일하기좋은기업 검색결과, 14페이지

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[W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’

위메프 관계자는 “위메프의 복지제도는 회사의 견실한 성장을 이뤄내고 있는 임직원의 노고에 발맞춰 최고 수준의 복지와 함께 일하기 좋은 기업 문화를 만드는 과정의 일환”이라며 “특히 결혼 및 출산을 앞둔 여성 비율이 높은 고용 특성을 반영해 일과 가정의 양립이 가능한 실질적 혜택을 지속적으로 발굴해 적극 도입해 나갈 방침”이라고 밝혔다.

2018-03-16 10:21
일하기 좋은 '뿌리기업' 만든다…정부 올해 668억 원 투입

정부는 일하기 좋은 뿌리기업을 오해 12개사 확대 선정하고, 인센티브 강화 방안을 담은 '일하기 좋은 뿌리기업 육성방안'을 마련키로 했다. 일하기 좋은 뿌리기업과 구직자의 매칭을 위해 채용설명회와 매칭버스 등을 4회 운영하고, 웹진ㆍ대학생 서포터즈 등 다양한 홍보채널을 활용한 청년인력 유입을 촉진한다. 중장년층 대상으로는 하반기부터...

2018-03-12 11:00
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, 우리회사가 일하기 좋은 회사인 이유

◇경력관리·자기개발을 함께 고민하는 회사…남녀차별 無·공정한 기회 부여 이베이코리아는 여성과 남성을 구분하지 않고 공평한 기회를 제공하며, 다양성을 인정해 주는 기업이다. 과거부터 여성 팀장급 이상의 네크워킹 모임을 따로 운영해 외부 연사를 통해 인사이트를 얻거나 공감대를 나누는 등 여성들의 성장을 독려하는 활동들이 이어져 왔다. 지난해...

2018-03-09 10:26
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, 김이경 HR부문장 인터뷰

“일하기 좋은 회사란 직원이 일하기 편한 회사를 넘어 함께 성장하기 좋은 회사를 의미합니다. 제도나 정책도 잘 만들어야 하지만, 리더를 포함한 모든 구성원의 노력이 필요하죠. 저희 회사는 여성 임직원 비율이 50% 수준까지 올랐습니다. 이젠 성별과 상관없이 뚜렷한 목표를 가지고 커리어를 개발하면서 보다 행복하고 신나게 일할 수 있는 환경을 만드는 데...

2018-03-09 10:26
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, “5년 근속자 1개월 안식휴가… 자녀와 제주 한 달 살기 힐링”

최근에는 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업(2017)’으로 선정되며, 일과 삶의 균형을 중시하는 일하기 좋은 기업으로 평가받았다. 안식월제도, 시차출퇴근제, 직장어린이집 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다. 이베이코리아 조직원들에게 가장 만족도가 높은 제도는 5년 장기 근속자에게 1개월간 유급휴가를 주는 안식휴가제다. 유급으로 장기간...

2018-03-09 10:25
[‘마지막 슈퍼파워’ 인도로 가는 길] “인도 시장을 잡아라” 글로벌 IT기업 新화두

IT 관련 종사자라면 누구든 인도에서 일할 수 있는 시대가 도래한 만큼 5일(현지시간) CNBC는 인도에서 일하기 좋은 IT 회사 10곳을 추렸다. 인도 산업통상부가 최근 발표한 자료에 따르면 IT를 전공한 대졸자 수는 연간 7% 늘었다. 동시에 인도 내 IT 관련 벤처기업은 4750개로 전 세계 3위를 기록했다. 거꾸로 생각하면 인도에서 IT 산업의 경쟁은 치열하며 그만큼...

2018-03-08 10:35
첫 직장 연봉수준, 10년 후까지 영향

이는 많은 청년들이 중소기업을 기피하고 대기업 등 이른바 ‘좋은 직장’ 취업 준비에 상당한 시간을 투자하게 만드는 원인이라는 분석이다. 7일 한국개발연구원(KDI) 한요셉 연구위원의 청년기 일자리 특성의 장기효과 분석에 따르면, 첫 일자리 임금은 첫 입직 후 10년 이상 임금과 고용 등 노동시장 성과에 유의미한 영향을 준다. 우리나라 노동시장에서 첫...

