유연근무제도 검색결과, 45페이지

검색결과 총905건

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최규복 유한킴벌리 사장, 가족친화포럼 공동대표 취임

유한킴벌리는 1990년대 중반부터, 탄력적이고 유연한 근무제도(생산직 4조 2교대, 관리직 시차출퇴근제, 영업직 현장출퇴근제)를 통한 일과 삶의 균형 및 평생학습을 통한 혁신적인 기업문화를 추구했다. 기업 문화 및 저출산·고령화 극복의 모범 사례로 국내외의 벤치마킹 사례가 될 정도로 우수하다는 평가를 받고 있다. 실제로 유한킴벌리는 2008년 보건복지부의...

2011-03-22 06:53
올해 노사문화 우수기업 및 대상 신청 접수

'노사문화 우수기업 및 대상은 협력과 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업이 정부인증 및 행정․금융상의 다양한 인센티브를 부여받는 제도다. 금년에는 공공기관의 공익성과 경영 효율화 추진성과 등 공공기관 심사기준을 추가했을 뿐 아니라 유연근로시간제 활용률과 연차휴가사용률 등등도 추가해 장시간 근로 및 근무환경 개선...

2011-03-02 06:00
[유망벤처를 찾아서]후이즈 고객 50만 ...업계 부동의 1위

후이즈는 많은 포상 기회를 통해 직원들의 사기 함양에도 관심을 기울이고 있다. 아이디어 제안상, 프로젝트상, 우수직원상, 성실모범상, 후이즈인재상, 근속상 등 다양한 포상제도가 이에 해당되며 성과에 따라 우수직원을 선정해 복지카드 사용한도 증액, 품위 유지비 지급, 근무유연제 신청자격 부여 등 다양하다.

2011-02-18 11:00
현대차 윤여철 부회장 "車강판 등 원자재 사급제도 확대"

11일 서울 태평동 한국프레스센터에서 열린 15대 대기업 최고경영자(CEO)간 동반성장간담회에 참석한 윤 부회장은 간담회를 마치고 기자들과 만나 "납품단가 조정문제도 국제 원자재값 상승 등 시장 상황에 따라 유연하게 대응하고 있다"며 "현대차는 앞으로도 중소기업과의 상생 성장을 위해 다양한 대책을 마련할 것"이라고 설명했다. 이어...

2011-02-11 16:11
[성장잠재력]2026년 초고령 사회 '일할 사람이 없다'

육아시설을 갖춘 곳에서 원격 근무하는 등의 유연근무제도 상당한 효과를 거둘 수 있다. 물론 과도한 양육비·교육비·거주비 등 출산율 하락에 영향을 미치는 기회비용을 줄임과 동시에 재정지원책이 뒤따라야 하는 것은 당연한 조치라는 지적이다. 출산·양육에 대한 보조금 지급 등 재정적 유인책과 보육을 위한 휴가제도, 실직부모를 위한 고용지원 등이...

2011-02-09 11:35
여성과학자 육아휴직 후 복귀 지원

파트타임 정규직 제도는 여성 과학기술인들이 기관장과 근무계약시 옵션으로 정규직을 유지하면서 하루 4시간 또는 일주일 20시간 등 근무시간을 유연하게 선택할 수 있고 이후 전일제로도 전환할 수 있는 방식이다. 특허청 등 일부 정부기관에서 지금도 운영되고 있는 재택근무제의 경우 여성들이 가정이 아니더라도 소속 기관과 인접한 사무실에서 근무하는 등...

2011-01-14 10:58
올해 ‘유연근무제’ 모든 공기업·준정부기관 확대

단시간 근로제 외에도 획일적인 근무형태에서 조직문화를 성과중심으로 전환할 수 있도록 하기 위해서 재택·탄력근무 등 기타 유연근무제도 최소 2개 이상을 도입토록 권고할 계획이다. 재정부 관계자는 “올 1분기 중 이사회 의결을 거쳐 보수·인사 등 자체 내부규정을 정비하고, 신규 채용인원의 10% 이상을 단시간 근로자로 채용·전환토록 권고할 계획”이라며...

