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  • “최저임금, 현실 반영한 업종 간 차등화 필요”
    “최저임금, 현실 반영한 업종 간 차등화 필요”
    이날 열린 심포지엄은 복합적인 경제위기에서 최저임금 인상 이슈 관련 중소기업‧소상공인의 주요 쟁점을 살펴보고 최저임금제의 실효성 제고를 위한 탄력적 제도 설계방안을 논의하고자 마련됐다. 최세경 중소벤처기업연구원 정책컨설팅센터장은 “3고 복합 위기, 경기 둔화 지속 등으로 최저시급 1만 원대 진입 여부에 대한 사회적 관심이 고조되는 가운데 최저임금...
    2023-05-23 16:13
  • "일본증시, 기다려도 늦지 않다…3만선 안착 후 대응해야”
    "일본증시, 기다려도 늦지 않다…3만선 안착 후 대응해야”
    문 연구원은 "4월 BOJ 통화정책에서 올해 실질 GDP 성장률은 1.4%로 1월 1.7% 대비 하향 조정하고 소비자물가(신선식품 제외) 상승률은 1.8%로 이전(1.6%) 대비 상향 조정했다”며 “민간소비 전망 하향과 임금 인상률 상승이 올해 성장과 물가 전망치 조정의 주요 배경으로 올해는 경제 성장의 하방 위험이 잔존한다”고 전했다. 이어 “1분기 GDP 예상외 호조의...
    2023-05-22 08:12
  • 삼성디스플레이, 2023년 입단협 체결…임금 평균 4.1% 인상
    삼성디스플레이, 2023년 입단협 체결…임금 평균 4.1% 인상
    협상안에는 △평균 임금 인상률 4.1%(기본인상률 2%+성과인상률 2.1%) △힐링포인트 100만 점 지급 △필수 근무시간 충족 시 매월 하루 휴무(월중휴무제) △시간연차제 도입 등이 담긴 것으로 알려졌다. 삼성디스플레이는 지난해에 이어 2년 연속 대화를 통한 무분규 타결을 통해 미래지향적인 노사관계 만들어가고 있다. 유하람 열린노동조합 위원장은...
    2023-05-15 15:00
  • 전교조 MZ교사들 “尹정부 교육정책은 F학점...임금인상·교육권 보장해야”
    전교조 MZ교사들 “尹정부 교육정책은 F학점...임금인상·교육권 보장해야”
    임금 문제 해결을 위해 전체 교사의 79.8%는 지난 몇년간의 물가인상률을 반영한 기본급 10% 인상이 필요하다고 응답했으며, 73.9%는 몇십년째 동결된 담임수당·부장수당 등 각종 수당을 올려야 한다고 답했다. 전승혁 전교조 청년부위원장은 “교사가 오롯이 교육활동과 수업 준비, 생활 교육에 집중할 수 있도록 교사들의 처우는 보장돼야 한다”며 “초임교사 월급의...
    2023-05-10 13:09
  • 노후소득 ‘필수템’ 퇴직연금, 어떻게 관리할까
    노후소득 ‘필수템’ 퇴직연금, 어떻게 관리할까
    투자성향이 안정형이거나, 투자수익률보다 퇴직 때까지의 임금 인상률이 높다면 DB형이 유리하다. DC형은 근로자가 적립금을 운용해 그 성과에 따라 퇴직 후 연금 수령액이 결정된다. 임금 피크를 앞두고 있다면 DC형이 유리하다. 급여가 삭감될수록 퇴직연금 원금이 줄어들 가능성이 있어서다. 재테크에 관심이 많은 근로자도 DC형을 선택하면 된다. 다만 ‘노후...
    2023-05-05 09:00
  • 삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 ‘조정 중지’ 결정
    삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 ‘조정 중지’ 결정
    당초 10%대의 임금 인상을 요구했던 노조 교섭단은 경쟁사보다 높은 임금인상률(최소 6% 이상) 또는 일시금 보상, 고정시간외수당 17.7시간 철회 등을 제시했으나 이마저 받아들여지지 않았다고 전했다. 중노위는 노동쟁의 조정 신청을 받아 노사 양측에 중재를 시도했으나 입장 차가 좁혀지지 않음에 따라 조정 중지를 결정한 것으로 확인됐다. 이에 따라 노조는 조합원...
