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[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김태우 MSCI 상무 "한국 여성 리더십 지수 제작…업계 수요 있다면 공표"

유예기간이 끝나면서 지수 제작을 다시 시도했는데, 이번에는 지수제작 자체는 성공을 했다. 업계의 수요가 있을 경우에는 공표할 예정"이라고 말했다. 이어 "MSCI가 여성 리더십 지수를 제작하는 방법은 이사회 구성원이 3인 이상이거나 여성 이사가 1명 이상, CFO 여성 임원이 1명가량 있어야 기본적으로 지수에 편입이 될 수 있다"고 말했다.

2022-09-23 17:34
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 원신보 본부장 "이사회의 젠더 다양성, 기업 성과로 이어져"

원 본부장은 "국가별로 적용하는 기준이 조금씩 다르지만, 미국과 유럽연합(EU)의 경우는 여성 임원이 최소 2명이거나 30%를 차지해야 한다는 가이드라인이 몇 년 전부터 도입되고 있다"며 "아시아도 여상 이사 비중을 이와 비슷한 수준으로 잡고 적용해야 한다고 본다"고 말했다. 실제로 블랙록은 이사회의 젠더 다양성을 이유로 적극적으로...

2022-09-23 17:30
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 벤 멩 회장 "성 다양성은 기업의 의사결정력ㆍ성과 높여"

그는 "MSCI(모건스탠리캐피털인터내셔널)에서 미국 기업을 대상으로 진행한 연구 결과 재무성과가 높은 기업일수록 여성 임원의 비율이 높았고, 반대로 여성 임원이 없는 기업은 재무적 측면에서 부정적인 결과가 나왔다"고 설명했다. 그러면서 "여성이 적극 활동하면 재무 성과 외에도 긍정적인 업무 환경을 만들 수 있다"며...

2022-09-23 16:45
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 백혜련 정무위원장 "금융계 여성 진출 아직 부진…법ㆍ제도로 지원할 것"

조사 대상 29개국 중 기업 이사회 여성 비율은 꼴찌를 기록했고, 관리직 여성 비율은 꼴찌에서 두 번째를 차지했다. 그는 "기업의 젠더 다양성은 선택이 아니라 필수"라며 "기업 내 여성 임원이 늘어난다는 것은 남성 중심의 편향된 의사결정을 견제하고, 합리적이며 투명한 의사결정을 내릴 확률이 높아진다는 것"이라고 말했다. 이어...

2022-09-23 14:55
[피플] 양향자 “칩4동맹은 기회...글로벌 스탠다드 환경 조성과 교육 개혁 실현해야”

이후 2013년 메모리사업부 상무에 오르면서 삼성그룹 최초 여성 임원이 됐다. 2016년 문재인 전 대통령의 영입으로 정치에 입문해 더불어민주당 최고위원과 국가공무원인재개발원 원장을 역임했다. 2020년에는 제21대 국회의원으로 당선됐다. 현재는 무소속 의원으로 올해 6월부터 국민의힘 반도체산업경쟁력강화특위 위원장으로 활동하고 있다.

2022-08-22 15:27
"이재현의 인재 등용 철학 반영” CJ 여성임원 비중 15%…상장사 평균보다 3배↑

CJ그룹의 여성 임원 비율이 국내 상장사들의 총 여성임원 비율보다 3배 많을 정도다. 인재를 선발할 때 성별, 연고 등에 연연하지 않고 능력을 우선시하는 이 회장의 철학이 반영된 데 따른 결과다. 15일 CJ 지속가능경영보고서에 따르면 지난해 기준 CJ그룹 전체 임원 중 여성이 차지하는 비중은 약 15%이다. 같은 기간 국내 상장사 총 여성임원 비율(5.2%)보다 약 3배...

2022-08-15 14:52
'기울어진' 중기부 산하기관 인력·임금격차...능력만으론 못 오를 '승진사다리'

20일 공공기관 경영정보시스템 알리오의 중기부 산하 공공기관 직원 현황을 분석한 결과, 11개 기관의 평균 여성 직원 비율은 34%로 전체 공공기관의 평균 여성 직원 비율의 40.1%를 크게 밑돌았다. 특히 여성 임원이 한 명도 없는 한국벤처투자와 신용보증재단중앙회의 여성 직원 비율은 각각 28%, 29%로 11개 중기부 산하 기관 중 가장 낮은 수준에 속했다. 중기부 산하...