2011-01-10 12:00
[스마트 빅뱅①] 일하는 방식 바꾼 ‘스마트워크’

스마트워크(Smart Work)는 영상회의 등 정보통신기술(ICT)을 이용해 시간·장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태를 통칭한다. 이 시스템이 주목받는 것은 지금까지 ‘업무는 회사로 출근해야 한다’는 고정관념에서 탈피하고 효율적인 협업체계가 가능해졌기 때문이다. 무선인터넷과 스마트폰, 태블릿PC, 노트북 등 업무에 유용한 IT기기가 보편화되면서...

2011-01-05 11:44
“내 근무시간은 내가 정해”

유연근무제란 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직생산성을 향상하고 사기를 높이기 위한 제도다. 유형은 △신간제근무 △시차출퇴근제 △재택·원격근무제등 총 9가지가 있다. 행안부는 지난 8월 이 근무제 도입 후 9월 기준으로 2483명이 이용중이며 점차 확산될 것이라고 29일 밝혔다. 특히 시간제근무는 주차단속과...

2010-10-29 06:00
조달청, 기술 ㆍ여성인력 중용 사무관승진인사 단행

아울러 여성공무원이 유연근무제, 휴가제도 등을 적극 활용할 수 있도록 직장분위기를 만들어 육아 및 가사부담을 덜어줌으로써 집중력을 갖고 일할 수 있는 근무환경 조성에도 적극 나설 방침이다. 노대래 조달청장은 "이번 승진인사 단행은 무엇보다도 모든 조직구성원이 조달행정 역량강화에 소외되지 않고 함께 동참해 전문성을 발휘해 달라는 의미가 크다...

2010-09-27 10:16
국내 주요기업 하반기 2만9419명 채용(종합)

그는 또 "기업이 고용시장의 유연성에 대해 걱정이 있을 텐데 이는 근무시간, 근로형태 등 기업 내부적으로 유연성을 먼저 확보해야 한다"며 "다만 우리의 사회안전망이 아직 튼튼하지 못하다는 게 전문가들의 지적이다"라고 강조했다. 특히 임 장관은 "중소기업의 청년인턴제가 적지 않은 효과를 보고 있는데 이런 제도는 미래의...

2010-07-06 14:21
공공기관 단시간근로제 시범실시

이를 위해 14개 정부 부처가 산하 공공기관의 유연근무제 도입 및 활성화를 적극 독려토록 할 계획이다. 재정부 관계자는 "단시간 근로제 외에도 유연근무제도 시범운영을 거쳐 확대시행할 계획"이라며 "시범운영 후 성과분석 및 문제점 보완 등을 거쳐 모든 공기업과 준정부기관으로 유연근무제 확산을 추진할 것"이라고 말했다.

2010-04-20 12:29
이통업계, 모바일 오피스 현실화 앞 당긴다

단순한 재택근무로 여겨왔던 모바일 오피스는 최근 정부가 유연근무제(플렉시블 워킹)라는 용어로 적극적인 추진 의사를 밝히면서 이미 주요 관공서에서 시범사업이 진행 중이다. 플렉시블 워킹(Fiexible Working)은 행정안전부가 올해부터 5개 분야 9개 유형의 유연근무제를 도입해 하반기부터 모든 행정기관에 전명 시행할 방침이다. 이에 따라 이동통신...

2010-04-13 15:12
KDI "정규직 개별 해고 판례 유연해질 필요"

지금보다 유연해질 필요가 있다고 밝혔다. KDI는 이를 통해 정규직 채용에 수반되는 노동비용의 하락을 유도함으로써 정규직 채용수요를 증대시켜 비정규직 문제를 해결하는 보다 근본적인 처방이 요구된다면서 해고의 사유를 제한하기보다 해고에 대해 경제적 비용을 부과하는 방향’으로의 제도 전환이 필요하다고 주장했다. KDI는 또 비정규직법 시행 이후...

