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검색결과 총388건

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  • 퇴사사유 1위에 ‘상사갑질’
    퇴사사유 1위에 ‘상사갑질’
    순위권은 아니었지만 ‘대표 갑질’, ’폭언’을 시작으로 ‘경영진에 대한 불신과 분노’, ‘사장의 직원 감시’, 그리고 ‘일 못하는 동료와 함께 있는 것이 곧 고문’, ‘인력 부족’ 등의 기타답변을 통해 짐작해보건대, 인간관계에서 유발한 스트레스가 곧 퇴사 고민으로 이어지고 있음을 알 수 있었다. 응답에 참여한 직장인 중 실제 퇴사를 감행한 비율은 25...
    2019-06-27 09:52
  • [그린금융이 뜬다] 글로벌 환경규제에 ‘녹색금융’으로 투자금 몰린다
    [그린금융이 뜬다] 글로벌 환경규제에 ‘녹색금융’으로 투자금 몰린다
    최근 블룸버그통신은 ‘기후 변화가 인간에 의한 것이냐’ 하는 문제는 여전히 정치인들 사이에서 논쟁거리이지만, 투자자들은 점점 그린금융에 확신을 더하고 있다고 보도했다. 그린금융에 대한 투자가 급격히 늘어나면서 ‘글로벌 지속가능 투자연합(GSIA)’이 집계한 지난해 그린금융 펀드 규모는 최소 30조7000억 달러(약 3경6321조 원)에 달했다. 지난 2016년과...
    2019-06-17 06:00
  • "기업 경영 전략, 디지털 신문명에 맞춰 재편해야"
    기업의 미래를 준비해야 한다”며 “특히 기업 중심의 브랜드 경영에서 벗어나 소비자 중심의 생태계 구축 경영으로 전환할 필요가 있다”고 설명했다. 한편 1986년 시작된 전경련 IMI 조찬경연은 매월 500여 명의 최고경영자(CEO) 및 임원을 대상으로 급변하는 국내외 경영환경에 대응할 수 있는 다양한 정보를 제공하고자 마련된 대한민국 대표 월례조찬모임이다.
    2019-06-14 07:30
  • 가족경영 소상공인 59.1% “가족 경영 권하고 싶지 않다”
    가족경영 소상공인 59.1% “가족 경영 권하고 싶지 않다”
    벼룩시장구인구직이 가족경영으로 사업장을 운영하고 있는 소상공인 440명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 4일 설문 결과에 따르면 응답자들은 가족경영으로 운영하게 된 가장 큰 이유로 ‘최저임금 상승으로 인건비를 감당하지 못해서’(52.3%)를 1위로 꼽았다. 이어 ‘조직적, 효율적으로 운영하기 위해’(23.2%), ‘다양한 위기상황에 대한...
    2019-06-04 08:24
  • [소준섭의 중국 경제인열전] - 전국시대 ‘재신(財神)’, 백규
    [소준섭의 중국 경제인열전] - 전국시대 ‘재신(財神)’, 백규
    지금도 중국인들은 백규를 ‘천하 치생(治生)의 비조(鼻祖)’라면서 ‘인간 재신(財神)’으로 존숭하고 있다. 송나라 진종은 그를 상성(商聖)으로 추존하였다. 백규는 본래 전국시대 위나라 혜왕의 신하였다. 위나라 수도인 대량(大梁)은 황하 가까이에 위치해 있어 항상 홍수의 피해를 받아야 했다. 백규는 뛰어난 치수 능력을 발휘하여 대량의 수환(水患)을 막아냈다....
    2019-05-30 05:00
  • 토필드, 필로시스생명과학과 의료기기 사업 확대 기대
    최대주주로 올라선 필로시스생명과학이 바이오 진단 의료기기 업체로, 토필드의 현재 사업 포트폴리오와 시너지가 가능한 대상이다. 15일 금융투자업계에 따르면 필로시스생명과학이 기존 최대주주 지분(8.08%) 일부까지 인수하는 점을 고려하면, 보유지분율은 20%대로 올라설 전망이다. 주목할 대목은 필로시스생명과학의 주주와 경영진 구성이다....
    2019-04-15 10:05
  • [유통경영대상] 제품혁신부문 대상, 김장문화 바꾼 ‘나만의 김치’ 주문 서비스
    [유통경영대상] 제품혁신부문 대상, 김장문화 바꾼 ‘나만의 김치’ 주문 서비스
    대상은 김치문화를 바꾼 기업이기도 하다. 포장김치 1호인 종가집 김치를 선보이며 김치는 ‘담가 먹는 것’이라는 개념에 변화를 불러왔다. 정부는 서울올림픽을 앞두고 전통음식인 김치를 알리기 위해 상품화를 추진했다. 종가집 김치는 인간문화재 38호이자 조선 궁중음식 전수자인 고 황혜성 고문 등 김치 전문가들로부터 조언을 받아 표준화된 조리법을 완성했고...
