여성유리천장 검색결과, 11페이지

검색결과 총559건

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"산업은행, 고위직 102명 중 여성 '0'명"

4%이었다. 반면 특정직 547명 가운데 여성은 502명으로 91.8%에 이르렀다. 특정직은 텔러와 외환, 비서 등을 맡아 같은 정규직이면서도 승진과 급여 등 차이가 있다. 채용과 이동, 승진 등에서 일반 정규직과 다르게 운용한다. 김 의원은 "국책은행인 산업은행이 앞장서서 유리천장을 깨뜨리고 2등 정규직 문제를 개선해나가야 한다"고 지적했다.

2018-10-22 11:55
[2018 국감] aT, 유리천장 현상 심각…간부 ‘여성’ 단 한 명도 없어

박완주 의원은 “우리나라 정부위원회 위촉직과 교장ㆍ교감 중 여성비율이 40%를 넘어서고 있는 상황에서 aT의 간부 중 여성 직원이 단 한명도 없다는 사실은 시대역행적 인력운영을 보여주고 있는 단면”이라고 지적했다. 박 의원은 “유리천장을 깨트리고 양성평등 사회 구현에 공공기관이 먼저 모범을 보여야 할 것”이라고 강조했다.

2018-10-22 10:46
여가부, 내주 '경력단절 예방 주간' 시범 운영

진 장관은 "저출산 고령화 문제를 해결하고 지속 성장가능한 사회를 만들기 위해서는 여성의 경력단절을 사전에 예방하는 것이 필요하다"며 "가정에서는 육아 및 가사 분담, 기업에서는 일․생활 균형 근무여건 마련 및 유리천장 해소, 사회적으로는 성차별해소를 통해 여성경력단절 없는 사회를 다 함께 만들어 나가자는 취지"라고 말했다.

2018-10-21 12:00
100대 기업 여성임원 첫 200명 돌파...전체 임원 中 3.2%

국내 100대 기업 여성임원이 올해 처음 200명을 넘어선 것으로 조사됐다. 다만 전체 임원 가운데 차지하는 비중이 5%에도 못 미쳐 기업 ‘유리 천장’은 여전하다는 지적도 나왔다. 15일 기업정보 분석업체 한국CXO연구소에 따르면 매출 기준 100대 기업이 제출한 반기 보고서 임원 현황을 분석한 결과 오너가 출신과 사외이사를 제외한...

2018-10-15 09:32
[여성 국제콘퍼런스] 참가자들 "여성의 적은 여성이 아니다…변화 위해 힘을 합쳐야"

히로 CIO는 "할당제를 도입해 자질을 갖추지 못한 여성 이사를 선출하면 오히려 회사 입장에선 불이익"이라며 "일본에서는 많은 여성들이 유리천장을 깨고 있는데 결국 후보자를 얼마나 다양하게 구성해두고 있는가의 문제"라고 답했다. 강민지 BNP파리바 고객관리부 차장은 "강연에서 '리벨런스(Rebalance)' 개념을 언급하며 보다 많은...

2018-09-19 22:30
[여성 국제콘퍼런스-종합] "여성이 경제를 살린다…성다양성 포용해 재도약해야"

그는 “고용 전반에서 성별에 상관없이 공정한 기회와 업무평가가 이루어지도록 하고 일과 생활의 균형 사회를 조성하는 것이 근본적으로 필요하다"며 “여가부는 민간기업의 여성 임원 확대 등 유리천장 해소 노력을 기관 투자 기준에 반영하도록 관련 부처와 협의하고 고용 전반에서 성차별이 근절되도록 개선방안을 모색해 나가겠다”고 다짐했다....

2018-09-19 16:37
[여성 국제콘퍼런스] 정현백 여가부 장관 "한국 고용 성평등 수준 최하위권…유리천장 해소 노력"

여성 고위공무원 10%, 공공기관 여성 임원 20%를 달성해 여성의 의사결정 권한을 OECD 수준까지 향상시키고자 한다”고 목표를 밝혔다. 마지막으로 정 장관은 “여성가족부는 민간기업의 여성 임원 확대 등 유리천장 해소 노력을 기관 투자 기준에 반영하도록 관련 부처와 협의하고 고용 전반에서 성차별이 근절되도록 개선방안을 모색해 나가겠다”고 다짐했다.