2022-07-21 05:00
‘홍일점’ 이영 장관…'시대 역행' 중기부 산하기관 유리천장

올해 1분기 기준 공공기관 전체 평균 여성 임원 비율인 25%에 비해 훨씬 낮다. 특히 신용보증재단중앙회와 한국벤처투자는 상임, 비상임 여성 임원을 1명도 두지 않았다. 이 두 기관은 2017년부터 최근 5년간 여성 임원이 선임 된 적이 단 한 차례도 없다. 알리오는 공공기관의 운영에 관한 법률 제 12조에 따라 최근 5년 간의 경영 정보만 공개한다. 여성 상임 임원이 있는...

2022-07-21 05:00
사회적 거리두기 완화에 직장 내 괴롭힘↑…근로기준법 개정 필요

3일 시민단체 직장갑질119와 공공상생연대기금이 발표한 자료에 따르면 사회적 거리두기가 유지된 3월 조사에서 직장 내 괴롭힘을 1년 이내 경험한 비율은 23.5％였다. 그러나 사회적 거리두기가 완화된 지난달 조사에서는 이 수치가 29.6％로 6.1％p 증가했다. 다만 괴롭힘 경험률은 성별, 직업 안정성에 따라 다소 차이가 났다. 남성 정규직과 여성 정규직의...

2022-07-03 14:39
넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장 '여성 임원 0명'

넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장과 1개 지방공기업의 여성 임원이 ‘0명’인 것으로 조사됐다. 고용노동부는 여성 고용 비율이 낮고 이를 개선하려는 노력이 부족하다고 판단한 33개사를 적극적 고용개선조치 미이행 사업장으로 선정해 26일 공표했다. 적극적 고용개선조치는 사업장이 자율적으로 여성 고용기준을 충족하도록 독려해 고용상 양성평등을...

2022-05-26 12:00
여성농민 10명 중 2명 본인 명의 재산 없어…인권 사각지대 우려

농업 경영주로 정책사업에 참여할 수 있도록 공동경영주가 경영주와 동일한 자격을 가질 수 있게 하고, 지역농협에서는 현행 여성조합원 30% 이상인 경우에 선출하는 여성임원 의무 기준을 낮춰야 한다고 조언했다. 임소영 농경연 연구위원은 "지방자치단체는 조례를 개정해 여성농민 정책활동 지원, 성평등 인식 개선을 정책과제로 제시하고 여성농민 전담팀...

2022-04-21 14:26
한국거래소에 울린 '성평등을 위한 종소리'

유리천장 지수는 성별 임금 격차를 포함해 여성의 경제활동 참여율, 기업 내 임원 비율 등을 토대로 산출하는 지수다. 특히 한국의 성별 임금 격차는 31.5%로 29개 조사 대상국 평균(13.5%)의 두 배를 웃돈다. 남성이 100만 원을 벌 때 여성의 임금은 63만9000원에 그친다는 얘기다. 씨티그룹이 세계 여성의 날을 맞아 낸 보고서는 기업 내 성 격차가 해소된다면 전 세계...

2022-03-16 16:08
올해 대기업 여성 신규 사외이사 비중 43%…사내이사는 제자리

남성 대비 비율은 각각 2.7%, 43.3%다. 이번 정기 주주총회에서 신규 선임 안건이 모두 통과될 경우 여성 등기임원이 한 명 이상 있는 자산 규모 2조 원 이상 169개 기업 중 지난 3분기 90개에서 올해 1분기 125개로 증가할 전망이다. 전체 등기임원 중 여성 비중은 지난해 3분기 기준 102명(사내이사 9명ㆍ사외이사 93명)인 8.2%에서 145명(사내이사 10명ㆍ사외이사 135명)...

2022-03-08 10:41
국내 기업 이사회 여성 비율 4.2%, 아랍권 수준

김학범 한국 딜로이트 그룹 리스크자문본부 파트너는 “한국 상장사 이사회에서 여성이 차지하는 비율이 글로벌 평균 대비 낮은 상황이나 지속적으로 젠더 다양성에 대한 사회적 요구가 증가하고 2020년 여성할당제가 도입됨에 따라 이사회 내 젠더 다양성이 점진적으로 개선될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 “앞으로 기업들이 여성 임원에 대한 수요가...

