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  • “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    SK하이닉스는 지난해 하반기부터 2주간 80시간 이상 일한 직원은 매주 셋째 주 금요일, 연차 사용 없이 쉴 수 있게 하는 ‘해피 프라이데이’ 프로그램을 운영 중이죠. 이외에도 카카오게임즈 등 IT 업계에서도 주 4일제, 혹은 주 4.5일제를 시행하는 기업이 늘어나는 추세입니다. 이는 근로자가 근무 시간을 스스로 설계, 휴무를 정할 수 있으면서도 기본 연차를 그대로...
    2023-06-13 16:18
  • [노무 톡] “열심히 일한 그대, 휴가를 즐겨라”
    [노무 톡] “열심히 일한 그대, 휴가를 즐겨라”
    연차사용촉진제도다. 연차휴가의 입법 취지가 근로자의 정신적·육체적 휴양을 위한 것인 만큼 사용자가 “열심히 일한 근로자여, 쉬어라!, 휴가 사용해라!” 통보해주면 된다. 단, 법대로 통보해야 한다. 대부분의 회사가 회계연도 기준으로 일괄 관리하므로 다가오는 7월 1일부터 10일 사이에 근로자별 연차 개수를 1차 서면 통지한다. 그리고 한번 더 10월 31일까지...
    2023-06-13 05:00
  • 대표 생일에 500만 원 걷은 회사..."대리 3만 원, 부장 5만 원"
    대표 생일에 500만 원 걷은 회사..."대리 3만 원, 부장 5만 원"
    글쓴이는 “금요일, 월요일 연차 사용 금지 걸고 돈까지 건네요”라며 공지문과 사진 3장을 게재했다. 첨부 사진에는 부사장을 시작으로 약 120명의 사원명, 직책, 부서, 내야 할 금액을 정리한 리스트가 나열돼 있다. 임원은 7만 원, 부·차장 5만 원, 과장 이하 3만 원이 일괄 적용돼있다. 총 합계는 489만 원이다. 또 사측이 연차결재권자에게 보낸 것으로 보이는 공지에는...
    2023-06-02 16:03
  • 이창재 대웅제약 대표, 남녀고용평등 유공자 산업포장 수훈
    이창재 대웅제약 대표, 남녀고용평등 유공자 산업포장 수훈
    직무급은 나이·연차·성별·국적 상관없이 성과와 역량으로 평가받는 제도다. 대웅제약에서는 직무급 제도 도입 이후 능력 있는 젊은 여성인재들이 직책자로 발탁돼 다양한 분야에서 리더십을 발휘하고 있다. 현재 주요 직책자 중 여성 비율도 최근 3년간 꾸준히 증가하고 있으며 앞으로도 여성 비율을 지속 높여 성별균형 제고에 나선다는 계획이다. 대웅제약은 올해...
    2023-05-29 09:58
  • [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    2004년 시행된 개정 근로기준법은 근로시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 축소해 주 5일 근무제를 도입하면서, 월차휴가를 폐지하고 그 전에는 제한이 없던 연차휴가일수를 최대 25일로 제한했다. 개정법률 부칙은 근로자, 사용자, 노동조합은 단체협약이나 취업규칙에 법률 개정사항을 가능한 빠른 시일 내에 반영해야 한다는 내용을 규정했다. 나아가 고용노동부는...
    2023-05-22 10:35
  • [정책에세이] 코로나19 엔데믹, 방향만큼 방법이 중요하다
    [정책에세이] 코로나19 엔데믹, 방향만큼 방법이 중요하다
    해당 사업장에선 코로나19 확진으로 격리된 직원에게 유급휴가가 아닌 연차휴가 또는 무급휴가를 사용하도록 했다. 지원금 축소로 유급휴가 처리에 따른 회사 부담이 커져서다. 코로나19 검사를 기피하던 직원은 확진될 경우 무급휴가를 써야 할 처지였다. 결국, 월급 깎이는 게 두려워 검사를 거부했던 거다. 해당 사업장 외에도 당시 검사 기피에 따른 집단감염이...
    2023-05-14 16:00
  • [종합] 대법 “현대차 간부사원 취업규칙 위법…노조 동의 없는 불이익 변경”
    [종합] 대법 “현대차 간부사원 취업규칙 위법…노조 동의 없는 불이익 변경”
    그러면서 대법원은 “사용자가 근로자의 집단적 동의 없이 취업규칙을 작성·변경해 근로자에게 기존보다 불리하게 근로조건을 변경하더라도 해당 취업규칙의 작성 또는 변경에 사회통념상 합리성이 있다고 인정되는 경우 그 적용을 인정한 종래의 판례를 모두 변경한다”고 덧붙였다. 법원에 따르면 현대차는 2004년 주5일 근무제에 맞춰 과장급 이상의 간부사원에게만...
