우수 활동자로 선정되면 서류전형이 면제되는 등 채용 우대 혜택이 제공된다.
취업 상담 등 진로 탐색에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 △하나은행에 재직 중인 선배 은행원의 전담 멘토 배정 △은행 주관 교육 및 행사 참여 기회 제공 △활동비 지원 등의 혜택도 제공된다.
하나은행 대학생 서포터즈 2기는 1~3학년 대학생이라면 누구나 지역ㆍ전공ㆍ재(휴)학...
사망자들은 승진 인사가 발표된 날 축하 회식을 하던 은행원과, 업무능력을 인정받아 상을 받은 공무원이었다.
고등학교를 졸업하고 꿈을 이루기 위해 열심히 노력하던 청년의 죽음에 눈물 닦을 겨를도 없이, 배터리 공장의 갑작스런 화재로 많은 이들이 슬픔에 잠겼다. 시신 확인과 원인 규명, 진상 조사가 시작되는 찰나, 어느 늦은 밤 도로에서의 역주행 참사로...
뱅커 중엔 최고 자리까지 올라간 부행장을 우리는 ‘은행의 별’이라고 부른다. 그만큼 부행장이 되기까지가 어렵고 힘든 과정이기 때문이다. 본지는 부행장의 현황과 역할을 짚어보고 인터뷰를 통해 부행장이 되기까지의 과정과 업무에 대한 이야기, 후배 은행원에 대한 당부 등을 살펴보고자 한다.
김영훈 그룹장, 20년간 현장 누빈 'PB전문가'성과 인정 받아...
기존에는 대구 인력을 선발해 수도권과 부·울·경(부산·울산·경남) 등 각 지역에 보내는 형식이었다면, 시중은행 전환 후에는 해당 지역에서 업무 경험이 있는 인재를 뽑는 식으로 채용 방식을 바꿨다. 전국에 빠르게 뿌리를 내리려면 각 지역의 특성을 가장 잘 아는 인력이 필요해서다. 시중은행 전환 후 첫 거점 점포인 원주지점의 7월 중순 개점을 앞두고 원주 지역...
또 “자격증 공부부터 빨리 하려고 하기보다 은행 규정, 지침 등 기본 업무를 먼저 충분히 익히고 자격증에 도전하는 것이 좋은 방향”이라고 말했다.
여성 인력이 실력 발휘하려면 일과 양육 병행 가능한 조직문화 있어야
방 부장은 금융권 내 여성 관리자 비율이 여전히 낮은 현상에 대해 “과거 불균형 채용과 사회적 고정관념 등에서 발생한 문제”라며...
블룸버그인텔리전스의 프랜시스 챈 선임 연구원은 “지난해에만 약 200명의 홍콩 은행원이 일자리를 잃었다”며 “더 많은 글로벌 은행이 비용 절감을 위해 인력을 감축할 것”이라고 말했다.
최근 몇 년간 글로벌 금융회사들은 아시아 지역 거래 부진을 겪으며 인력을 감축하고 있다. 미·중 관계 악화, 민간기업 투자 부진, 중국의 부동산 위기 등이 거래 부진의...
이번 채용은 비개발 직군 대상의 경력직 채용으로 은행 및 금융권 인재들의 관심이 쏠릴 것으로 예상된다.
모집 분야는 상품 기획, 사업&전략, 컴플라이언스 및 재무, 위험관리, 상품/서비스 운영, 경영지원 등 6개 부문 30개 직군에서 약 40여 명을 채용할 예정이다.
채용 과정은 △서류 전형 △직무 인터뷰 △문화적합성 인터뷰 순이다. 두 차례의 인터뷰(직무 및...
은행 부행장은 은행원의 별로 여겨진다. 과거 직원 수백 명을 뽑았던 시기에 입사한 행원 중 많아야 1~2명만이 오를 수 있는 자리다.
부행장이 되기까지는 험난한 과정을 거쳐야 한다. 4~5년마다 부서를 옮기며 개인, 기업금융, 본부 업무 등을 하면서 네트워크와 대내외 금융전망에 대한 혜안을 쌓아야 한다.
대우도 파격적이다. 수억 원의 연봉에 전용차량...
이날 행사를 마친 신입행원들은 곧바로 현업에 배치돼 새내기 금융인으로서 맡은 바 임무를 수행하게 된다.
수협은행 관계자는 "'능력중심 열린채용' 시스템을 통해 모든 채용과정을 공정하고 투명하게 관리하고 있다"며 "누구에게나 차별없는 도전의 기회를 제공하고 있다"고 말했다.
상경계와 문과생이 주를 이뤘던 은행채용 시장에서 코딩 테스트를 보고, ICT 능력이 더 중요해지고 있는 분위기다. 특히 코로나19 이후 비대면 거래 확산에 따라 점포, 창구 정리 등으로 인력 구조가 재편되면서 전통적인 은행원의 수요는 줄어들고 있는 것으로 보인다.
