대표적으로 ‘직원연금제도’, ‘안식휴가’, ‘독서경영’, ‘직원 학습플랫폼’, ‘시차출퇴근제’, ‘주 4일제’ 등 혁신적인 제도를 시행 중이다. 휴넷은 창립 이후 매년 매출액을 경신하고 있으며 최근 3년간 평균 매출 성장률은 22%를 기록하는 등 실적 면에서도 성장세를 이어가며 행복경영의 성과를 입증하고 있다.
휴넷 인재경영실 문주희 실장은 ‘주...
소진공은 여가시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다. 또한, 직원뿐만 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할 수 있는 공연, 행사 등의 여가활동 지원에도 노력을 아끼지 않았다. 특히 여가친화활동 운영현황과 경영진의 일·생활균형에 대한 관심과 의지 분야에서 높은 점수를 받으며, 2023년 여가친화인증...
자유로운 휴가사용 문화를 위한 리프레시 휴가, 연차 저축제도, 1시간 단위로 사용할 수 있는 유연한 연차제도 등을 통해 구성원들의 충분한 휴식도 장려하고 있다.
이호재 KT넥스알 대표는 “전 직원과 점심식사 및 동호회 참여 등을 통해 직원들의 의견을 직접 들으며 제도 마련과 개선에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 여가생활을 조화롭게 병행할...
이외에도 △여름 휴가 포상비 △동호회비 △통신비 △아침 식사 및 무제한 간식 등 다양한 복리후생을 제공하고 있으며 자유로운 연차 사용 등 근무 환경도 유연하다. 수평적 조직문화를 위해 전 직원이 서로 직급 대신 닉네임을 부르기도 한다.
이 같은 복지 및 유연 근무 제도로 청년 직원들의 업무 만족도가 높으며, 0%에 가까운 퇴사율을 자랑한다.
아울러...
올해 8월 기준 비정규직 근로자 중 연차 유급휴가와 출산휴가를 포함한 유급휴일 대상(유급휴일을 썼거나 쓸 수 있는 경우)인 사람은 37.2%였다. 반면 정규직은 10명 중 8명(85.6%) 이상이 유급휴일 대상이었다.
비정규직 가운데 상여금 수혜 대상인 사람은 39.4%로 전년보다 0.9%포인트(p) 늘었지만 정규직(88.1%)과 비교해 여전히 큰 격차를 보였다....
Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 대다수가 연차 사유를 밝힐 필요가 없다고 생각하는 것으로 나타났다.
진학사 캐치가 지난 11~16일 2338명을 대상으로 실시한 ‘휴가 사용’에 대한 조사 결과에 따르면 응답자 85%는 ‘휴가에 이유는 필요 없다’라고 응답했다. ‘휴가 사용 이유도 함께 공유해야 한다’고 답한 비중은 15%였다.
휴가 사유를 밝혀야 하는 경우...
병원 측은 휴계휴가비, 연차유급휴가, 식대, 자동승급 등의 폐지를 고수하고 있다.
두 노조가 무기한 파업을 시작했으나 현재까지 검사 지연 등 진료 대란은 벌어지지 않고 있는 것으로 전해졌다. 다만 파업이 장기화 시 환자 불편이 가중될 것으로 보인다. 전반적인 인력 감소로 검사 등 업무 처리가 지연될 수 있어서다.
같은 공공운수노조에 속한 건보노조의 파업은...
소상공인부터 기업까지 직원의 근로데이터를 기반으로 △출퇴근 관리 및 근무 스케줄링 △연차관리(저축휴가제 지원) △전자근로계약서 △중도입·퇴사자 급여 처리 △4대 보험 취득상실 신고서 간편 팩스 발송 △원천세 납부 등 서비스 고도화를 이어왔다. 매월 기계적으로 처리하던 업무들을 손쉽게 처리할 수 있도록 자동화했다.
올해 6월에는 인공지능(AI) 기술...
또 복장 불량이나 명절 휴가에 이은 연차휴가 사용 등을 이유로 시말서를 쓰게 한 뒤 급여를 삭감했다. 급여를 삭감당한 근로자는 38명, 삭감된 급여는 총 674만 원이다. 일부 직원에게는 체중 감량을 강요했다.
이 밖에 올해 3월 직장 내 괴롭힘으로 과태료를 부과받았음에도 직원들에게 창업주를 위한 사내 예술제 참여와 연습을 강요했다. 채용 과정에선 대놓고...
유형은 연장근로수당 미지급, 연장근로수당 상품권 대체 지급, 연차유급휴가 미사용 수당 미지급, 퇴직급 과소지급 등으로 다앙하다. 비정규직 등 차별로는 기간제 근로자에게 합리적 이유 없이 수당을 미지급한 사례, 여성 근로자에게만 가족수당을 미지급한 사례 등이 적발됐다. 근로시간 한도 위반은 대부분 연장근로 법정한도인 주 12시간을 초과한 사례다....
