여성할당제 검색결과, 6페이지

검색결과 총184건

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[한국여성인물사전] 62. 신의경

과도입법의원의 보통선거법 심의 과정에서 신의경은 황신덕과 함께 여성할당제, 즉 여성의 의원 참여를 보장하는 ‘특별취급안’ 실시를 주장했으나 관철되지 못했다. 과도입법의원에서 ‘공창제도 폐지령’이 통과되는 데 일익을 담당했다. 신의경은 이 시기 김규식의 정치노선을 지지하였다. 1947년 대한적십자사(총재 김규식) 창립위원과 집행위원...

2017-02-28 10:44
[대선주자 공약분석②] 저성장과 맞물린 저출산 해소대책 봇물

안철수 국민의당 전 대표는 △아빠 육아휴직 활성화 △국공립 어린이집 확충 △육아휴직 기간 확대를, 심상정 정의당 대표는 부부 출산휴가 1개월 의무제와 아빠·엄마 육아휴직 의무할당제 등을 담은 ‘슈퍼우먼방지법’을 내놨다. 관건은 현실 가능성이다. 대부분 재원 마련 대책이 부실해 공약(空約)으로 전락할 가능성이 크다는 지적이 적지 않다. 국회...

2017-02-09 10:44
심상정 “‘출산휴가 120일’·‘육아휴직 자동사용’ 제도화”

심 대표는 또한 “육아휴직 기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하되, 3개월씩 부부가 반드시 육아휴직을 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’를 도입하겠다”며 “현행 육아휴직 기간 1년 내에 사용 가능한 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정해 최대 3년까지 분할 사용할 수 있도록 허용하겠다”고 했다. 이어 “정책은 공동책임을 뒷받침하고...

2017-01-23 14:04
여성 어업인 위한 정책 만든다…처음으로 농업과 분리해 지원

여성어업인 단체에 대한 지원 확대 및 업종별 단체 설립을 추진하고 수협 내 여성조합원 및 임원 비율 확대, 어촌계 여성임원 할당제 도입 등 여성어업인의 위상 제고를 위해 노력할 예정이다. 젊고 유능한 여성어업인을 육성하기 위해 어업인후계자를 선정할 때 여성에게는 가점을 부여하고 선정 후에도 멘토링(상담) 제도 운영, 여성어업인 후계자 단체 설립 등을 통해...

2017-01-16 11:00
[W기획_양성평등 조직문화 ③ 한국씨티은행] 씨티은행 여성위원회는

여성 인재의 발굴부터 교육, 지속적인 관리와 성장을 체계적으로 돕는 것이 필요하다는 판단 하에 한국씨티에선 채용에서부터 여성 고용 할당제가 없다. 입사지원서에 나이나 성별, 인종, 결혼여부를 요구하지 않는다. 우수한 능력을 가졌다면 여성이 뽑힐 수 있으니 굳이 할당제를 실시할 필요가 없는 것. 여성 시니어 리더들을 위해선 ‘씨티 위민 리더십...

2016-12-01 11:11
[여성 금융인 콘퍼런스] 민희경 CJ 부사장 “여성의 모든 잠재력이 개발돼야”

그는 여성 할당제와 관련 “자리가 아닌 기회의 할당이 돼야 한다”고 소신을 밝혔다. 이를 위해 제도적 뒷받침이 필요하다는 목소리를 냈다. CJ는 현재 여성 임원이 12명에 달하는데 전부 경력의 단절이 일부 있는 외부 인사라는 점을 예로 들었다. 그러면서 CDP(경력개발프로그램)는 기업의 입장에서는 굉장한 투자인데 주요 보직을 거쳤느냐 여부 보다는 쿼터제를 둬...

2016-09-28 18:02
이찬우 기재부 차관보 “15조원 일자리 사업 ‘돈 값’ 하게 만들겠다”

큰 틀에서 보면 올해 예산 범위 내에서 사업을 조정하고 효율화했다. 대학생 직무체험, 자산형성 지원 이런 부분은 새로운 프로그램이다. -야당에서 얘기하는 청년고용할당제와 청년수당은. △(기재부) 현재 검토하지 않고 있다. 고용 할당은 다른 부분에 부정적 영향을 미쳐서 총량에서 마이너스 효과가 발생할 수 있다. 취업수당도 실효성에서 적절치 않다.

