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  • [W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유
    만약 평일에 가족 행사가 있으면 업무량을 다른 요일로 배분하면 된다. 김선일 디자이너 ◇ 앞으로 회사 성장과 함께 바라는 점은? = 현재 도서 구매비는 금액이 무제한이어서 불만이 없다. 다만 본인의 자기 계발 용도로만 결제할 수 있고, 자녀를 위한 참고서 구매비 등은 결제할 수 없다. 육아를 지원하는 측면에서 참고서 구매비 등도 지원이 되면 좋겠다. 이아름...
    2018-07-20 10:02
  • 복지부, 입원전담전문의 운영병원에 전공의 정원 확대
    복지부, 입원전담전문의 운영병원에 전공의 정원 확대
    간호사는 73.7%가 입원전담전문의로 인해 업무량이 감소했다고 답했으며, 74.6%는 이전보다 입원환자 진료에 대한 의사의 응답시간이 빨라졌다고 답했다. 또 74.1%가 입원전담전문의와 근무를 지속하길 희망했다. 이에 복지부는 내년부터 입원전담전문의 2명 이상인 과목에 전공의 정원 1명을 추가 배정하기로 했다. 복지부는 “입원전담전문의 운영병원에 전공의...
    2018-07-20 06:37
  • 로켓배송 선두주자 쿠팡, 워라밸은 역주행
    로켓배송 선두주자 쿠팡, 워라밸은 역주행
    일각에선 자체 컴퓨터로 2주치 예상 물량과 휴무일을 모두 정하는 만큼 52시간 근무제를 피해 쿠팡맨들의 업무량을 유지하기 위한 것이 아니냐는 지적도 나온다. 지난해엔 시간외수당 미지급과 관련해 쿠팡 측이 인정하는 일도 있었다. 당시 이정미 정의당 의원은 “쿠팡이 포괄임금제 임금지급계약을 통해 쿠팡맨들에게 시간외 근로수당을 지급해 오지 않았다”고...
    2018-07-19 10:19
  • HUG, ‘인사 안하고 퇴근하기’ 등 근무 문화혁신 실시
    HUG, ‘인사 안하고 퇴근하기’ 등 근무 문화혁신 실시
    또한, 부서별 업무량 분석 컨설팅을 실시해 초과근로 발생원인을 분석하고, 직원의견을 반영한 ‘HUG형 유연근무제도’도 개발해 주52시간 근로의 조기정착을 실현한다는 계획이다. 이재광 사장은 “HUG는 정부정책을 수행하는 공공기관으로서 선도적․모범적으로 법정근로시간주 52시간 조기정착을 위해 다각적 노력을 기울여 나갈 것”이라고 밝혔다.
    2018-07-17 15:56
  • 한국인 웰빙 수준, 23개국 중 23위 ‘꼴찌’
    한국인 웰빙 수준, 23개국 중 23위 ‘꼴찌’
    직업 만족도는 전체 설문 중 유일하게 지수가 높아졌다. 합리적인 업무량과 시간, 직업 안정성, ‘워라밸’ 등의 항목에서 긍정적인 답변이 많아진 영향이다. 그 밖에 커리어, 급여만족도, 직장 내 복지 등도 개선됐다는 인식이 많아졌다. 다만 세계평균보다는 여전히 10점 정도 낮은 수준이다.
    2018-07-10 13:54
  • 위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다
    위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다
    포괄임금제 폐지와 이에 따른 근무시간 축소로 인한 임직원의 업무량 증대 부담을 덜기 위한 인력 충원도 진행하고 있다. 지난해 말 1485명이었던 위메프 전체 임직원 수는 6월말 기준 1674명으로 12.7% 증가했다. 현재 진행중인 3분기 정규직 신입사원 공개채용 또한 충원 인력을 애초 책정한 50명에서 82명으로 늘렸다. 위메프 하홍열 경영지원실장은 “포괄임금제...
    2018-07-10 09:18
  • IT 개발자도 ‘저녁이 있는 삶’…추경호, 근로기준법 개정안 대표발의
    IT 개발자도 ‘저녁이 있는 삶’…추경호, 근로기준법 개정안 대표발의
    특정 기간에 업무량이 몰리는 탓에 선택적 근로시간제를 적용하기 어려운 일부 업종의 어려움을 해소하기 위해 정산기간을 확대하는 방안이 추진된다. 추경호 자유한국당 의원은 6일 선택적 근로시간제의 정산기간을 현행 1개월에서 3개월로 확대하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 대표 발의했다고 밝혔다. 선택적 근로시간제는 근로자가 노사 합의를 거쳐...
