• 검색

  • ~ 적용

검색결과 총900건

최신순 정확도순
  • 서울시, 워라밸 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 154곳 선정…최대 7000만 원 지원
    서울시, 워라밸 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 154곳 선정…최대 7000만 원 지원
    또 1년간 유연근무 확대, 노동시간 단축 등 일과 생활균형을 평가해 매년 우수한 50개 기업을 선정해 최대 1000만 원의 포상금을 지급한다. 인력 부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업에는 청년인턴을 최대 23개월 동안 배치해 ‘육아휴직자 업무공백’을 지원한다. 육아 휴직자 대체 청년인턴에 대한 매칭 비용과 인건비는 모두 서울시가 지원한다....
    2019-06-24 14:20
  • 한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    ◇유연근무제, 가족 친화적 프로그램 운영 등 일·생활균형 문화 확산=여성 고용 우수기업들은 일·육아 병행 부담을 경감시키기 위해 시차출퇴근제, 선택적·탄력적 근로시간제, 현장출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제도를 실시하고 있는 것으로 나타났다. 기업들은 정시퇴근 캠페인과 함께 근무시간 종료 후 PC가 자동으로 꺼지는 PC OFF제도를 실시하고...
    2019-06-19 11:00
  • 대명그룹, ‘자율 복장’ 도입···기업문화 혁신 나선다
    대명그룹, ‘자율 복장’ 도입···기업문화 혁신 나선다
    0은 대명그룹 문정동 본사와 전국 리조트 사업장에 근무하는 임직원 전체가 대상이다. 다만 고객 접점에 위치한 서비스직 임직원은 예외로 두고 새로운 유니폼을 착용하게 된다. 이와 같은 대명그룹의 변화는 그동안 경직된 조직 문화를 버리고 업무에 대한 직원몰입도를 높이고자 한 것으로 풀이된다. 실제로 국내 주요 기업들은 자율 복장 제도를 시행하고 있다. 최근...
    2019-06-18 16:12
  • 제주항공 임직원 자녀 초청 ‘가족의 날’ 진행
    제주항공 임직원 자녀 초청 ‘가족의 날’ 진행
    회사가 함께 안정적으로 성장하고, 이용자들이 좋은 여행 경험을 할 수 있는 여건을 만들기 위해 운영되고 있다. 제주항공은 최근 아버지의 자기 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 중요성을 일깨우기 위한 ‘아버지 교실’을 운영했으며, 일과 가정의 양립을 위한 유연 근무제도를 비롯해 모든 구성원이 모성보호에 대한 이해를 높이기 위한 프로그램을 운영하고 있다.
    2019-06-16 12:23
  • 한경연 "주요 대기업 10곳 중 7곳, 근로시간 관리제도 도입했다"
    한경연 "주요 대기업 10곳 중 7곳, 근로시간 관리제도 도입했다"
    올해 기업들이 중점적으로 추진하는 일·생활균형과 관련 제도는 ‘일하는 문화 변경’(68.8%), ‘유연근무제 시행’(51.4%), ‘출산 및 육아 지원’(20.8%) 순(복수응답)이었다. 추광호 한경연 실장은 “응답 기업의 72.2%가 육아휴직, 직장어린이집 설치 등으로 부담을 느끼고 있어 실시 기업에 대한 지원금 인상・세제 혜택 등 인센티브 강화가 필요하다”고...
    2019-06-16 11:00
  • 中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    탄력적 근로시간제는 최대 3개월 단위로 근무시간을 조정해 주당 평균 52시간을 일하는 제도를 뜻한다. 선택적 근로시간제 정산 기간을 늘려달라는 요구도 있었다. 선택적 근로시간제는 유연근무제의 일종으로 1주 평균 근로시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 근무제도를 말한다. 선택적 근로시간제의 현행 정산...
    2019-05-29 16:09
  • 한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    본인 상황에 맞춰 근무 형태를 조정 할 수 있도록 선택적 근로시간제도, 재택근무제, 원격근무제 등 다양한 유연근무제를 운영하고 있다. 또, 임신과 출산, 보육 등 생애주기에 맞춘 다양한 가족친화제도를 마련하고 있다. 특히, 한독은 단지 제도가 아니라 이를 적극적으로 활용할 수 있는 가족친화적인 기업문화를 조성해오고 있다. 현재 371명의 직원이 선택적...
    2019-05-27 17:39
  • 한독ㆍ슈나이더일렉트릭코리아 남녀고용평등 '대통령상'
    한독ㆍ슈나이더일렉트릭코리아 남녀고용평등 '대통령상'
