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  • [치솟는 게임사 연봉] 개발자 우대하고 연봉 올리는 건 좋지만
    소형 게임사에 재직 중인 개발자 A 씨는 “연봉 인상을 하면 해당 회사 직원들은 당연히 좋아하겠지만 작은 회사에서는 경력자는 물론 신입을 구하기도 어려워진다”라며 “퇴사를 앞두고 인수인계를 해야 하는데 후임자를 찾지 못해 곤란한 경우도 많다”라고 말했다. 개발자 B 씨는 “게임은 게임을 좋아하고 즐길 수 있는 사람이 만들어야 하는 창작물이라고...
    2021-03-02 05:00
  • 정재영, ‘미치지 않고서야’ 출연 확정…문소리와 호흡
    정재영, ‘미치지 않고서야’ 출연 확정…문소리와 호흡
    직장인이라면 한 번쯤 고민할 법한 ‘퇴사’와 ‘이직’부터 누구도 자유로울 수 없는 ‘해고’까지, 중년 ‘직딩’들의 생존을 위한 오피스 활극으로 유쾌한 공감을 선사한다. 정재영은 한명전자 가전사업부 개발자 ‘최반석’ 역을 맡았다. 최반석은 냉정한 이성과 따뜻한 감성, 아재 개그 욕심까지 고루 갖춘 베테랑 엔지니어다. 한명전자에 불어닥친 감원...
    2021-02-03 09:52
  • 서울지역 여행업 실직자에 직업훈련·취업알선 제공한다
    서울지역 여행업 실직자에 직업훈련·취업알선 제공한다
    정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 퇴사 또는 실직 위기에 놓인 서울지역 여행업 종사자에 맞춤형 취업지원서비스를 제공한다. 고용노동부는 25일부터 서울지역 여행업 이직(예정)자에게 먼저 찾아가는 취업(전직)지원서비스를 제공하기 위해 '여행업 특별취업지원팀'을 서울고용복지 센터에 설치·운영한다고 24일 밝혔다. 지난해 코로나19로 인한...
    2021-01-24 12:00
  • [‘92년생 김유진’이 사는 법] “닥치는 대로 스펙 쌓아 취업… ‘이 길이 맞나?’ 허탈”
    [‘92년생 김유진’이 사는 법] “닥치는 대로 스펙 쌓아 취업… ‘이 길이 맞나?’ 허탈”
    한 치 앞을 내다보기 어려운 미래에 ‘퇴사’와 ‘경력 단절’을 안고 가는 건 불확실성을 하나 더 추가하는 셈이지만, 그렇게라도 하지 않으면 영영 도태될 것 같다는 불안감이 엄습했다. 여태껏 부모의 뜻대로 성실히 공부했고, 어른들의 조언대로 대학과 전공을 선택했다. 대학 시절엔 해외 인턴과 각종 대외활동으로 스펙을 쌓았다. 졸업 후 공백이 길어지면 취업이...
    2021-01-01 05:00
  • 증권업계, ‘지점 축소’에도 ‘명퇴’ 없는 이유는?
    증권업계, ‘지점 축소’에도 ‘명퇴’ 없는 이유는?
    비중도 늘어나는 추세로 보인다”면서 “IB는 정규직보다는 계약직으로 계약하는 게 인센티브 측면에서 훨씬 이점이 있어 이 방식을 선호하는 직원이 많다”고 설명했다. 이어 “증권사 직원들은 향후 본인만의 자문사를 차리거나, 운용업계로 이직하는 경우가 많아서 퇴사율도 높다”면서 “때문에 신입 직원은 꾸준히 많은 수를 뽑고 있다”고 덧붙였다.
    2020-12-18 07:30
  • 내일부터 예술인도 고용보험 적용…실직시 실업급여 혜택
    내일부터 예술인도 고용보험 적용…실직시 실업급여 혜택
    실직한 예술인이 실업급여를 지급받기 위해서는 이직일(퇴사일) 전 24개월 중 9개월 이상 보험료를 납부해야 하고 계약만료, 해고 등 비자발적 이직 사유여야만 한다. 실업급여 상한액은 일반 근로자와 같이 1일 6만6000원이며 수급기간은 120~270일이다. 소득감소로 인해 이직한 예술인도 실업급여 수급자격이 주어진다. 이직일의 직전 3개월 동안 문화예술용역 관련...
    2020-12-09 13:23
  • 예술인 고용보험 적용…10일부터 '월소득 50만원 이상'
    예술인 고용보험 적용…10일부터 '월소득 50만원 이상'
    실직한 예술인이 실업급여를 지급받기 위해서는 이직일(퇴사일) 전 24개월 중 9개월 이상 보험료를 납부해야 하고 계약만료, 해고 등 비자발적 이직 사유여야만 한다. 실업급여 상한액은 일반 근로자와 같이 1일 6만6000원이며 수급기간은 120~270일이다. 소득감소로 인해 이직한 예술인도 실업급여 수급자격이 주어진다. 이직일의 직전 3개월 동안 문화예술용역 관련...
