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  • [밀레니얼 법원②] '벙키'를 아시나요…달라진 사법부
    [밀레니얼 법원②] '벙키'를 아시나요…달라진 사법부
    워라밸을 지향하는 가치관이 대표적이다. 부장판사와의 관계나 외부 언론 보도 등 업무 외적인 것들에 대한 무관심이 소신에 따른 판결을 만든다는 분석이다. 고등법원 B 부장판사는 “젊은 판사들은 여론이나 언론의 눈치를 보지 않는다. 예전에는 자신이 담당하던 재판이 끝나면 어떻게 언론에 보도가 됐는지까지 확인하고 밤늦게 퇴근하는 것이 일반적이었다”면서...
    2021-03-25 19:00
  • 현금 결제 4% 불과한 노르웨이, 비트코인에는 시큰둥한 이유
    현금 결제 4% 불과한 노르웨이, 비트코인에는 시큰둥한 이유
    "매우 자원 집약적이고 비용 많이 들어...안전성도 담보 안 돼" 노르웨이는 육아와 워라밸(일과 삶의 균형)에서 다른 국가에 앞서 있다. 사회적 인식이 깨어 있고 이를 라이프스타일로 과감하게 흡수한 결과다. 금융시장은 어떨까. 화폐 사용에 있어서도 현금을 사용하지 않는 국가 상위권에 들어간다. 그럼에도 다른 국가들이 CBDC(중앙은행이 발행하는 가상화폐)...
    2021-03-24 17:25
  • [이슈크래커] "진정한 워라밸" vs "미친 짓"… '주4일 근무제' 실험 성공할까?
    [이슈크래커] "진정한 워라밸" vs "미친 짓"… '주4일 근무제' 실험 성공할까?
    스페인이 세계 최초로 정부 차원의 '주4일 근무제' 시범 사업을 추진하면서 도입 가능성에 대한 관심이 집중되고 있다. 주4일 근무제가 생산성과 근로자의 행복도를 높일 수 있다는 주장도 있지만, 오히려 근로자의 임금이 줄어들고 코로나19 시국에서 '시기상조'라는 반박도 있다. 15일(현지시간) 영국 일간 가디언에 따르면, 스페인 정부는 주4일 근무제 시범...
    2021-03-16 16:09
  • 김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    국회 부의장인 김상희 더불어민주당 의원은 16일 오전 10시 서울 여의도 국회 이룸센터 누리홀에서 여성과학기술인 활용을 위한 '과학기술인의 일, 생활균형 보장을 위한 법제 정비 방안' 간담회를 개최한다. 이 간담회에서는 일과 가정 양립 연구문화 환경을 조성하는 여성과학기술인담당관 제도의 운영 규정 마련 등 실효성을 강화하는 방안이 논의될 예정이다....
    2021-03-14 14:12
  • 정유ㆍ석유화학 업계서 부는 ‘4조 2교대’ 바람
    정유ㆍ석유화학 업계서 부는 ‘4조 2교대’ 바람
    한 업계 관계자는 "워라밸(일과 삶의 균형) 등을 중요시하는 젊은 직원들은 한 번 일할 때 몰아 하고 더 오래 쉬는 것을 원하지만, 나이가 있는 직원들은 부담스러워하는 분위기"라며 "공정 기준으로도 업무가 몰리는 다운스트림(중간화학제품) 쪽보다 업스트림(기초화학제품) 쪽에서 관련 요구가 많은 상황"이라고 귀띔했다. 이에 노조에서는...
    2021-03-09 15:00
  • 실리콘웍스, 초등생 입학 임직원 자녀 50여 명에게 선물 전달
    실리콘웍스, 초등생 입학 임직원 자녀 50여 명에게 선물 전달
    실리콘웍스 CHO(최고인사책임자) 홍민석 상무는 “앞으로도 구성원들이 필요로 하는 가족친화제도를 많이 갖추고, 임직원들의 워라밸(일과 생활의 균형) 및 행복감 증진을 위해 지속적으로 노력해 갈 것”이라고 말했다. 한편, 실리콘웍스는 임직원들의 자녀 육아 등 생활환경을 고려해 구성원들이 선택적 근로시간제를 활용한 유연한 근무를 할 수 있도록 적극적으로...
    2021-02-25 09:32
  • [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    일과 삶의 균형을 의미하는 '워크&라이프 밸런스(워라밸)'에서 한 단계 더 나아간 개념이다. 엄 상무는 새로운 사명으로 출발하면서 조직의 비전을 효과적으로 달성하기 위해 inno.N만의 행동 약속이 필요하다고 생각했다. "임직원의 공감대와 일체감을 형성할 수 있는 차별화된 기업문화 재정립이 필요했다"는 그는 "특히 '어떻게 일해야 하는가?...