2022-02-16 09:44
‘구조적 성차별 없다’는 윤석열에…이재명 “안타깝고 위험”

심상정 정의당 대선 후보도 SNS를 통해 “망언록에 더 이상 쓸 자리가 없을 것 같다”며 윤 후보를 비판했다. 심 후보는 “윤 후보의 주장대로라면 국회의원 여성 비율이 19%에 불과한 것, 100대 기업 임원 중 여성 비율이 4.8%에 불과한 것 등은 온전히 여성 개인의 능력 문제라는 것이냐”라며 “부디 상상계에서 벗어나서 명백한 현실을 바로 보시기 바란다”고 지적했다.

2022-02-07 21:00
미국 기업 CFO 채용 트렌드 “흑인·여성 늘어”

같은 기간 여성 CFO 비율도 12.6%에서 15.1%로 급등해 역대 최고치를 경신했다. 흑인과 여성 임원들은 다양한 회사에서 활약하고 있다. 흑인인 파스칼 데스로치는 지난해 4월 통신 대기업 AT&T의 CFO로 임명됐다. 풋락커, 미국교직원보험연금협회 등도 흑인 CFO가 일하고 있다. 엑손모빌, 차터커뮤니케이션 등에서는 여성이 CFO를 맡고 있다. 헤드헌팅회사...

2022-01-19 14:47
이사회에 女없는 기업 ‘절반’…3월 주총 앞두고 구인난

하지만 기업 내 영향력이 높은 사내이사는 4명 증가하는 데 그쳤으며 비율도 전체의 1.8%인 9명에 불과하다. 기업들이 여성을 대부분 사외이사로 채우면서 전체 여성 등기임원의 91.2%인 93명은 사외이사였다. 여성 사내이사가 있는 기업은 △네이버 △CJ제일제당 △호텔신라 △삼성SDI △대상 △넷마블 △롯데칠성음료 △금호타이어 △대신증권 등이다....

2022-01-18 10:28
[노트북을 열며] 왜 성공한 ‘워킹대디’는 없는가

10년 전(1960명)과 비교하면 눈에 띄는 결과지만, 여전히 여성 비율이 압도적이다. 제도가 있는데도 워킹대디가 흔치 않은 이유는 간단하다. 눈치 때문이다. 몇 해 전 만났던 한 시중은행 임원은 “같은 연차에, 비슷한 역량을 보이는 남자 직원 둘이 있어요. 한 사람은 육아휴직을 썼고, 한 사람은 안 썼습니다. 임원으로서 누구에게 인사 점수를 더 줘야 할까요”라고 했다....

2022-01-05 05:00
'스토킹 피해자 보호법' 제정…양성평등 문화 확산 '성평등' 실현

여가부는 지난 4년간 양성평등과 여성대표성 제고 정책을 추진한 결과 고위공무원 중 여성 비율이 2017년 6.5%에서 2021년 6월 23.3%로, 상장법인의 여성임원 비율은 4.0%에서 36.3%로 각각 상승했다. 여가부는 내년도 4대 정책 목표를 △모두가 체감하는 성평등 사회 구현 △젠더폭력으로부터 보다 안전한 사회 △다양한 가족 포용 및 촘촘한 돌봄 지원 △청소년 안전망...

2021-12-27 10:46
전경련 "최근 3년간 기업 실적 악화했지만…경제적 가치 배분은 늘어"

여성 임원 비율도 2018년부터 3년간 3.3%, 3.9%, 6.1% 등 커지고 있고, 여성 관리자(과장에서 부장급) 비율도 8.5%, 9.5%, 10.8% 등으로 상승세다. 이에 반해 인적자원관리, 인적자원개발, 사회공헌 분야에서는 세계 경기침체, 팬데믹의 영향을 받았다. 신규채용은 지난해 14% 가까이 감소했다. 기업당 연간 총 교육비용(평균)은 2018년 98억 원 수준에서...

2021-11-24 11:00

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