    2023-05-02 20:31
  • '직무급 도입' 공공기관 35곳→55곳...무보 가장 우수
    '직무급 도입' 공공기관 35곳→55곳...무보 가장 우수
    한국수자원공사의 경우 연공성 완화를 위해 기본급의 직급별 임금 상한을 설정하고 상한선 초과시 임금인상률을 낮게 적용하고 있다. 기재부는 이번 점검결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 2022년도 공공기관 경영실적평가에 반영할 예정이다. 직무급 도입·운영실적 최우수 기관으로 선정된 무역보험공사에 대해서는 총인건비 추가인상 인센티브(+0.1...
    2023-04-26 10:30
  • 반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    SK하이닉스의 임금인상률은 2021년 8.07%에서 지난해 5.5%로 하향됐다. 다만 지난해에는 기준급을 월 10만 원 정액 인상하는 안이 추가됐다. 노조는 올해도 지난해와 유사한 수준의 인상률을 사 측에 제시할 전망이다. 특히 올해 협상에서는 진급 인상분 및 차량유지비 신설 등 처우 개선안을 추가로 요구할 것으로 알려졌다. 업계에서는 업황 악화로 적자 전환이...
    2023-04-20 10:50
  • 창원 시내버스 노조 파업 철회…내일부터 정상 운행
    창원 시내버스 노조 파업 철회…내일부터 정상 운행
    임금 인상률, 정년 연장 등과 관련한 임단협 사안에 대해서는 노사 간 합의를 이루지 못했다. 창원시 관계자는 "시내버스 파업으로 인한 시민 불편이 크다는 데 노사가 의견을 모으고 파업을 우선 철회하기로 했다"며 "임단협 협상은 향후 이어갈 계획"이라고 말했다. 이날 파업으로 창원시 시내버스 중 93.4%에 해당하는 724대(실제 689대)가...
    2023-04-19 20:36
  • '협상 결렬' 창원 시내버스 파업 돌입…출근길 교통대란
    '협상 결렬' 창원 시내버스 파업 돌입…출근길 교통대란
    노조는 애초 협상에서 올해 임금 9% 인상을 요구했다가 이후 7.4%로 인상률을 수정해 제시했다. 이와 함께 정년 62세에서 65세까지 연장, 휴식시간 보장을 요구했다. 사측에서는 지난해 임금을 7.5% 인상했고, 올해 창원보다 버스 이용객이 많은 서울·부산·대구에서도 3.5% 인상으로 합의해 노조의 요구는 현실적으로 받아들이기 어렵다며 맞섰다. 창원시는 노조가...
    2023-04-19 06:31
  • 출발부터 선전포고…최저임금 심의 올해도 가시밭길
    출발부터 선전포고…최저임금 심의 올해도 가시밭길
    최임위 근로자위원인 류기섭 한국노동조합총연맹(한국노총) 사무총장은 18일 최임위 1차 전원회의에서 “작년 6월 29일 공익위원들이 표결에 부친 최저임금 인상률은 물가보다 낮은 수준으로 실질임금 삭감안이었다”며 “그 근거가 되는 물가 통계(상승률 전망)를 4.5%로 잡아 잘못된 예측을 했고, 기준에 맞지 않는 오래된 통계를 빌려 왔다”고 비판했다. 앞서...
    2023-04-18 15:00
  • 삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    기본 인상률에 개인 고과별 인상률이 더해지는 만큼 개인별 임금인상 수준은 다를 수 있다. 올해 기본 인상률은 2%, 성과 인상률은 2.1%로 각각 책정됐다. 지난해 평균 임금 인상률은 기본 인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 9%였다. 앞서 사측은 1%대의 기본 인상률을 제시했지만, 노조가 크게 반발하자 2%로 상향 조정했다. 삼성전자 노사는 7월부터 설·추석에...
    2023-04-14 17:58
  • 끝을 향해 가는 전 세계 긴축...각국 올해 전망은
    끝을 향해 가는 전 세계 긴축...각국 올해 전망은
    다만 연준의 인상 폭 변화가 향후 ECB에 중요한 신호가 될 것이라고 블룸버그는 짚었다. 영국 잉글랜드은행(BOE) 금리는 올해 현 4.25% 수준에서 유지되고 내년 말엔 3.5%까지 떨어질 것으로 기대된다. 애나 안드라데 BE 이코노미스트는 “임금 인상률 둔화와 더불어 에너지 주도의 인플레이션 하락이 임박했다는 시장 전망은 BOE가 금리를 4.25%에서 멈추게 하기...