2016-04-27 10:02
[김윤경의 미디어버스(media-verse)] 여성에 대한 보도 프레임, 바뀔 때도 됐다

그런 점에서 나는 여성이 기업에서든 공직에서든 ‘다양한 다수’가 포진할 때까지는 할당제를 실시해야 한다고 생각한다. 그래야 후임 양성도, 여성에 대한 입체적인 이해도 가능해진다. 온정주의적 프레이밍도 없애야 한다. ‘3월이면 워킹맘 발 동동’ 같은 기사도 들여다보면 어린이집이나 학교에 입학하는 아이들 때문에 엄마들이 소환되므로 ‘안됐다’는 결론인...

2016-03-24 10:57
[막오를 4·13 총선] “서민경제 살리기” 한목소리… 세부정책 차별화 고심

지난 5일 발표한 주요 공약을 살펴보면 이용섭 정책공약단장과 이목희 정책위의장은 이날 국회에서 기자회견을 열어 청년, 노인, 여성, 중·장년층 등 계층별로 분화된 민생·복지 분야 총선 공약을 발표했다. 특히 더민주는 청년을 위해 공공 일자리 34만8000개와 고용의무할당제 한시 도입을 통한 일자리 25만2000개, 주 40시간 준수 등 실노동시간 단축을 통한 일자리...

2016-02-18 11:00
“경영진에 여성 많을수록 실적도 향상된다”

이번 조사에서는 이사진에 여성을 일정 비중으로 할당하는 제도가 실적 등에 효과가 있는 지에 대해서는 밝혀내지 못했다. 노르웨이, 덴마크, 핀란드 등이 대표적으로 할당제를 채택하고 있다. 놀랜드 박사는 “장기적으로는 할당제를 강제하는 것보다는 교육이나 육아 정책 등에서부터 성 다양성을 추구하는 것이 더 중요하다.”고 설명했다. 보고서에 따르면...

2016-02-11 15:23
더민주, 계층별 공약 발표…‘칼 퇴근법’ 눈길

더민주 이용섭 정책공약단장과 이목희 정책위의장은 이날 국회에서 기자회견을 열어 청년, 노인, 여성, 중·장년층 등 계층별로 공약을 발표했다. 청년 공약으로는 공공 일자리 34만8000개, 고용의무할당제 한시도입를 통한 25만2000개, 주 40시간 준수 등 실질 노동시간 단축을 통해 11만8000개 등 총 70여만개의 일자리를 창출하는 공약을 내놨다. 또 월 60만원씩 6개월...

2016-02-05 11:33
[W기획-여성기관&단체를 찾아]③한국여성단체협의회…명실상부한 여성단체 구심점

자칫 남성이 역차별받는 것 아니냔 해석도 나올 수 있지만 지금은 ‘할당제’를 통해서라도 여성 참여를 늘려야만 하는 상황이다. 19대 국회의원 300명 중 여성 의원은 15.7%(47명)에 불과하다. 이를 위해선 공직선거법 개정과 함께 각 당의 당규에는 이미 명시돼 있는 여성 정치참여 확대 방안을 실천에 옮기는 것이 중요하다. 여협은 특히 오는 4월 20대 총선 공천을...

2016-02-04 15:31
산단공, 첫 1급 여성임원 탄생… 조혜영 산업입지연구소장 승진

여성 임원 비율을 의무적으로 30%까지 확대하는 ‘여성임원 30%할당제’ 도입 법안도 발의됐지만, 현실은 이에 부응하지 못하고 있는 실정이다. 이 같은 상황에서 공공기관인 산단공에 1급 여성 승진인사가 이뤄진 것은 의미가 있다는 평가다. 산단공은 현재 총원 대비 여성비율이 25.5% 수준이다. 이 중에서 주임과 대리에 속하는 4급~5급 직원의 총원 대비...

