임금인상률 검색결과, 18페이지

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[단독] 최주선 삼성디스플레이 대표, 취임 후 노조 첫 만남…대화 물꼬 트일까

노조는 임금인상률 이견 외에 최 사장이 임금교섭 자리에 한 번도 나오지 않은 점에 대해서도 강하게 불만을 토로해왔다. 실제로 일부 노조 간부는 최주선 삼성디스플레이 대표이사를 직접 만나기 위해 이달 중순 경기 용인 기흥사업장을 방문하기도 했다. 지난 18일 충남 아산 삼성디스플레이 제2캠퍼스에서 열린 '삼성디스플레이 사측의 끊임없는 교섭해태 규탄대회...

2021-05-25 17:00
[최저임금의 두 얼굴] (중) “차라리 주휴수당 없애주세요” 사장님은 고민 중

그대로 두고 최저임금을 올리는 것은 의미가 없다”며 “단추를 처음부터 잘못 끼운 것”이라고 지적했다. 임 교수는 “자영업자를 중심으로 주휴수당에 대한 불만이 나오는 이유도 임금 체계에선 융통성을 발휘하지 않으면서 인상에만 집중하기 때문”이라며 “인상률을 넘어 주휴수당, 직무급제 등 현재 임금 체계를 개편하는 방안이 시급하다”고 말했다.

2021-05-21 05:00
[최저임금의 두 얼굴] (상) 중소기업ㆍ소상공인 ‘초긴장’

회의에 참석한 이동호 한국노총 사무총장은 “지난 2년간 코로나 19 상황에서 최저임금의 역대 최저 수준 인상률로 노동 현장 저임금 노동자의 삶은 그야말로 처참한 수준”이라며 대폭 인상을 요구했다. 반면, 중소기업과 소상공인·자영업자는 인상률을 파격적으로 높일 순 없다고 본다. 코로나 19 확산으로 경영 환경이 최악인 상황에서, 최저임금 인상 폭까지...

2021-05-21 05:00
한경연 "최저임금 동결해도 자영업자 10명 중 3명 한계 상황"

최저임금 인상률이 1~5% 미만이어도 가격 인상을 고려하겠다는 응답이 27.2%로 가장 많았다. 업종별로 보면 현재 가격 인상을 할 예정이거나 5% 미만 최저임금 인상 시 가격 인상을 고려한다는 응답률은 도ㆍ소매업(55.6%)과 숙박ㆍ음식점업(53.2%)이 가장 많은 비중을 차지했다. 최저임금을 인상하려면 경기회복이 먼저 이뤄져야 한다는 답변이 33.4%로 가장 많았다....

2021-05-16 11:00
한국 최저임금 인상률, 아시아 18개국 중 1위…연평균 9.2%↑

한국의 연평균 최저임금 인상률이 아시아 18개국 중 가장 높은 것으로 조사됐다. 2010년대 초반 두 자릿수의 급격한 인상률을 기록한 중국ㆍ베트남, 아시아 제조 경쟁국인 일본ㆍ대만보다도 높은 수준이다. 전국경제인연합회(전경련)는 11일 글로벌 노동통계를 기초로 2011년 이후 아시아 18개국 최저임금 변화를 분석한 결과를 공개했다. 분석 대상 국가는...

2021-05-11 06:00
文정부 마지막 최저임금 심의…노동계 승기 잡나

이를 감안할 때 정부(공익위원)로서는 최저임금을 1만 원으로 올리지 못하더라도 최근 2년과 같은 인상폭을 제시하기는 어려울 것으로 전망된다. 전 정부보다 최저임금 인상률이 적게 되면 문재인 정부의 소득주도성장 정책이 공허한 외침에 불과하다는 것을 자인하게 되기 때문이다. 한편 20일 1차 전원회의를 열어 첫 심의를 한 최저임금위는 내달 13일 임기가...

2021-04-24 06:00
[사설] 내년 최저임금 노사 대립, 고통분담 해법 찾아야

속도조절이 불가피해지면서 2020년 최저임금 인상률이 2.87%(8590원)로 낮아졌고, 작년 코로나19 충격까지 덮치자 올해 인상률은 1.5%(8720원)에 그쳤다. 2년간의 저율 인상에 노동계 반발이 크다. 코로나19로 악화한 저임금 노동자의 생계 보장을 위해 예년보다 낮은 인상률을 대폭 올려야 한다고 주장한다. 최소한 두 자릿수 인상을 요구할 것으로 보인다. 반면 경영계는...