    2023-05-11 15:49
  • 조폐공사, 강원랜드 카지노에 첨단 위변조 방지기술 적용
    조폐공사, 강원랜드 카지노에 첨단 위변조 방지기술 적용
    칩스는 카지노에서 사용되는 현금 대용 화폐로 현재 강원랜드에서는 2003년, 2008년, 2010년 식 칩스를 사용하고 있다. 오래된 칩스의 경우 오염, 훼손, 파손되는 한편 도입 연차에 따라 적용기술이 상이해 관리 및 이용객들의 불편이 있어서 강원랜드는 새로운 칩스를 전면 도입할 계획이다. 반장식 조폐공사 사장은 “화폐제조를 통해 축적한 첨단 보안기술이...
    2023-05-11 14:14
  • 카카오뱅크, ADB 연차총회서 ‘셀피 인증' 관심… 기술은행 입증
    카카오뱅크, ADB 연차총회서 ‘셀피 인증' 관심… 기술은행 입증
    카카오뱅크는 지난 2일부터 5일까지 인천 송도컨벤시아에서 개최된 '제56차 아시아개발은행(ADB) 연차총회에서 인증기술을 통한 금융사기 예방 및 보안 강화 사례를 소개해 관심을 받았다고 8일 밝혔다. 디지털 전환을 주제로 참여한 카카오뱅크는 신분증 사본 탐지 기술, 안면인식 기술과 얼굴 도용 방지(Anti-spoofing) 기술을 활용한 비대면 인증 기술, 무자각 인증...
    2023-05-08 09:07
  • SK하이닉스, 연차 소진 시 복지포인트 지급 "위기극복 아이디어 수렴"
    SK하이닉스, 연차 소진 시 복지포인트 지급 "위기극복 아이디어 수렴"
    곽노정 사장 사내 소통행사 열어 실행 계획 공개장기휴가 권장 등 비용 절감, 업무 효율화 추진 SK하이닉스가 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 임직원들에게 복지포인트를 지급하는 등 비용 절감과 업무효율화에 나섰다. SK하이닉스는 반도체 다운턴(하강 국면) 상황을 극복하기 위해 구성원들의 아이디어를 수렴해 이달부터 적극 실행하기로 했다고 3일 밝혔다....
    2023-05-03 17:25
  • G7, 챗GPT 확산에 ‘AI 이용원칙’ 합의…“국민 감시 우려”
    G7, 챗GPT 확산에 ‘AI 이용원칙’ 합의…“국민 감시 우려”
    한편 우리 정부도 챗GPT와 같은 AI 사용으로 인한 개인정보 문제를 해결키 위해 방안을 논의 중이다. 14일 윤석열 대통령이 발표한 디지털플랫폼정부 실현계획에는 거대 AI 구축 투자 계획과 함께 개인정보보호위원회가 나서 6월까지 AI가 데이터를 수집하고 학습하는 과정에 적용할 보호 원칙과 데이터 처리 기준을 담은 ‘AI 데이터 안전 활용 정책방향’을...
    2023-04-30 16:05
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (5월 1일 ~ 5일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (5월 1일 ~ 5일)
    ◇기획재정부 1일(월) △제25회 전국학생통계활용대회 개최 △2023년 3월 온라인쇼핑동향 2일(화) △부총리 08:00 한중일 재무장관 및 중앙은행총재 회의(송도 오크우드), 11:00 ADB 연차총회 한국세미나의 날(송도 컨벤시아), 14:00 ASEAN+3 재무장관 및 중앙은행총재 회의(송도 쉐라톤) △기재부 1차관 10:00 국무회의(용산청사) △2023년 4월 소비자물가동향(석간)...
    2023-04-30 09:20
  • 2개월간 포괄임금 오남용 의심 87곳 신고…고용부 "즉시 감독"
    2개월간 포괄임금 오남용 의심 87곳 신고…고용부 "즉시 감독"
    공짜 야근, 장시간 근로, 근로시간 조작 및 기록·관리 회피, 연차휴가 사용실태 등을 집중 점검한다. 사업주와 근로자 대상 설문조사도 병행해 현장 애로사항도 파악할 예정이다. 지난해부터 진행 중인 16개 사업장에 대한 기획감독은 다음 달 중 마무리할 계획이다. 이와 함께 포괄임금 오·남용 문제가 많이 제기되는 정보기술(IT)·사무관리·금융·방송통신 직종을...