2010-03-29 12:00
파트타임 근로자 채용시에도 고용증대세액공제

정부는 22일 고용증대세액공제제도 시행시 단시간근로 등 유연근무제 활성화 지원을 위해 월 60시간, 주당 15시간 이상 근무하는 파트타임 근로자를 채용한 경우에도 증가인원 1인당 150만원 세액공제(증가인원 1인을 0.5인으로 계산)를 받을 수 있도록 조특법 시행령을 개정한다고 밝혔다. 고용증대세액공제는 중소기업이 전년도 대비 상시근로자를 증가시킨...

2010-03-22 16:22
[기획]대우證, 업계 부러움 사는 유연한 조직문화(4)

기존의 다소 경직된 문화보다 유연하고 창의적인 기업문화를 조성하는 데 앞장서고 있는 대우증권은 금요일 하루만큼은 딱딱한 정장 차림보다 자유로운 캐주얼 복장으로 근무하게 하는 '비즈니스 캐주얼데이'를 시행하고 있다. 또한 가족행사, 자기계발 등에 시간을 할애할 수 있도록 매월 마지막주 금요일을 '패밀리데이'로 지정해 오후 5시가 되면 전직원이 정시에...

2010-02-23 11:07
정부 유연근무제 확산방안 확정 발표

선진국들은 단시간근로를 중심으로 한 유연근무제를 확산 시키는 추세에 있으나 우리나라는 소수가 장시간 근로하는 관행으로 단시간근로 비중이 저조하고, 다른 유연근무제도 도입도 낮고 활용비율이 낮다. 2008년 주 30시간 미만 기준 OECD 평균은 15.5%인데 비해 한국은 9.3%에 불과하다. 2008년 예비시험 사업체임금근로시간조사 부가조사 결과 유연근무제...

2010-02-18 12:59
[새해 경제운용 방향] 일자리 창출 최우선 과제

또한 노동시장의 유연성 제고를 위해 복수노조 및 전임자 급여 관련 법령의 개정작업을 내년 상반기까지 마무리하고 관련제도 개선도 추진하기로 했다. 근로기준 선진화를 위해 탄력적 근로시간제 확대, 임금피크제 및 직무·성과급 확산 등 임금체계 개선을 위해 관련제도의 운영 실태를 평가하고 종합적인 개선 방안을 마련해 노사정 협의를 거쳐 내년 하반기에...

2009-12-10 17:30
[기획] 최고의 품질과 서비스 지향하는 '르노삼성車'

'One-stop'서비스는 차량 입고부터 진단, 상담, 견적, 작업 지시, 인도 등 토털 정비 서비스를 정비 전문가가 고객을 대신해 원스탑으로 대행하는 제도이다. 이들 '프론트 맨'은 옷차림에서 부터 의사 가운과 유사한 하얀 가운을 착용하고 있으며, 고객에게 전문화된 서비스와 신뢰를 제공하기 위해 최선의 노력을 기울이고 있다. 특히 르노삼성은 고객이 정비소에...

2009-12-07 16:32
[기획-녹색성장의 초석 그린IT ②] 전기먹는 IDC, 저전력화 시급

그는 이어 “민간 투자를 활성화 시킬 수 있는 법제도 즉 보조금 지급 등을 통한 새로운 육성방안 검토가 필요하다”며 "탄소배출 관련 선-후진국 움직임을 지속적으로 모니터링 해 제도 변경 유연성을 제고해야 한다”고 당부했다. ◆ 3대 IT서비스 업체의 IDC 저전력화 움직임 오래 전부터 데이터센터 그린화를 준비해온 LG CNS는 데이터센터 서비스...

2009-09-03 10:06

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