    2023-04-10 16:58
  • 직원은 400만원 오를 때 사장은 7억 '쑥'…대형건설사 사장-직원간 연봉도 '양극화'
    직원은 400만원 오를 때 사장은 7억 '쑥'…대형건설사 사장-직원간 연봉도 '양극화'
    현대건설 노조는 회사 측에 내년 임금 인상률로 8.6%를 제안하고 현장 근무자 처우 개선, 차량 유지비와 식대 등 수당 인상 등을 요구하고 있다. 오일선 한국CXO연구소장은 "4% 정도는 인상을 체감하기 힘들 정도로 낮은 수준"이라며 "CEO가 더 많이 받을 수 있지만, 직원과의 편차가 너무 크면 상대적 박탈감을 느끼고 불만이 확대될 수밖에 없기...
    2023-04-07 07:00
  • 노동계, 최저임금 24.7% 오른 1만2000원 요구…"물가 폭등, 대폭 올려야"
    노동계, 최저임금 24.7% 오른 1만2000원 요구…"물가 폭등, 대폭 올려야"
    양대 노총은 “물가 상승률에도 못 미치는 임금 인상으로 실질임금이 하락하고 있으며, 최저임금이 곧 자신의 임금인 저임금 노동자에게는 견딜 수 없는 고통을 주고 있다”며 “불평등과 양극화 해소, 물가 폭등 속 저임금 저소득 노동자의 생계비 확보와 위축된 경기의 활성화를 위해 2024년 적용 최저임금의 대폭 인상을 요구한다”고 밝혔다. 최저임금위원회 1차...
    2023-04-04 15:23
  • 경총 “지난해 최저임금도 못 받은 근로자 12.7%…과도한 인상 탓”
    경총 “지난해 최저임금도 못 받은 근로자 12.7%…과도한 인상 탓”
    이에 대해 경총은 "그간 최저임금 고율 인상 누적으로 우리 최저임금 수준이 매우 높아져 노동시장 수용성이 저하되었기 때문"이라고 추정했다. 최근 5년(2018~2022년)간 한국 최저임금의 인상률은 41.6%로, G7 국가보다 1.3~5.6배 높은 수준인 것으로 나타났다. 경총이 OECD와 각 국가의 최저임금 소관부처 자료를 바탕으로 분석한 결과, 2022년 한국의...
    2023-04-02 12:00
  • 현대건설·현대ENG 노조, “임금 최고 8.9% 인상·격려금 400만 원 지급 요구”
    현대건설·현대ENG 노조, “임금 최고 8.9% 인상·격려금 400만 원 지급 요구”
    이 밖에 해외근무자와 국내 현장 근무자 처우 개선, 차량 유지비와 식대 등 수당 인상, 계약직 처우 개선 등을 요구했다. 건설업계에선 임금 인상률 9%는 매우 높은 것이라는 평가가 나온다. 한 건설업계 관계자는 “2010년대 이후 대형 건설사도 동결이나 물가 상승률에도 못 미치는 인상이 결정된 경우가 많았다”며 “최근 코로나19 이후 IT 업계나 반도체...
    2023-03-31 07:00
  • 코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다
    코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다
    코로나19 팬데믹 기간 규모와 업종별로 임금 인상액과 인상률의 격차가 크게 벌어진 것으로 나타났다. 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다. 한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년...
    2023-03-26 12:00
  • 삼성디스플레이 임금교섭 결렬…노조, 쟁의조정 신청
    삼성디스플레이 임금교섭 결렬…노조, 쟁의조정 신청
    삼성디스플레이 노사가 임금 인상률에 대해 이견을 좁히지 못하면서 협상이 결렬됐다. 노조는 노동쟁의 조정을 신청하기로 했다. 24일 업계에 따르면 전날 삼성디스플레이 노사 임금ㆍ단체협약 10차 교섭이 결렬됐다. 이에 따라 삼성디스플레이의 대표 교섭단체인 열린노동조합(열린노조)은 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청하기 위한 절차를 진행 중이다....
    2023-03-24 15:43
  • 허리띠 졸라맨 삼성전자, 올해 임금인상률 1%대 제시
    허리띠 졸라맨 삼성전자, 올해 임금인상률 1%대 제시
    삼성전자가 올해 임금 기본 인상률을 1%대로 제시했다. 이는 글로벌 경기침체에 따른 경영환경의 어려움을 반영하면서 삼성전자도 임금 인상을 최소화하는 등 허리띠를 졸라매는 모습이다. 13일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 노조와의 임금 교섭에서 1%대의 기본 인상률을 제시한 것으로 알려졌다. 기본 인상률은 전 직원에게 공통으로 적용되는 것으로 실제...
    2023-03-13 19:13
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