인간경영대상 검색결과, 10페이지

검색결과 총388건

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[김성회의 인문경영] 느끼자, 질문하자, 연대하자

이보다 앞서 경영의 구루 피터 드러커는 “경영이란 전통적 의미의 인문학이다. 지식, 자기 인식, 지혜 그리고 리더십의 원리를 실천하고 적용한다는 점에서 과학이 아니고 자유로운 사고이고, 예술이다”라고 설파한 바 있다. 요컨대 숫자와 기술에 ‘인문학’을 보태야 기술의 혁신도, 조직의 성과도 날 수 있다는 이야기다. 이는 단지 ‘동·서양 고전 100선’식의...

2016-07-12 10:51
우리조명, '국가지속가능경영대상' 노동부장관상 수상

우리조명은 한국지속경영평가원 주관으로 열린 ‘제10회 국가지속가능경영대상’ 시상식에서 중노사협력부문 노동부장관상을 수상했다고 10일 밝혔다. 올해로 창립 50주년을 맞은 우리조명은 '인간중심'이라는 경영이념을 바탕으로 반세기 동안 건전한 노사문화 구축에 앞장서 왔다. 사내 노사협의회 '보람회'와 청년중역회의 '주니어보드'를 통해 임직원...

2016-06-10 15:08
핀코어, 주식로보어드바이저 분야 최초, 국가 지속가능경영 대상 수상

대한민국 대표 주식종목 발굴 로보어드바이저 ‘핀코어’가 제 10회 국가 지속 가능경영 대상에서 국가지속가능발전 기술혁신 부문에 선정되는 영예를 안았다. ‘핀코어’에서 올해 2016년 1월부터 제공하고 있는 주식형 서비스 상품은 무분별한 종목 발굴 시스템이나, 낮은 수익률의 로보어드바이저와는 차원이 다른 고도화된 알고리즘으로 개발된...

2016-06-10 11:17
핀코어, 주식로보어드바이저 분야 최초, 국가 지속가능경영 대상 수상

대한민국 대표 주식종목 발굴 로보어드바이저 ‘핀코어’가 제 10회 국가 지속 가능경영 대상에서 국가지속가능발전 기술혁신 부문에 선정되는 영예를 안았다. ‘핀코어’에서 올해 2016년 1월부터 제공하고 있는 주식형 서비스 상품은 무분별한 종목 발굴 시스템이나, 낮은 수익률의 로보어드바이저와는 차원이 다른 고도화된 알고리즘으로 개발된...

2016-06-09 13:18
[저출산·고령화시대 CSR] LG디스플레이, 자녀에서 부모님까지 ‘생애 주기별 맞춤 복지’

LG디스플레이는 ‘인간존중이 경영’이라는 LG웨이의 경영 이념을 바탕으로 즐거운 직장을 만들기 위해 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 2010년 1월 즐거운 직장이란 LG디스플레이만의 복지제도 및 기업문화를 구체적으로 실행하고자 전담 부서인 ‘즐거운직장팀’을 구성했다. 현재 전사뿐 아니라 파주와 구미, 서울에서 각 지역의 특성에 맞게 최적화된 프로그램을...

2016-05-11 11:07
[공병호의 독서산책] 제프 고인스 ‘일의 기술’

하지만 인간은 의미를 찾을 수 없다면, 한 걸음 더 나아가 소명을 찾을 수 없다면 많은 것들이 허망할 뿐이다. 여기에서 소명은 천직이나 평생의 일을 말하지만 자신의 갈망을 채워줄 무언가일 수도 있고 우리가 세상에 태어난 이유일 수도 있다. ‘일의 기술’은 소명을 찾는 것에 관한 책이자, 천직을 찾아가는 길과 방법 그리고 실전 사례에 관한 책이다. 천직에 대해...

2016-05-09 10:23
[나는 왜 기업을 하는가 42] 국가발전·미래개척·인간중심, 세 가지 가치

01) 대한민국 혁신대상(2015.06.23.) 기술·경영인대회 최고경영자상 수상(2015.02) 으뜸중기제품상 수상(2015.12) 대한민국 제품혁신대상(2013, 2015 2년 연속) 대전·충남중소기업인대회 국무총리상(2014.07) 대한민국 신기술 혁신대상(2014.06) 대한민국 창조경제대상 국무총리상 중소기업유공자 포상(모범중소기업인 국무총리상) 지식경제부 장관 표창(2012.11)...

