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  • 인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 사내 유연근무제를 확대하며 모든 사원에 대해 주 1회 이상 재택 및 원격근무를 권장하고 있다. 연차 사용률을 높이기 위해 직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’, ‘샌드위치 연차’ 등 다양한 사내 제도를 운용하고 있으며 수평적 조직문화를 위해 직급을 철폐하고 영어 호칭을 도입했다. 윤정희 인프라웨어 경원지원실장은...
    2020-11-25 16:42
  • 현대모비스, 이달부터 재택근무 공식 도입
    현대모비스, 이달부터 재택근무 공식 도입
    PC에 원격 접속하는 방식으로 근무하게 된다. 기존에 사용하던 화상회의시스템과 성과관리시스템, 협업툴 등 모든 업무 시스템을 집에서 활용할 수 있다. 현대모비스는 2001년 업계 최초로 화상회의 시스템을 전사적으로 도입했다. 또, 모든 직급의 직원들이 재택근무제를 효율적으로 활용할 수 있도록 재택근무 가이드라인도 배포했다. 특히 관리자 직급에는...
    2020-11-01 09:36
  • [창간 10주년] ① 2020년대 지배할 글로벌 10대 트렌드
    [창간 10주년] ① 2020년대 지배할 글로벌 10대 트렌드
    구글과 페이스북은 재택근무를 내년 여름까지로 연장했고, 월가 최대 은행 JP모건체이스는 재택과 출근을 번갈아 하는 ‘순환근무제’를 영구적으로 도입하기로 했다. 포드자동차는 3만 명 직원 책상과 사무실 공간을 아예 정리해버렸다. 전자상거래와 음식 배달 등 비대면 사업은 미증유의 코로나발 글로벌 경기침체에도 연일 호황이다. 학교도 등학교가 금지돼...
    2020-10-08 06:00
  • 한화시스템 ICT 부문, '스마트워크 체제' 전환
    한화시스템 ICT 부문, '스마트워크 체제' 전환
    한화그룹 계열사 중 처음으로 시행되는 이번 제도는 인원 밀집도와 출퇴근 시간을 최소화하고, 어디서든 근무 연속성을 유지할 수 있는 '원격근무제'가 핵심이다. 한화시스템 ICT 부문의 주요 근무지인 여의도 사업장을 중심으로 수도권 일대 '거점 오피스'를 장교동ㆍ신설동ㆍ불광동ㆍ판교에서 운영한다. 한화시스템 ICT 부문은 임직원들의 주소지 데이터를 분석하고...
    2020-09-21 10:32
  • 정부 ‘가족돌봄휴가 연장’ 법 개정, 비용 지원 확대
    정부 ‘가족돌봄휴가 연장’ 법 개정, 비용 지원 확대
    이를 위해 유연근무제 간접노무비 지원 신청 심사 시 임산부와 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자를 포함한 재택근무 계획을 우선 승인한다. 근로시간을 단축한 사업주를 대상으로 간접노무비, 임금감소보전금을 지원하는 '워라밸일자리장려금'의 지원수준을 인상하고 지원요건도 완화해 연말까지 지원한다. 월 최대 40만 원이었던...
    2020-09-02 11:47
  • '임산부ㆍ어린자녀 돌봄 근로자' 재택근무 지원금 받기 쉬워진다
    '임산부ㆍ어린자녀 돌봄 근로자' 재택근무 지원금 받기 쉬워진다
    재택근무를 포함한 유연근무제 간접노무비 지원제도는 중소·중견기업 근로자를 대상으로 하며 유연근무제 활용일이 주 1~2회이면 5만 원, 주 3회 이상이면 10만 원이 지급된다. 근로자 1인당 최대 한도 지원액은 1년간 520만 원이다. 한편 올해 1월 코로나19 확진자가 최초로 발생한 이래 재택근무 지원 수요가 크게 늘어나고 있다. 지난해 연간 371명에 불과했던...
    2020-08-27 17:04
  • 고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 23일 전국에 사회적 거리두기 2단계가 시행된 가운데 이재갑 고용노동부 장관은 26일 지방노동관서에 근로자가 가족돌봄휴가, 유연근무제를 적극 사용할 수 있도록 독려‧지원하라고 지시했다. 사회적 거리두기 2단계 격상으로 수도권 지역 학교의 등교수업이 원격수업으로 전환되고, 유치원 휴원도 무기한...
