대부업을 이용하려는 사람들이 포털사이트에서 대부업을 검색하면 업체명이 뜨기 때문에 문의 전화가 오게 되고, 이렇게 연락이 오는 이들을 대상으로 사채업으로 유도해 수배~수백 배의 이자를 갈취하고 있다.
현재 대부업을 개인사업자로 등록하기 위해서는 한국대부금융협회에서 주관하는 교육을 32시간 이수한 뒤, 손해보상책임보장제도를 가입하면 된다....
전국경제인연합회에 따르면 지난해 기준 3년 연속 이자보상배율이 1 미만인 ‘좀비기업’이 국내 상장기업 중 17.5%에 달한다. 10곳 중 2곳에 가까운 기업이 즉각 문을 닫아도 이상하지 않다는 뜻이다.
중국 경제 전망은 날로 어두워지고 있다. 앞날은 장담할 수 없지만, 분명한 것도 없지는 않다. 그 무엇보다 더는 중국 특수에 기댈 수는 없다는 사실이다. 국제 환경도...
‘실손보험 보장’·‘보험사기 방지’ 장치 미흡해
국민건강보험의 보완형으로 국민의 사회 안전망 구실을 하는 실손의료보험(이하 실손보험)은 가입자가 부담한 의료비(급여 본인부담금+비급여)의 일정 금액을 보상하는 보험상품으로 2022년말 현재 3997만 명의 가입자를 둔 민간 보험상품이다.
보험소비자가 보험에 가입하는 이유는 간단하다. 인생을 살아가는...
영업이익이 이자비용보다 적거나 같다고 응답한 이자보상배율 1미만 기업은 51.7%로 집계됐다.
조사대상 중 46.1%의 기업이 기준금리가 2%p 더 오를 경우 연체가 발생할 것으로 예상하고 있어 ‘이자비용’으로 인한 문제가 심화되기 전 대책 마련이 시급한 것으로 보인다.
금융권에서 발표한 상생대책에 대한 인지와 경험에 대한 조사에서는 ‘잘모르겠음(73...
집주인이 임대사업자인 경우 RTI(임대업이자상환비율)를 기존 1.25~1.5배(규제지역)에서 1.00배로 하향 조정한다. 개인의 경우에는 DSR(총부채원리금상환비율) 40% 대신 DTI(총부채상환비율) 60%를 적용한다. 이는 특례보금자리론 반환대출 수준이다.
또 임대사업자 의무보증 가입요건을 개선하되, 기존 등록임대주택에 대해서는 유예기간을 부여한다.
전세사기 피해자에...
양정숙 의원은 “정부가 코로나19를 겪으며 진행한 방역 조치로 피해를 본 소상공인·자영업자에게 지급한 지원·보상금이 60조 원에 달하는 것으로 나타났지만 선진국에 비하면 턱없이 적은 지원금”이라며 “정부의 이같은 지원에도 자영업자의 대출 잔액은 코로나19 전보다 300조 원 넘게 증가했다”고 말했다.
이처럼 소상공인의 어려움이 가중되자 은행권이...
지난해 상장기업 중 영업손실이 발생하거나 이자보상배율이 1 이하인 재무곤경 기업의 비중은 유가증권시장 소속 기업이 25.6%, 코스닥시장 소속 기업은 37.6%로 나타났다. 각각 전년 대비 1.2%포인트, 2.3%포인트 늘어난 규모다. 이자보상배율은 값이 낮을수록 이자 부담이 크고, 1 미만이면 해당 기간 벌어들인 돈으로 이자를 감당하기 힘들다는 의미다.
기업들은...
이 선임연구위원은 "최근 영업이익으로 금융비용도 감당하지 못하는 이자보상비율 100% 미만 기업 비중이 점차 증가, 글로벌 금융위기 당시보다 높아졌다"면서 "고금리 상황이 지속되며 이들이 버티기 어려워질 수 있다는 점도 유의해야 한다"고 진단했다.
이자보상비율 100% 미만 기업 비중은 지난 2014년 이후 26∼28% 수준을 유지했으나 2018년...
한국은 2021년 7월부터 2022년 6월까지 이자보상배율(ICR)이 1보다 적은 기업 부채가 전체 기업 부채의 22.1%나 됐다. 세계 평균(16.8%), 아시아 평균(13.95%)보다 높다.
경쟁력이 없고 회생 가능성이 낮은 기업에 퍼주기식 지원을 하라는 것은 아니다.
나라 경제가 어려울 때 은행이 돈이 돌게 지원하고 경제 회생을 앞당기는 역할을 해야 한다. 기업의 목적은 이윤추구지만...
이에 따라 영업이익을 이자 비용으로 나눈 이자 보상 비율은 654.0%에서 455.4%로 크게 하락했다. 이자 보상 비율은 기업의 채무상환능력을 나타내는 지표다. 기업이 영업이익으로 이자비용을 얼마나 감당할 수 있는지를 보여준다.
특히 번 돈으로 이자도 낼 수 없는 이자 보상 비율 100% 미만 기업 비중은 34.1%에서 35.1%로 1%포인트(p) 늘었다.
안정성 지표인...
기업의 부채 상환능력을 나타내는 이자보상배율은 절반 수준으로 떨어졌다.