2021-04-21 05:00
내년도 최저임금 심의 첫 날부터 노사 신경전 팽팽

한국노총은 현 정부가 최소한 전 정부보다는 최저임금을 올렸다는 평가를 받으려면 내년도 최저임금 인상률이 5.5% 이상은 돼야 한다고 주장했다. 민주노총 측 박희은 근로자위원은 지난해 2021년도 최저임금의 역대 최저 인상폭(1.5%)을 이끈 공익위원들에게 날 선 비판을 가했다. 그는 "2020년과 2021년 역대 최저치의 인상을 주도하고 저임금 노동자들의...

2021-04-20 17:04
삼성디스플레이, 평균 7% 임금인상 합의

9일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 사원협의회와 올해 임직원 임금을 평균 7.5% 인상하기로 합의했다. 평균 인상률은 기본인상률 4.5%와 성과인상률 3%가 합쳐진 수치다. 성과 인상률은 인사 고과에 따라 차등으로 적용되기 때문에 직원별 임금인상분은 상이할 수 있다. 지난달 삼성전자가 올해 임직원 임금을 7% 인상한 후, 삼성 계열사에서도 비슷한 수준의 임금...

2021-04-09 14:42
LG에너지솔루션, 전체 연봉 평균 10% 인상

선임과 책임의 경우 성과에 따라 구체적인 인상률에는 차이를 보일 수 있다. 이번 임금 인상은 LG엔솔의 실적 때문으로 전해졌다. LG엔솔은 지난해 매출 4조1279억 원을 기록했다. 석유화학부문 매출을 처음 넘어선 것이다. 임금 인상으로 배터리 업계 인재를 확보하려는 계산이 깔렸다는 관측도 나온다. 실제 중국 업체들이 고액의 연봉을 제시하면서 인재 확보에...

2021-04-08 18:22
삼성전자 이어 삼성SDI도 평균 7% 임금인상 합의

삼성SDI가 올해 연봉인상률을 평균 7%로 결정했다. 최근 연 7.5% 임금 인상을 결정한 삼성전자에 이어 계열사에서도 임금 인상이 잇따르고 있다. 7일 삼성SDI에 따르면 회사는 전일 노사협의회와 전년 대비 기본급 인상률 평균 4.5％, 성과 인상률 평균 2.5％ 등 총 7％ 인상에 합의했다. 성과 인상률은 인사 고과에 따라 차등으로 적용되기 때문에 직원별...

2021-04-07 16:47
[토요재테크] 퇴직연금 DB형과 DC형 중 내게 맞는 상품은?

그는 이어 “대기업과 같이 안정적인 직장에서 오랜 기간 높은 임금인상률을 유지할 수 있는 경우라면 DB형이 유리하다”면서 “하지만 회사의 성장성이나 안정성이 불확실해 임금 상승을 보장할 수 없거나, 개인적으로 이직이 잦아 재직기간에 따른 임금 인상 혜택을 보기 어려운 경우에는 퇴직급여가 임금상승률에 비례해 커지는 DB형이 오히려 손해일 수 있다”고...

2021-04-03 09:00
CEO-직원 임금 격차는 얼마가 적정한가

LG전자 노사는 올해 임금인상률을 9%로 확정했다. 9% 인상은 2011년 이후 10년 만이다. 넥슨, 넷마블 등 ITㆍ게임 업체들도 연봉을 잇달아 올렸다. 올해 임금인상 규모를 두고 노사간 임금차를 좁히지 못하던 삼성전자 역시 지난 26일 평균 7.5% 임금인상안에 합의했다. 10년 내 임금 인상 폭 가운데 최대치다. 대졸 초임의 경우 4450만 원에서 4800만 원으로 상향됐는데...

2021-03-28 19:00
내년도 최저임금 심의 절차 임박...노사 벌써부터 대립

한국노총은 코로나19 사태로 저임금 노동자의 고통이 가중된 만큼 이들의 생계 지원을 위해 내년도 최저임금 인상률이 5.5% 이상이 돼야 한다는 주장하고 있다. 반면 경영계는 현 정부 초기 최저임금 인상의 여파가 아직 남아 있고 코로나19도 장기화하고 있어 상당 기간 최저임금의 ‘안정화’가 불가피하다는 입장이다. 이에 따라 동결 요구가 예상된다.