    2020-12-01 10:00
  • [종합2] 취업절벽에 선 청년 밀어내는 '청년절망 3법’은?
    [종합2] 취업절벽에 선 청년 밀어내는 '청년절망 3법’은?
    또, 법안 통과시 퇴직급여를 받기 위한 신입사원의 조기 퇴사 반복 등이 나타날 수 있어 기업들의 인력 관리 어려움이 가중되고, 그렇게 되면 결국 기업들은 신입사원 채용을 더욱 꺼리게 될 수 있다. 전경련은 “퇴직급여를 지급하는 재원은 사용자가 전액 부담한다”며 “퇴직급여 대상 확대는 고스란히 사업주 부담이 되어 채용이 어려워진다”고 설명했다....
    2020-11-09 15:56
  • 코로나로 하늘길에서 내려온 파일럿, 도로를 달리다
    코로나로 하늘길에서 내려온 파일럿, 도로를 달리다
    유튜브에는 승무원 퇴사 브이로그 영상이 증가하고 있다. 대형항공사에 근무 중인 20대 승무원 A씨는 “아직 희망퇴직을 신청하지 않았지만, 이직을 위해 독서실에 다니고 있다”며 “항공사에 입사할 때 힘든 과정을 거쳤지만, 지금은 다른 직장으로 옮겨야 할 때라고 생각한다”고 말했다. 항공사에 대한 정부의 고용유지지원금 지원이 끝나면서 퇴사자는 늘어날...
    2020-11-01 15:00
  • [피플] 장현희 폴리텍 소장 "기술교육으로 청년·중장년에 희망 가져다 줄 것"
    [피플] 장현희 폴리텍 소장 "기술교육으로 청년·중장년에 희망 가져다 줄 것"
    장 소장은 “현재 폴리텍 중장년 교육생 중 자영업을 운영하다 코로나19 여파로 폐업 수순을 밟은 교육생, 올해 1월 퇴사 후 이직에 실패한 교육생이 많다”며 “교육과정에서 전문 국가기술자격을 취득하면 해당 분야의 전문가로 재취업할 수 있다는 판단 때문”이라고 말했다. 실제로 실직 후 폴리텍 자동차과에 입학한 김모(42) 씨는 1년간의 교육 기간 동안 자동차...
    2020-10-15 16:17
  • [창간 10주년] “기밀유출 90% 이직때 발생… 초기 대응이 관건”
    [창간 10주년] “기밀유출 90% 이직때 발생… 초기 대응이 관건”
    결국 사람의 문제이고, 기술 유출의 90% 이상은 이직이나 퇴직 과정에서 생기는 만큼 임직원의 입퇴사 시점에서의 관리가 가장 중요하다. 퇴직 시 관리 프로그램의 체계적 정비도 필요하다. 아울러 교육, 컴플라이언스 활동 등을 통한 상시적 관리 역시 중요할 것으로 보인다. ③제도적, 인적, 물리적 관리시스템을 만들고 각 시스템이 제대로 작동하는 준법경영이 자리...
    2020-10-07 06:00
  • 2017년 중소기업 취업자 중 1.9%만 1년 후 대기업 이직
    2017년 중소기업 취업자 중 1.9%만 1년 후 대기업 이직
    자발적 퇴사 또는 비자발적 해고로 일자리 이탈과 미등록이 발생한다고 할 때, 주된 원인이 열악한 근로조건과 기업의 낮은 존속률, 정년제 등 고용안정제도 미비여서다. 대기업과 비영리기업은 일자리 유지율이 각각 77.9%, 77.3%에 달했지만, 미등록률은 각각 8.9%, 12.0%에 불과했다. 그렇다고 이직 여건이 좋은 것도 아니다. 2017년 중소기업 취업자...
    2020-09-24 12:00
  • [이투:줌] “희생하는 그림만 필요하더라”…간호사 목소리 듣지 않는 언론과 사회
    [이투:줌] “희생하는 그림만 필요하더라”…간호사 목소리 듣지 않는 언론과 사회
    이는 불충분한 신규 교육을 낳고 결국 신규 간호사의 퇴사로 이어진다. 병원간호사회의 2019년 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 신규 간호사 이직률은 45.5%에 이른다. 김수련 간호사는 "실제로 업무를 경감시킬 수 있는 법이 필요하다"며 "업무 범위·자격 수준을 정하고, 간호사:환자 비율을 지키지 않는 의료 기관에 실질적인 조치를 해야...