    2018-07-06 17:15
  • [중기 인사이드] 52시간 근무 ‘기대 반 우려 반’… “야근 줄겠지만 업무량 그대로 근무환경 개선 기대 낮아”
    [중기 인사이드] 52시간 근무 ‘기대 반 우려 반’… “야근 줄겠지만 업무량 그대로 근무환경 개선 기대 낮아”
    일상이었던 야근은 줄겠지만 업무량은 줄지 않기 때문이다. 업체들은 6월 말부터 속속 직원들을 대상으로 취업 규칙에 사인을 받았다. 직원들은 취업 규칙을 제대로 읽어볼 시간도 없고, 읽어봐도 모호한 규정이 많아 “그냥 사인했다”고 말했다. 한 중견 보안 서비스 업체는 바뀐 취업 규칙에 직원들 사인을 받은 뒤 “모호한 규정이 있는데 사인을 재촉했다”는...
    2018-07-02 10:51
  • “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    활용 가능한 업종은 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기·비수기) 업무량 편차가 많은 업종 등으로 운수, 통신, 의료서비스, 빙과류·냉난방장비 제조업, 철강, 석유화학 등이다. 선택적 근로시간제는 일정 기간(1월 이내)의 단위로 정해진 총근로 시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 노동자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도다. 예를 들어...
    2018-06-27 10:26
  • 고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    활용 가능한 업종은 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기·비수기) 업무량 편차가 많은 업종 등으로 운수, 통신, 의료서비스, 빙과류·냉난방장비 제조업, 철강, 석유화학 등이다. 선택적 근로시간제는 일정기간(1월 이내)의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도다. 근로시간...
    2018-06-26 17:28
  • “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    그러나 현장 직원들은 업무량을 그대로 둔 채 출퇴근 시간만 관리에 나선다며 불만의 목소리를 내놓고 있다. 넥슨의 한 직원은 “개발자 직군이 아닌데도 야근이 일상적이었던 것이 사실”이라며 “직원들끼리는 못 다한 업무를 집에 가서 몰래 해야 할 판이라고 걱정한다”고 말했다. 그는 “집에 가서 일할 때 메일함에도 업무 흔적을 남기면 안 되니까 개인 PC 카톡에...
    2018-06-26 10:30
  • [기자수첩] 근로시간 주는데…‘워라밸’은 빛 좋은 개살구
    [기자수첩] 근로시간 주는데…‘워라밸’은 빛 좋은 개살구
    시간만 단축하는 것일 뿐 업무량이 줄어든 건 아니니까요. 오히려 현실과 이상의 괴리감만 커집니다.”(30대 직장인 박모 씨) 7월 1일부터 근로시간 단축제가 시행되면서 본격적으로 ‘주 52시간 시대’가 열린다. 그러나 제도 시행의 실효성에 대해 회의적인 시각을 가진 직장인들이 늘고 있다. 당초 일·가정의 양립 실현을 통해 삶의 질이 개선될 것이라는 기대감과...
    2018-06-18 10:12
  • '주 52시간' 한숨 짓는 중공업계
    생산 현장과 다르게 업무량 자체가 줄어들진 않은 상황이다. 오히려 기획·설계 등 특정 직무의 경우, 납기일 단축 등을 위해 사실상 업무 부담이 가중되고 있었다는 관측이다. 업계 관계자는 “인력 구조조정으로 2명이 할 일을 1명이 하는 상황이었다”며 “야근을 통해 업무량을 채우던 상황에서 52시간 근무제가 도입된다면 어떻게 될지 걱정”이라고 말했다. 한편...
    2018-06-18 09:46
  • 위메프, 근로시간 단축 대응 3분기 신입 MD 30명 공채 진행
    근로시간 단축으로 늘어나는 업무량을 신규인력을 충원해 분담할 계획이다. 위메프는 3분기 상품 MD 직군 신입 공개 채용을 진행해 30명의 정규직 신입 MD를 선발한다고 15일 밝혔다. 신입 및 관련 경력 2년 이하라면 학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 최근 영업지원 직군에서 20명의 인력을 충원하기로 한 데 이어 추가로 신입 MD 채용에 나선 것....
