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  • 신입사원 10명 중 8명 퇴사 고민…‘회사 네임밸류’ 먼저 자랑
    신입사원 10명 중 8명 퇴사 고민…‘회사 네임밸류’ 먼저 자랑
    입사한 지 3년 이 안 된 신입사원 10명 중 8명이 이직·퇴사를 고민하는 것으로 나타났다. 입사 확정 후 가장 먼저 말한 회사 자랑 거리는 회사 네임밸류였다. 17일 명함‧커리어 플랫폼 ‘리멤버’가 한국능률협회컨설팅과 상장기업 3년차 이내 신입사원 1000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 신입사원 10명 중 8명이 퇴사 또는 이직을 고민하고 있다고...
    2023-03-17 15:44
  • 기업 채용담당자들 "문과생, 취업 바란다면 직무 관련 자격·실무경험을"
    기업 채용담당자들 "문과생, 취업 바란다면 직무 관련 자격·실무경험을"
    중고신입 지원자에게 요구되는 사항은 ‘이전 회사와 지원하려는 회사 간 업무 연관성 설명(39.4%)’, ‘납득할 수 있는 퇴사사유 정리(25.0%)’, ‘쉽게 이직하지 않을 것이라는 의지 표명(20.8%)’ 순이었다. 이정식 고용부 장관은 “기업들은 지원자의 전공보다는 직무 관련 경험을 가장 중시하는 것으로 확인됐다”며 “올해 새롭게 시작하는 재학생 맞춤형...
    2023-03-02 12:00
  • [이투데이 말투데이] 기왕불구(旣往不咎)/환승 이직
    ☆ 시사상식 / 환승 이직 업무 공백 기간을 최소화하기 위해 재직 중인 상태에서 이직을 준비하며 퇴사 후 곧바로 새 직장으로 갈아타는 것을 가리키는 신조어이다. 이전에는 퇴사 후 자기 정비시간을 가진 뒤 이직 준비를 했으나 최근에는 취업난 등으로 환승 이직이 주로 이뤄지고 있다. ☆속담/마음에 없으면 보이지도 않는다 생각이나 뜻이 없으면 이루어지는 것이...
    2023-02-28 05:00
  • 해고 통보 받았지만…감탄사 터지는 실리콘밸리 퇴직 위로금 클라쓰 [이슈크래커]
    해고 통보 받았지만…감탄사 터지는 실리콘밸리 퇴직 위로금 클라쓰 [이슈크래커]
    여기에 의료 보험 12주분을 상세할 주급, 그리고 이직 지원 등도 제공하겠다고 한 것으로 알려졌죠. 사실 미국에는 근로자들에게 퇴직금을 주지 않아도 됩니다. 의무가 아니거든요. 그런데도 실리콘밸리 기업들은 일반적인 기업들이 제공하는 ‘퇴직 패키지’에서 한 발짝 더 나아가 퇴직자들의 재취업을 돕는 ‘아웃플레이스먼트(Outplacement·퇴직자의 재취업이나...
    2023-01-19 16:46
  • 미 FTC, ‘경쟁업체 이직 제한 조항’ 금지하기로...“전직의 자유 방해”
    미 FTC, ‘경쟁업체 이직 제한 조항’ 금지하기로...“전직의 자유 방해”
    경업금지의무는 근로자가 사용자와 경합하는 업무를 하지 말아야 할 의무를 뜻하며 일반적으로 직원이 퇴사한 후 일정 기간 동안 경쟁업체에 입사하거나 창업하는 것을 금지한다. FTC에 따르면 해당 조항은 미국 근로자 5명 중 1명이 적용받고 있다. 오랜 기간 영업 기밀이나 회사의 전략 계획 유출을 막기 위해 고임금 관리직 직원의 이직을 제한하는 것이...
    2023-01-06 10:32
  • [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    Q. 다니던 회사에 정이 떨어져서 이직하고 싶습니다. 정부 또는 지방자치단체에서 이런 경우에 해당하는 직장인을 위한 ‘전직 지원 프로그램’ 같은 건 없나요? 이직을 위해 도움 받을 길은 없나요? A. 퇴사 사유가 직장 내 괴롭힘으로 인정될 경우 실업급여 수령, 청년내일채움공제 재가입 등이 가능합니다.
    2022-11-26 09:00
  • ‘비시즌’에도 넘치는 용역업무에…피로 호소하는 회계사들
    ‘비시즌’에도 넘치는 용역업무에…피로 호소하는 회계사들
    감사 시즌이 끝나면 휴식이 아니라 또 다른 일이 기다리고 있다.” 대형 회계법인 회계감사 부서에 근무하는 공인회계사 A 씨는 요즘 로컬 회계법인이나 일반 기업으로의 ‘환승 이직’을 진지하게 고려하고 있다. 감사 시즌이 아닐 때도 업무가 몰아치면서 피로도가 극에 달했기 때문이다. 이미 동료 회계사 몇몇은 택스(Tax)나 딜(Deal) 부서로 트랜스퍼(부서 이동)...
