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  • 검사 인사 원칙ㆍ기준 첫 법제화…'귀족검사' 사라진다
    검사 인사 원칙ㆍ기준 첫 법제화…'귀족검사' 사라진다
    아울러 법무부는 인사 시기 예고제·제한적 장기근속제 도입 등 일·가정 양립 지원 제도를 통해 검사들이 안정적으로 업무에 전념할 수 있도록 지원할 방침이다. 법무부 관계자는 “향후 ‘검사인사규정’ 등 공개된 법규범에 따른 검사 인사를 통해 기회균등성과 예측가능성을 높여 인사투명성을 제고하고, 공정하고 객관적인 인사를 통해 검찰의 중립성·공정성을...
    2018-12-18 13:53
  • 30대 경단녀 5명 중 1명 복직 못하고 퇴사-근무 환경 여전히 열악
    일·가정 양립 지원 정책이 작동할 수 있도록 제도적 뒷받침이 필요하다는 지적이다. 15일 한국노동연구원의 노동리뷰에 실린 ‘2018년 여성 노동시장 평가와 특징’에 따르면 올해 배우자가 있는 30대 초반(30~34세) 여성의 고용률이 52.3%로 작년보다 2.3%포인트(P) 높아졌다. 30대 후반~40대 초반 유배우자 여성 고용률도 일제히 증가했다. 경력단절의 영향을...
    2018-12-16 18:15
  • 가스공사, 가족친화적 근무환경 조성에 앞장
    가스공사, 가족친화적 근무환경 조성에 앞장
    가스공사는 주 52시간 근무시간 정착과 일·가정 양립의 조직문화 조성을 위해 유연근무제 확대, 가족과 함께하는 날 시행 등 다양한 형태의 근무제도를 운영 중에 있다고 28일 밝혔다. 가스공사에 따르면 현재 가스공사 전 직원의 약 50%(1991명)가 유연근무제를 사용하고 있다. 유연근무제는 주 40시간 근무를 전제로 출퇴근 시간을 조정하는 제도를 말한다....
    2018-11-28 09:37
  • '귀족검사' 사라진다…검찰 인사, 기회균등 제공ㆍ공정성 강화
    '귀족검사' 사라진다…검찰 인사, 기회균등 제공ㆍ공정성 강화
    △경향 교류 강화, 다면평가 근거 명문화 등 기회 균등 제고를 통한 검찰의 중립성, 공정성 확보를 위한 규정 △출산·육아 목적 동일 청 장기 근속제도 등 일·가정 양립 지원을 위한 규정 △일반검사 인사 시기 명문화 등 예측 가능성 제고를 통한 인사대상자 배려 규정 등으로 구성돼 있다. 법무부·대검찰청 전입·전출 시 수도권 3회 연속 근무를 제한해 특정 선호...
    2018-11-05 15:55
  • [국회를 이끄는 여성리더③] "심각한 성별임금격차…동일노동에 동일임금을"
    [국회를 이끄는 여성리더③] "심각한 성별임금격차…동일노동에 동일임금을"
    국회에 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률' 입법청원 안을 제출했다. 김은경 상임대표는 기자회견에서 "우리 헌법은 성별에 의한 차별을 넘어 여성에 대한 차별을 금하고 있지만, 지난 20년간 참혹한 현실이 지속되고 있다"며 "남녀임금격차 해소를 위해 과감하고 근본적인 법제도 개선이 조속히 이루어져야 한다"고 입법청원 취지를...
    2018-10-30 06:00
  • [대한민국 7대 어젠다]日·佛, 보육시설 확충·탄력근로 통해 ‘일·가정 양립’
    [대한민국 7대 어젠다]日·佛, 보육시설 확충·탄력근로 통해 ‘일·가정 양립’
    제도) 제도를 택하고 있다. 유럽에서 출산율(1.92명)이 가장 높은 프랑스의 저출산 대책도 일·가정의 양립이 핵심이다. 프랑스는 1998년 오브리법으로 근로시간을 주 39시간에서 35시간으로 줄였다. 2005년에는 유급 휴가를 기한에 상관없이 사용하거나 보상받을 수 있는 ‘근로시간계좌제’를 도입했다. 또 보육비 지원도 근로 유형(반일근무, 종일근무, 비근로)에...
