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  • KB국민은행, 2022년까지 여성 리더 2배 늘린다
    KB국민은행, 2022년까지 여성 리더 2배 늘린다
    KB국민은행은 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램 운영 등이 반영돼 은행권 최초의 자율협약 기업으로 선정됐다. 이날 서울 여의도 KB국민은행 본점에서 열린 협약식에는 진선미 여성가족부 장관과 허인 KB국민은행장, 박정림, 김성현 KB증권 각자 대표를 비롯한 주요 관계자들이 참석했다. 앞으로 KB국민은행은 차세대 여성리더 양성을 위해...
    2019-06-07 16:04
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑧] 호주제 폐지·남윤인순·공동육아…'58년생 남인순'
    [국회를 이끄는 여성 리더⑧] 호주제 폐지·남윤인순·공동육아…'58년생 남인순'
    여가부에서 운영하는 건강가정지원센터를 패밀리센터(가족센터)로 바꾸자. 부모 교육이 절실한 때다. 아빠들은 패밀리센터 안에 있는 파파센터에서 정보 교류를 하면 좋을 것 같다. 그래야 아빠들도 육아휴직을 하고, 양육하는 게 본인의 일이라고 생각할 것이다. 인프라가 없다는 게 문제다. 이 법이 통과되어 혼인 여부에 관계없이 자신이 선택한 삶 속에서 아이를...
    2019-05-30 05:00
  • 유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    도입 이유로는 '노동자의 일·가정 양립을 지원하기 위해서' 40.8%로 가장 많았으며, 도입한 사업체의 92.8%가 긍정적이라고 답했다. 연차 휴가는 81.7%의 사업체에서 자유롭게 활용할 수 있으며, 평균적으로 72.7%를 사용했다. 나영돈 고용노동부 고용정책실장은 "이번 조사는 기업의 일·가정 양립 제도 등에 대한 규모별, 업종별, 지역별 등의 상세...
    2019-05-16 12:00
  • [주간 주요 일정] KDI 경제동향, 3월 세계식량가격지수, 건설안전 슬로건 선포식(5월 13~18일)
    (세종청사) △일·가정양립 우수 사업장(우아한 형제들) 방문 ◇환경부 13일(월) △조명래 장관 해외출장(프랑스, 독일) △박천규 차관 10:00 간부간담회(차관실) △미기록종 흰목딱새 마라도에서 처음 발견(석간) △물놀이 분수 안전하게 즐겨요…관리제도 설명회 개최 14일(화) △조명래 장관 해외출장(프랑스, 독일) △박천규 차관...
    2019-05-13 09:05
  • 경제ㆍ사회부처 주간 일정 (5월 13일~5월 19일)
    (세종청사) △일·가정양립 우수 사업장(우아한 형제들) 방문 ◇환경부 13일(월) △조명래 장관 해외출장(프랑스, 독일) △박천규 차관 10:00 간부간담회(차관실) △미기록종 흰목딱새 마라도에서 처음 발견(석간) △물놀이 분수 안전하게 즐겨요…관리제도 설명회 개최 14일(화) △조명래 장관 해외출장(프랑스, 독일) △박천규 차관 10:00...
    2019-05-12 11:08
  • [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    여성 복지와 일, 가정 양립에 관한 법규를 준수는 물론, 육아 휴직 대상자가 마음 놓고 휴직을 신청할 수 있도록 장려한다. 특히 육아 휴직에서 돌아온 여성 직원들이 휴직 전과 동등한 기준으로 승진할 수 있도록 배려하고 있다. 유니클로 롯데몰 동부산점 최미리 점장은 "저는 1년간 육아 휴직을 보내고 2017년 3월 유니클로 화명점에 착임 했는데, 제가 쉬는...