    2018-06-15 08:31
  • 케뱅·카뱅, ‘국고수납대리점’ 자격취득 착수
    케뱅·카뱅, ‘국고수납대리점’ 자격취득 착수
    국고금취급규정 제4조 ‘계약의 체결 및 해지’에 따르면 관련 업무를 위해서는 △국고금 수납사무를 취급하는 데 필요한 정보통신시스템 및 정보보호 장치를 갖추고 있을 것 △국고금 수납자금 결제 및 회수에 문제가 없을 것 △예상 업무량이 한국은행 국고업무의 효율성을 저해하지 않을 것 등의 요건을 갖춰야 한다. 인터넷전문은행은 자격 취득을 위해 디지털예산...
    2018-05-29 10:30
  • [근로시간 단축] IT·바이오업계 “글로벌 경쟁 뒤처질 것”
    제조업과 달리 업무량이 유동적인 IT나 바이오업계는 부족한 인력을 늘릴 수 있는 대책도 없이 제도를 도입하고 보자는 전형적인 탁상행정이라고 반발하면서도 뾰족한 대책이 없어 한숨만 짓고 있다. IT업계에서는 정부에 탄력적 근로시간 확대를 요구했지만 지원 대책에 반영되지 않았다. 업계에 따르면 IT서비스산업협회는 △탄력적 근로시간제 단위기간 1년 △선택...
    2018-05-23 11:01
  • 위메프, 포괄임금제 폐지… ”일하는 방식 바꾼다”
    아울러 업무시간 단축에 따른 시간당 업무량 증가는 신규인력 충원 및 주40시간 내 업무시간에 역량을 집중할 수 있는 환경 조성을 병행해 해결한다는 방침이다. 실제로 위메프는 올해 상반기 80여명의 정규직 신입사원을 공개채용했고 하반기에도 50명 이상의 신입사원을 채용할 계획이다. 전체 임직원 수도 지난해 말 기준 1485명에서 5월 현재 1637명으로 10% 이상...
    2018-05-23 09:02
  • 넷마블, 과로사 논란에 올해도 신규 채용 확대…77억 원 초과근로수당도 지급
    넷마블, 과로사 논란에 올해도 신규 채용 확대…77억 원 초과근로수당도 지급
    앞서 넷마블은 장시간 노동과 과도한 업무량으로 직원들이 연이어 돌연사하면서 노동환경 개선이 시급하다는 지적을 받아왔다. 지난해 있었던 고용노동부의 근로감독 결과에서도 44억원의 초과근로수당 미지급 문제와 법정연장근로 한도를 초과해 일하고 있는 직원들이 63%에 달한다는 사실이 밝혀졌다. 신 의원은 지난해 고용노동부 국정감사에서 넷마블의...
    2018-04-11 14:16
  • 반복적 신고 제기 기업 사건, 공정위 본부에서 사무처장이 직접 관리
    이는 올해 1월 1일 이후 신고 된 사건부터 적용되며, 본부로 이관되는 사건의 기준은 신고접수 건수, 부서별 업무량 등을 감안해 수시 조정할 계획이다. 공정위 본부는 해당 신고 뿐 아니라 기존에 진행 중인 다른 신고 사건도 함께 병합해 처리하고, 신고와 관련된 거래 행태 전반에 대해 개선에 필요한 조치를 취할 계획이다. 또한, 현재 동일 기업을 대상으로 다수의...
    2018-04-02 12:00
  • 곽도원, 연희단거리패 후배에 협박당해…“계좌로 돈 보내라, 우리가 살려줄게”
    곽도원, 연희단거리패 후배에 협박당해…“계좌로 돈 보내라, 우리가 살려줄게”
    한달에 50건 이상 사건을 했지만, 정작 저를 지치게 만든 건 업무량이 아닌 피해자가 아닌 피해자들이었습니다. 회의감이 들었습니다. 목소리, 말투만 들어도 이건 소위 꽃뱀이구나 알아맞출 수 있을 정도로 촉이 생기더군요. 변호사를 그만두고 엔터테인먼트 업계에 들어온지 이제 두 달이 되었습니다. 아시다시피, 대표가 됐단 소식이 나가고 얼마 되지않아 큰...
    2018-03-25 14:11
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