    2019-03-28 19:50
  • 직장인 91%, 퇴사충동..."'연봉'때문에 고민, 결정적 한방은 '상사 갑질'"
    직장인 91%, 퇴사충동..."'연봉'때문에 고민, 결정적 한방은 '상사 갑질'"
    순위권은 아니었지만 ‘대표 갑질’, ’폭언’을 시작으로 ‘경영진에 대한 불신과 분노’, ‘사장의 직원 감시’, 그리고 ‘일 못하는 동료와 함께 있는 것이 곧 고문’, ‘인력 부족’ 등의 기타답변을 통해 짐작해보건대, 인간관계에서 유발한 스트레스가 곧 퇴사 고민으로 이어지고 있음을 알 수 있었다. 한편 응답에 참여한 직장인 중 실제 퇴사를 감행한...
    2019-03-26 09:54
  • 미키타니 라쿠텐 회장 “영어 다음은 코딩”…전 직원에게 프로그래밍 능력 요구
    미키타니 라쿠텐 회장 “영어 다음은 코딩”…전 직원에게 프로그래밍 능력 요구
    올해 4월 입사하는 400명 신입 사원을 대상으로는 3개월의 연수 과정이 있다. 라쿠텐은 교육을 전사적으로 확대할 계획은 없다고 밝혔지만 직원들은 강한 압박을 받을 수밖에 없다. 미키타니 회장은 “10년 후 세상은 지금과 완전히 다를 것”이라며 “인간이 하는 서비스 대부분은 인공지능(AI)으로 대체될 것이다. 관리자들이 이를 깨닫지 못한다면 큰 문제가 될...
    2019-03-20 11:15
  • [데스크칼럼] 박성택 회장의 ‘아름다운 퇴장’
    [데스크칼럼] 박성택 회장의 ‘아름다운 퇴장’
    그러다 세계적인 경영컨설팅회사인 맥켄지와 LG그룹의 미래 전략을 수립하는 TF에 참가하게 됐다. TF에서 활동하면서 세계경제의 격변기 속에 수많은 기회들이 있다는 것을 확인한 그는 ‘직접 도전해 보고 싶다’는 생각이 들었다고 한다. 결국 1990년 LG그룹에서 함께 일하던 후배들과 힘을 합쳐 산하물산을 설립했다. 그 뒤로 아스콘산업에 전념하면서 남양주시...
    2019-03-06 05:00
  • 태광그룹 ‘환골탈태' 선언…새 기업 가치 '고객 중심 정도경영'
    태광그룹 ‘환골탈태' 선언…새 기업 가치 '고객 중심 정도경영'
    임원들을 대상으로 ‘2019년 태광의 새로운 변화, 고객 중심의 정도 경영’이라는 주제로 워크숍을 진행했다고 29일 밝혔다. 태광그룹은 워크숍에서 ‘고객 중심의 정도경영’을 새로운 기업 가치로 선언하고 향후 그룹경영을 전면적으로 혁신키로 했다. 임수빈 정도경영위원회 위원장은 강연에서 “책임경영 강화와 인간존중문화 구현을...
    2019-01-28 09:53
  • KPMG, 올해 글로벌 車산업 핵심 트렌드 ‘연결성 및 디지털화’
    KPMG, 올해 글로벌 車산업 핵심 트렌드 ‘연결성 및 디지털화’
    KPMG가 글로벌 자동차산업 경영진(1000명)을 대상으로 설문 조사를 진행한 결과 응답자의 59%가 2030년까지 자동차산업을 이끌 핵심 트렌드로 ‘연결성 및 디지털화’를 선정했다. ‘배터리전기차’(56%)’와 ‘수소전기차(56%)’가 뒤를 이었다. KPMG는 “자동차에 추가 서비스와 콘텐츠를 제공하면서 사람과 기계 간 연결성을 용이하게 하기 위한 중요한 필수...
    2019-01-21 13:49
  • [초대석] “사회적 가치 창출·친환경 에너지 사업 중점 추진”
    [초대석] “사회적 가치 창출·친환경 에너지 사업 중점 추진”
    사회적 가치 위원은 회사 경영 전반의 사회적 가치를 검토한다. 또 시민참여단 등 대국민 대상 양방향 소통으로 공유가치를 확대한다. 박 사장은 “종전의 사회공헌 활동에 더해 지역사회와 함께 윈-윈할 수 있도록 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출해야 한다고 생각한다”며 “본업과 연계해 지역사회에 필요한 아이템 등을 발굴하고 사회적 기업 창업...
    2018-12-10 19:13
  • 하현회 LGU+ 부회장 “5G하면 LG라는 신뢰 얻는게 중요”
    하현회 LGU+ 부회장 “5G하면 LG라는 신뢰 얻는게 중요”
    하현회 부회장은 28일 조직개편을 단행한 후 즉시 경영회의를 소집하고 “5G는 우리 회사의 10년 성장 동력”임을 재차 강조하면서 4G LTE에 이어 LG유플러스가 5G에서 다시 한번 통신시장의 판을 바꿀 수 있도록 전사 역량을 결집해 줄 것을 당부했다. 특히 하 부회장은 “5G는 일상생활에 정보 기술이 깊숙이 들어오면서 모든 사물이 거미줄처럼 인간과...