    2022-11-06 14:42
  • 檢, ‘반도체 기술유출’ 삼성전자 연구원 등 10명 무더기 기소
    檢, ‘반도체 기술유출’ 삼성전자 연구원 등 10명 무더기 기소
    업체로 이직‧사용한 엔지니어 2명을 구속기소했다. 또 중국 업체 발주 입찰에 참여하기 위해 삼성엔지니어링 초순수시스템 기술자료를 빼낸 국내 중소기업 임원과 해당 회사를 양벌규정에 따라 사법처리했다. 이에 가담한 전‧현직 삼성엔지니어링 연구원 등 3명을 구속기소, 2명을 불구속 기소했다. 이와 함께 퇴사 후 자신의 사업에 활용하고자 초순수시스템...
    2022-10-27 14:15
  • [배터리 인력전쟁] "3000명 부족한데"…K배터리 인재 해외유출 속수무책
    [배터리 인력전쟁] "3000명 부족한데"…K배터리 인재 해외유출 속수무책
    삼성SDI는 지난해 노스볼트로 이직한 퇴사 직원 3명에 대해 전직 금지 가처분 소송을 걸고 승소하기도 했다. 인력 이탈을 가늠할 수 있는 또 다른 지표는 ‘근속연수’다. 배터리 3사가 각각 공시한 보고서에 따르면 삼성SDI의 평균 근속연수는 지난해 말 기준 11년 6개월에서 올해 1분기 11년 3개월, 2분기 11년 5개월로 줄었다. 같은 기간 LG에너지솔루션도 지난해 말...
    2022-08-18 05:00
  • 인성정보, 20여 년 만에 부활한 스톡옵션…대웅 윤재승 품 떠난 효과?
    인성정보, 20여 년 만에 부활한 스톡옵션…대웅 윤재승 품 떠난 효과?
    스톡옵션은 부여일로부터 2년 6개월 이상 재임 또는 재직해야 하며 중도 퇴사 시 자동소멸한다. 인성정보가 이처럼 임직원 다수에게 스톡옵션을 부여한 것은 2000년이 마지막이다. 당시 원종윤 대표 외 48명의 직원을 대상으로 48만500주가 부여됐다. 그 뒤로도 스톡옵션 부여가 간간이 있었지만, 특정 소수 임원을 대상으로 했으며 이마저도 2010년을 마지막으로...
    2022-08-16 14:59
  • [을(乙) 간 기술탈취] 믿었던 동료의 은밀한 기술탈취?…"거래처 잃고 몰락 위기"
    [을(乙) 간 기술탈취] 믿었던 동료의 은밀한 기술탈취?…"거래처 잃고 몰락 위기"
    "수십년 공들인 기술 빼내 이직, 옮겨간 회사에선 목적사업 추가""상대회사 일방적인 주장일 뿐…기술 탈취한 사실 없다"며 반박 #쓰리텍은 부산 녹산산단에서 건조기 및 전열교환기 제조판매업 등을 영위하는 중소기업이다. 2020년 7월 창업주의 산업용 건조기 기업인 ‘아이씨이’를 흡수합병했다. 아이씨이는 1999년부터 열에너지를 복사파로...
    2022-08-11 05:00
  • [데스크칼럼] 사람이 사라지고 있는 대한민국
    [데스크칼럼] 사람이 사라지고 있는 대한민국
    코로나19 이전부터 MZ세대에서 시작된 ‘자발적 이직’ 움직임은 코로나 이후 고용 시장이 얼어붙으면 주춤할 것으로 예상됐지만, 예상은 빗나갔다. 코로나 시대 재택근무를 경험해본 직장인들이 출근, 퇴근의 쳇바퀴에서 벗어나 자신의 의지대로 인생을 살기 위해 퇴사를 결정하면서 국내에서도 기업 10곳 중 6곳이 구인난을 심각하게 겪고 있다는 ‘사람인’ 조사...
    2022-08-03 05:00
  • [이법저법] ‘퇴사 2개월 전 통보’ 규정, 손해배상 소송 낸다고 하네요
    [이법저법] ‘퇴사 2개월 전 통보’ 규정, 손해배상 소송 낸다고 하네요
    회사에 퇴사자가 많아 최근 ‘퇴사 2개월 전 통보해야 한다’는 규정이 생겼습니다. 모두 새로운 규정이 포함된 근로계약서에 서명했고요. 그런데 갑작스레 이직 제의를 받았고, 조건이 좋아 이직을 결심했습니다. 2주 뒤 출근을 해야 한다고 하는데, 부서장에게 말했더니 새 규정을 근거로 회사에서 손해배상 소송을 낼 수 있다고 합니다. Q. 퇴사에 관한 내용이 법에...