2015-12-29 14:15
"지역구 30% 여성공천 의무화ㆍ비례대표 여성할당제 필요”

이번 대회에서는 제20대 국회의원 선거를 앞두고 지역구 30% 여성할당 의무화와 비례대표 여성할당제 강화를 위한 강제이행 장치 마련을 촉구하는 결의문을 채택하고 양성평등한 정치와 선거문화를 만들어 내고자 했다. 특히 여야 구분 짓지 않고 사상과 이념을 떠나 공통으로 문제의식을 갖고 극복해나가야 할 부분이라고 인식하고 있다는 점에서 의미가 있다....

2015-12-16 08:01
[깨지지 않는 유리천장 ③공기업] ‘철도’ 최연혜‘광물자원’ 홍표근 2명뿐 여성임원 불모지

여성임원 비율을 의무적으로 30%까지 확대하는 ‘여성임원 30% 할당제’ 도입 법안이 발의됐지만 실상은 변한 것이 하나도 없다. 현재 공기업 여성임원은 단 2명. 공공기관 내 남성중심 문화와 유리천장은 여전히 견고해 여성들이 홀대당하고 있다 해도 과언이 아니다. ◇ ‘여성대통령 시대’에…공기업 여성임원 달랑 2명 어떤 면에선 정부 정책과 국정과제에...

2015-12-15 11:06
[깨지지 않는 유리천장 ②재계]이름뿐인 ‘여성 최초’ 타이틀…삼성·LG 임원 승진자중 고작 3%

노르웨이는 2003년 이사의 40%를 여성으로 선임하는 여성임원할당제를 세계 처음으로 도입했고 프랑스, 벨기에 등 유럽의 일부 국가는 여성임원할당제를 도입해 시행중이다. 김선민 한국지배구조원 선임연구원은 “여성임원 비율은 이사회 효율성 측면에서 중요하다. 구성원의 성별이 균형을 이룰 경우 주요 사안에 대해 다양한 의견 교환과 합리적인...

2015-12-15 11:04
[깨지지 않는 유리천장 ①금융권] 외국계 은행은 실력 위주 평가 ‘우먼파워’

전문가들은 금융권 여성 임원들이 계속해서 마스코트, 상징적인 존재로서 자리하지 않도록 하기 위해 ‘할당제’를 도입할 필요가 있다고 주장한다. 정부 조직이나 공공기관부터 관리직 이상의 여성 비중을 30%로 가져가고 이를 위해선 기획재정부나 금융위원회, 금융감독원 등의 산하 공공기관부터 모범을 보일 필요성도 제기된다. 김상경 여성금융인네트워크 회장은...

2015-12-14 11:11
이웅열 코오롱 회장, 청년희망펀드에 사재 10억원 기부

업계 최초로 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 채용하는 여성인력할당제를 도입했다. 또한 취업을 앞둔 대학생들에게 직무멘토링을 제공해 대학생들의 진로 설정에 실질적인 도움을 주고 있다. 최근에는 ‘꿈을 잡(Job)아라’라는 직업교육 프로그램을 통해 고등학교 졸업을 앞두고 진로를 고민하는 다문화·이주배경 청소년들의 취업도 지원하고 있다.

2015-11-13 10:18
서열 강제하는 대한민국은 헬조선! 정말 문제는? [배국남의 직격탄]

‘서연고’-‘서성한’으로 시작해 ‘지잡대’로 끝나는 일부 대학 안내 사이트의 대학소개, 지역균형 선발, 기회균등 선발 방식으로 입학한 학생을 지칭하는 ‘지균충’‘기균충’이라는 혐오적 조어, 반대여론에 밀려 철회된 서울대 한양대 110명, 연세 고려 경북대 100명 등 삼성의 대학총장추천할당제, ‘갑’도 모자라 속속 등장하는‘슈퍼 갑’, ‘슈퍼...

2015-10-01 08:29
[인재경영] 코오롱, ‘대졸신입 30%’ 업계 첫 여성인력할당제 실시

업계 최초로 여성인력 할당제를 도입해 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 등 여성인력 채용을 확대하고 있다. 코오롱은 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고, 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 실제로 2012년 말 임원인사에서 코오롱그룹 최초로 여성 CEO를 임명했다. 2010년에는 외부 여성인력을...

2015-09-21 11:20

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