    2018-11-29 09:59
  • [투자유망상품]대신증권 ‘대신 로보어드바이저’
    [투자유망상품]대신증권 ‘대신 로보어드바이저’
    운용책임은 강화하고 고객의 부담은 낮춰 고객의 자산을 지키고 불리는 데 회사의 역량을 쏟겠다는 경영철학이 반영됐다. 특히 알고리즘 운용, 최저보수, 상장지수펀드(ETF) 운용을 통한 변동성과 매매 비용 절감을 통해 최저 수준의 보수를 구현해냈다. 대신로보어드바이저는 인간의 주관적 판단을 배제하고 100% 알고리즘을 기반으로 투자하는 상품으로 ETF만...
    2018-10-17 18:36
  • [공병호의 독서산책] 장석권, ‘데이터를 철학하다’
    [공병호의 독서산책] 장석권, ‘데이터를 철학하다’
    이 시점에서 우리나라의 대표적인 IT경영학자 장석권 한양대 경영대 교수의 ‘데이터를 철학하다’는 데이터를 중심으로 지금 어떤 일이 일어나고 있는지, 그리고 앞으로 어떤 일이 일어나는지를 대화하듯 풀어놓는다. 독자들은 이 책을 통해서 빅데이터, 인공지능, 사이버물리시스템, 4차 산업혁명 등과 같은 딱딱한 주제들을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 하나의...
    2018-08-27 10:37
  • [공병호의 독서산책] 패티 맥코드 ‘파워풀:넷플릭스 성장의 비결’
    [공병호의 독서산책] 패티 맥코드 ‘파워풀:넷플릭스 성장의 비결’
    직원들 자신이 힘을 가지고 출근한다는 사실을 상기시키고, 그들이 실제 힘을 행사할 수 있는 상황 조건을 만들어 주는 것이다.” 넷플릭스는 올바른 인간관에 바탕을 둔 경영을 해왔기 때문에 엄청난 성취를 할 수 있었다. 넷플릭스는 무자비할 정도로 불필요한 절차를 제거함으로써 구성원들이 뭔가 새로운 도전을 할 때 걸림돌이 되는 것을 제거했다. 이를 두고 저자는...
    2018-08-13 10:22
  • [화이트칼라의 그림자 노동下] 보수적 은행, “KPI ‘단기실적 위주 평가’ 탈피해야”
    [화이트칼라의 그림자 노동下] 보수적 은행, “KPI ‘단기실적 위주 평가’ 탈피해야”
    이러한 이름표로 취업 준비생은 물론 대다수 직장인에게 선망의 대상이다. 그러나 이면에는 ‘리딩뱅크’를 향한 과도한 업무와 끝없는 실적 경쟁에 목숨을 잃는 은행원이 있다. 고액 연봉 꼬리표는 은행 직원들의 노동을 가벼이 취급하고, 그들의 과로를 돈과 등가교환한 것처럼 간주하게 했다. 하지만 높은 임금도 법을 넘나들고 인간의 존엄을 상실한 노동을...
    2018-08-10 10:38
  • [화이트칼라의 그림자 노동上]오후 4시 은행원 ‘그림자 노동’ 시작… “주 52시간, 꿈 같은 얘기”
    [화이트칼라의 그림자 노동上]오후 4시 은행원 ‘그림자 노동’ 시작… “주 52시간, 꿈 같은 얘기”
    이러한 이름표로 취업 준비생은 물론 대다수 직장인에게 선망의 대상이다. 그러나 이면에는 ‘리딩뱅크’를 향한 과도한 업무와 끝없는 실적 경쟁에 목숨을 잃는 은행원이 있다. 고액 연봉 꼬리표는 은행 직원들의 노동을 가벼이 취급하고, 그들의 과로를 돈과 등가교환한 것처럼 간주하게 했다. 하지만 높은 임금도 법을 넘나들고 인간의 존엄을 상실한 노동을...
    2018-08-07 10:34
  • [줌 인 아시아] 아시아 최대 병원그룹 말레이 IHH, 친디아 진출 가속화
    [줌 인 아시아] 아시아 최대 병원그룹 말레이 IHH, 친디아 진출 가속화
    의료법인 등이 병원을 운영하는 일본과 달리 동남아시아나 인도는 주식회사 형태의 경영이 널리 퍼진 상태다. 이에 유수의 병원 기업들이 증시에 상장, 자금을 조달해 환자 확보에 나서고 의료기술을 개선하고 있다고 신문은 전했다. IHH는 이런 주식회사 병원의 대표 격이다. 싱가포르에 있는 대표 영리병원 ‘마운트엘리자베스노베나’는 부자들을 대상으로...
    2018-07-25 07:32
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