아시아나항공은 우선 출산과 육아휴직, 보육비 지원 등 다양한 지원을 통해 여성들이 일하기 좋은 기업으로 평가받고 있다. 특히 여성인력에 대한 배려와 양성평등원칙 등 여성친화적인 분위기를 조성해 육아에 대한 부담을 최소화하고 업무에 집중할 수 있도록 배려한다.
우선 캐빈승무원의 경우 임신을 인지한 직후부터 산전휴가가 가능하다. 임신한...
대한민국 일하기 좋은 100대 기업은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업 문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정하는 제도로, GWP Korea가 2002년부터 14회째 진행하고 있다.
금융, 공공, 제조 등 6개 분야에서 대상, 본상, 특별상을 시상한다.
신한카드의 이번 수상은 조직 내 원활한 소통에 대한 CEO의 적극적인 관심과 따뜻한 금융 실천을 통해 전 직원의 조직에...
코웨이는 `2015년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업`에서 5년 연속 대상을 수상했다고 22일 밝혔다.
올해 14회째를 맞는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 제도는 GWP(Great Work Place)코리아가 주최한다. 전 세계 46개국에서 활용 중인 ‘GWP 신뢰경영지수’로 기업을 평가한다.
코웨이는 젊고, 역동적인 기업문화를 만들어 가고 있고, 이를 위한 다양한...
대한민국 일하기 좋은 100대 기업은 신뢰경영의 실천을 통해 일하기 좋은 기업문화를 만들어가고 있는 회사를 선정하는 제도다. 이는 ‘FORTUNE US 100대 기업’을 비롯해 유럽연합과 중남미, 인도, 일본 등 전 세계 45개 국가에서 동일한 방법으로 진행된다.
제주항공은 구성원들이 개인 또는 가족생활과 조직생활이 균형을 이룰 수 있도록 돕기 위해 다양한...
또한 신보는 일하기 좋은 중소기업과 대학생 및 특성화고 학생의 구인․구직서비스를 무료로 제공하는 잡클라우드 서비스를 통해 일자리를 창출한 것으로 평가받았다.
윤헌기 신보 종합기획부 본부장은 “이번 수상을 계기로, 신보의 정부3.0 추진체계를 더욱 고도화해 중소기업이 뉴노멀 시대 대한민국 경제를 견인할 수 있는 역량을 발휘할 수 있도록 적극...
기업 평가 소셜미디어 잡플래닛은 지난해 11월 22일부터 올해 5월 31일까지 직장인들이 작성한 2만2000여건의 기업 리뷰를 토대로 만든 ‘2015 상반기 일하기 좋은 기업’ 리포트를 분석한 결과 이 같이 조사됐다고 2일 밝혔다.
조사 대상 기업은 공정거래위원회가 집계한 총 자산규모 10위 그룹을 중심으로 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 현대중공업, 한진...
올 상반기 일하기 좋은 대기업에 현대엔지니어링이 1위에 올랐다. 또 올 상반기 주목할만한 기업에는 카카오와 GS건설이 뽑혔다.
1일 잡플래닛이 국내 대기업 25개사를 대상으로 6개월간(2014년 11월22일~2015년 5월 31일) 조사한 자료에 따르면 현대엔지니어링이 총점 78.34점으로 1위에 등극했다. 이어 다음카카오가 78.24점으로 2위를 기록한데 이어...
창립 첫 해부터 현재까지 대한민국 100대기업 내 순위를 유지하고 있고, 지난 해에는 7년 연속으로 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상’을 수상했으며, 특히 올해에는 창립 60주년을 맞아 새로운 100년을 위한 기업문화 핵심가치(HEART)를 재정립한 점 등을 인정받아 손해보험부문 1위 기업으로 선정됐다.
신대순 현대해상 경영기획본부장 상무는...
2008년 3월부터는 본격적인 ‘여성인재 육성 프로젝트’를 실시해 여성들에게 ‘일하기 좋은 기업’을 만들어가는 데 힘쓰고 있다.
홈플러스는 유통업계 최초의 여성 임원을 배출하고, 대졸 공채 중 여성 비율이 약 50%에 이르는 등 여성인력을 키우는 데 집중하고 있다. 동종 업계 평균 5% 미만인 여성 간부 비율이 14%에 달해 업계를 선도하고 있다.
또 2004년 22...
또 2009년 이후 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받고 있으며 2013년과 2014년엔 ‘일-가정 양립 우수기관’으로 선정됐다.
2012년과 2013년 건설공기업 부문 ‘일하기 좋은 기업’ 1위, 2012년 ‘아이낳기 좋은 직장-출산친화 우수기업’ 등에 선정된 것도 공사의 여성정책 우수성을 방증하고 있다.
특히 SK는 ‘워킹맘’이 일하기 좋은 환경을 조성하는 데 주안점을 두고 있다.
