여성친화 검색결과, 27페이지

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[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE ] 장인정 한국 HPE 인사총괄 전무 인터뷰

당시 미국에서는 여성에 대한 관심도가 높아지면서 여성친화적인 제도와 문화들이 만들어지게 됐고, 휴렛팩거드 역시 이 같은 사회적 분위기에 영향을 받아 1988년부터 조직 내 여성위원회(Technical Women’s conference)를 만들어 운영해 왔다. 한국HPE도 미국 본사의 경영기조를 본떠 여성친화적인 제도나 문화를 빠르게 수용해 발전시켜 올 수 있었다. “1990년대...

2018-02-02 10:38
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE] 입사하면 평균 10년…유연근무·복지탄탄 “떠날 이유 없죠”

HPE는 IT업계 특성상 전체 여성임직원 비율은 19% 수준으로 높지 않은 편이지만, 여성 직원의 근속연수는 10.1년에 달한다. 정년이 60세까지 보장되며 이직률도 동종업계 최저 수준으로 ‘평생직장’이라는 수식어도 갖고 있다. 모성보호 관련 제도를 비롯해 일·가정 양립을 위한 유연한 휴직제도를 다양하게 운영하며 여성의 경력단절 예방에 적극적이다....

2018-02-02 10:37
아이웨딩 측 "김태욱·채시라 악플 난무, 우린 JTBC 보도된 웨딩 업체 아냐"

뿐만 아니라 지난 2000년 창업 초기 때부터 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도, 탄력근무제, 재택근무 등 유연근무제를 운영해 여성과 워킹맘들의 근무 환경 개선에 앞장서 왔습니다. 그로 인해 국가로부터 일과 가정의 조화로운 병행을 위해 노력하는 기업으로 인정받아 '가족친화 인증기업'에 선정 되기도 했습니다. 당사는 얼마 전 콘텐츠를 중심으로...

2018-01-30 15:16
‘연화식’이 뜬다… 고령 1인 가구 공략하는 유통가

여성의 경우에도 각각 68.2%에서 78.3%로 증가세에 있다. 유통업계는 시장 성장이 예상되는 고령층 1인 가구를 위한 제품 출시를 서두르는 등 변화에 대응하고 있다. 농림축산식품부에 따르면 고연령층 대상 식품시장 규모는 2011년 5100억 원에서 지난해 8000억 원대로 최근 5년 새 60% 가까이 커졌다. 현대그린푸드는 연화식(軟化食) 원천기술을 접목한 설...

2018-01-29 10:36
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “둘째는 내 손으로… 아빠휴직제 덕분이죠”

　“둘째가 세상에 태어나 적응해가는 시간들을 함께 보낼 수 있어 너무나 의미 있었습니다. 회사에도 감사한 마음이 컸죠.” 　한국존슨앤드존슨 1호 남성 육아휴직자인 정세환 차장은 회사의 육아휴직 정책에 관해 묻자 이같이 답했다. 정 차장은 지난해 10월 둘째 아이 출산 후 7주 동안 육아휴직을 다녀왔다. 　한국존슨앤드존슨 4개 계열사는 지난해...

2018-01-19 10:44
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “아무리 좋은 제도도 ‘써야 보배’ 눈치 보지 않게 ‘리더부터 먼저’”

　“좋은 제도의 도입에만 집중하지 않고 직원들에게 어떻게 제도 이용을 장려하고 문화로 정착시킬지를 진지하게 고민하는 것이 한국존슨앤드존슨의 비결입니다” 　9일 방문한 서울 용산구 본사에서 만난 박규현 한국존슨앤드존슨메디칼 이사는 남성육아휴직제도, 탄력근무제도 등 다양한 사내 양성평등 제도를 성공적으로 안착시킨 비결을 이같이 답했다....

2018-01-19 10:43
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] 8주 유급 육아휴직…반년 만에 男직원도 절반 이용

육아기 근로시간 단축 제도는 자녀를 양육하는 직원이 휴직 없이도 근무를 지속하게 함으로써 여성 직원들의 경력 단절을 예방하고 고용 연속성을 보장한다. 기존 주 40시간에서 주 16~30시간 이내로 근로시간을 단축해주며 최대 1년간 사용할 수 있다. 이용 기간 동안에는 근무시간에 비례해 급여가 지급된다. 회사 입장에서도 직원들의 업무 숙련도 저하를 방지할...