2016-04-01 11:05
[나는 왜 기업을 하는가 41] 수많은 선택의 순간 ‘사람’을 최우선으로

올해부터는 궁극적으로 인간의 생명을 직접 살릴 수 있는 항체와 세포 치료제 사업을 본격적으로 진행할 것이며, 회사의 운영 있어서도 사람을 최우선으로 하는 경영철학은 변함이 없을 것이다. 사람이 회사와 사업 목표의 중심에 있고, 이 목표를 이루고자 지금까지 내가 지켜왔던 ‘남들이 가지 않는 길을 가자’와 ‘한우물을 파자’는 두 가지 원칙을 앞으로...

2016-03-25 10:57
‘대기업 총수’ 명함 앞둔 김홍국 하림 회장 “성장 달갑진 않아”… 병아리 10마리로 시작해 팬오션 인수까지

김 회장은 지난 3일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 인간개발연구원 경영자연구회에서 강연을 통해 "올해 하림그룹이 대기업집단에 편입되면 공정거래법 등 20개 법률에 걸쳐 35개 규제를 새로 받게 된다"며 "기업 규모에 따라 차별적인 규제를 하는 현 상황에서는 기업가 정신이 발휘되기 어려워 성장을 마냥 즐겁게만 볼 수 없는 상황"이라고...

2016-03-24 10:31
구글, 로봇 사업서 후퇴…보스턴다이나믹스 2년 만에 매각 추진

현재 회사는 인수 협상 대상자를 물색하는 중이다. 현재 인수 후보로는 일본 자동차업체 도요타의 인공지능연구소(TRI)와 미국 최대 전자상거래업체 아마존 등이 거론되고 있다. 현재 양사는 관련 답변을 거부하고 있다. 1992년 설립된 보스턴다이나믹스는 주로 군사 부문에 로봇을 납품하는 회사로 미국 국방고등연구계획국(DARPA) 등을 주요 고객으로 두고 있다. 특히...

2016-03-18 08:54
[흔들리는 국민기업 포스코 ①] 정치 외풍에 결국 적자 수렁…녹슨 ‘제철보국’의 자긍심

과거 민족기업 포스코인들의 힘이 들어간 어깨는 시기보다는 선망의 대상이었다. 그러나 정경유착 부실, 부패경영, 사상 첫 적자 등으로 어디에 내놔도 뒤지지 않을 ‘철강 신화’의 주인공들의 어깨가 흔들리고 있다. ‘민족기업, 인간존중, 세계지향’그룹이념을 지닌 세계적 우량기업 포스코가 각종 부실경영에 철강 경기 침체까지 겹치면서 산업경쟁력은 물론...

2016-02-22 11:40
[데이터뉴스] 한국, ‘최고의 나라’ 60개국 중 19위…독일 1위

US뉴스앤드월드리포트는 20일(현지시간) 펜실베이니아대 경영대학원인 와튼스쿨과 공동으로 60개국을 대상으로 조사한 ‘최고의 나라’ 순위를 발표했다. 세계 최대 광고회사 WPP그룹의 ‘브랜드 자산 가치(BAV)’를 활용해 국내총생산(GDP)과 국외 여행자 방문 순위, 외국인직접투자(FDI) 규모, 인간개발지수 등 각종 지표를 종합하고 36개국 1만6248명을...

2016-01-21 09:07
ICCI 국제문화교류재단 한국본부, 설립총회 성료

국가들을 대상으로 상호이해와 협력을 구체화한다. 이 밖에도 ICCI는 소년 소녀가장 등의 사회 취약계층을 위한 프랜차이즈 음식점 창업을 통해 일자리 창출 및‧후원사업, 미국과 한국의 동시 인증이 가능한 자격증제도, 경영사정이 어려운 교회인수를 통한 지역의 사회 발전 등의 구체적인 여러 활동 등을 통해 나눔의 가치를 실현할 예정이다. ICCI 김규태...