금융권 전체에선 은행, 증권, 보험사가 상위권을 석권하고 있는 가운데 금융플랫폼 회사인...
해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 되었으면 한다”며 “앞으로도 농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다”고 말했다.
한편, 농협은행은 SSAFY 수료생들에게 채용 시 서류 전형 혜택을 부여해 전문성과 역량을 인정하고 있으며, 현재 28명의 SSAFY 출신의 은행원들이 본인의 역량을 펼치고 있다.
은행원 영철은 봉술을 시작으로 기묘한 장기자랑으로 ‘솔로나라 11번지’를 초토화했다. 폭소를 자아낸 영철은 “평소에도 텐션이 높은 편이라 이런 모습도 좋아해 줄 수 있는 사람을 찾고 싶었다”고 설명했다. 이어 “커플이 된다면 서울로 발령도 신청해보겠다. 장거리 연애도 가능하다”고 강조했다.
취업 컨설팅 회사 CEO라는 39세 광수는 “취업 교육 사업, 채용...
이에 퇴직은행원들은 KEB하나은행을 상대로 별정직 재채용 의무 불이행에 따른 손해배상을 구하는 소송을 제기했다.
소송은 두 곳에서 각각 진행됐다. 1960년 출생해 2016년에 퇴직한 원고 4명과 1959년 출생해 2015년 퇴직한 원고 79명이 각각 소를 제기했다.
우선, ‘1960년 출생’ 사건에서 1심 재판부는 KEB하나은행에 손을 들어줬다. 1심은 “재채용 부분은 특별퇴직을...
정이든과 이로운은 농협은행에 근무 중인 MZ세대 직원들의 얼굴을 합성해 만든 가상의 은행원이다.
농협은행은 지난 1월 이들을 은행 정규직원으로 채용해 정식 사번을 부여한 데 이어 지난달 부서 배치까지 완료했다. 앞으로 1년간 보도사진 및 홍보 영상 촬영, 대내외 행사지원 등 다양한 분야에서 활동을 펼칠 예정이다.
한편 농협은행은 이날 1년간 은행 홍보에...
다양한 업무 파악을 위한 각종 연수 및 교육 참여를 통해 농협 임직원으로서의 자긍심을 고취할 수 있도록 할 예정이다.
권준학 은행장은 “타행과는 차별화된 기술로 태어난 농협은행의 AI은행원이 정규직원으로 채용되어 기쁘게 생각한다”라며 “AI은행원의 업무 능률을 향상시킬 수 있는 직무 개발을 통해 다양한 역할을 지속적으로 수행해 나갈 것”이라고 말했다.
은행들 역시 디지털 업무에 적합하지 않다고 생각하는 인력의 활용에 대해 고민하고 있어 ‘30년 근속 은행원’은 점차 사라지게 될 것으로 보인다.
8일 이투데이 취재를 종합하면 인터넷전문은행과 빅테크·핀테크들의 은행권 인력 채용 가속화함에 따라 은행권의 희망퇴직 인원은 해마다 늘어나고 있다. 여기에 오프라인 사업을 축소하려는 은행의 우호적인...
은행원들 역시 인터넷전문은행, 빅테크·핀테크의 등장으로 이직의 기회가 많아지고 ‘몸값’이 높아지면서 희망퇴직을 발판 삼아 새로운 도전을 하는 것도 인력 감축의 속도를 높이는 데 일조하고 있다.
이런 상황에서 은행의 인력 구조 변화는 단순히 ‘숫자’에 그치지 않는다. 인재의 기준도 바꾸고 있다. 최근 KB국민은행은 차기 행장으로 이재근 영업그룹...
여기에 토스뱅크와 카카오뱅크 등 인터넷은행이 스톡옵션과 고연봉으로 디지털 전문 인력을 흡입하고 나서고 있어, 시중 은행들은 수시 채용과 함께 자체적으로 내부 직원 육성에도 힘쓰고 있다.
8일 금융권에 따르면 5대 시중은행 가운데 KB국민은행, 신한은행, NH농협은행만 대규모 공채를 통해 신입 행원을 뽑고 하나은행과 우리은행은 아직 공채 일정을 내놓지 않고...
농협은행채용은 학력, 연령, 전공, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 해당 지원자를 우대하는 등의 사회적 책임을 이행할 예정이다.
올해 하반기 5급 신규직원 채용 지원서 접수는 이달 26일부터 11월 3일까지 농협 홈페이지를 통해...
사원 선발도 자연스럽게 대규모 공채 대신 디지털 전문인력을 충원하는 수시 채용 방식으로 바꾸고 있다. 시중은행 관계자는 “네이버, 카카오 같은 빅테크 기업의 금융업 진출과 인터넷전문은행의 성공이 시중은행을 크게 자극했을 것”이라며 “디지털화에 속도가 붙으면서 은행의 외형과 업무 방식에 큰 변화가 올 것”이라고 예상했다.
디지털화와 금융...