2018-09-19 13:12
[여성 국제콘퍼런스] 김상경 여금넷 회장 "유리천장 여전…남녀 서로 귀를 열어야"

김 회장은 "금융권 여성들은 최근 40년간 가장 먼 변방에 위치해있었다"며 "여금넷이 지속적으로 '30% 여성임원 만들기'를 목표로 유리천장을 깨고는 있지만, 아직도 문이 굳게 닫혀 있는 상황"이라고 현실을 짚었다. 그는 이어 "여성 금융인들의 직장생활은 고난과 격동의 역사였다"며 "현재 여성권 금융인들은 고난과 격동의...

2018-09-19 13:10
[기고]여성문제 다루는 남북회담을 기다리며

비록 예전보다 많이 좋아졌다고 하지만 여성의 사회적 지위를 상징적으로 나타내는 “유리천장지수” 기준으로 대한민국의 순위를 살펴보면 현재 상황에 만족할 수 없다. 이른바 OECD 국가 중에서 28위를 차지한 일본에 이어 29위를 기록하는 것이 오늘날 대한민국 여성의 현실이다. 북한 여성의 현실은 더 말할 나위 없이 험하고 어렵다. 이런 상황에서 남북한 당국...

2018-09-17 10:00
한국인 연구원, 미국 싱크탱크 책임자로…“한미 간 간극 좁히겠다”

여기에 ‘여성’이라는 점까지 더해져 동양계 외국 여성으로서 두 개의 ‘유리 천장’을 깼다는 평가를 받고 있다. 아시아 안보 프로그램은 몇 년 전 신설되었지만 공식 국장 자리는 공석이었다. 최근 한반도 비핵화 문제와 맞물려 아시아 이슈의 비중이 커지자 정식으로 채워지게 됐다. 애틀랜틱카운슬의 아시아 안보 프로그램은 지난해 12월 국제교류재단과...

2018-09-14 10:57
얇아진 유리천장…‘여풍’ 세진 제약업계

연구원 출신이자 여성이 제약업계의 유리천장을 뚫은 상징적인 사례로 꼽힌다. 유 사장은 이화여대 제약학과를 졸업하고 동 대학원에서 약학 석·박사 학위를 받았다. 이후 미국국립보건원(NIH)에서 박사후과정 연구원을 거쳐 1999년 부광약품에 입사했다. 연구·개발(R&D) 전문가인 유 사장의 지휘 아래 부광약품은 R&D 중심 기업으로 거듭나고 있다. 상장...

2018-09-06 10:29
“일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사

일본에서 여성은 고위직에 올라갈 수 없고, 임금도 남성이 받는 것의 70% 정도밖에 받지 못한다. 2017년 OECD가 발표한 유리천장지수에서 일본은 29개국 중 28위였다. 29위는 한국이다. 문제는 아베의 ‘위미노믹스’가 저임금 비정규직 일자리에 집중됐다는 점이다. 교토 산교대학의 성 평등 전문가인 키미오 이토는 “정부의 여성 경제진출 정책은 양성평등에 대한 게...

2018-08-30 15:17
정유업계 유리천장 높은 진짜 이유는

이와 관련, 정유업계 관계자들은 “고용여력이 많지 않고, 근속 연수가 긴 산업의 특성 상 단편적인 데이터가 그렇게 나타날 뿐, 현장에서의 유리천장은 점차 사라져가는 추세”라며 “여성 팀장이 등장하거나 과장, 대리, 사원 등의 직급에서 여성들의 비중이 늘어가는 등 벽이 허물어지고 있다”고 설명하고 있다. 22일 금융감독원 전자공시시스템에...