12일 대한상공회의소(상의)가 밝힌 상장사 1612곳의 작년 재무 상황분석 결과를 보면 매출액은 2021년에 비해 12.1% 증가해 2년 연속 순성장을 기록했다. 다만 성장세는 분기를 거치며 둔화 양상을 보였다.
상의가 한국평가데이터와 함께 분석한 이번 조사는 대기업 159곳, 중견기업...
그는 “지난해 기업 조달 여건이 악화하고, 경기가 둔화함에 따라 상장기업 중 재무상황이 악화한 기업이 증가하고 있다”며 “지난해 상장기업 중 영업손실이 발생하거나 이자보상배율이 1 이하인 기업의 비중은 유가증권시장 소속 기업이 25.6%, 코스닥시장 소속 기업은 37.6%를 기록하고 있다”고 했다.
다만 김 연구원은 인플레이션 압력이 줄어들기 전까지...
IMF에 따르면 지난해 2분기 기준 4개 분기의 평균 이자보상배율(ICR)이 1에 못 미치는 기업이 세계적으로 16.7%다. 한국 통계는 더 심각하다. 이런 기업이 22.1%나 되는 것이다. ICR 1 이하는 기업이 번 돈으로 이자조차 못 낸다는 뜻이다. 이런 구조가 언제까지 유지될 수 있을지 모를 일이다.
가계 부채, 기업 부채는 우리 경제의 가장 약한 고리다. 통화당국에 금리...
IMF, 블로그에 아시아 기업부채 부실 문제 지적한국 ‘이자보상배율 1 미만’ 기업 비중 22.1%, 세계 평균 웃돌아IIF “한국만 GDP보다 가계부채 많아”
국제 금융기구들이 한국의 부채 상황에 대해 잇따라 경고했다. 이달 초 한국의 기업부채 문제를 직접 경고한 국제통화기금(IMF)은 다시 한번 아시아 기업부채 부실 문제에 경종을 울리면서 한국도 예외가 아니라는...
이 부문의 평가 항목은 영업이익률과 주당순이익, 이자보상배율, 부채비율 등이다. DB하이텍은 지난해 매출 1조6753억 원, 영업이익 7687억 원 등을 거둬 45.9%의 높은 영업이익률을 기록했다.
고용 증감률, 정규직 비중, 평균 근속연수, 1인 평균 급여액 등을 기준으로 평가하는 일자리창출 부문에서는 삼성전자, SK하이닉스, 삼성전기, 삼성SDI, LG디스플레이...
한계기업은 3년 연속 이자보상배율(영업이익을 이자비용으로 나눈 값)이 1 미만인 곳을 말한다. 이 수치가 1보다 낮으면 번 돈을 전부 이자 상환에 써도 모자란다는 의미다.
한계기업은 2018년부터 증가 곡선을 그렸다. 2018년 9.8%였던 한계기업 비중은 △2019년 11.3% △2020년 12.7% △2021년 13.5% 등 꾸준히 늘어나는 추세다.
이자도 못 갚는 기업은 대·중소기업...
한계기업은 이자보상배율이 3년 연속 1미만인 기업이다. 영업이익으로 이자도 못 갚는 이른바 ‘좀비’ 신세를 3년 이상 못 면하는 기업이 이렇게 많다.
좀비기업이 왜 늘었나. 코로나19 충격, 급격한 금리인상, 국내외 경기악화 등이 복합적으로 타격을 가한 결과로 볼 수 있다. 특히 코스닥 한계기업은 2016년 9.3%에서 2022년 20.5%로 급증해 코스피 상장사(11.5%)를 크게...
한계기업이란 영업이익을 이자비용으로 나눈 이자보상배율이 1을 밑도는 재무가 취약한 기업을 말한다. 국회예산정책처가 KIS밸류서치 자료를 활용해 분석한 자료에 따르면 국내 제조업 조사 대상 1542곳중 418곳(27.1%)이 한계기업이었다.
기업활동이 축소되면 그 충격은 가계로 전이된다. 가계소득이 감소하면 민간소비가 줄고, 다시 기업 실적을 악화하는 요인으로...
한계기업이란 3년 연속으로 이자보상배율(영업이익을 이자비용으로 나눈 값)이 1 미만인 기업을 뜻한다.
코스피와 코스닥 상장사의 한계기업 비율은 2016년 9.3%로 같았다. 작년 코스피의 한계기업 비율은 11.5%로 2.2%p 증가하는 데 그쳤으나 코스닥은 11.2%p 증가한 20.5%를 기록했다. 코스닥 기업의 한계기업 비율이 크게 높아진 것은 ‘신종 코로나바이러스...
기아 노조 관계자 역시 “최근 기준금리 인상 등으로 인해 근로자들의 대출이자 고충이 커진 게 사실”이라며 “지난해 임ㆍ단협 합의 이후 사 측과 추가재원 마련에 대해 논의해 왔다”고 그간의 과정을 설명했다.
사내근로복지기금이란 사업주가 이익 일부를 출연해 기금을 마련한 뒤 이를 근로자의 복지를 위해 활용하는 기금이다. 근로자의 근로 의욕 향상과...