    2020-08-26 09:38
  • “‘포스트 코로나’ 시대, HR에도 뉴노멀 도래할 것”
    “‘포스트 코로나’ 시대, HR에도 뉴노멀 도래할 것”
    코로나19 사태가 장기화하면서 대기업들을 중심으로 재택근무 등 원격근무를 뉴노멀로 받아들이고, 상시적으로 운영하는 움직임이 나타나고 있다. 포스코는 국내 기업 중 최초로 어린 자녀를 둔 직원들이 최장 6년간 재택근무할 수 있는 ‘육아기 재택근무제’ 시행에 들어갔다. 또한 SKT와 롯데쇼핑은 주요 지역에 ‘거점 오피스’를 도입해 임직원들을...
    2020-08-19 10:32
  • 新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    한국경제연구원이 최근 대기업들을 대상으로 한 설문조사에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 유연근무제를 확대했다고 답한 비중은 75%에 달했다. 특히 그중 절반은 코로나19가 진정되더라도 이런 기조를 지속하거나 확대할 계획이라고 밝혔다. '코로나19'라는 외부 충격으로 불가피하게 근무 형태를 바꿔야 했던 기업들이 근무 체제에 대한...
    2020-08-13 15:00
  • ADT캡스, 재택근무 맞춤형 패키지 ‘캡스 오피스홈’ 출시
    ADT캡스, 재택근무 맞춤형 패키지 ‘캡스 오피스홈’ 출시
    최근 사회 전반에 ‘언택트’ 문화가 자리 잡으면서 개인이 근무 시간과 장소를 자율적으로 선택하는 이른바 ‘유연근무제’가 보편화될 것으로 전망되고 있다. ADT캡스는 최적화된 원격근무 환경 전문 솔루션에 대한 기업의 니즈를 반영하여 회사 외부에서도 스마트워크 환경을 간편하게 구축할 수 있는 재택근무 특화 패키지를 선보였다. ADT캡스의 ‘캡스...
    2020-08-13 10:52
  • IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    카카오 역시 2월 말 전원 재택근무로 전환했으며, 4월부터는 주1회 사무실 출근하는 순환근무제를 운영해 왔다. 게임업계도 예외는 아니다. 엔씨소프트는 지난 5월부터 정상근무로 전환했다. 엔씨소프트는 코로나19 감염증 예방을 위해 매주 1일씩 특별 유급휴가를 주는 형태로 주4일 근무를 시행해 왔다. 다만 직원들의 개인 상황에 맞게 자유로운 출퇴근을...
    2020-08-03 12:59
  • 대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업들이 활용하고 있는 유연근무제 형태는 재택ㆍ원격근무제가 26.7%로 가장 많았다. 이어 △시차출퇴근제(19.0%) △탄력적 근로 시간제(18.3%) △선택적 근로 시간제(15.4%) △사업장 밖 간주 근로 시간제(8.1%) △시간선택제(6.2%) 순이었다. 코로나19 이후 유연근무제를 도입ㆍ확대한 대기업의 10곳 중 6곳은 유연근무제 시행이 업무효율과 생산성 향상에...
    2020-07-20 06:00
  • [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    영국 BBC방송은 세계 각국의 경제활동 재개에 기업들이 직원들을 사무실로 복귀시키는 방안을 고민하고 있지만, 직원들이 탄력적으로 근무시간을 조정할 수 있는 유연근무제와 자택에서 원격으로 근무하는 재택근무제 등이 결국은 코로나19 사태 이후에도 ‘뉴 노멀’이 될 것으로 내다봤다. 이들 새로운 근무형태는 코로나19로부터 직원들의 안전을 지키는 데...
    2020-07-01 10:59
  • [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    경총은 “코로나19 극복을 위해 기업 생존을 적극 지원하고, 유연근무제 보완 입법, 원격의료 허용 등을 통해 기업의 미래 선도 역량을 강화해야 한다”고 강조했다. 산업에도 ‘골든타임’은 존재한다. 스마트폰 개화시기 노키아, 모토로라 등은 골든타임을 놓쳐 시장에서 도태됐다. 일본 반도체·디스플레이 회사들은 초격차 골든타임을 못 잡고 중국과 한국에...