2015-12-18 10:31
중기청, '인재육성형 中企' 150개사 지정

한정화 중기청장은 “인재를 스스로 육성하고 인간 중심의 경영문화를 이끌고 있는 중소기업인들의 그간에 노력에 감사한다”라며 “인재육성형 전용자금 신설, 온라인 채용관 운영, 채용박람회 지원 등 다양한 정책을 추진해 고질적인 인력난 완화와 중소기업에 대한 긍정적인 분위기 확산에 노력하겠다”고 밝혔다.

2015-12-17 12:00
[소통과 나눔] CSR, 아름다운 나눔… 지속성장 원천

투자회사들이 투자 대상 기업을 결정할 때 해당 기업의 CSR 경영 상태와 지속 가능 경영 성과를 고려하는 경우가 증가하고 있기 때문이다. 경제 전문지인 포춘(Fortune)은 매년 존경받는 기업(The most admired companies)을 발표하면서 그 측정 요소에 자선적 활동을 포함하는 사회적 책임도 평가하고 있다. 또한 미국의 다우존스, 영국의 FTSE 인터내셔널 등 유명 투자지표...

2015-11-30 11:18
[배준호의 세계는 왜?] 몰락한 HP, 사라진 그들의 문화…그리고 뻔뻔한 피오리나?

반면 PC와 프린터 등 일반 소비자를 대상으로 하는 HP주식회사 주가는 13% 가까이 폭등했지요. IT산업은 변화 속도가 너무 빨라 아무리 대기업이라도 사라지는 경우가 허다하지요. HP 몰락에는 기술 트렌드를 따라잡지 못한 것 이외에도 기업 경영진들이 반면교사로 삼을 만한 이유가 많은 것 같네요. 블룸버그통신과 일본 니혼게이자이신문 등 주요 외신들은...

2015-11-03 15:29
[막오른 3세경영] ‘54세 맏형격’ 두산 박정원… ‘금호家 금녀의 벽’ 허문 박주형

오너 3세 중 일부가 이미 경영 일선에서 퇴진한 두산과 3세가 그룹 경영을 총괄한 지 10년 이상이 된 LG와 GS, CJ는 4세를 대상으로 분석했다. 최태원(56) SK그룹 회장의 차녀 최민정(24) 해군 소위처럼 기업 경영에 참여하지 않는 재계 3세는 제외했다. 또 오너가 없는 포스코, KT, 대우조선해양과 1~2세가 그룹을 경영 중인 동부, 미래에셋 등은 포함하지 않았다....

2015-10-05 11:28
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 9월30일

서울시는 다음 달 1일부터 대중교통 청소년 할인요금 적용 대상을 기존 13∼18세에서 19∼24세 중고생까지로 확대한다고 30일 밝혔습니다. ◆ 습관적으로 SNS에 들어간다면…"중독 가능성 높아" 자신도 모르게 페이스북 등 사회관계망서비스(SNS)를 이용하고 있다면, SNS에 중독된 것은 아닐지 의심해 볼 필요가 있습니다. 29일 영남대학교 경영학과 김병수...

2015-09-30 07:37
[인재경영] SK하이닉스, 입사 1년차 반도체 기초… 2년차 프로젝트 교육

SUPEX는 ‘Super Excellent’의 약자로, ‘인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준’을 의미한다 이후 2주간 사업·사람·문화 관점에서 SK하이닉스를 이해하고, 연구개발(R&D)과 제조, 경영지원 등 전사 밸류체인별 업무 프로세스를 숙지하기 위한 통합교육이 진행된다. 이와 함께 이른 시간 내에 반도체 기술 역량과 SK하이닉스만의 일하는 방식...

2015-09-21 10:31
[CEO의 소통법] 문철상 신협중앙회장, 편지로 마음 전하는 ‘시인 회장님’

문 회장은 조합의 규모와 상관없이 신협 본연의 조합원 중심의 경영을 실천하는데 주력하고 있다. 문 회장은 “진정한 소통은 직원과 회장간의 공식적인 자리에서 나누는 대화가 아니라 사람과 사람 사이의 진솔한 대화에서 나온다고 믿기 때문에 소통의 대상에는 조합과 중앙회간, 직급의 차이가 있을 수 없다”고 말한다. 그의 이러한 인식은 인간에 대한 근본적인...

2015-08-12 10:39

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