여성임원비율 검색결과, 7페이지

검색결과 총540건

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[자본시장 속으로] 기업의 양성평등과 5Why

여성이사 이외 비등기 여성임원 비율은? 여성 임원 승진 비율은? 그렇게 승진한 여성 임원의 평균 근속 연수는? 일반 직원의 여성 비율은? 남녀 간 임금격차는? 담당 업무별 남녀 비율은? 등 원인과 결과가 되는 항목들에 대한 질문을 계속 하면서 타사와 비교해 그 현황을 파악하고 치유책을 찾아야 한다. 기업의 기본 목적은 이윤 추구이므로, 성과도 중요하다. 즉...

2020-09-23 16:22
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] “임원의 다양성, 글로벌 시대 금융산업 발전에 필수”

박 행장은 “여성 임원 비율을 보면 국내 기업 중 제일 높은 수준”이라며 “사내이사는 절반이 여성으로 임원 중 21%이고 여성 지점장은 27%인데, 이 수치는 국내 기업 가운데 높은 수준이라고 예측한다”고 했다. 다만 동북아시아는 40~50%로 낮은 수준이라고 아쉬움을 표했다. SC제일은행은 텔러직급부터 체계적 교육 프로그램을 운영한다. ‘여성인재아카데미’는...

2020-09-08 18:44
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 이정옥 여가부 장관 “여성과 금융, 사회 저수지 역할 수행”

그러면서 “이런 중요한 역할을 하는 금융권에서 여성 임원 비율은 4%로, 다른 산업보다 훨씬 낮은 수치를 보이고 있다”며 우려를 표했다. 이 장관은 “지난해 여가부에서 남녀 300명을 대상으로 금융권에 유리천장이 존재하는지에 대해 설문을 했는데 남성은 30%가, 여성은 75%가 존재한다고 답했다. 유리천장의 원인으로 남성은 여성 후보자 부족을, 여성은 남성 위주의...

2020-09-08 16:24
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 윤관석 위원장 "금융 여성인력 확대, 입법 통해 노력할 것"

윤 위원장은 "소득 9분위의 경우 성별 간 임금 격차가 무려 36%에 달했다"며 "국내 200대 상장사 여성 등기임원 비율은 고작 2.7%로 미국의 10분의 1에 불과하고 자산 2조 이상 상장사의 80%가 여성 등기 임원을 한 명도 두고 있지 않다"고 지적했다. 그는 "서비스 산업은 이용자 중심성에 기반해 다양성과 포용성을 갖출 필요가 있는 분야...

2020-09-08 16:22
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 박종복 SC제일은행장 "성 편견 없이 직원이 존중받는 조직, SC그룹의 전략"

그는 "여성관리자 임원 비율을 보면 국내 기업중에서는 제일 높은 수준"이라며 "사내이사는 절반이 여성이며 임원 중에서는 21%, 여성 지점장이 27%인데, 이 수치는 국내 기업 중에서는 높은 수준이라고 예측한다"고 강조했다. 다만 동북아시아는 40~50%정도라 낮은 수준이라고 아쉬움을 표하기도 했다. SC제일은행은 텔러직급부터 체계적인...

2020-09-08 15:28
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 최운열 전 의원 "조직 상층부의 성 다양성, 금융산업 발전에 필수"

GPIF의 ESG 투자 결과 항상 우리나라보다도 뒤쳐졌던 일본의 여성임원 비율이 2003년 3.7%에서 2017년 7%대까지도 상승했다고 발표했다. 블룸버그도 전세계 상장기업을 대상으로 ‘성평등 지수(GEI)’를 개발해 자본시장에서 활발하게 활용하고 있다. 최 전 의원은 "이 같은 현상은 모두 ESG 투자가 전세계 자본시장에서 중요한 요소가 되고 있다는 방증...

2020-09-08 14:48
[전문] 이낙연 '선별 지급' 강조 또 강조… "고통 더 크게 겪는 국민 먼저 도와야"

공공기관의 여성 임원 비율을 의무화하겠습니다. 민간기업과 기관도 여성 임원을 늘리도록 인센티브를 통해 유도하겠습니다. 불평등은 일상에 다양하게 숨어 있습니다. 낯선 사람을 만날 때면 걱정되고, 가사노동과 가족돌봄의 짐은 무겁습니다. 여성의 그런 걱정과 짐을 덜어내도록 관심을 기울이겠습니다. 그런 모든 노력이 대결과 갈등의 프레임에 빠져들어서는...