    2023-04-06 15:08
  • "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    기업들이 생산성 및 일ㆍ생활 균형 향상을 위해 도입했거나, 도입을 고려하고 있는 제도로는 휴가형태 다양화, 연차사용 촉진 등 휴가 활성화 조치(27.6%)가 가장 많이 차지했다. 이어서 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로, 시차출퇴근 등 유연근로시간제(27.0%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(21.4%) △자율좌석제, 원격근무제 등 근로장소 유연화(14.3...
    2023-04-05 11:00
  • 중소기업계 “근로시간 유연화 반드시 필요…불합리한 관행 계도하겠다” [종합]
    중소기업계 “근로시간 유연화 반드시 필요…불합리한 관행 계도하겠다” [종합]
    최근 불거진 공짜야근, 강제 근로, 연차소진 논란 등과 관련한 우려를 일축하고, 불합리한 관행을 개선하겠다고 밝혔다. 중소기업중앙회를 비롯한 15개 중소기업 단체는 4일 서울 여의도 중기중앙회에서 기자회견을 열고 정부의 근로시간 제도 개편안에 대한 입장을 발표했다. 김기문 중기중앙회장과 이정한 한국여성경제인협회장, 윤미옥 한국여성벤처협회장...
    2023-04-04 15:57
  • 중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    또 "근로자들이 연차 휴가를 눈치 보지 않고 사용하는 조직문화 조성을 위해 노력할 것"이라고 덧붙였다. 김기문 중기중앙회장은 "소모적 논쟁보다는 근로시간 유연화가 절실히 필요한 현장에서 제대로 작동될 수 있는 방안이 무엇인지 논의해야 한다"며 "중소기업계도 국민의 우려를 불식하기 위해 불합리하고 낡은 근로 관행을 적극 계도해...
    2023-04-04 12:06
  • ‘공직 다이어트’에 근로감독관 증원 지지부진…감독 확대 어쩌나
    ‘공직 다이어트’에 근로감독관 증원 지지부진…감독 확대 어쩌나
    이 밖에 연차휴가, 출산전후휴가, 육아휴직 등 휴가·휴직 사용실태도 조사한다. 2021년 기준 ‘근로조건 부당’ 사유로 고용부에 신고된 건수는 총 31만4308건이다. 근로감독관 1명이 연간 140여 건을 처리해야 하는 상황이다. 이 중 절반가량은 임금체불이다. 근로감독관들은 일상적인 사건 처리에 더해 늘어난 기획감독 부담까지 떠안아야 하는 상황이다. 특히 신종...
    2023-04-03 14:25
  • 경총 "연차휴가 촉진, 연수ㆍ행사 국내에서…내수 활성화 동참을"
    경총 "연차휴가 촉진, 연수ㆍ행사 국내에서…내수 활성화 동참을"
    경총은 3일 근로자들의 연차휴가 사용 촉진과 국내 여행 장려 등을 통해 내수 진작에 적극 협조해 줄 것을 회원사에 권고했다고 밝혔다. 최근 고물가 등으로 인해 위축된 소비심리를 회복해 지역 상권, 영세･소상공인들과 관광산업 등의 어려움을 해소하는데 도움을 주고 내수를 촉진해 경제 전반에 활력을 높여야 한다는 취지다. 경총은 권고문을 통해 기업들이 여건에...
    2023-04-03 11:00
  • 전경련, '휴가 시 국내 여행' 등 내수 활성화 위한 회원사 협조 요청
    전경련, '휴가 시 국내 여행' 등 내수 활성화 위한 회원사 협조 요청
    전국경제인연합회(전경련)는 지난달 31일 회원사들에 협조 공문을 통해 내수 진작과 지역경제 활력 회복을 위해 임직원들의 연차휴가 사용촉진, 명절선물 우리 농산물 보내기 등을 요청했다고 3일 밝혔다. 전경련이 회원사에게 협조 요청한 주요 사항은 △임직원의 연차휴가 사용촉진과 휴가 시 국내 여행 △임직원 휴가 기간의 연중 분산 △세미나ㆍ연수 등 회의ㆍ행사의...
    2023-04-03 06:00
  • 이정식 장관 “올해 대대적 휴가·휴직실태 조사”
    이정식 장관 “올해 대대적 휴가·휴직실태 조사”
    이 장관은 이날 정부서울청사에서 정책점검회의를 주재하고 “근로시간 제도 개편안, 저출산 대책 등 마련 과정에서 소위 ‘공짜노동’으로 상징되는 근로시간 위반, 임금체불과 함께 근로자의 정당한 권리인 연차휴가, 출산휴가·육아휴직 사용을 방해하거나 불이익을 주는 등 위법하거나 잘못된 기업문화에 대한 청년 등 국민 우려를 다시 한번 확인했다”며 이같이...
    2023-03-27 14:25
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