    2021-02-18 13:00
  • 소소한 습관 형성, 건강상담 등…기업 복지 트렌드 변화 ing
    소소한 습관 형성, 건강상담 등…기업 복지 트렌드 변화 ing
    ◇ 클래스101, 온택트 발맞춘 워라밸 제시 = 온라인 클래스 플랫폼 클래스101은 코로나19 장기화와 임직원의 취미생활 변화에 적극 발맞추고 있다. 오프라인 사내교육과 취미 지원 등의 복지가 온라인으로 옮겨오면서 온택트 시대에 맞는 신선한 워라밸을 제안하고 있는 것. ‘클래스101 비즈니스’는 수강 클래스 수를 700여 개 이상으로 대폭 확대했다. 미술, 운동, 공예...
    2021-02-10 08:47
  • [설 선물] 동화약품 ‘비라밸’, 하루 한알 활성+종합비타민
    [설 선물] 동화약품 ‘비라밸’, 하루 한알 활성+종합비타민
    이에 많은 직장인들이 ‘워라밸’ 개선 효과를 경험하며 높은 만족도를 보이고 있다. 실제로 일과 여가 시간을 균형 있게 유지하는 것은 업무 효율성 향상에 도움이 된다고 알려져 있다. 적절한 균형은 건강관리에도 중요한 요소다. 과거에는 부족한 영양소를 보충하는 데 그쳤지만, 이제는 흡연이나 음주, 카페인 섭취 등으로 인해 체내에 과도하게 축적된 유해 성분을...
    2021-01-28 05:00
  • [단독] 현대오일뱅크, ‘4조2교대’ 도입 논의한다
    [단독] 현대오일뱅크, ‘4조2교대’ 도입 논의한다
    노사 협의 단계로 근무 형태가 확정되지는 않았으나, 워라밸(일과 삶의 균형) 증진을 위한 논의가 시작됐다는 데 의미가 있다. 25일 관련 업계에 따르면 현대오일뱅크 노사는 근무형태를 기존 4조3교대에서 4조2교대로 변경하기 위한 협의체를 구성하고 관련 논의에 돌입한 것으로 알려졌다. 올해 임금 및 단체협약(임단협)에도 4조2교대 변경과 관련한 내용이...
    2021-01-25 16:00
  • 소상공인 10명 중 7명 “코로나19로 ‘워라밸’ 나빠졌다”
    소상공인 10명 중 7명 “코로나19로 ‘워라밸’ 나빠졌다”
    내수 불안, 경기 침체 등이 소상공인의 생활에까지 영향을 미치면서 소상공인 10명 중 7명가량은 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 악화했다고 보고 있다. 중소기업중앙회(중기중앙회)는 이러한 내용의 ‘코로나19로 인한 소상공인 일과 삶의 변화’ 조사결과를 14일 발표했다. 조사는 지난해 10월 26일부터 12월 31일까지 소상공인 1006명을 대상으로 진행됐다. 조사...
    2021-01-14 12:00
  • [‘92년생 김유진’이 사는 법] “닥치는 대로 스펙 쌓아 취업… ‘이 길이 맞나?’ 허탈”
    [‘92년생 김유진’이 사는 법] “닥치는 대로 스펙 쌓아 취업… ‘이 길이 맞나?’ 허탈”
    그들이 밝힌 퇴사 사유는 ‘개인의 만족을 가장 중시해서’(68.8%, 복수응답), ‘워라밸을 중요하게 생각해서’(44.1%), ‘손해 보는 것을 싫어해서’(33.3%), ‘참을성이 부족해서’(33.3%), ‘기존 질서에 대한 거부감이 커서’(18.8%), ‘이전 세대보다 솔직해서’(18.3%) 등이었다. IT 서비스 업계에서 창작자 지원 업무를 했던 해나 씨는 직장생활 4년 차에 ‘지금 하는 일을...
    2021-01-01 05:00
  • 서울, 전국 시도 중 '워라밸' 가장 우수…울산 최하위
    서울, 전국 시도 중 '워라밸' 가장 우수…울산 최하위
    고용부, 2019년 지역별 일·생활 균형 지수 발표서울 1년만에 1위 탈환...제주 16위→2위로 껑충 지난해 전국 시·도 가운데 일·생활 균형(워라밸)이 가장 우수한 지역은 서울시로 조사됐다. 반대로 가장 미흡한 지역은 울산시로 나타났다. 고용노동부가 30일 발표한 '2019년 기준 지역별 일·생활 균형 지수에 따르면 서울시는 100점 만점에 58.8점으로 17개...
