여성친화기업 검색결과, 31페이지

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[전문] 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관 취임사

노동과 교육 개혁의 성과를 바탕으로 산업현장에 필요한 인재를 적재적소에 활용하고, 청년과 여성의 노동시장 참여를 확대해야 합니다. 해외 인재도 적극 유치해 ‘우리 인재’로 활용해야 합니다. 우수 외국인력 유치를 위한 콘트롤타워를 만들고 종합적인 외국인정책을 수립해야 합니다. 세 번째는 내수혁신입니다. 가계와 중소기업의 소득을 확충해야 내수기반이...

2016-01-13 17:00
서울여대, ‘2015년 가족친화우수기관’ 인증 획득...4년제 대학 중 유일

‘가족친화 인증제’는 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 선정해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도다. 저출산, 고령화, 여성 경제활동 참여 증가 등 사회환경의 변화에 따라 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 조성하기 위해 도입됐다. 최고경영층의 관심과 리더십...

2015-12-28 07:51
토탈 IT 솔루션서비스기업 ‘오픈에스앤에스’, 2015 가족친화 우수기업 선정

가족친화기업 인증제도는 여성가족부가 일과 가정의 양립이 가능한 직장환경을 만들기 위해 2008년부터 시행하고 있는 제도이다. 매년 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등 일/가정 양립 제도가 잘 되어있는 기업과 기관을 선정해 표창하고 있다. 여가부에 따르면 올해 427개 단체(대기업 35개, 중소기업 292개, 공공기관 100개)가...

2015-12-23 15:55
동양피엔에프, 여성가족부로부터 가족친화 인증

동양피엔에프는 여성가족부로부터 가족친화 인증을 받았다고 23일 공시했다. 유효기간은 이달 1일부터 2018년 11월 30일까지다. 이 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'제15조에 따라 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관을 대상으로 하는 인증제도다.

2015-12-23 14:53
신세계百, 유통업계 첫 가족친화우수기업 대통령표창 받는다

신세계백화점이 유통업계 처음으로 여성가족부가 주관하는 가족친화우수기업 ‘대통령표창’을 받는다. 신세계는 오는 22일 대한상공회의소에서 진행되는 가족친화우수기업 인증 수여식에서 대통령표창을 수상한다. 가족친화우수기업 인증제는 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’ 제15조에 따라 근로자의 일과 가정 양립을 모범적으로 지원하는 기업...

2015-12-22 15:00
코레일, 여가부 가족친화경영 선도기업 재인증

'가족친화기업 인증’은 여성가족부가 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 이번 인증심사에서 코레일은 여성CEO의 섬세하고 따뜻한 리더십을 바탕으로 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 가족친화제도를 지속적으로 시행한 점을 높게 인정받았다. 코레일은...

2015-12-22 11:30
효성, ‘2015 가족친화 우수기업’ 인증 획득

가족친화인증은 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 근무환경을 조성하고자 자녀출산 및 양육지원 등 가족친화 직장문화를 모범적으로 조성해 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 올해는 효성을 포함한 35개의 대기업 등 총 427개의 기업 및 기관이 신규로 인증을 받는다. 효성은 2013년 ‘일하기 좋은...

2015-12-22 09:49
롯데, 연말 이웃사랑 성금 70억원 기탁

이인원 부회장은 "롯데 임직원들의 정성이 담긴 기부금이 어렵고 힘든 이웃들에게 작게나마 힘이 되었으면 한다”며 “롯데는 앞으로도 이웃과 함께 나누고 사회와 함께 성장하는 기업이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. 롯데는 여성친화 사회공헌 브랜드인 ‘mom편한’을 발표하고 전방 군부대의 육아환경 개선을 위한 ‘mom편한 공동육아나눔터’...

2015-12-21 11:51
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ②롯데그룹] 육아휴직 기간 회사서 온 전화 한통…“승진 축하합니다”

롯데그룹은 일·가정양립 문화를 정착시키기 위해 다양한 여성친화제도와 정책을 운영 중이다. 그 중 여직원들이 가장 선호하는 여성친화제도는 ‘육아휴직의무제’. 출산휴가 후 별도 신청절차 없이 자동으로 육아휴직으로 넘어가도록 했다. 롯데백화점과 롯데제과, 롯데 정보통신 등은 ‘육아휴직 2년제’를 시행 중이다. 남성에게도 육아휴직을 장려하며 한 해에...

2015-12-18 14:41
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ②롯데그룹] “육아정책 확대 목표는…여성CEO 배출이죠”

이를 위해서는 출산과 육아 때문에 경력단절을 자처하는 여성들을 막아내는 것이 기업 입장에서는 급선무다. “가족친화적인 환경을 조성하는 것이 해법입니다. 20~30대 여성이 가정으로 돌아가는 가장 큰 이유는 출산·육아입니다. 여성의 라이프 사이클에 맞춘 제도와 정책의 필요합니다. 여성들이 일하기 좋은 회사를 만들면 여성 직원의 비중도 꾸준히 늘면서...

2015-12-18 14:36
최경환 경제부총리 "출산 친화적인 기업환경 만들어 달라"

“출산 친화적인 사회 환경 조성은 실제 일자리 창출의 주체인 기업의 협조와 참여가 무엇보다도 중요하다”고 강조했다. 최경환 부총리는 15일 오전 서울 태평로 한국프레스센터에서 열린 ‘저출산 극복을 위한 경제계와의 대화·협력선언식’에 참석해 이같이 말했다. 이날 행사에는 정부에서 최경환 부총리를 비롯해 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 장관이...

