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  • 대기업 절반 “올해 임금인상률 작년보다 높다”…평균 임금인상률 4.4%↑
    대기업 절반 “올해 임금인상률 작년보다 높다”…평균 임금인상률 4.4%↑
    전경련은 “노조가 있는 회사 대부분은(71.4%) 아직 임금 교섭이 완료되지 않아, 향후 최종 타결 임금인상률은 추가로 인상될 가능성이 있다”고 밝혔다. 올해 임단협 교섭 과정을 묻는 질문에 ‘작년보다 어렵다’는 응답이 26.0%로 ‘작년보다 원만하다’ 16.0%보다 높은 것으로 나타났다. 응답 기업들은 노동부문 현안 중에서 기업 활동에 가장 큰 영향을 주는...
    2022-08-28 11:00
  • 한국 최저임금, 내년 사상 처음으로 일본보다 높아질 듯
    한국 최저임금, 내년 사상 처음으로 일본보다 높아질 듯
    우크라이나 전쟁으로 에너지, 식품 가격이 급등하자 저물가가 고착화된 일본도 최근 4개월 연속 물가가 2% 이상 상승함에 따라 최저임금 인상폭도 올랐다. 물가가 높은 수도권은 최저임금도 상대적으로 높다. 지역별로 도쿄가 1072엔으로 가장 높았으며 오키나와, 고치, 미야자키 등 10개 현이 853엔으로 가장 낮았다. 이번에 확정된 최저임금은 10월부터...
    2022-08-24 16:17
  • 네이버노조, ‘보통맛’으로 단체행동 수위 올렸다…“1000명 서명받고, 피켓팅 시작”
    네이버노조, ‘보통맛’으로 단체행동 수위 올렸다…“1000명 서명받고, 피켓팅 시작”
    5개 계열사는 본사와 같은 수준의 임금인상률(10%), 개인업무지원비 지급, 조직문화 개선 등을 요구하며, 지난달 19일 쟁의 찬반 투표 가결 이후 다양한 단체행동을 전개해 오고 있다. 이번 서명 운동은 온라인 단체행동에 이은 첫 오프라인 단체행동으로, 시작 4일 차인 지난 19일 오전에 이미 달성 목표였던 1000명의 지지 서명을 넘어선 것으로 알려졌다. 노조는 목표를...
    2022-08-23 15:51
  • 삼성전자 노사, 창사 이래 첫 임금협약
    삼성전자 노사, 창사 이래 첫 임금협약
    삼성전자 노사는 회사가 기존에 정한 2021년(평균 7.5%), 2022년(평균 9%) 임금인상률을 따르기로 하고 명절배려금 지급 일수 확대(3일→4일)하기로 했다. 올해에 한해 재충전휴가 미사용분 보상 등도 이뤄진다. 삼성전자 노사는 '노사상생 TF'를 구성해 직원들의 워라밸(일과 삶 균형) 및 근무만족도 향상을 위한 제도 개선에 대해 협의하기로 하는 등 상생 문화...
    2022-08-10 14:00
  • 아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    올해 아워홈 노사 합의 주요 내용은 전 직원 임금 평균 6% 인상을 포함해 △직원 심리케어 프로그램 운영 △난임 휴가 및 휴직 지원 △장학자금 대상자 확대 △장기근속 포상 확대 등이다. 지난해 구 부회장 취임 이후 2년 연속 아워홈 임금인상률은 기존 인상률을 크게 상회하는 수치이다. 이는 구 부회장의 ‘인재 경영을 통한 위기 극복’ 의지가 반영된 것으로 보인다....
    2022-08-10 08:52
  • 삼성전자, 10개월간 교섭 끝에 노조와 최종 합의…창사 이래 첫 임금협약
    삼성전자, 10개월간 교섭 끝에 노조와 최종 합의…창사 이래 첫 임금협약
    삼성전자는 지난해 7.5%(기본인상률 4.5%, 성과인상률 평균 3.0%), 올해 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 평균 4%)의 임금인상을 결정한 바 있다. 노사는 오는 10일 용인시 기흥캠퍼스에서 임금협약 체결식을 개최할 예정이다. 삼성전자가 노조와 임금협약을 체결하는 것은 창사 53년 만에 처음이다. 삼성전자 노사는 지난해 10월 상견례를 시작으로 임금협상을 벌여왔다....
    2022-08-08 13:07
  • 내년 최저임금 9620원으로 확정…월 201만580원
    내년 최저임금 9620원으로 확정…월 201만580원
    노동계는 인상률이 너무 낮다고, 경영계는 너무 높다고 주장했다. 하지만 노동부는 최저임금법 규정 내용·취지, 최저임금위원회 심의·의결 과정 등을 종합적으로 고려해 받아들이지 않았다. 국내 최저임금 제도 역사상 재심의가 이뤄진 적은 한 번도 없어 이의 신청 제도가 형식적이라는 비판도 나온다. 이정식 노동부 장관은 “최저임금위원회가 대내외 경제...