2018-01-19 10:43
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 조직원이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

-브랜드 리복 안혜지 대리 ◇여성 성장 돕는 ‘여성리더십 프로그램’… 경력관리 여성 리더십 강화를 위한 멘토링과 교육계발, 강연 등 다양한 프로그램과 제도를 통해 여성 조직원들의 성장을 돕습니다. 남성 직원들도 함께 프로그램에 참여하며 실질적으로 여성 리더십에 대해 다각도로 생각하고 이야기해 볼 기회가 주어지고 있죠. 최근에 멘토링 프로그램에...

2018-01-05 11:02
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] “마음 편하게 출근하고, 휴직하고… 유연한 조직문화에 모두가 엄지척”

우리 회사는 직장맘들이 많은데, 아침에 아이를 어린이집에 등원시키고 출근할 수 있는 시간적 여유를 갖길 가장 원하더군요.” 오전 8~10시 사이에 자유롭게 출근하고, 오후 5~7시 사이에 퇴근하는 유연근무제는 아디다스코리아 조직원에게 가장 만족도가 높은 여성친화 제도로 꼽힌다. 이외에도 임신과 출산을 앞둔 여성조직원이 동료의 눈치를 보지 않고 육아휴직에...

2018-01-05 11:01
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 매달 ‘피메일 토크’ 진행… 女직원 고민 나누며 리더십 키워

임산부 출퇴근 시간 조정전용의자 지원 여성친화제도 다양 ‘노사문화 우수기업’ 사내 피트니스 센터서 육체건강 챙기고 명상·요가·식습관 체크로 멘탈까지 관리 아디다스코리아는 독일에 본사를 둔 세계적인 스포츠 브랜드로 1982년 제우교역주식회사로 국내에 진출한 후 1997년 아디다스코리아로 사명을 변경했다. 아디다스코리아는 2009년 한국리복을...

2018-01-05 11:00
HUG, ‘2017 일·생활 균형 우수기관’ 선정

여성가족부는 가족친화기업 인증제도를 시행하며 매년 모범 기업을 선정하고 있다. HUG는 지난 2013년 가족친화인증을 받은 이래 자녀양육 및 가족관계 증진을 위한 프로그램을 개발했다. HUG가 현재 운영중인 직원 가족 대상 교육프로그램에는 △임신체험 △예비엄마 표시제 △매월 부모일터체험 △독서캠프 등이 있다. 김선덕 HUG 사장은 “이번 성과에...

2017-12-21 10:44
정석철 총지배인 "L7 강남 1년 안에 흑자 확신…트렌드세터 아지트 만들 것"

꾸며진 여성을 위한 동화와 같은 공간이다. 여유로운 공간에서 낭만적인 시간을 보낼 수 있는 ‘스튜디오 스위트’에는 둘만의 영화관이 돼 줄 대형 TV와 로맨틱한 분위기의 아일랜드 욕조 등이 준비돼 있다. ‘코너 스위트’는 침실과 응접실을 별도로 구성해 프라이빗한 비즈니스와 함께 편안한 휴식을 취할 수 있도록 했다. 또한, IT친화적인 밀레니얼...

2017-12-19 17:50
포스코플랜텍, 2017년 ‘가족친화우수기업 대통령표창’ 수상

포스코플랜텍이 여성가족부가 주관하는 ‘2017년 가족친화우수기업 인증 수여식’에서 대통령 표창을 받았다. 포스코플랜텍은 19일 서울 세종대로 대한상공회의소에서 열린 ‘2017 가족친화우수기업 인증 수여식’에서 가족친화 직장문화 조성에 앞장선 공로를 인정 받아 대통령 표창 기업에 선정됐다고 밝혔다. 가족친화인증제는 육아휴직·배우자 출산휴가...