    2020-12-30 12:00
  • 시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스는 올 초부터 주 52시간 근무 제도에 발맞춰 매주 금요일 오전 4시간만 근무하는 ‘하프데이(Halfday)’ 제도를 시행하며 일과 삶의 균형을 말하는 ‘워라밸’을 보장하고 있다. 시몬스 관계자는 “가족 친화제도를 활성화해 직원들이 일과 가정의 균형을 조화롭게 맞추면서 회사생활을 할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다”며 “앞으로도 업계 선도...
    2020-12-21 13:45
  • 내년부터 中企 근로자도 '근로시간 단축' 신청 가능
    내년부터 中企 근로자도 '근로시간 단축' 신청 가능
    고용부는 근로시간 단축에 따른 근로자의 소득 감소와 사업주의 인사·노무 관리 부담을 최소화하기 위해 '워라밸일자리장려금' 사업을 운영하고 있다. 이 사업을 통해 근로시간 단축을 허용한 사업주는 임금 감소액 보전금(근로자 1인당 월 24만∼40만 원), 간접 노무비(1인당 월 20만 원), 대체인력 인건비(월 60만 원) 등을 최장 1년간 받을 수 있다. 올해 1∼11월...
    2020-12-17 13:17
  • 직장인 48.1% “내년엔 이직한다” 다짐
    직장인 48.1% “내년엔 이직한다” 다짐
    이어 ‘지금보다 워라밸이 좋은 회사로 이직하기 위해서(23.5%)’와 ‘현재 업무가 적성에 맞지 않아서(23.5%)’란 답변이 공동 2위에 올랐고, 4위에는 ‘코로나19로 무급휴직ㆍ연봉삭감 등을 겪어서(20.4%)’란 답변이 이어졌다. 특히 새해 이직을 계획 중인 직장인 중 55.4%가 ‘동종업계(경쟁사)로 이직할 계획’인 것으로 나타나 눈길을 끌었다. 반면 44.6%는...
    2020-12-11 10:19
  • [경제레시피] 워라밸 넘어 주목받는 '워라블'…일과 삶 '분리' 아닌 '블렌딩' 시대
    [경제레시피] 워라밸 넘어 주목받는 '워라블'…일과 삶 '분리' 아닌 '블렌딩' 시대
    대표적으로 밀레니얼 세대는 '워라밸'(Work-Life Balance)을 외치는 반면, Z세대는 '워라블'(Work-Life Blend)를 쫓는다. 즉, 밀레니얼 세대는 삶과 일을 병행하기 위해 퇴근 후 일과 분리하고 싶어한다면, Z세대는 오롯이 자신의 커리어를 위해 일과 생활을 적절히 '섞기'를 원한다는 의미다. 워라블의 등장 코로나19 사태 장기화로 최근 직장인들은 원격근무나 재택근무...
    2020-12-09 17:08
  • 디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    ‘일하기 좋은 중소기업’은 개별 중소기업의 특성과 장점을 반영할 수 있도록 복지ㆍ급여, CEO 비전ㆍ철학, 성장 가능성, 워라밸, 승진기회, 사내문화, 임원 역량, 직원추천율 등 8개 주제로 구분했다. 주제별 최우수 중소기업에는 디딤365(주), 씨앤지하이테크(주), ㈜엠투아이코퍼레이션, ㈜우성양행, (유한)이노레드, 토와한국(주), ㈜페렌벨, ㈜흥아기연 등...
    2020-12-02 06:00
  • [사설] 주 52시간제 속수무책 中企는 어쩌라는 건가
    주 52시간제는 일자리 나누기로 고용을 늘리고, 근로자의 ‘워라밸’(노동과 생활의 균형)을 지켜주겠다는 취지다. 그러나 산업계의 현실을 외면하고 일방 시행하면서 많은 혼란과 부작용을 낳고 있다. 장시간 집중근로가 불가피한 정보기술(IT) 등의 업종, 시간싸움을 벌여야 하는 연구개발(R&D) 직종 등에서 어려움이 크다. 특히 대기업의 하도급이 대부분인...
    2020-12-01 18:35
  • 주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    50~299인 사업장을 합치면 총 1년 9개월의 준비 기간을 준 것이다 만약 50~299인 사업장의 계도기간을 또 연장하면 문재인 정부가 후진국형 장시간 노동체제에서 벗어나 선진국형 ‘워라밸(일·생활 균형)’ 사회로 가기 위해 도입한 주 52시간제에 대한 정부의 법 집행 의지 자체에 의문이 제기될 수밖에 없다. 이럴 경우 내년 7월 5~49인 사업장의 주 52시간제 실질...
    2020-11-30 17:49
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