    2022-08-06 11:26
  • 정보통신업 임금 7.5% 오를 때 교육서비스업 0.5% 올라
    정보통신업 임금 7.5% 오를 때 교육서비스업 0.5% 올라
    전년 동기보다 임금총액은 인상률은 1.1%포인트(P), 통상임금 인상률은 0.7%P 상승했다. 사업체들은 협약임금 인상 결정에 가장 큰 영향을 준 요인으로 ‘기업실적·성과(40.3%)’를 꼽았다. 이어 ‘최저임금 인상률’(32.2%), ‘동종업계 임금수준’(9.2%) 순이었다. 규모별로는 소규모 사업체에서, 업종별로는 사업시설 관리업과 보건 및 사회복지 서비스업에선...
    2022-08-04 12:00
  • [사설] 노조 불법파업 미봉 악순환 이번엔 끊어야
    하청노조는 당초 임금 30% 인상과 상여금 300%를 요구하면서 파업에 들어갔다. 타결된 임금인상률은 파업에 참가하지 않은 다른 협력업체 직원들이 이미 합의한 4∼8% 수준에 못 미친다. 결국 무엇을 위한 파업이었는지 묻지 않을 수 없다. 파업으로 대우조선이 입은 피해는 막대하다. 조선소의 핵심 생산시설인 도크를 점거한 농성으로 건조 중인 선박의 진수 작업이...
    2022-07-25 05:00
  • 10명 中 7명 건강보험료 부담…경총 “내년 건강보험료율 인하ㆍ동결해야”
    10명 中 7명 건강보험료 부담…경총 “내년 건강보험료율 인하ㆍ동결해야”
    류기정 경총 전무는 “매년 임금인상과 공시지가 상승만으로도 건강보험료는 자동으로 증가하기 마련”이라며 “고물가, 고환율, 고금리 등 총체적 경제 불확실성이 당분간 지속할 것이라는 전망이 우세한 가운데 국민경제 부담을 고려해 내년 건강보험료율만큼은 인하 또는 동결해야 한다”고 지적했다.
    2022-07-24 12:00
  • [종합] 대우조선 하청 노사 잠정합의안 도출…조합원 찬반투표 착수
    [종합] 대우조선 하청 노사 잠정합의안 도출…조합원 찬반투표 착수
    앞서 임금 인상률을 두고 노사가 견해차를 좁히지 못했다. 결국, 사측은 4.5% 인상, 노측은 5% 인상으로 폭을 좁히는 데 성공했다. 인상은 사측 안을 노조 측이 수용한 것으로 알려졌다. 이밖에 파업 기간 일자리를 잃은 조합원의 고용 승계 문제 등에서 합의점을 찾은 것으로 전해졌다. 당장 이튿날(23일)부터 대우조선해양의 2주간 여름휴가가 시작되면서 극적 타결이...
    2022-07-22 17:02
  • 대우조선해양 파업, 진전보였던 노사 간 이견 차 ‘난항’
    대우조선해양 파업, 진전보였던 노사 간 이견 차 ‘난항’
    그러나 노조가 내년부터 임금 10% 인상을 요구하면서 다시 교착 상태에 빠진 상황이다. 구체적으로는 하청지회가 임금 인상률을 올해 5%, 내년 10% 및 상여금 150% 등으로 수정안을 제시한 것으로 알려졌다. 이외에도 △노조 전임자 인정 △노조 사무실 제공 △손해배상 청구 취하 등을 요구하고 있다. 여기에 부(不)제소합의(분쟁에 대한 민형사상 소송을 제기하지...
    2022-07-20 17:23
  • ‘일촉즉발’ 대우조선해양 파업사태, 이번주가 분수령… 공권력 투입하나
    ‘일촉즉발’ 대우조선해양 파업사태, 이번주가 분수령… 공권력 투입하나
    다만, 임금인상률을 놓고 팽팽한 줄다리기를 하고 있다. 윤석열 대통령은 강경 대응에 나섰다. 윤 대통령은 이날 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 국무회의에서 “불법적이고 위협적인 방식을 동원하는 것은 더이상 국민도 용납하지 않을 것”이라며 “산업현장에서, 또 노사관계에서 노든 사든 불법은 방치되거나 용인돼서는 안 된다”고 강조했다. 윤 대통령은...