2021-03-28 13:17
삼성전자, 올해 평균 7.5% 임금인상 합의…10년래 최대폭

26일 삼성전자에 따르면 이날 회사는 사원협의회와 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의하고 이를 구성원들에게 알렸다. 대졸 초임의 경우 4450만 원에서 4800만 원으로 상향됐는데, 이에 맞춰 사원 대리급(CL 1~2) 저년차 사원들의 임금은 평균 11% 가량 오를 전망이다. 전 직원에 지급되는 복지 포인트도 70만 원에서 100만 원으로 인상됐다....

2021-03-26 15:40
인재경영 본격화…넥슨, 언택트 시대 글로벌 공략 드라이브 건다

◇인재 경영으로 글로벌 경쟁력 확보 사활 = 넥슨은 지난달 신입사원의 초임 연봉을 5000만 원(개발 직군)으로 상향하고, 재직 중인 직원들의 연봉도 800만 원 일괄 인상하는 임금 체계 개편안을 발표한 바 있다. 이에 따른 넥슨 전사 평균 연봉인상률은 약 13%를 나타냈다. 이는 지난해 평균 연봉인상률(6.8%)과 비교했을 때 약 2배 높은 수준이다. 성과에 대한 보상도...

2021-03-25 17:47
[IT發 연봉전쟁 후폭풍] 게임업계, 개발자 영입 경쟁 눈치싸움 치열

◇연봉 인상 붐, 제조업에 불똥 = IT업계 개발자 연봉 인상이 이어지다보니 제조업의 임금협상에까지 영향을 주고 있다. 삼성전자는 현재 임직원 대표인 노사협의회와 임금 협상을 진행하고 있다. 노사협의회에서는 6.36%의 임금 인상률을 주장하고 있지만 회사 측은 2.5%를 제시한 것으로 알려졌다. 삼성전자 임직원들은 노사협의회가 제시한 임금 인상률이 낮다고...

2021-03-22 16:57
근로자 울리는 5대 요인은?…'물가ㆍ세금ㆍ실업급여ㆍ국민연금ㆍ집값'

300인 미만 사업체 임금이 3.7% 인상되는 동안 300인 이상 사업체 임금은 1.6% 인상되는 데 그쳤다. 한경연은 올해 들어 밥상 물가가 급등하는 상황에서 백신 보급과 각국 재정 확대로 경기 회복이 빨라지면 인플레이션이 현실화되고 근로자 부담이 커질 수 있다고 내다봤다. 세금 부담도 근로자 어깨를 무겁게 했다고 지적했다. 실제로 납부한 근로소득세를...

2021-03-21 11:00
“인재 잡자” IT 대기업들 '억대' 임금 인상 경쟁...삼성전자의 선택은?

삼성전자의 임금 인상률은 2013년 5.5% 인상한 이후 3.5%를 넘지 않았다. 지난해 삼성전자는 임원들 임금은 2.4배 인상한 반면, 직원들은 최대 3% 인상에 그쳐 내부 불만을 샀다. 내부에서는 고 이건희 회장의 ‘인재제일 경영’을 잊은 것 아니냐는 목소리가 거센 것으로 알려졌다. 무선사업부의 한 재직자는 한국경제신문에 “인공지능(AI) 담당 임원이 연봉 1.5배에...

2021-03-20 12:31
LG전자 올해 임금인상률 9% 확정…직급별 초임 최대 600만원↑

최근 3년간 LG전자의 임금 인상률이 연 4% 수준인 것을 고려하면, 올해 인상폭은 두 배를 웃도는 셈이다. 9% 중에서 3.5%는 지난해 개인 성과등급별 인상률에 적용되고, 나머지 5.5%가 직급별 초임 인상분이다. 사원, 선임, 책임 직급의 새로운 초임은 이전 대비 각각 300만 원, 500만 원, 600만 원이 늘어난 4600만 원, 5500만 원, 7100만 원이다. 인상된 임금은 3월...

2021-03-18 17:39

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