10월 9일인 한글날 이후 3일간 연차를 내면 12일간 연휴도 가능하다. 최장 12일 연휴를 맞이해 직장인 3명 중 2명은 올해 추석 연휴에 휴가 계획이 있는 것으로 나타났다.
호텔스닷컴에 따르면 7월 26일부터 8월 1일까지 최근 3년 동안 1회 이상의 국내외 여행을 간 적이 있는 만 25∼65세 한국인 직장인 1000명을 대상으로 설문 조사결과 65%가 ‘이번 추석 기간 여행을...
특히 5인 미만 사업장은 근로기준법 적용이 제외된다는 이유로 주 40시간의 노동시간 제한을 받지도 않을뿐더러, 매월 1회, 혹은 1년 재직 시 부여되는 연차휴가도 없다. 현행법상에서 5인 미만 노동자에게 부여되는 휴일은 1주 1회 주휴일과 5월 1일 노동자의 날뿐이다.
사회적으로 '일과 삶의 균형'을 강조하고, 제도적으로도 휴일이 확대돼 가고 있지만, 5인 미만...
관행에 따라 연차휴가를 사용한 것으로 보아 연차휴가 일수에서 공제하고 있지만 직원들로부터 연차휴가 사용신청을 받거나 연차휴가 대체제도를 도입한 것은 아니다. 그럼에도 지금까지는 아무런 문제가 없었다. 신입사원 X가 ‘늦깎이 휴가족’이라는 정체성을 드러내며 7월 마지막 주의 여름휴가를 거부하고 위법성을 지적하면서, 혼자라도 출근하겠다고 강력히...
아울러 10월 1일 창립기념일이 포함된 일주일을 유급휴가로 지정해 앞뒤 주말을 포함 총 9일간 장기 휴가를 누릴 수 있는 ‘골든위크’를 운영하고 있다. 연차 100% 소진 독려, 유연근무제, 주 4일 재택근무제 시행 등 임직원들이 일과 분리돼 충분히 재충전할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다.
오카다 나오키 올림푸스한국 대표는 “일하기 좋은 회사의 가장 중요한...
그러면서 “연차휴가를 사용하지 못한 이유로 29세 이하는 상사의 눈치, 30대는 업무량 과다 비중이 상대적으로 높게 나타난다”고 분석했다.
문화체육관광부 근로자 휴가조사(2021년 기준) 등에 따르면 연차휴가 소진율은 76.1%이며 전 연령대에서 소진율이 증가하고 있다. 20대는 81%, 30대는 78.1%로 40대(75.8%), 50대(70%)보다 높게 나타났다. 5일 이상 장기휴가 사용은...
근로기준법 역시 적용되지만, 휴게, 휴일, 연차휴가 등 일부 규정은 가사근로자법에 따라 적용 제외됩니다.
노동부는 다음 달까지 서울에 거주하는 잠재 수요자를 대상으로 외국인 가사·육아 서비스 수요량, 선호하는 서비스 제공 형태와 출신 국가, 자격 요건, 지급 의사 가격 등을 먼저 조사하겠다는 계획인데요. 정작 어린 자녀를 둔 부모들은 시범사업을 그리...
‘하루 근무 시간 10시간으로 연장’ 조건에는 36%가 찬성했지만, ‘연차·휴가 50% 감소’ 조건에는 18%만이 괜찮다고 응답했다.
Z세대 63%는 ‘주 4일제 도입 기업이라면 퇴사하고 싶어도 참고 다닐 수 있을 것 같다’고 응답했다. 퇴사 보류 기간으로는 ‘1년 미만’이 43%로 가장 높았고, ‘1년 이상 3년 미만’이 34%로 뒤따랐다.
주 4일제 도입 시 남는 여유시간에...
연차, 휴가 등의 이유로 불가피하게 참석하지 못한 지난 회의 내용도 빠르게 숙지할 수 있다.
텍스트로 변환된 음성 기록 중 확인이 필요한 부분을 클릭하면 해당 발언이 포함된 회의 영상을 재생할 수 있을 뿐만 아니라, 키워드 검색을 통해 원하는 내용만 찾아서 확인할 수도 있다. 장기간 자리를 비운 경우에도 기록된 회의의 핵심 내용만 빠르게 파악할 수 있어 더욱...
연휴 기간 모든 공무원에게 휴가가 제공되며 일반 기업들도 직원들에게 연차를 내줄 예정이다. 증권거래소는 문을 닫는다.
조코위 정부는 소비자 지출을 촉진하기 위해 이 같은 결정을 내렸다. 조코위 대통령은 “정부가 확인한 결과 연휴를 더 늘릴 수 있다고 판단해 결정했다”며 “연휴는 특히 지역 관광지 경제를 더 좋게 할 것”이라고 밝혔다.
내수 회복을 위한...