유급휴일 검색결과, 5페이지

검색결과 총234건

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헌재 "최저임금 계산에 주휴시간 포함 '합헌'"

주휴수당은 1주일에 40시간을 근무한 근로자에게 평균 1회 부여하는 유급휴일에 대한 임금이다. 정부는 최저임금법 시행령을 개정해 2018년 12월부터 최저임금 계산에 주휴수당 시간을 포함하도록 했다. 임금이 일ㆍ주ㆍ월 단위로 정해진 경우 최저임금액 이상인지 판단하기 위해서는 시간당 임금으로 환산해야 한다. 임금을 나눌 분모에 주휴시간을 포함하면...

2020-06-25 16:18
직장인 4명 중 1명 “노동절 출근…황금연휴 없다”

근로자의 날은 유급휴일로 분류되어 이날 근무시 휴일수당을 지급받아야 하지만, 근로자의 날 출근하는 직장인 중 무려 49.8%가 ‘아무런 보상이 없다’고 밝힌 것이다. 보상이 있다 해도 ‘휴일근로수당 지급’(22.7%), ‘사규에 따름’(16.2%), ‘대체 휴무일 지정’(9.0%), ‘식대·교통비 지급으로 대체’(1.4%) 등 대체에 불과했다.

2020-04-27 08:48
정의당, 근로기준법 전면적용 총선공약… “배달앱 플랫폼 노동자도 권리 누려야”

일주일에 15시간보다 적게 일하는 아르바이트 등 단시간 노동자도 유급휴일과 연차휴가를 받을 수 있게 하고, 배달앱 등 플랫폼 노동자들도 노동자의 권리를 누리게 하겠다고 강조했다. 정의당은 정규직 채용 및 전환법을 만들어 상시·지속 업무의 경우 간접고용과 기간제 비정규직을 채용하지 못하도록 해 직접 고용 정규직을 반드시 채용하도록 하겠다는...

2020-03-09 13:38
[종합] 기업 10곳 중 7곳 "올해 설 경기 작년보다 악화"…상여금 지급 업체도 줄어

경총은 “300인 이상 기업은 2018년 근로기준법 제정으로 올해부터 공휴일이 법적으로 유급휴일로 적용됨에 따라, 응답 기업 모두 올해 설 연휴에 ‘4일 이상’ 휴무하는 것으로 예상된다”고 설명했다. 이어 “300인 미만 기업은 공휴일이 법적으로 유급휴일로 적용되지 않는다. 이로 인해 응답 기업의 13.5%는 올해 설 연휴에 3일 이하 쉬는 것으로 분석된다”...

2020-01-14 15:03
현대중공업 34번째 임단협도 평행선…연내 타결 어려울 듯

하청 노동자 임금 25% 인상, 정규직과 같은 학자금·명절 귀향비·휴가비·성과급 지급, 정규직과 동일한 유급 휴가·휴일 시행 등은 하청 요구안에 담았다. 노사 견해차가 커 교섭이 속도를 내기 쉽지 않을 것으로 본다. 현대중공업 노사 임금협상이 올해를 넘기면 2016년부터 4년 연속 연내 타결 무산이다.

2019-12-10 17:42
서울 중구, 내년 상반기 공공근로사업 참여자 모집…신청 자격ㆍ구비 서류는?

근무일에는 임금 외 간식비 5000원이 추가 지급되며 4대 보험 가입, 유급휴일 부여, 만근 시 주(월)차 수당 지급 등의 혜택도 지원된다. 신청서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서, 구직등록필증, 건강보험증 및 건강보험료 최근 납부영수증 등을 주소지 관할 동주민센터에 제출하면 된다. 서양호 중구청장은 “공공근로 참여자들이 안전하고 쾌적한 환경에서...

2019-11-22 13:51
[안승호의 오! 마이 마켓] 전통시장의 부진은 바쁜 주부들 때문

한 연구 결과에 따르면 유급 노동자인 주부가 느끼는 시간 부족은 남성에 비해 평균 2.5배, 그리고 전일제 유급 노동자인 주부는 무려 6.6배나 높다. 이러한 변화에 전통시장의 활성화 방안이 제대로 맞추어져 있는지를 살펴볼 필요가 있다. 시간당 효율성이 중요하므로 쇼핑 장소를 고른다면 필요한 물건을 모두 다 구매하는 곳이 중요하다. 전통시장에 들러 필요한...