SK는 지난 2013년 8월 말 250여명의 경력단절 여성을 SK텔레콤의 시간선택제 상담사로 채용했다. 이들은 정규직으로 종일제 근로자에게 적용되는 보수, 복리후생, 승진 기준과 차이가 없다. 단순히 일자리만 만든 것이 아니라 고용의 질도 보장한 것이다.
‘워킹맘’들에게는 가사와...
몇 년후 어빙 모스의 아들인 아론 모스가 약국에서 함께 일하기 시작하면서 남성용 쉐이빙 제품을 선보이고 키엘의 ‘남성 케어’를 시작했다. 아론 모스는 또 세계적인 팝 아티스트 앤디워홀이 사랑한 ‘블루 아스트린젠트 허벌로션’과 바디크림의 클래식이라 불리는 ‘크렘드꼬르’, 촉촉한 입술을 위한 ‘립밤 #1’과 같이 지금까지도 사랑받는 키엘의 전설적인...
이어 하 대표는 “지금까지 글로벌 기업으로서의 꿈을 이뤘다면 하반기에는 여성이 일하기 좋은 회사로 만들 것”이라고 설명했다. 그는 “회사 매출액의 10~20%가 해외에서 발생하면서 시장이 성장하고 있다”며 “미미박스의 명함을 가지고 중국과 미국에 앉아 있으면 글로벌 기업 아니냐”며 웃어 보였다.
이는 올 초 패션그룹형지가 3년 내 패션업계 최고 수준의 복지 실현 등 업계 최고의 일하기 좋은 기업 만들기를 선포하며 비전을 제시한 데 따른 것이다. 매출액, 영업이익, 판매율 달성도에 따라 상반기와 연말에 각각 인센티브를 지급하기로 정했다. 전사 영업이익 목표 초과 달성시에는 초과금액의 일정부분을 재원으로 인센티브를 지급하고, 이를 경영시스템에 지속...
지난해 말 일하기 좋은 대기업 1위에 꼽혔던 ‘SK이노베이션’은 상반기 순위 13위로 하락했다. 총점은 10점 가까이 떨어졌고, 경영진 평가가 4.11점에서 2.75점으로 추락했다. 잡플래닛 측은 지난해 37년 만에 처음으로 적자를 기록하고 올해 5월부터 임직원 대상 특별 퇴직을 단행한 점 등이 직원들의 만족도 하락 요인으로 작용한 것으로 해석했다.
‘GS건설’과...
지난해 말 일하기 좋은 대기업 1위에 뽑혔던 SK이노베이션은 올해 상반기 순위에서 13위로 떨어졌다. 지난해 37년 만에 처음으로 적자를 기록하고 올해 5월부터 특별퇴직을 단행한 점 등이 영향을 미친 것으로 잡플래닛은 분석했다.
반면 GS건설과 SK하이닉스는 새롭게 상위권에 진입했다.
잡플래닛은 두 기업 모두 최근 실적이 눈에 띄게 상승, 내부 분위기가...
Creating Shared Value) 활동 ‘시니어가 자원이다’ 캠페인 등의 혁신경영을 통해 12년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’, 6년 연속 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 등에 선정되기도 했다.
최근 유한킴벌리는 국내생활용품의 세계 시장 도약을 이끄는 첨병으로도 주목을 받고 있다. 유한킴벌리는 지난해 하기스 기저귀와 아기물티슈, 화이트/좋은느낌 생리대...
롯데건설은 최근 ‘롯데건설 어린이집’ 개원 소식을 전하면서 “여성이 일하기 좋은 직장을 육성하려는 그룹 정책에 발맞춰 직원들의 육아 부담을 줄이고자 어린이집을 개원했다”고 밝혔다.
민간기업의 직장어린이집 비율이 40%에 불과하다는 것과 롯데건설 내 여성직원 비율이 크지 않은 것을 감안하면 나름대로 전향적 조치다.
롯데백화점은 2010년 3월에 업계...
효성이 사내 전문 기술과 노하우를 갖춘 임직원을 행복토크 강사로 세워 ‘효성만의 지식 나눔’으로 일하기 좋은 기업 문화를 만들고 있다.
효성은 19일 저녁 마포 본사에서 2014년 대한민국 명장으로 선정된 효성 중공업 김의곤 반장이 행복토크 강사로 무대에 올라 ‘끊임없는 도전으로 대한민국 명장이 되다!’라는 주제로 강의를 했다고 20일 밝혔다.
김 반장은...
신한금융그룹의 사회책임경영 9대 전략은 △고객중심경영 및 정보보호를 통한 고객가치 창출 △윤리경영 강화를 통한 신뢰 제고 △사회·환경적 요소를 고려한 리스크관리 수행 △인재 육성 및 일하기 좋은 기업문화 구축 △사회공헌 활동을 통한 지역사회 발전 기여 △금융소외계층에 대한 금융 접근성 확대 △협력회사 상생 추구 및 기업사회책임(CSR) 활동 지원...