2018-03-07 11:22
이케아 그룹, 2017 회계연도 지속가능성 보고서 발표

이케아 그룹의 지속가능성 전략에는 지역사회와 그 지역사회에 속한 사람들을 위해 더 나은 삶을 만들고, 전세계 14만9000명의 직원들에게 일하기 좋은 환경을 제공하는 것도 포함된다. 이를 위해 누구에게나 채용·자기 개발에 대해 공평한 기회를 제공하고 있으며, 여성 코워커 비율은 54%, 여성 관리자 비율은 49%에 달하는 등 포용성과 다양성을 중시하는 기업 문화를...

2018-03-07 09:13
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE ] 장인정 한국 HPE 인사총괄 전무 인터뷰

직원 한사람 한사람이 가족처럼 편하고 함께 일하기 좋은 회사를 만드는 데 기여해왔고, 결국 회사에 대한 강한 자부심이 좋은 조직문화를 만드는데 근본적인 저력으로 작용하지 않았나 싶습니다.” HPE는 여성인력의 중요성에 대해 일찍부터 눈을 떴다. 여성인력의 중요성에 대한 가치와 문화의 시작은 1960~80년대 미국 사회로 거슬러 올라간다. 당시...

2018-02-02 10:38
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE]우리회사가 일하기 좋은 회사인 이유

유연근무제는 모두에게 돌아가는 혜택이며 회사 입장에서는 직원들의 업무 효율성을 이끌어낼 수 있는 좋은 제도라고 생각 합니다. 김규진 OEM 비즈니스 부문 이사 ◇‘여성’ 대한 편견 NO… 한계 없이 성장 입사한 지 2년이 채 안 된 새내기 경력사원으로 영업본부에서 일하고 있습니다. 면대면 영업이 아닌 회사 내부에서 주로 전화나 이메일 등으로 고객...

2018-02-02 10:38
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “둘째는 내 손으로… 아빠휴직제 덕분이죠”

이런 얘기를 들을 때마다 ‘우리 회사는 정말 일하기 좋은 회사구나’라는 생각을 하게 된다”며 “GPL 제도를 통해서 ‘워크 라이프 밸런스’를 직접 경험하면서 잠시나마 일에서 벗어나 가족에게 집중할 수 있었고, 그 시간들이 너무나 소중했다”고 밝혔다. 그러면서 “출산을 앞둔 남자 직원들이 꼭 해당 제도를 이용해 일생에 한 번뿐인 시간을 함께하길...

2018-01-19 10:44
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 매달 ‘피메일 토크’ 진행… 女직원 고민 나누며 리더십 키워

여성이 일하기 좋은 다양한 제도를 마련해 운영 중이다. 임산부 단축근무제와 임신기간 출퇴근 시간 조정제도, 시차출퇴근제 등 다양한 모성보호제도가 대표적이다. 또 여성 인재들이 자신의 역량을 제대로 발휘할 수 있도록 여성 리더십 프로그램을 운영하고 있다. 2014년에는 고용노동부로부터 노사문화 우수기업 인증을 받은 바 있다. 아디다스코리아 본사는 서울...

2018-01-05 11:00
[코리아 리스트럭처 中] “열정 같은 소리 하고 있네”…산업역군에 반기드는 워라밸 세대

인재 확보가 절실한 기업들은 삶의 질을 보장하는 근무환경 조성이 인력유입의 중요 여건이라 보고 앞다퉈 일하기 좋은 환경 만들기에 나서고 있다. 신세계그룹이 올해부터 근로시간을 단축해 주 35시간 근무제로 전환하고 롯데그룹이 자율좌석제와 강제소등을 시행하겠다고 한 것이 대표적이다. 열정페이 논란이 일 정도로 가혹한 근무환경으로 유명한...