2019-11-04 05:00
시간제 중 정규직 비율, 2년 새 10%P 축소…‘비정규 시간제’만 늘어

전체 시간제 근로자(중복집계 포함)의 근로복지 수혜율은 퇴직급여 23.7%, 상여금 22.4%, 시간외수당 15.1%, 유급휴일 13.3%로 모든 근로형태 중 가장 낮았다. 평균 근속기간도 1년 9개월로 가장 짧았다. 직업별로 전체 시간제 근로자 중 111만8000명은 단순노무 종사자였다. 임금 지급 적용형태는 지급주기가 일정한 월급제와 연봉제 합계가 35.9% 불과했다....

2019-11-03 14:57
대법 “유급휴일 통상임금 산정 취업규칙 따라야”

시간급 통상임금 산정을 위한 유급휴일 근로시간을 취업규칙에서 정한 것에 따라 계산해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 박정화 대법관)는 임모 씨 등이 철원군을 상대로 제기한 임금 청구소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 파기 환송했다고 28일 밝혔다. 일반 무기계약직 환경미화원인 임 씨 등은 시간외근로, 휴일근무수당, 연차유급...

2019-10-28 13:19
이번엔 직영 VS 하청 노노(勞勞)갈등… 혼란 속 현대중공업

노조 정책실장은 “하청업체 임금인상은 과거 임금 삭감된 부분을 원래대로 회복시키고 지금 시점보다 어느 정도 인상하자는 것”이라며 기존 입장이 바뀌지 않았음을 에둘러 표현했다. 한편, 노조는 이외에도 사측에 하청업체와 관련해 △정규직과 동일한 학자금·명절 귀향비·휴가비·성과비 지급 △정규직과 동일한 유급 휴가·휴일 시행 등을 요구하고 있다.

2019-09-30 18:00
기업 2곳중 1곳, 올해 추석 상여금 평균 '64만7000원' 준다

구체적으로는 ‘1일’(59.4%), ‘2일’(28.6%), ‘3일 이상’(12%)의 순이었으며, 휴무의 형태는 ‘임시 유급 휴일’(45.9%), ‘연차휴가 공제’(42.9%), ‘임시 무급 휴일’(11.3%)의 순이었다. 이들 기업이 추가 휴무를 부여하는 이유는 ‘긴 휴일을 통한 리프레시를 주기 위해서’(38.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘올해 추석 연휴가 짧아서’(31.6...

2019-08-12 09:29
현대중·현대차노조, 한일 경제 갈등 속 파업 할까

하청 노동자 임금 25% 인상, 정규직과 같은 학자금·명절 귀향비·휴가비·성과급 지급, 정규직과 동일한 유급 휴가·휴일 시행 등은 하청 요구안에 담았다. 현대자동차 노조도 13일 쟁의대책위원회를 열고 올해 임단협과 관련해 사 측과 교섭을 재개할지와 파업 여부, 일정 등을 논의한다고 밝혔다. 노조는 휴가 직전인 지난달 30일 전체 조합원 대비 70.5% 찬성으로...

2019-08-11 10:57
현대중공업 노조 파업권 획득...이달 중순 이후 파업 일정 논의

여기에 하청 노동자 임금 25% 인상, 정규직과 같은 학자금·명절 귀향비·휴가비·성과급 지급, 정규직과 동일한 유급 휴가·휴일 시행 등은 하청 요구안에 담았다. 회사는 앞서 "조정 결과와 관계없이 파업보다는 교섭을 통해 올해 임금교섭을 조속히 마무리할 수 있기를 바란다"고 말한 바 있다.

