 인력난을 완화하려면 외국인 노동자 도입이 불가피하다고...

2024-03-05 09:30
특별급여 기저효과 끝…실질임금 4개월 만에 '마이너스' 전환

3개월간 이어졌던 실질임금 증가세가 종료됐다. 정액급여 증가율이 둔화한 데 더해 특별급여 지급시기 변경에 따른 기저효과가 소멸해서다. 고용노동부는 29일 발표한 ‘2024년 1월 사업체노동력조사(2023년 12월 근로실태조사)’ 결과에서 지난해 12월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 443만3000원으로 전년 동월과...

2024-02-29 12:00
대기업 직원, 中企보다 월 305만 원 더 받아…남녀 격차 1.5배

평균 소득 증가율이 가장 높은 연령대는 60대 이상(+8.1%)였다. 전체 임금근로자의 평균소득은 353만 원으로 전년보다 20만 원(6.0%) 늘었다. 소득순으로 줄 세웠을 때 정중앙에 위치한 값인 중위소득은 267만 원으로 17만 원(6.9%) 증가했다. 소득 구간별로 보면 150만∼250만 원 미만이 24.1%로 가장 많았고, 250만~350만 원 미만(18.8%), 85만 원 미만(12.9%) 등...

2024-02-27 12:00
삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시…노조 반발

삼성전자의 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 지난해에는 기본 인상률 2%, 성과 인상률 2.1% 등 평균 임금 인상률 4.1%로 책정됐으나, 노조 공동교섭단이 반발해 쟁의 조정을 신청한 바 있다. 이번 임금 교섭에서는 작년과 올해 교섭을 병합해 진행된다. 한편 전삼노에...

2024-02-15 16:09
전기차 야망 털어낸 포드…작년 4분기 깜짝 실적

지난해 포드 하이브리드 모델의 판매 증가율은 25%를 넘어섰다. 회사는 올해 증가율이 40%에 달할 것이라고 자신했다. 짐 팔리 포드 최고경영자(CEO)는 작년 4분기 실적을 발표하면서 “전기차 시장을 ‘재평가’하는 등 전략을 새로 구상 중”이라고 밝혔다. 새로운 분야에 대한 맹목적이고 천문학적인 투자 대신, ‘전략적 보류(Timing Delays)’를 적극적으로...

2024-02-07 16:10
사회보험료 10년 만에 2.1배 증가↑…경총 “지출 효율화 시급”

실제로 최근 10년간 사회보험료 연평균 증가율은 7.5%로, 같은 기간 물가상승률(연 1.6%)보다 약 4.7배 높고, 명목 GDP 증가율(연 4.1%)보다 1.8배 높다. 명목 GDP 대비 사회보험료 비중은 2012년 5.6%에서 2022년 7.7%로 크게 늘었다. 우리나라 사회보험부담 증가 속도는 OECD 내에서도 가장 빠르다. 최근 10년간 우리나라 GDP 대비 사회보험부담 비중은 2012년 5.9...

2024-02-07 11:08

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