    포장을 받은 유현승 대표이사는 업무량에 따른 근무 시간 조정, 늦은 출근 또는 조기 퇴근, 재택근무 등 다양한 유연 근무 제도를 2017년 11월에 시범적으로 도입했다. 지난해 3월부터는 본격적으로 실시해 노동자들이 업무량과 생활 방식 등에 맞게 근무할 수 있도록 했다. 이재갑 고용노동부 장관은 이날 기념사에서 “남녀고용평등과 일‧생활 균형에는 남녀가...
    2019-05-27 14:13
  • 유연하게 근무하면 혜택이 쏟아진다
    유연하게 근무하면 혜택이 쏟아진다
    초과근로를 줄이고 재택근무ㆍ시차출퇴근제 등 유연근무제도를 도입하는 기업들이 정기 근로감독 면제와 각종 정부사업 참여 우대 등의 혜택을 받는다. 고용노동부는 근무혁신 인센티브 참여기업 31곳을 선정하고 22일 발대식을 열었다. 이번 행사는 ‘근무혁신 인센티브제’ 참여기업의 이행 계획을 공유하고 근무혁신 실천을 선언하기 위해 마련됐다....
    2019-05-22 15:00
  • SK그룹 '주4일 근무제' 도입… 직장인 76.5% "유연근무제 확대 원해"
    SK그룹 '주4일 근무제' 도입… 직장인 76.5% "유연근무제 확대 원해"
    법정 근로시간 (주 40시간)내에서 근로자가 출퇴근 시각, 근무시간, 근무일 등을 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 2위에는 △탄력근무제(26.6%), 3위에는 △탄력(또는 유연근무제)과 재택근무제의 혼합 형태(12.4%)가 각각 올랐다. 탄력근무제(=탄력적 근로시간제)는 유연근무제의 일종으로 업무가 많을 때는 특정 근로일의 근무시간을 연장하는 대신, 업무가 적을...
    2019-05-22 09:24
  • 유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    전체 사업체 중 24.4%는 시차 출퇴근제, 선택 근무제, 재택 근무제 등 유연 근로제를 도입해 운영하고 있었다. 도입 이유로는 '노동자의 일·가정 양립을 지원하기 위해서' 40.8%로 가장 많았으며, 도입한 사업체의 92.8%가 긍정적이라고 답했다. 연차 휴가는 81.7%의 사업체에서 자유롭게 활용할 수 있으며, 평균적으로 72.7%를 사용했다. 나영돈 고용노동부...
    2019-05-16 12:00
  • 기업 절반, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 있어…"중기 3곳 중 2곳 ‘심각’"
    기업 절반, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 있어…"중기 3곳 중 2곳 ‘심각’"
    가장 많은 지지를 받은 시행제도는 ‘유연근무제’(26%)가 차지했다. 탄력근로제, 선택적근로시간제, 보상휴가제, 휴일대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등이 모두 넓은 의미에서 유연근무제에 포함되는 만큼, 기업에서는 현재보다 다양한 근무방식 구축을 준비 중에 있던 것. 두 번째로는 ‘연장근무 제한’(17%)이 꼽혔다. PC-OFF제, 퇴근시간 이후 소등제 등...
    2019-05-10 09:22
  • “화학회사는 딱딱하다고?” 임병연의 열린 경영…롯데케미칼 '이유있는 변신'
    “화학회사는 딱딱하다고?” 임병연의 열린 경영…롯데케미칼 '이유있는 변신'
    임 대표는 최고경영자(CEO)과 임직원과 교감을 확대하는 것 뿐만 아니라 조직문화 자체를 유연하게 만들기 위해 다양한 주문을 하고 있다. 취임 직후 임 대표는 자유로운 근무복장이 가능한 ‘전면 캐주얼Day’의 활성화를 당부했다. 회사 관계자는 “요새 신입사원들 사이의 좋은 회사의 척도는 ‘청바지를 입을 수 있느냐’라고 한다”면서 “캐주얼 데이가...
    2019-05-07 17:43
  • [워라밸 행복 일터] 삼성전자, 선택·재량근로 등 유연근무제로 글로벌 경쟁력 ‘UP’
    [워라밸 행복 일터] 삼성전자, 선택·재량근로 등 유연근무제로 글로벌 경쟁력 ‘UP’
    하는 유연근무제를 실시했다. 이는 일할 때 일하고 쉴 때 쉬는 효율적인 근무 문화 조성을 통해 글로벌 경쟁력을 유지하기 위한 취지다. ‘선택적 근로시간제’는 주 40시간이 아닌 월평균 주 40시간 내에서 출퇴근 시간과 근로시간을 자유롭게 조절할 수 있는 제도다. 삼성전자는 업무수행 수단이나 근로시간 관리에 대해서 직원에게 완전한 재량을 부여하는...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] LG, 직급체계 단순화하고 출퇴근시간 자유롭게 결정
    [워라밸 행복 일터] LG, 직급체계 단순화하고 출퇴근시간 자유롭게 결정