    2022-07-16 07:00
  • [취임사] 강석훈 산은 회장 “재무구조 취약 기업 늘어나…폭우 속 우산 접으면 안된다”
    [취임사] 강석훈 산은 회장 “재무구조 취약 기업 늘어나…폭우 속 우산 접으면 안된다”
    노조는 이날 성명서를 통해 “연간 이직 숫자에 가까운 40여 명의 직원들이 이미 이직했고, 지금 이 순간에도 직원들의 동요와 줄 퇴사가 계속되고 있다”며 “우리가 반년째 외쳐왔던 산은 부산 이전 반대 사유 7가지 중 하나인 ‘핵심인력 이탈로 인한 경쟁력 훼손’이 현실화되고 있다”고 우려했다. 이어 “강 회장은 직원들의 동요를 진정시키는 대신, 법 개정...
    2022-06-21 16:41
  • 높아진 경기침체 우려에 ‘자금 잠그기’…기업 90% “연봉인상 없다”
    높아진 경기침체 우려에 ‘자금 잠그기’…기업 90% “연봉인상 없다”
    이어 ‘현재도 채용에 어려움을 겪고 있어서’(44.9%), ‘기업 규모 간 격차가 더 커져서’(27.2%), ‘이직 및 퇴사자가 늘 것 같아서’(22.1%), ‘실적악화로 이어질 수 있어서’(15.6%) 순이었다. 올해 안에 연봉 인상 계획이 있느냐는 질문에는 기업 10곳 중 9곳(88.3%)이 없다고 답했다. 기업들은 연봉 인상 여부를 결정하는 조건으로 ‘기업 전체 실적 및 목표 달성률’(50.1...
    2022-06-20 18:29
  • 산은, 지방으로 이전한다니… 상반기에만 벌써 40명 퇴사
    산은, 지방으로 이전한다니… 상반기에만 벌써 40명 퇴사
    이전에도 매년 40명 수준의 인원이 이직 등의 이유로 퇴사했는데, 올해는 반년 만에 비슷한 수의 인원이 회사를 나갔다. 금융권 안팎에선 이전 계획이 구체화할 경우 본점에서 일하는 전문직이나 젊은 직원을 중심으로 이탈 속도가 더 빨라질 것이란 관측이 나온다. 한 산은 직원은 "누가 어디로 이직한다는 얘기가 계속 들리다 보니 회사 분위기가 매우...
    2022-06-20 09:38
  • [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    또 “회사로 오지 않는 직원은 퇴사로 간주할 것”이라고 엄포를 놨다. 기본 근로시간에 해당하는 주 40시간을 사무실에서 근무하라는 것은 사실상 재택근무를 끝낸다는 의미로 받아들여진다. 선임급 직원들에겐 더 강한 리더십을 요구했다. 머스크는 “선배일수록 그 존재가 눈에 더 띄어야 한다”고 강조했다. 자신 또한 그렇게 하지 않았다면 테슬라가 오래전...
    2022-06-02 13:52
  • 애플카 프로젝트 매니저 또 이직... 계속되는 애플카의 인력 이탈
    애플카 프로젝트 매니저 또 이직... 계속되는 애플카의 인력 이탈
    크리스토퍼 무어, 루미나테크놀로지스로 이직2년간 계속되고 있는 핵심 인력 이탈 애플 전기차(애플카) 개발 인력 대부분이 회사를 이탈한 가운데 자동차 프로젝트 매니저였던 크리스토퍼 무어도 애플카를 떠나는 것으로 알려졌다. 26일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 테슬라의 자율주행 보조 소프트웨어인 오토파일럿 개발 책임자로 있다가 지난해 8월 애플카로...
    2022-05-26 13:01
  • [스페셜리포트] 복잡·다양 기술 유출 범죄...수사 중요한데 검경수사권 조정 속에 ‘혼란’
    [스페셜리포트] 복잡·다양 기술 유출 범죄...수사 중요한데 검경수사권 조정 속에 ‘혼란’
    ‘중소기업 대상 기술 유출 범죄’라고 하면 흔히 대기업의 중소 제조업체에 대한 기술 탈취나 국외 유출을 떠올리지만, 기술 유출 범죄는 기존 직원이 국내 기업으로 이직·퇴사하며 이뤄지는 경우가 많다. 경찰이 지난 5년간 검거한 전체 기술 유출 범죄의 88%는 국내 유출 건이었다. 법무법인 트리니티 김태권 변호사는 “기술 유출 범죄의 상당수가 이직...
    2022-04-25 05:00
  • 중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”
    중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”
    그다음으로 △지난해 회사 실적이 좋아서(37.5%) △직원 퇴사 및 이직을 예방하기 위한 조치로(34.6%) △올해 더욱 기업 성장을 위해 노력해 달라는 격려의 차원으로(17.3%) 라는 답변이 뒤를 이었다. 한편, 기업 10곳 중 6곳(60.6%)은 연봉 협상 시 인사평가 결과와는 별개로 특정 직원에게 좀 더 높은 연봉을 주는 것으로 나타났다. 인사담당자들은 △회사가 판단하기에...
    2022-02-16 08:57
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