    2019-05-02 05:00
  • [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    여성 직원들의 경력단절 방지를 위한 ‘일·가정 양립지원제도’ 역시 시행하고 있다. 한화는 2013년부터 핵심 여성인력으로 구성된 TF팀 ‘위드(WITH·Women In Tomorrow Hanwha)팀’을 운영하면서 여성이 일하기 좋은 회사를 만들고 여성 리더를 육성하기 위한 방법을 모색해왔다. 한화그룹 여성 직원들은 임신 중 근무시간을 단축하거나 아이가 첫 돌이 될 때까지 야근을...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    포스코는 주 52시간 근무제 도입 등 삶의 균형을 중시하는 트렌드에 맞춰 탄력근무제·선택적 근로시간제·익일대휴 등 다양한 근무제도를 마련하고 있다. 특히 2017년 포스코는 여성 직원의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신(新)포스코형 출산장려제도를 도입했다. 일례로 난임을 겪고 있는 직원이 둘째를 낳을 경우...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    CJ 관계자는 “여성 임직원이 전체 구성원의 30%를 차지하고 있어 여성 인재를 위한 다양한 배려 제도를 고민하고 있다”며 “저출산 문제가 우리 사회에서 해결해야 할 중요한 문제인 만큼 기업 차원에서도 임신과 출산에 보다 친화적인 근무 여건을 만들 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. CJ그룹은 임직원의 일과 가정의 양립을 지원하며 워라밸 확산에 앞장서고...
    2019-04-28 17:55
  • 한부모 가족 10명 중 8명 "양육비 못 받고 있다"
    한부모 가족 10명 중 8명 "양육비 못 받고 있다"
    한부모 84.2%는 취업 중이지만 소득이 적어 근로빈곤층(워킹푸어) 특성을 보였고, 근무시간이 길어서 일·가정 양립이 어려운 것으로 조사됐다. 취업한 한부모들의 평균 근로·사업 소득은 202만 원으로, 2015년 173.7만 원보다는 늘었지만 여전히 적은 편이었다. 취업한 한부모 41.2%가 하루 10시간 이상 근무하며, 주 5일제로 근무하는 한부모는 36.1%에 불과했다....
    2019-04-11 15:56
  • [원미숙의 참견] 여성 과학기술 인력을 키우려면
    [원미숙의 참견] 여성 과학기술 인력을 키우려면
    그동안 여성 과학기술인 사업 지원 예산의 대폭적인 확대와 여학생의 이공계 유입 증가, 20% 이상의 공공부문 여성 연구원 확보 및 일·가정 양립 제도도 활성화되었으며, 성 다양성 확보를 위한 정책 추진 및 연구개발에서의 젠더 혁신 개념도 도입되는 등 여성 과학기술 인력의 양성 및 지원에 관한 큰 발전이 이루어졌다. 이와 같이 정부와 민간이 협력하여 괄목할 만한...
    2019-04-09 05:00
  • [극적인 대화방] 신보라가 쏘아 올린 '육아' 공…아이 데리고 출근 "가능 vs 불가능?"
    [극적인 대화방] 신보라가 쏘아 올린 '육아' 공…아이 데리고 출근 "가능 vs 불가능?"
    신 의원은 자신의 요청이 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부 개정 법률안' 제안 설명 시, 법안 취지를 적극적으로 알리는 데 도움이 될 것이라고 말했다. 국회법 151조에 명시된 회의장 출입의 제한에 따르면 국회 본회의장에는 의원, 국무총리, 국무의원 그밖에 의장이 허가한 사람 외에는 출입이 금지된다. 즉, 문 의장의 허락이 있을 때만 신 의원이...
    2019-03-28 17:15
  • [경제레시피] 더 똑똑하게 일하자…'스마트워크센터' 따라잡기
    [경제레시피] 더 똑똑하게 일하자…'스마트워크센터' 따라잡기
    스마트워크의 가장 큰 장점은 일과 가정의 양립이 가능하다는 점이다. 최근 맞벌이 부부를 비롯해 어린 자녀를 가진 워킹맘은 아침저녁으로 가족·친지의 집이나 어린이집에 아이를 맡기고 데려오느라 매일 같이 출퇴근 전쟁을 벌이게 된다. 하지만 스마트워크를 통해 재택근무를 하거나 스마트오피스, 혹은 스마트워크센터 등을 이용하면 출퇴근 시간이 절약돼 이...
    2019-03-19 17:06
  • 포스코대우, 두 번째 직장 어린이집 개원…일ㆍ가정 양립 직장 문화 정착
    포스코대우, 두 번째 직장 어린이집 개원…일ㆍ가정 양립 직장 문화 정착
    임직원의 보육 수요를 100% 지원하며 워라밸 문화를 실현하고 일·가정 양립 직장 문화 정착에 앞장설 수 있게 됐다. '포스코타워 꿈나무 어린이집'은 14일 개원식을 진행했다. 이날 행사에는 김영상 포스코대우 사장, 김온기 푸르니보육지원재단 대표, 이용석 경영지원본부장, 우은영 포스코타워 꿈나무 어린이집 원장, 유현주 학부모 대표, 임재욱 근로자위원 대표...