    2022-07-19 17:08
  • “하반기 산업, ‘경기 침체·물가 상승’에 가장 민감한 업종은 OOO”
    “하반기 산업, ‘경기 침체·물가 상승’에 가장 민감한 업종은 OOO”
    있다며 "현재로서는 스태그플레이션의 목전이나 진입단계라고 보는 것에 큰 무리가 없는 상황"이라고 판단했다. 그러면서 "높은 물가상승률로 인한 수요 둔화로 기업들의 실적이 하락할 것이고, 고용 상황 역시 악화될 것이며, 임금 인상률 역시 물가상승률에 미치지 못하면서 경제성장률이 빠르게 하락할 것이라는 비관론이 팽배하다"고 했다.
    2022-07-15 17:34
  • 내년 최저임금 9620원, 알바생 "만족", 사장은 "불만족"
    내년 최저임금 9620원, 알바생 "만족", 사장은 "불만족"
    '인상률이 생각보다 낮아서' 불만족했다는 사장님은 8.3%로 집계됐다. 대다수의 알바생(83.2%)과 사장님(92.9%)은 이번 최저임금 인상이 아르바이트 근무나 고용 환경에 변화를 가져올 것으로 예측했다. 알바생들은 ‘상품·서비스 등의 물가 인상(22.2%)’을 1순위로 예상했고, △근무시간이 단축될 것(21.2%) △월 급여가 늘어날 것(19.5%) △함께 일하는 동료...
    2022-07-14 09:42
  • SK하이닉스 대졸 초임 연봉 삼성전자 재역전...임금 경쟁 ‘치열’
    SK하이닉스 대졸 초임 연봉 삼성전자 재역전...임금 경쟁 ‘치열’
    13일 업계에 따르면 기술사무직 노조(민주노총)는 전날 사측과 3차 임금 본교섭을 진행하고 작년 연봉 대비 ‘5.5% + 월 기준급 10만 원 정액 인상’하는 안에 잠정 합의한 것으로 확인됐다. 개인차는 있지만 월 기준급 10만 원 정액 인상은 연간 200만 원 수준이다. 5.5% 인상률에는 선인상분 2%가 포함됐다. 이번 잠정 합의안은 구성원 동의 절차를 거쳐 확정된다. 애초...
    2022-07-13 15:16
  • 대우조선해양 노조, 하청노조 도크 점거 중단 촉구… 노노 갈등 우려
    대우조선해양 노조, 하청노조 도크 점거 중단 촉구… 노노 갈등 우려
    이번 주말을 지나면 손실 규모는 약 5000억 원을 넘어설 것으로 추산된다. 하청지회는 대우조선해양 협력사를 대상으로 임금 30% 인상, 상여금 300% 인상, 노조 전임자 인정, 노조 사무실 확보 등을 요구하고 있다. 앞서 하청지회는 지난 5월 조합원들을 대상으로 '스티커 투표'를 실시해 요구 임금 인상률을 30%로 결정한 것으로 알려졌다.
    2022-07-11 17:27
  • 경총, 정부에 내년 최저임금 재심의 요청…"감당 어렵다"
    경총, 정부에 내년 최저임금 재심의 요청…"감당 어렵다"
    경총은 최저임금이 시장의 수용능력에 대한 고려없이 지나치게 빠르게 인상되고 일률적으로 적용돼 일부 업종은 지금도 감당할 수 없는데 최저임금위원회가 단일 최저임금제를 결정했다는 점이 문제라고 했다. 경총은 끝으로 최저임금위원회가 밝힌 인상률 5.0%의 산출 근거가 적절하지 않다고 봤다. 경총은 "해당 산식은 거시적으로 국민경제 평균적...
    2022-07-10 12:00
  • [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    요구안 대비 80.85% 수준 임금 협상교대근무수당 확대ㆍPS 상한은 유지現 복지 제도 적용 대상 및 금액 인상 특별육아휴직ㆍ마스터 제도 등 신설 올해 임금단체협상을 벌여온 SK하이닉스 노사가 10%에 가까운 임금 인상에 잠정 합의했다. 지난해 인상률과 비슷한 수준이다. 이와 함께 처우 개선을 위한 제도가 확대ㆍ신설됐다. 7일 이투데이 취재 결과...
    2022-07-07 09:08
  • [뉴욕인사이트] 6월 FOMC 의사록·고용보고서에 쏠린 눈
    [뉴욕인사이트] 6월 FOMC 의사록·고용보고서에 쏠린 눈
    다만 실업률(3.6%)은 역대 최저치 수준을 유지하고, 임금인상률(5.2%)도 높은 수준을 유지할 것으로 예상된다. 이에 시장에서는 연준이 7월에도 금리를 0.75%포인트 인상할 것이라는 예측과 고용에서도 둔화 신호가 감지됨에 따라 금리 인상 폭이 0.50%포인트에 그칠 것이라는 전망이 맞설 것으로 보인다. 이 밖에 시장에서는 공급관리협회(ISM)가 6일에...
    2022-07-04 08:45
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