2018-01-04 11:00
‘워라밸’ 조화가 성공기업 만든다…일하기 좋은 기업이 성과도 높아

니혼게이자이신문은 일본 내 상장기업 587곳과 상장이 유력한 기업을 포함해 총 602개 기업을 대상으로 일하기 좋은 환경을 평가한 ‘스마트워크 경영 조사’를 17일 발표했다. 다양하고 유연한 근로 방식, 혁신적인 태도, 글로벌 시장 개척 등 3가지 요소를 통해 조직의 성과를 극대화하는 노력을 스마트워크 경영이라고 정의했다. 조사결과 스마트워크 경영...

2017-12-18 17:01
[골프장CEO학]“잔디에 과학입히고 서비스 얹였죠”...농학박사 권성호 BnBK대표

잔디의 생장이나 관리 상태에 대해 지식이 풍부하면 서로 일하기가 수월하다. 하지만 수준이 미치지 못하면 코스관리가 녹록지 않다. “용역을 맡을 때 우리가 실수하면 언제든지 계약을 파기해도 좋다고 합니다. 그만큼 우리 직원들은 코스관리에 대해서는 타의 추종을 불허합니다.” 처음에는 그도 코스관리가 쉽지 않았다고 한다. 날씨에 가장 영향을 받기...

2017-12-08 14:25
유통업계, ‘워라벨’ 열풍…국내 대표 ‘근로문화 개선 회사’는 어디?

조직문화 개선에 남다른 의지를 보이며 일하기 좋은 회사로 꼽히는 국내 기업 5곳의 정책과 제도를 살펴봤다. ◇신세계그룹, 주 35시간 근무제…‘휴식 있는 삶’ 롤모델 제시=신세계그룹은 내년 1월부터 근로시간을 단축하여 주 35시간 근무제로 전환한다. 신세계 임직원은 하루 7시간을 근무하게 되며, 오전 9시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 ‘9-to-5제’를...

2017-12-08 14:05
하이로닉, 2017년 경기가족친화 일하기 좋은 기업 선정

피부미용 의료기기 전문기업 하이로닉은 경기도경제과학진흥원에서 주최한 2017년 경기가족친화 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 하이로닉은 경기도경제과학진흥원 광교홀에서 경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증식에 참석해 인증서를 수여했다. 2010년부터 시작된 이번 행사의 추진 배경은 경기도에 가족친화적 경영 문화를 확산하여 타 기업들에게도 일하기 좋은...

2017-12-01 12:36
핵심 뿌리기술에 R&D 지원…뿌리기업 스마트공장 2000개로

일자리 생태계 조성을 위해 ‘일하기 좋은 뿌리기업’을 50개로 늘리고, 채용설명회와 매칭서비스 행사 등을 통해 청년층의 인력 유입도 촉진한다는 계획이다. 내년 ‘뿌리산업 전문대학원’을 신설해 뿌리기업의 기술개발과 혁신을 주도할 수 있는 전문 기술인력 양성ㆍ공급도 추진한다. 최근 40~50대 뿌리산업 유입 증가를 감안해 중장년층을 위한...

2017-11-29 10:00
[기자수첩] 자취 감춘 ‘여성친화기업’

여성이 일하기 좋은 환경을 만드는 것은 이제 기업에 선택이 아니라 필수가 됐다. 여성인재발굴·양성 - 기업경쟁력 제고 - 성장의 선순환 고리를 만들어야 할 주체인 기업들이 상황을 개선하는 데 앞장서기는커녕 사회적인 분위기를 핑계 삼아 퇴보하는 것이 아닌지 자성해 보길 바란다.

2017-11-23 10:44
직원 성폭행 논란 한샘, “밤 9시 이후 회식 없앤다”

22일 한샘은 기업문화혁신 시행과제를 공개하며 “여성이 가장 일하기 좋은 회사를 만들겠다”고 밝혔다. 한샘은 8일 대표이사 직속 기업문화실을 신설하고, 성 평등 및 사내 폭언 중대 위반자에 대한 엄중 징계, 회의 및 업무지시 문화 개선 등 선결 시행과제를 발표한 바 있다. 이날 발표된 2차 시행과제는 임직원 제언, 고충을 접수하는 무기명 핫라인을 통해 접수된...

2017-11-22 10:01

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