    2018-10-15 04:00
  • [대한민국 7대 어젠다]10여년 126兆 쏟아붓고도 아기 울음소리 ‘뚝’
    [대한민국 7대 어젠다]10여년 126兆 쏟아붓고도 아기 울음소리 ‘뚝’
    제도적으로 일과 가정생활의 양립을 지원하는 기반은 과거보다 확대됐다. 출산휴가급여 지원 기간은 늘었고, 육아휴직 대상이 확대됐고 육아휴직 급여도 인상됐다. ◇구조적 문제 해결 못한 단기 처방 한계 = 과거 10여 년간 재원의 대부분은 보육비와 육아휴직 지원 등에 쓰였다. 기혼자 중 아이를 이미 낳은 가정을 대상으로 한 것이다. 낮은 취업률과...
    2018-10-15 04:00
  • 여성 직장인 10명 중 8명, 경력 단절 두려워
    여성 직장인 10명 중 8명, 경력 단절 두려워
    한창 일할 나이에 출산과 육아로 경력이 단절돼 전문성을 발휘할 수 있는 일자리로 복귀하기 어려운 것이 현실”이라며, “이에 대한 여성 직장인의 두려움은 출산율 저하로 이어져 결국 국가경쟁력에도 영향을 미칠 수 있는 만큼 정부는 물론 기업차원에서도 일ㆍ가정 양립을 위한 적극적인 정책 지원제도를 마련할 필요가 있다.”고 덧붙였다.
    2018-10-11 08:03
  • "'동일임금의 날' 제정…남녀임금 격차 해소해야"
    "'동일임금의 날' 제정…남녀임금 격차 해소해야"
    신용현 바른미래당 의원은 이날 오전 국회 정론관에서 기자회견을 열고 '동일임금의 날' 제정 촉구를 골자로 하는 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법'(고평법) 입법청원안을 소개했다. 행동하는여성연대 김은경 상임대표, 한국YWCA연합회 한영수 회장, 미래여성네트워크 강은성 대표, 역사·여성·미래 정현주 공동대표, 한국난임가족협회 박춘선...
    2018-10-05 18:55
  • KT&G, ‘가화만사성’ 프로그램으로 일·가정 양립 앞장
    KT&G, ‘가화만사성’ 프로그램으로 일·가정 양립 앞장
    KT&G는 일·가정 양립 문화 정착을 위해 ‘가화만사성’이라는 사내 프로그램을 본격 운영 중이라고 13일 밝혔다. 가정이 평안해야 직장에서 업무 효율이 높아진다는 점에 착안한 전략으로, 임직원과 가족을 상대로 연중 진행된다. 7일 ‘KT&G 상상마당 논산’에서 초등학생 자녀가 있는 직원 20가족을 초청해 1박 2일 가족 캠핑데이를 진행했다. 참가...
    2018-09-13 11:24
  • “태풍오면 아이는 누가 보나요”…이재정 ‘자녀돌봄재난휴가’ 도입법안 발의
    “태풍오면 아이는 누가 보나요”…이재정 ‘자녀돌봄재난휴가’ 도입법안 발의
    이재정 더불어민주당 의원은 5일 이같은 내용의 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 일부개정안을 전날 대표발의했다고 밝혔다. 개정안은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 어린 자녀를 둔 근로자가 신청하는 경우 1회 2일, 연간 5일의 범위 안에서 ‘자녀돌봄재난휴가’를 줄 수 있도록 하는 방안을 골자로 한다. ‘자녀돌봄재난휴가’는...
    2018-09-05 17:38
  • '모성보호 위반' 기소돼도 '가족친화 기업'…손 놓은 여가부
    가족친화기업인증은 일·가정양립을 모범적으로 추진하고 있는 사업장을 선정, 혜택을 제공해 가족친화적인 기업문화를 독려하기 위해 시행하고 있는 제도다. 인증을 받은 후 3년 동안 정부 인증마크를 사용할 수 있고, 정부사업에 지원 시 가산점을 부여 받는다. 또 전용 출국심사대 이용, 투자·융자 우대 등의 혜택이 제공된다. 신 의원은 "'가족친화...
    2018-08-01 06:54
  • 박주민 “친가ㆍ외가 경조사 휴가 평등하게 보장해야”
    박주민 “친가ㆍ외가 경조사 휴가 평등하게 보장해야”
    국회 법제사법위원회 박주민 더불어민주당 의원은 이같은 내용의 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안'을 31일 발의했다. 박 의원은 "기업의 상당수가 조부모상과 외조부모상의 휴가일수를 다르게 규정하고 있다"며 "심지어 외조부모상의 경우 경조사 휴가를 허용하지 않는 기업도 있어 개선이 필요하다"고 법안 발의...