2018-08-22 10:03
[국회를 이끄는 여성리더➀] 전혜숙 여가위원장 "남녀 갈등 회복은 성 인지 교육에 있다"

남녀 차별이 두드러지고, 유리천장의 벽이 가장 두꺼웠던 시절에 약국을 운영하면서 사회생활을 시작했다. 경북약사회 회장, 건강보험심사평가원 상임감사, 대한약사 정책기획단장을 역임했으며 이름 앞에는 늘 '여성 최초'라는 수식어가 따라다녔다. "최초라는 수식어와 함께 편견도 늘 있었죠. 사람들은 여성을 동료로 보지 않았어요. 가장 먼저 '아이는...

2018-08-21 10:00
HUG, 노조에 근로참관제 시행 제안

그 일환으로 승진 인사시 대상자의 일정비율을 직원들의 투표로 탈락시키는 ‘승진 다면평가 제도’로 인한 부작용인 ‘유리천장’ 현상을 해소하는 데 이재광 HUG 사장이 직접 나서기도 했다. 이에 따라 최근 조직개편과 함께 실시한 승진인사에서 최초의 여성 부서장을 발탁했을 뿐 아니라, 신규 승진자의 30%에 달하는 4명의 여성 팀장을 선임하기도 했다....

2018-08-16 15:19
‘모든 가정에 보육료 지원’ 경단녀 더 늘린다

유리천장 완화 등으로 여성의 경력 축적을 지원하는 등 노동시장 구조를 개선해 남녀 임금격차를 1%포인트 줄일 경우에도 여성 경활률은 0.42%포인트 증가했다. 또 여성의 노동시장 참가를 조건으로 보조금을 지급하고 노동시장 구조 개선을 병행할 경우에도 여성의 경활률을 2.56%포인트 높였다. 이영재 한은 과장은 “노동시장 구조개선은 오랜 시간이 소요된다....

2018-08-07 12:00
IBK기업은행, 하반기 인사 실시…전규백 CIB 부행장 선임

여성의 유리천장을 깨기 위한 인사도 이뤄졌다. 임찬희 검사부장을 강남지역본부장으로 선임하고 업무 역량과 리더십을 갖춘 여성 팀장 13명을 지점장으로 승진시켰다. 13명의 여성 지점장 승진은 최근 20년 내 최대 규모다. 신임 임본부장은 영업점 감사업무를 총괄하며 정도경영 정착에 기여한 공을 인정받았다. 특히 이번 인사는 지난해에 이어 올해 상반기에도...

2018-07-17 16:30
아랍 스타트업에 부는 여풍…“여성이 참여해야 경제가 산다”

일자리의 형태도 저숙련 단순 노동보다 관리직에 여성을 고용하는 비율이 높아 유리 천장을 깨는 데 일조한다. 성별 임금 격차도 더 낮아서 정보통신기술(ICT)을 보유한 여성의 평균 급여는 남성의 급여보다 12% 높다. WEF는 성공한 여성 창업자의 사례로 조이 아쥴리니 페쳐 창업자를 소개했다. 페쳐는 두바이에 본사를 둔 물류 배송 스타트업으로, 최근 4100만 달러(약...

2018-07-17 15:47
김상경 여금넷 회장 “은행들, 채용때 조직적으로 남녀비율 조작”

김 대표는 “금융권의 유리천장을 깨기 위해 ‘여성 임원 30% 만들기’ 캠페인을 실시하고 있다”고 밝혔다. 이어 “2000년대 초 여성 은행 지점장이 배출되면 신문에 대서특필되던 시절에서 최근 비중이 6~7%대로 올라왔다”면서도 “여전히 임원급 이상 여성은 1%도 채 되지 않고, 현재 금융지주사, 은행, 증권사, 보험사에 종사하는 최고경영자(CEO) 가운데 여성은 한...

2018-07-06 11:29
한은 인사 2~3년 젊어졌다..유리천장도 탈피

또 여성 최초로 본부 국장이 탄생하면서 유리천장 탈피를 모색하는 모습이다. 부서장 권한도 막강해졌다. 20일 한은이 단행한 주요 부서장 인사에 따르면 부서장에 2급 인사들을 발탁 보임했다. 윤상규 지역협력실장과 홍경식 정책보좌관, 최낙균 목포본부장, 서신구 강원본부장이 주인공이다. 50대 초중반 1급 직원들도 주요 부서장에 대거 전진 배치했다. 통상 50대...

2018-06-20 15:41

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