2020-09-07 14:11
[금융, 금녀의 벽]실적 평가라지만 외근직 남성·내근직 여성…“女승진, 현실·생리적 한계”

5대 금융지주 중 신한금융지주를 제외한 모든 금융지주의 여성 임원 비율은 지난해 같은 기간과 비교해 줄었다. 농협금융지주는 10%→7.69%, KB금융 6.7%→8.6%, 우리금융지주 5.89%→0%, 하나금융지주 4.35%→3.57%로 하락했다. 회사도 이같은 현상에 대한 입장이 있다. 돈을 융통하는 금융권은 남녀불문 실적으로 평가를 받는데 남성 직원의 실적이 더 우수하다는 것이다....

2020-08-27 05:00
[금융, 금녀의 벽]이승현 한국여성정책硏 박사 “女임원 롤모델 많아야 ‘유리천장’ 깨진다”

“유리천장을 깨기 위해서는 여성 직원들이 임원으로 올라가는 비율을 높여 많은 롤 모델이 나와야 한다.” 이승현 한국여성정책연구원 박사는 25일 이투데이와의 인터뷰에서 이같이 말하면서 “높은 자리에 있는 여성 임원들이 포진해 있을 경우 자연스럽게 롤모델이 생기게 되고 그 자체 만으로 (여성직원들이)희망을 가질 수 있다. 교육적, 심리적, 정서적 지원을...

2020-08-27 05:00
[금융, 금녀의 벽] 여성 임원 비율 고작 6%…유럽보다 5배 두꺼운 ‘유리천장’

대통령이 나서서 금융공기업에 한해 여성 임원 비율을 20%까지 강제 할당하는 안을 내왔지만, 보수적인 금융계에서 실효성을 발휘할 수 있을지 의문이다. 26일 이투데이가 분석한 국내 주요 금융지주와 은행 11곳의 임원 268명 중 여성 임원은 17명으로 집계됐다. 임원 100명 중 6.34%가 여성 임원으로 남성 임원과는 15.7배나 차이가 났다. KB금융그룹의 경우 지주와 은행이...

2020-08-27 05:00
[자본시장속으로] 여성이사 의무화 시대

각국 기업들의 이사회 내 여성임원 비율을 보면 알 수 있다. 세계적인 흐름 대비 부실한 한국의 현황 때문이다. 그림을 보면 한국의 기업 이사회 내 여성 비율이 최하위라는 사실을 쉽게 알 수 있다. 수치의 ‘유형별 분포’를 조망해 보며 좀 더 살펴보면 더욱 극명하다. 다국적 기업들의 이사회 내 여성이사 평균이 21%라는 사실에서 출발한다. 위로 1) 프랑스와...

2020-08-26 14:56
정의선 현대차 부회장 2년…40대ㆍ여성임원 대약진

23일 현대차 반기보고서를 보면 2년 전엔 여성 임원은 전무와 이사급에 각각 1명이 전부였는데 올 6월 기준으로는 13명이다. 40대 인재 발탁도 늘어서 60명에 달한다. 전무급에도 김흥수(49) 상품전략사업부장, 설호지(44) 중국전략담당, 추교웅 인포테인먼트개발센터장(46)이 배치됐다. 최연소 임원은 자율주행 사업을 담당하는 장웅준(41) 상무로, 현대차가...

2020-08-23 09:41
차별·편법 온상 된 고졸인재 채용…정부는 "계속 늘린다"

사회적 형평성 차원에선 여성임원 비율과 고졸인재 신규채용 비율을 각각 23%, 10%까지 끌어올린다는 계획이다. 기획재정부는 이 같은 내용의 ‘공공기관 사회적 가치·성과 창출을 위한 기본전략’을 마련했다고 21일 밝혔다. 2022년까지 공공기관 일자리를 누적 6만 명(2017~2019년 3만4000명) 수준으로 창출하고, 지난해 21.1%였던 여성임원 비율을 23.0%까지, 8.4%였던...