    2020-09-20 09:15
  • 잘 나가던 증권사 부동산 연구원들, 퇴사하고 자리바꾸고
    잘 나가던 증권사 부동산 연구원들, 퇴사하고 자리바꾸고
    그동안 축적된 데이터와 시장에 대한 분석능력으로 높은 적중률을 보이며 ‘여의도 학파’라는 신조어를 만들어 낸 이상우(전 유진투자증권 연구원), 홍춘욱(전 키움증권 투자전략팀장), 채상욱(하나금융투자 연구원) 등 부동산 전문 연구원 3인방은 잇따라 퇴사를 택했다. 지난 해 증권사를 퇴사한 이상우 대표는 인베이드투자자문을 설립했고 홍춘욱 대표도...
    2020-09-19 09:00
  • '월소득 50만원 이상' 예술인 고용보험 적용...보험료 사업주와 0.8%씩 부담
    '월소득 50만원 이상' 예술인 고용보험 적용...보험료 사업주와 0.8%씩 부담
    실직한 예술인이 실업급여를 지급받기 위해서는 이직일(퇴사일) 전 24개월 중 9개월 이상 보험료를 납부해야 하고 계약만료, 해고 등 비자발적 이직 사유여야만 한다. 자발적 이직은 해당되지 않는다. 실업급여 상한액은 일반 근로자와 같이 1일 6만6000원이며 수급기간은 120~270일이다. 소득감소로 인해 퇴사하고, 다른 일자리를 찾는 경우에도 실업급여 수급자격이...
    2020-09-18 09:00
  • [이투데이 말투데이] 좌예해분(挫銳解紛)/퇴준생
    더 나은 회사로 이직하려고 퇴사를 마음먹고 천천히 취업을 준비하는 직장인을 말한다. 요즘 퇴사를 준비하는 직장인이 46.1%라는 통계도 있어 트렌드로 굳어지고 있다. 퇴사 이유 1위는 ‘일에 대한 낮은 만족도’, 2위는 ‘성취감 부족’. 그밖에 연봉에 대한 불만, 상사와 동료에 대한 불만 등이 퇴직 요인으로 꼽혔다. ☆ 고운 우리말 / 거지주머니 여물지 못한 채로...
    2020-09-16 05:00
  • 취준생이 바라고 사회초년생이 원하는 직장의 최우선 조건은 ‘연봉’
    취준생이 바라고 사회초년생이 원하는 직장의 최우선 조건은 ‘연봉’
    이번 결과를 통해 MZ세대에겐 ‘평생직장·평생직업’보다 이직·퇴사 이후 삶의 선택과 방향을 더 중시하는 것을 알 수 있었다. 한편, 대학내일20대연구소는 이번 설문조사를 바탕으로 ‘취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활’ 보고서를 발간했다. 설문조사는 현재 취업 준비 중인 전국 4년제 대학교 3학년 이상 학부생 1000명을 대상으로 5월...
    2020-09-04 11:21
  • 한 번 사라진 일자리 다시 안 돌아온다...美고용시장 ‘뉴 노멀’
    한 번 사라진 일자리 다시 안 돌아온다...美고용시장 ‘뉴 노멀’
    코카콜라는 미국과 캐나다, 푸에르토리코에서 4000명을 대상으로 자발적 퇴사를 추진하기로 했다. 아메리칸항공그룹과 유나이티드홀딩스 등 항공사들은 미국 정부로부터 추가 자금을 지원받지 못하면 한 달 내에 5만3000명 이상의 근로자가 영향을 받을 수 있다고 예고했다. WSJ는 이런 움직임은 예상보다 더 오래 코로나19와 그로 인한 경제적 충격에 맞서 싸워야...
    2020-08-30 14:56
  • 경총 “초단기 근로자 퇴직급여 지급, 제도 본질과 배치”
    경총 “초단기 근로자 퇴직급여 지급, 제도 본질과 배치”
    근로자의 잦은 이직 등 도덕적 해이와 결합되면 기업 인사관리에서 부작용이 일어날 것도 우려했다. 경총에 따르면 2016년 신입사원 채용실태 조사 결과 대졸 신입사원의 1년 이내 조기퇴사율은 27.7%에 달했다. 이러한 상황에서 개정안이 입법되면 조기 퇴직에 따른 인력관리의 어려움이 더욱 커질 가능성이 높다. 경총은 "기업마다 신입 직원보다 경력직...
    2020-08-23 12:00
  • 기업 10곳 중 6곳 “MZ세대, 관리 어려움 느낀다”
    기업 10곳 중 6곳 “MZ세대, 관리 어려움 느낀다”
    다음으로 ‘불이익에 민감함’(37.3%), ‘개성이 강하고 조직에 융화되지 않음’(32.9%), ‘퇴사/이직을 과감하게 실행함’(32.5%), ‘거침없는 언행’(20.8%), ‘이전 세대 방식에 대한 거부감이 큼’(15.7%) 등의 답변이 이어졌다. 그러나 이들 기업 중 관리자급이나 이전 세대 직원들에 대해 MZ세대의 인재관리 노하우 등에 대한 별도의 교육 등을 진행했다는 곳은...
    2020-08-04 08:45
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