    LG생활건강은 이미 2005년부터 5가지의 출퇴근 시간대를 자율적으로 선택해서 근무하는 유연근무제를 도입했다. LG이노텍은 2010년부터 워킹맘, 원거리 출퇴근자 등을 위해 오전 7시~오후 10시 사이 8시간 근무시간을 지키면 자유롭게 출퇴근을 할 수 있는 제도를 실행했다. 한편, 2017년 LG디스플레이를 시작으로 LG 계열사들은 더욱 수평적이고 자율적인 조직문화...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    직원들의 업무 효율성을 최대한 배려하기 위한 유연근무제도도 전격 도입했다. 개인별 업무 상황에 따라 미리 신청하기만 하면 출·퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있다. 계열사별 업무 특성상 유연근무제 활용이 어려운 회사는 점심시간을 2시간으로 확대해 추가 업무를 최소화하고, 자기계발 및 건강관리 등으로 조직 몰입도를 제고하고 있다. 여성...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 금호아시아나그룹, 복장·출퇴근 시간 자율화로 업무 효율 증진
    [워라밸 행복 일터] 금호아시아나그룹, 복장·출퇴근 시간 자율화로 업무 효율 증진
    또한, 4차 산업사회를 맞아 임직원들의 창의력을 높이고 유연한 조직문화를 형성해 업무 효율성을 높일 수 있도록 근무 복장을 자율화했다. 금호건설은 직원들이 직접 발족하고 운영하는 동호회를 지원하고 있다. 현재 12개의 동호회(등산·캠핑·볼링·테니스·축구 등)가 운영되고 있다. 특히 동호회 활동 시 직원 가족 참여도 가능하도록 했다. 각기 다른 부문(팀)에서...
    2019-04-29 07:30
  • [워라밸 행복 일터] 현대모비스, 유연한 근무로 창의적 조직문화 구축
    [워라밸 행복 일터] 현대모비스, 유연한 근무로 창의적 조직문화 구축
    임직원들의 유연한 근무환경 조성이 대표적이다. 현대모비스는 주 52시간이 본격화되기 이전부터 탄력근무제를 도입했다. 지난해 10월 본사 근무자를 대상으로 탄력적인 근무제를 시행했다. 올해 3월부터 경기도 기술연구소 등 연구직을 대상으로 확대 시행하고 있다. 집중근무시간인 10시부터 16시를 제외하고 탄력적으로 근무시간 조정이 가능하다는 게...
    2019-04-29 07:30
  • 한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    PC-오프제는 주 52시간 근무제나 안식월 제도, 유연근무제 등을 시스템적으로 보완한다. 일과시간이 종료되면 업무용 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 시스템이다. 사전 승인 없이 야근이 불가능하다. 특히 안식월 기간에는 컴퓨터 사용이 원천적으로 차단된다. 한화건설 관계자는 “지속적으로 일하는 방식의 변화를 통해 젊고 미래 지향적인 조직 문화를 구축하고 업무...
    2019-04-25 10:48
  • [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    스스로 유연근무제도하에 일하고 싶어 하는 직장인도 76.3%에 달했다. 유연근무에 대한 정책이 기업의 유능한 인재 확보에도 중요한 요소로 떠오르고 있다. 글로벌 사무공간 컨설팅 기업 IWG가 80개국의 산업분야 전문가 1만5000명을 대상으로 실시한 연구조사 결과에 따르면, 응답자의 83%가 유연근무제를 실시하는 회사를 우선적으로 택할 것이라고 밝혔다....
    2019-04-23 18:37
21222324252627282930

많이 본 뉴스

최신 영상

최신 뉴스

뉴스발전소

내가 저장한 뉴스 모아보기

한 컷

  • 오늘의 상승종목

  • 07.05 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 80,130,000
    • -3.67%
    • 이더리움
    • 4,230,000
    • -5.71%
    • 비트코인 캐시
    • 465,000
    • -5.49%
    • 리플
    • 605
    • -4.57%
    • 솔라나
    • 192,100
    • -0.05%
    • 에이다
    • 499
    • -7.59%
    • 이오스
    • 684
    • -7.44%
    • 트론
    • 181
    • -0.55%
    • 스텔라루멘
    • 121
    • -4.72%
    • 비트코인에스브이
    • 50,100
    • -8.49%
    • 체인링크
    • 17,590
    • -5.58%
    • 샌드박스
    • 403
    • -3.13%
* 24시간 변동률 기준