2020-07-21 15:17
정부 "2022년까지 공공기관 일자리 6만 개 창출…여성임원 2배로 확대"

사회적 형평성 차원에선 2022년까지 여성임원 비율을 2배 확대하고, 2021년까지 장애인고용비율 법정의무수준 3.4%, 2023년까지 고졸인재 신규채용 비율 10% 달성을 목표로 한다. 공공기관 여성임원 비율은 2017년 11.8%에서 지난해 21.1%로 올랐으며, 같은 기간 공공기관 장애인 고용 비율도 2.8%에서 3.2%로 상승했다. 단 공공기관 고졸인재 신규채용 비율은 8.4%에서 정체돼...

2020-07-21 10:15
'여성 임원' 자산 2조 이상 기업 6.8% 늘었다…남녀 격차 여전히 커

상장법인 중 여성 임원 비율이 높은 산업은 △교육 서비스업(15.1%) △협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업(10.0%) △예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업(9.6%) △사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업(8.1%) 순으로 나타났다. 반면 여성 임원 비율이 전체 산업 평균보다 낮은 부문은 제조업(4.0%)으로 조사됐다. 이번 조사를 진행한 CEO스코어 박주근...

2020-06-30 06:00
세계여성이사協, 최운열ㆍ민병두ㆍ여상규 전 의원에게 감사패

법 적용 상장사들이 여성 임원 의무화를 시행한다면, 현재 4%에 불과한 여성 이사 비율은 5.3%까지 늘어날 전망이다. 이복실 회장은 “개정된 자본시장법은 2022년 8월 5일부터 시행되지만, 올해 주주총회부터 많은 기업이 관심을 두고 준비하고 있으며 지난해보다 신규 선임된 여성 이사의 수가 2배 이상 증가했다”며 “여성의 경영 참여라는 미션 아래 여성이사 역량...

2020-06-25 08:24
세계여성이사협회, 25일 이사역량강화 교육세미나 개최

법안 대표발의자인 최운열 전 의원은 “기업의 의사결정시스템인 이사회에서 여성 임원의 참여도가 너무 낮아 기업 이사회의 성별 다양성을 높이기 위해 이 법안을 발의하게 되었다”며 “지난해 세계여성이사협회에서 주최한 여성 임원 할당제 심포지엄에서 국내 기업 내 여성 임원 비율이 세계 최하위 수준이라는 것을 알게 됐다”고 밝혔다. 한편, 2020년 2월...

2020-06-24 17:12
CJ제일제당, 여성 역량 강화 프로그램 참여… 양성평등 문화 앞장

‘TGE’는 UNGC에 가입한 기업의 ‘여성의 사회적 참여와 리더십 기회보장’을 위한 프로그램으로, UNGC 회원사의 여성임원 비율 향상을 목표로 한다. 이번 프로그램을 통해 CJ제일제당은 UNGC의 성 격차 분석 도구를 기반으로 기업의 여성역량을 자가 진단할 예정이다. 또한 프로그램 이해관계자들과의 워크숍을 통해 여성 역량 강화에 대해...

2020-05-29 09:20
"건설=남성 고정관념 깨자"…여성가족부-오티스 자율협약

오티스엘리베이터는 이번 자율협약에 엔지니어링, 영업, 승강기 유지보수 기술직군 등에 여성 인재 채용을 확대하고, 2022년까지 여성 임원과 관리자 비율을 현재 대비 5%포인트 이상 높여 각각 13%, 9%까지 끌어 올리겠다는 의지를 담았다. 이를 위해 조직 내 다양성과 포용문화가 정착되도록 여성위원회 활동을 활성화하고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)...

2020-05-28 06:00
[W인터뷰] 이경민 미래에셋대우 전무 “투자도 일도 ‘마음근육’을 키워야 할 때”

◇“첫 여성임원 타이틀, ‘기회’의 중요성을 보여준 사례” = 이 전무는 자신을 ‘운이 좋은 사람’이라고 말한다. 자신이 특별해서가 아니라 ‘특별한 기회’가 주어졌기에 오늘날 자리에도 오를 수 있었다고 설명했다. 그는 ‘첫 입사’ 때부터 ‘특별한 기회’가 시작된 것 같다고 회고했다. 이 전무는 “25년 전 제가 입사하기 전까지만 해도 증권가는 상경...

2020-05-11 07:00

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