    2019-03-14 10:00
  • 한국가스기술공사ㆍ동아에스티 등 '여성 고용 차별' 기업 명단 공개
    한국가스기술공사ㆍ동아에스티 등 '여성 고용 차별' 기업 명단 공개
    나영돈 고용노동부 고용정책실장은 "명단공표 사업장의 경우, 조달청 우수조달물품 지정 심사 시 신인도 평가에서 감점을 받고, 가족친화 인증에서 제외된다"며 "올해부터는 AA 제도 대상 사업장 범위가 넓어진 만큼, 대기업·공공기관 등 사회적 책임이 큰 사업장이 고용상 남녀 차별 해소와 일․가정 양립 확산에 있어 선도적 역할을 하도록...
    2019-03-08 09:00
  • 취준생 10명 중 7명…“대규모 공기업 채용, 긍정적”
    취준생 10명 중 7명…“대규모 공기업 채용, 긍정적”
    이는 남성(76.7%)보다는 여성(85.5%)의 선호 경향이 좀 더 뚜렸했는데, 상대적으로 민간기업보다 근로시간 및 일∙가정양립제도 등이 잘 지켜지는 것이 영향을 준 것으로 분석된다. 공공기관의 대규모 채용은 취준생들의 구직활동에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 취업준비생들의 57.8%는 대규모 공기업(공공기관)의 채용으로 구직활동에 영향을 받았다고 답했다....
    2019-02-19 14:22
  • 법무부, 검찰 인사원칙 개선 후 검사 526명 정기인사
    더불어 일반 검사의 인사 시기를 규정하고 근무 희망지를 기존 4지망에서 7지망까지 늘리며, 남자 검사도 육아를 위해 인사이동을 2년 미룰 수 있도록 하는 등 '일ㆍ가정 양립' 지원을 위한 규정도 마련했다. 법무부 관계자는 "이번 인사로 전국 각 검찰청이 민생 침해 사건 신속 처리 등 검찰 본연의 업무를 효율적으로 수행할 수 있을 것"이라고 말했다.
    2019-01-30 14:42
  • 지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    김덕호 고용노동부 청년여성고용정책관은 “육아휴직 급여 등 노동자를 위한 일·가정 양립 지원제도를 효과적으로 운영하여 부모 모두 부담 없이 자녀를 양육할 수 있는 환경을 만들겠다"며 "일‧가정양립제도를 적극 도입하는 사업주에 대해서는 지원을 늘려 사업주의 부담을 덜도록 노력하겠다"고 밝혔다.
    2019-01-23 12:00
  • 한국얀센, 여성가족부 주관 ‘2018 가족친화인증기업’ 선정돼
    한국얀센, 여성가족부 주관 ‘2018 가족친화인증기업’ 선정돼
    한국얀센은 △자녀 회사 초청 프로그램 ‘차일드케어 캠프’ △시차출퇴근제와 선택적 근로시간제 △가족친화 직장교육 프로그램 △공채 입사자 오리엔테이션 등 일·가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램을 시행한 공로를 인정받아 올해 처음 가족친화인증기업에 선정됐다. 이밖에도 한국얀센은 사내 수유시설과 산모 전용 휴게실, 자녀 학자금제도를 비롯해...
    2018-12-19 09:23
  • SKT, 가족친화우수기업 대통령 표창 수상
    SKT, 가족친화우수기업 대통령 표창 수상
    출산 축하금도 확대하는 등 재정적 지원도 강화했다. 지난 4월부터는 직원들이 자율적으로 근로일수와 업무시간을 조정하는 ‘자율적 선택근무제’를 선제적으로 도입하는 등 일과 가정의 양립 환경 조성을 위해 지속적으로 노력해왔다. 문연회 SK텔레콤 기업문화센터장은 “앞으로도 가족친화적 기업문화를 조성해 행복한 일터를 만들어 가는데 앞장 설 것...
    2018-12-18 16:20
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