2019-08-08 15:20
[종합] 기업경영에 정치 대입하는 현대重 노조... 청와대로 향한다

현대중공업 관계자는 “파업 참여 시 만근(滿勤) 기준에 미달해 유급으로 계산되던 휴일 근무에 대한 임금도 지급받지 못한다”고 말했다. 노조가 투쟁 수위를 높이려 노력하고 있지만 그 파급효과가 크지 않을 것으로 예상되면서 사측은 향후 기업결합심사에 집중한다는 계획이다. 한국조선해양(현대중공업 분할존속법인)은 유럽연합(EU), 중국, 일본 등 해외 경쟁...

2019-06-17 16:28
소상공인연합회 “2020년 최저임금, 규모별 차등화 선결돼야”

주휴수당은 주당 소정근로시간이 15시간 이상 근로자에게 주당 1회 이상 유급휴일을 주는 제도를 뜻한다. 이 위원장은 “3대 과제가 선결되면, 내년도 최저임금 결정을 겸허히 수용하고 소상공인 업종 근로자들과의 상생에 기반한 노사 문화 정책을 위해 적극적으로 앞장설 것”이라고 밝혔다. 이어 “그러나 또 다시 이러한 요구가 묵살된다면, 작년 8월 29일 대회에서...

2019-06-17 13:14
근로자의 날 주식시장 휴장…"은행·보험사·카드사도 쉽니다"

고용노동부에 따르면 '근로자의 날'은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 유급 휴일로 지정돼 이날 모든 근로자에게 유급 휴일을 부여해야 한다. 이에 따라 '근로자의 날'에는 은행, 보험사, 카드사 등 금융기관 종사자들은 모두 근로자에 해당하기 때문에 업무를 하지 않는다. 주식시장도 '근로자의 날'에는 휴장한다. 다만 학교나 주민센터, 우체국 등 공공기관은...

2019-05-01 08:06
근로자의 날, 학교ㆍ은행ㆍ병원ㆍ택배도 쉬나요?

법정 휴일에는 근로기준법에 따른 '주휴일'(평균 1주 1회 이상 근로자에게 주는 유급휴일)과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 '근로자의 날'이 있다. 학교는 근로기준법의 적용을 받지 않으므로 근로자의 날에 정상 운영된다. 공무원인 교직원은 근로기준법이 아닌 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 휴무일이 결정된다. 학교는 물론 관공서와 주민센터도 정상...

2019-04-30 08:58
근로자의날 유급휴일, 알바생도 휴일근로수당 받는다

근로기준법 제56조에 따르면 유급휴일로 지정된 근로자의 날 근무 시 아르바이트생도 휴일근로수당을 지급 받을 수 있다. 월급제 근로자의 경우 150%, 일급·시급제 근로자의 경우 250% 가산해 지급해야 한다. 단, 상시 근로자 5인 이상 사업장에 한정된다. 근로자의 날 근무 시 아르바이트생도 휴일근로수당을 받을 수 있다는 사실을 잘 알고 있는 아르바이트생은...

2019-04-30 08:49
근로자의 날, '법정공휴일' 아닌 '법정휴일'…"일하면 일당 1.5배 받아야"

따라서 근로기준법을 적용하는 직원 5인 이상 회사라면 유급 휴일을 제공하는 게 기본이다. 다만 근로자의 날에 근로자의 휴무가 의무 사항은 아니다. 이날 역시 사업주의 필요성에 따라 직원에게 근무를 요구할 수 있다. 다만 이런 경우 휴일 근로수당이 제공된다. 월급을 받는 근로자라면 정규직과 계약직, 아르바이트를 통틀어 임급의 50%를 추가로 받는다. 한편...

2019-04-29 12:07
직장인 55.5% ‘근로자의 날 출근’…"수당은 34.7%만 받는다"

‘근로자의 날’은 공휴일이 아닌 유급 휴일로, 근로자가 출근해 근로할 경우 사업자는 휴일 근로 수당을 지급해야 한다. 하지만 근로자의 날에 출근한다고 답한 이들의 34.7%만이 ‘휴일 근로 수당이 지급된다’고 밝혔고 ‘별도의 휴일 근로 수당이 지급되지 않는다’는 의견이 65.3%를 차지했다. 응답자 10명 중 6명은 ‘근로자의 날에 출근하는 이유’로...

2019-04-29 09:09

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