2017-12-19 17:31
동아쏘시오홀딩스, ‘2017년 가족친화인증기업’ 선정

가족친화인증은 여성가족부가 자녀의 출산‧양육 지원, 유연근무제도, 가족친화제도 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 심사해 인증을 부여하는 제도다. 가족친화인증기업은 정부, 지자체, 금융기관으로부터 대출금리 우대 등 기업경영에 직간접적으로 도움이 되는 각종 혜택을 받을 수 있다. 동아쏘시오홀딩스는 19일 서울 대한상공회의소에서 열리는 2017년...

2017-12-18 15:52
[종합] ‘임직원 64%가 여성’ AXA다이렉트 '기재부장관상' 수상

질 프로마조 악사다이렉트 대표는 "사랑스런 두 딸을 둔 아버지로 여성 인재들이 활발한 활동을 할 수 있도록 여성친화적 근로환경 조성하는 데 앞장서겠다"며 "사내 여성전용 휴게실 설치 및 가족의 날 행사를 통해 많은 직원들이 가족들과 많은 시간 보내도록 독려하고 있다"고 했다. 이어 질 대표는 “악사는 일과 삶의 균형을 매우 중요하게...

2017-12-11 17:02
[여성금융대상] 질 프로마조 악사 손보 대표, 기재부 장관상 수상

질 프로마조 악사(AXA)손해보험 대표이사는 질 프로마조 대표는 “사랑스런 두 딸을 둔 아버지로서 여성인재들이 날개를 펼치도록 여성친화적인 근로환경을 조성하는데 앞장서겠다”고 말했다. 악사손해보험은 11일 서울 중구 롯데호텔 에메랄드룸에서 열린 ‘2017 대한민국 여성금융대상’에서 여성리더혁신부문 대상(기획재정부 장관상)을 받았다....

2017-12-11 15:16
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] 경영진 43%가 여성…리더십 교육하고 전 직원 탄력근무

이는 특히 육아에 상대적으로 많은 시간을 투자하는 경향이 있는 여성 직원에게 친화적인 제도다. 개인적인 사정으로 인해 풀타임이 아닌 75%의 시간 동안 근무해야 하는 경우 회사에서는 이에 맞춘 근무 프로그램을 제공하기도 한다. 출산 및 육아 휴가는 남녀 직원 구분 없이 사용할 수 있다. 직원이나 직원의 배우자가 출산을 했을 때 직원들은 최대 15개월까지...

2017-12-08 11:02
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] “‘나도 언젠가’ 희망 있어야 노력…여성 CEO가 양성평등 롤모델”

라이 상무는 한국 기업들에 흔히 존재하는 여성들에 대한 ‘유리 천장’ 문제에 대해 “모든 것은 ‘우리는 어떤 기업이 되고 싶은가’는 질문에서 시작한다”면서 “평등한 기회를 제공하는 기업이 되고 싶다면 채용 과정에서 시작해 결혼과 임신, 출산 등 인생의 중요한 순간들에 직원을 지원하는 것을 진지하게 고려해야 한다”고 조언했다. 대표적인 양성 평등...

2017-12-08 11:02
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] “육아 사직 의사 밝히니,회사가 재택근무 제안하며 배려해줘”

따라 동등한 기회를 제공해 직원들의 성장을 다방면으로 지원하는 것이 P&G의 가장 큰 강점”이라고 밝혔다. 남 본부장은 “여성 근로자들이 일과 업무를 병행하는 데 있어 중간 중간 어려운 시기와 고비들이 있다”며 “과거 내가 했던 고민과 비슷한 고민을 하는 선배, 동료, 후배들과 주기적으로 모임을 갖고 사내외 활동들을 하고 있어 큰 힘이 된다”고 말했다.

2017-12-08 11:02
CJ프레시웨이, 일ㆍ가정 양립 ‘가족친화인증’ 연장 취득

CJ그룹의 식자재 유통ㆍ단체급식 전문기업 CJ프레시웨이가 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’ 연장 인증을 취득했다고 1일 밝혔다. 가족친화인증제도는 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있는 가족친화 직장문화 조성을 위해 도입한 것으로, 여성가족부가 심사를 통해 기업과 기관을 선정하고 있다. CJ프레시웨이는 지난 2014년...

2017-12-01 10:31

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