    2018-07-31 10:14
  • [W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져
    [W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져
    여성이 경력을 단절하지 않고 더욱 편안하게 업무와 가정에 집중할 수 있도록 돕기 위해 선제적으로 노력할 것입니다.” 홍윤수 제로투세븐 경영지원부문 HR총괄 본부장은 이같이 말하면서 사업 특성상 부모와 아이를 가장 잘 이해하는 기업이 되려면 임직원의 일·가정 양립이 최우선돼야 한다고 강조했다. 출산, 육아 경험을 바탕으로 한 아이디어는 곧 차별화한 제품...
    2018-07-27 10:23
  • 4대보험 인상 불가피… 소상공인 부담 가중
    4대보험 인상 불가피… 소상공인 부담 가중
    이에 따라 올해 1~6월 구직급여 지급액은 총 3조1528억 원으로 지난해 같은 기간에 비해 23%(5869억 원) 증가했다.일·가정 양립 사회를 만드는 데 필요한 출산휴가 급여의 하한액은 최저임금의 100%로 고용보험법 시행령에 명시돼 있다. 이에 따라 정부는 현재 월 급여의 1.3%인 고용보험 요율을 내년에 1.6%로 인상하기로 했다. 전문가들은 내년에 고용보험료를...
    2018-07-17 10:54
  • [W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] 임직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유
    연년생 아이들과 아침을 좀 더 여유 있게 맞이할 수 있게 해 준 유연근무제도는 우리 가족에게는 여유 있는 아침과 즐거운 활력을 가져다 줬으며, 아이들에게는 엄마와 함께하는 아침의 행복함을, 나에게는 회사에서 더 열심히 안정적으로 일에 집중할 수 있는 긍정의 힘을 준 것 같다. 직원을 배려하고 일과 가정의 양립을 중요하게 생각하는 헨켈의 기업 문화와 여러 가지...
    2018-07-13 10:30
  • 경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다
    KT&G 김태성 인사실장은 “KT&G는 직원의 출산·육아기 부담을 경감시켜주기 위해 다양한 제도를 도입하고 회사 지원을 강화함으로써 일과 가정이 양립하는 조화로운 직장을 조성하기 위해 힘쓰고 있다”고 밝혔다. KT&G는 임신·출산기의 직원에게 난임부부 시험관 아기 시술비(총 3회, 연간 1,000만원 한도내), 출산 휴직 등을 지원하고 있다. 또한 육아기의...
    2018-05-15 15:30
  • [사회공헌] 롯데백화점, 남녀육아휴직제 등 일ㆍ가정 양립 지원
    [사회공헌] 롯데백화점, 남녀육아휴직제 등 일ㆍ가정 양립 지원
    롯데백화점은 여성 직원 비중이 55%가 넘는 특성을 고려해 여성을 위한 다양한 출산 및 육아 지원제도를 선제적으로 운영해 직원들의 일과 가정의 양립도 지원하고 있다. 롯데백화점은 2012년부터 대기업 최초로 ‘자동육아휴직제’를 시행하고 일과 출산의 부담을 덜어주기 위해 ‘육아휴직 2년제’ 프로그램을 도입하는 등 여성 인재가 일하기 좋은 환경을 만들기...
    2018-05-14 10:25
  • [사회공헌 특집] 롯데백화점, 일-가정 양립 목표 ‘남성 의무 육아휴직제’
    [사회공헌 특집] 롯데백화점, 일-가정 양립 목표 ‘남성 의무 육아휴직제’
    11월부터는 이를 확대해 출근 20분 전에 컴퓨터가 켜지도록 하는 ‘PC -ON’ 제도도 함께 운영하고 있다. 롯데백화점 류민열 경영지원부문장은 “일하기 좋은 기업 문화는 업무 몰입도가 높아져 결국 기업의 경쟁력을 높이게 된다”며 “기업 특성에 맞는 다양한 육아 지원 제도와 업무 방식 개선을 통해 일과 가정이 양립될 수 있는 기업 문화를 조성하겠다”고 말했다.
    2018-04-23 10:21
  • DGB대구은행, 자녀돌봄 10시 출근제 시행
    초등학교 1학년 입학생 자녀를 둔 직원을 대상으로 일하는 부모의 일·가정 양립을 지원하기 위해 도입했다. 이 제도는 대통령 직속 저출산·고령사회 위원회의 ‘초등학교 입학기간 근로시간 단축 활성화’ 정책을 반영한 것으로 해당 부모 직원은 20일부터 31일까지 열흘 동안 현행 9시인 출근시간을 1시간 늦춰 10시까지 출근할 수 있다. DGB대구은행은...
    2018-03-20 17:13
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