    2020-06-29 13:00
  • 이재갑 고용노동부 장관, 인프라웨어 방문 “비대면 업무시스템 강조”
    회사에 따르면 올해 2월부터 유연근무제를 확대해 3~4월간 순환재택근무 및 시차출퇴근제를 시행했으며, 현재는 모든 사원에 대해 주 1회 이상 재택 및 원격근무를 권장하고 있다. 육아 등 개인 사유가 있을 시에도 재택근무와 시차출퇴근제를 유연하게 활용할 수 있는 워라밸을 중요시하는 문화가 갖춰져 있다. 특히 지난 2015년부터 수평적인 조직문화를 만들고자...
    2020-06-23 17:29
  • 고용부, 유연근무제 사용 근로자 3만2215명에 인건비 지원
    고용부, 유연근무제 사용 근로자 3만2215명에 인건비 지원
    유연근무제 간접노무비 지원은 재택근무제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제 등 유연근무제를 활용하는 사업주(중소·중견기업)에 대해 정부가 근로자 1인당 최대 1년간 520만 원의 인건비를 지원하는 제도다. 1주당 지급액은 주 3회 이상 사용 시 10만 원, 주 1~2회 사용 시 5만 원이다. 피보험자 수의 30% 한도 내에서 최대 70명까지 지원한다. 고용부는...
    2020-06-23 14:16
  • 롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    있어 원격 화상회의 덕을 톡톡히 보고 있다”라고 말했다. 또 롯데면세점은 본사 임직원을 대상으로 순환 재택근무를 시행한다. 각 부서 인원을 4개 조로 나눈 후 일주일씩 번갈아 가며 재택근무에 들어가는 제도로 8일부터 시행된다. 롯데면세점은 지난 3월 재택근무제의 시범 도입을 통해 코로나19 확산 방지는 물론 스마트 워크 시스템 환경 구축을 위한 점검의 기회로...
    2020-06-08 10:27
  • 롯데지주, 포스트코로나 시대 '주 1회 재택근무' 돌입
    롯데지주, 포스트코로나 시대 '주 1회 재택근무' 돌입
    일본에 머물던 기간 매주 화요일 ‘주간회의’를 원격으로 진행하며 한국 롯데의 현안을 챙겨온 신 회장은 포스트코로나 시대 비즈니스 전략을 효과적으로 바꾸는 등 지속적인 성장 방안을 주문했다. 이번 재택근무제는 19일 열린 경영 현안 관련 회의에서 신 회장이 업무 방식의 변화를 촉구하며 시작됐다. 신 회장은 당시 “코로나19로 우리는 역사적 전환점에 와...
    2020-05-22 19:53
  • 코로나 재확산 유행 조짐에 IT업계 ‘초긴장’
    코로나 재확산 유행 조짐에 IT업계 ‘초긴장’
    코로나19 확산 추이와 정부의 방침 변경을 두고 원격근무 재실시도 논의하고 있는 것으로 알려졌다. 카카오 역시 주1회 출근하는 순환근무제를 이번주까지 연장하며, 필요시 추가적으로 연장할 수 있다는 뜻을 밝혔다. NHN 역시 이날부터 정상출근으로 전환하고 매주 수요일에 원하는 공간에서 일할 수 있는 ‘수요 오피스’를 시범적으로 도입하기로 했지만 이를...
    2020-05-11 14:35
  • 네이버, 11일 정상근무 철회…'이태원 클럽 코로나' 후폭풍
    네이버, 11일 정상근무 철회…'이태원 클럽 코로나' 후폭풍
    앞서 네이버는 지난 2월 26일부터 전직원 재택근무를 하다가 지난달 20일부터 부문별로 출근하는 요일을 정해 주 2일은 출근을, 3일은 재택근무를 하는 '전환근무제'를 운영해 왔다. 이어 코로나19 사태가 잦아들자 오는 11일부터 정상근무 체제로 돌입할 계획이었다. 네이버 관계자는 "확산 추이 및 정부 방침 등의 변경에 따라 원격근무 재실시 여부 등 후속...
    2020-05-10 16:52
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