2015-12-15 10:50
[포토] 저출산 극복을 위한 경제계 실천 선언식

최 부총리와 허 회장을 비롯한 박병원 한국경영자총협회 회장, 김인호 무역협회 회장, 박성택 중소기업중앙회장, 정진엽 보건복지부 장관, 이기권 고용노동부 장관, 김희정 여성가족부 장관 등이 참석한 이 자리에서 경제 5단체는 저출산 극복을 위해 결혼·출산·양육에 친화적인 기업문화를 조성해 나가겠다고 선언했다. 신태현 기자 holjjak@

2015-12-15 10:25
[포토] 악수 나누는 최경환 부총리ㆍ허창수 회장

최 부총리와 허 회장을 비롯해 박병원 한국경영자총협회 회장, 김인호 무역협회 회장, 박성택 중소기업중앙회장, 정진엽 보건복지부 장관, 이기권 고용노동부 장관, 김희정 여성가족부 장관 등이 참석한 이 자리에서 경제 5단체는 저출산 극복을 위해 결혼·출산·양육에 친화적인 기업문화를 조성해 나가겠다고 선언했다. 신태현 기자 holjjak@

2015-12-15 10:24
경제 5단체, 저출산 극복 실천 선언 “결혼ㆍ출산ㆍ양육 친화적 기업문화 조성”

김희정 여성가족부 장관과 만나 저출산 극복 방안에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 경제 5단체는 “우리 경제계는 결혼과 출산이 더 이상 개인만의 문제가 아니며 정부ㆍ기업ㆍ개인이 다 함께 해결해야 할 시급한 국가적 과제라는데 인식을 같이 하고 결혼ㆍ출산ㆍ양육 친화적인 기업문화를 조성하겠다”고 밝혔다. 선언문 내용을 살펴보면 △결혼과 출산을 위해 청년...

2015-12-15 09:07
[W기획-여성기관&단체를 찾아] 이명선 한국여성정책연구원장 인터뷰

정부는 가족친화기업에 대한 인센티브 제공 등을 통해 가족친화기업이 확산되도록 해야하며 공립, 직장 보육시설 확충과 보육비 지원 등 정책적 지원을 통해 여성고용 확대와 경력단절이 일어나지 않도록 힘써야한다고 이 원장은 강조했다. 또 기업은 장시간 근로와 경직된 노동시간 관행을 개선하고 남성이 육아휴직을 사용할 수 있는 문화를 조성해야 함은 물론이다....

2015-12-11 13:40
[W기획-여성기관&단체를 찾아] ① 한국여성정책연구원, 국무총리실 산하 정책 전문 출연연구기관

19대 국회에서도 여성 국회의원은 전체의 16%에 불과하며 기업의 여성임원 비율은 1.2%에 불과하다. 하지만 여성들의 활동을 을 위한 단체와 기관은 결코 그 수가 적지 않다. 국내에는 다양한 여성 전문기관과 단체들이 있어 정치·사회·경제 각 분야에서 여성이 성장하고 발전하도록 돕고 있다. 이들 기관과 단체가 어떤 일을 하고 있는 지를 알려 여성들의 연대를 꾀하고...

2015-12-11 13:35
“일ㆍ가정생활을 모두 행복하게”…한전KDN, 가족친화기관 인증 획득

가족친화인증이란 지난 2008년부터 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 한전KDN은 에너지 공기업 최초 여성 CEO인 임수경 사장이 부임한 이후 특유의 ‘어머니 리더십’을 발휘해...

2015-12-10 19:22
[여성친화-양성평등 기업을 찾아] 조윤선 전 여성가족부 장관 인터뷰

“제가 국회의원이 되고 장관이 될 때 떠올린 건 여성을 비롯해 우리 사회에서 아쉬운 것 많고 안타까운 분들을 위해 가장 효과적인 길이 이것이겠구나라는 것이었습니다. 강을 건너야 할 때 한 사람 한 사람 업어서 도와주는 사람도 있지만 다리를 놓아주는 사람도 있잖아요? 제가 대학교 1학년 정치학 개론 시간에 배웠던 정치의 정의는 ‘자원을 배분하는 힘’이었는데...

2015-12-04 11:07
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ①현대카드] 직장어린이집 4곳 운영…“엄마랑 출퇴근해요”

경제 발전의 동력과 미래 방향성을 여성에서 찾아야 한다는 점을 강조해 온 이투데이는 이런 가운데에서도 양성평등과 여성친화에 애쓰고 있는 기업들의 사례들을 직접 취재, 소개하고자 한다. 구호 외치는 것이야 누구든 어떤 기업이든 할 수 있지만 실천은 어렵다는 점에서 주목되는 기업들이다. 현대카드(현대카드ㆍ라이프ㆍ캐피탈ㆍ커머셜)에는 모두 네 곳의...

2015-12-04 11:07
‘여초’항공업계, 유리천장 여전히 ‘고공비행’…“고작 4%네”

2008년 국내 기업으로는 처음으로 ‘여성 친화 1호 기업’이 된 대한항공 역시 여성인력 채용 확대뿐 아니라 이들이 관리자로 성장할 수 있는 장치도 다양하게 마련했다. 대한항공은 2001년 국내 처음으로 객실승무원 출신 여성 임원을 배출한 바 있으며 현재 여성 직원 비율은 43%다. 이처럼 항공사들이 여성 복지, 여성 양성 정책 등을 다양하게 마련했음에도...

2015-12-03 08:57

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