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  • 연세대학교, '2019 연세취업박람회' 개최
    연세대학교, '2019 연세취업박람회' 개최
    최근 기업을 둘러싼 다양한 환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 ‘애자일(Agile) 인재’에 대한 수요가 급증하고 있다. 연세취업박람회에서는 학생들이 현직자와의 상담을 통해 업무에 필요한 역량을 신속하게 습득하고 성과를 창출하는 인재로 거듭나기 위한 인사이트(Insight)를 함양할 기회를 가질 것으로 기대된다. 이번 박람회에는 삼성, LG...
    2019-09-04 14:14
  • HDC현대산업개발, 직원 호칭 ‘매니저’로 통합
    HDC현대산업개발, 직원 호칭 ‘매니저’로 통합
    이는 상호 존중하고 소통하는 수평적인 조직문화를 강화함과 동시에 건설사 최초로 도입한 애자일 조직을 더욱 활성화하기 위한 것이다. 이밖에도 현장소장, 팀장, 본부장 등 별도의 직책을 맡은 임직원들에 한해서 직책명을 사용할 수 있도록 했다. 통합 호칭을 ‘매니저’로 선정한 이유는 임직원 모두가 각자의 업무에서 높은 전문성을 가지고 의사 결정을 할 수...
    2019-08-29 11:17
  • 기업 10곳 중 8곳 "혁신 위해 기업문화 바뀌어야”
    기업 10곳 중 8곳 "혁신 위해 기업문화 바뀌어야”
    계속해서 △상시적인 인력 재배치 실시(28.9%) △외부인재 적극 영입(27.2%) △파격적인 평가보상 체계 운영(23.1%) △직급/호칭 없애 커뮤니케이션 활성화(20.8%) △부서 분할/애자일 팀 등 조직 기동성 확보(15.6%) △사내 벤처/신사업 등 적극 장려(11.6%) △연공서열 철폐(9.2%) △자율 좌석제 등 소통형 사무공간 도입(9.2%) 등이었다. 이러한 방안의 효과에 대해서는...
    2019-08-05 08:59
  • HDC현대산업개발, 용산에서 타운비즈니스 본격화
    HDC현대산업개발, 용산에서 타운비즈니스 본격화
    개발운영사업본부는 건축시공·개발사업·토목시공 영역의 전문가들이 모인 조직으로 각자의 전문성을 융합해 시너지를 내고 있으며 애자일(Agile) 방식 도입과 맞물려 효율적으로 프로젝트를 수행하고 있다. 기존에는 프로젝트 추진 시 담당 부서 간 협조를 위해 회의 및 일정조정 등의 과정이 필요했지만 애자일 조직 도입 후에는 실무 전문가들이 모여 수시로...
    2019-08-01 15:46
  • 대교그룹, ‘2019 교학상장 워크숍’ 개최···“도전과 실행 조직문화 강화”
    대교그룹, ‘2019 교학상장 워크숍’ 개최···“도전과 실행 조직문화 강화”
    ‘아이디어 공모전’을 통해 나온 아이디어가 심사를 거쳐 선정되면, 이를 빠르게 실행할 수 있는 애자일 조직이 만들어져 적극적인 지원과 투자를 받으며 프로젝트를 진행하게 된다. 지난 상반기에 진행된 아이디어 공모전에는 신사업, 제품 및 서비스 개선, 조직문화 혁신을 주제로 한 아이디어가 총 116건 접수되었으며, 심사를 통해 총 6건(사업 부문 3건, 일반...
    2019-07-19 14:55
  • SKB, 클라우드PC 서비스 CC인증 획득…스마트오피스 활성화
    SKB, 클라우드PC 서비스 CC인증 획득…스마트오피스 활성화
    SK브로드밴드는 올해 애자일 조직문화를 선도적으로 도입하는 등 일하는 방식에 많은 변화를 시도하고 있다. 주 52시간 근무제 시행, 자율좌석제 도입과 함께 실제 임직원들이 클라우드PC를 이용해 업무를 진행할 수 있도록 스마트오피스 환경을 구현했다. SK브로드밴드는 SK텔레콤의 5G 서비스와도 연계해 스마트오피스 시장에 선도적으로 대응하겠다는 각오다....
    2019-07-09 09:57
  • KT, 다음달 27일 '소프트웨어 개발자 컨퍼런스 2019' 개최
    KT, 다음달 27일 '소프트웨어 개발자 컨퍼런스 2019' 개최
    옥경화 KT IT기획실 소프트웨어개발단 상무는 “5G, 인공지능, 사물인터넷 등 빠르게 변하는 환경에서 많은 플랫폼을 개발하고 적용했던 KT의 경험과 노하우를 이번 소프트웨어 개발자 컨퍼런스를 통해 나누고자 한다”며 “올해는 5G 관련 플랫폼 기술과 애자일(Agile)한 소프트웨어 개발 추진 사례를 중심으로 준비했다”고 말했다.
    2019-07-08 09:41
  • 상의 제주포럼 개최…기업인·경제장관·해외석학 한자리서 韓 경제 논의
    상의 제주포럼 개최…기업인·경제장관·해외석학 한자리서 韓 경제 논의
    인적자원(HR) 분야의 대가인 피터 카펠리 美 펜실베이니아대 와튼스쿨 교수는 ‘새로운 생존방식, 애자일(Agile) 전략’을 주제로 시장의 변화에 맞춰 전체 조직문화를 발 빠르게 바꿔주는 애자일 경영전략을 소개한다. 한편 지난 2016년 리우올림픽 금메달 신화를 일구었던 ‘언니 리더십’ 박세리 여자골프 국가대표팀 감독이 들려주는 ‘세상을 보는 균형, 금빛...
    2019-06-24 11:00
  • 대교, 교육업계 최초 ‘애자일 조직’ 도입…"부서 경계 허문다"
    대교, 교육업계 최초 ‘애자일 조직’ 도입…"부서 경계 허문다"
    대교가 교육업계 최초로 애자일(Agile) 조직을 도입하며 일하는 방식의 혁신을 가속화한다. '에자일 조직'은 민첩하고 기민한 조직이라는 뜻으로, 부서 간의 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀(cell)을 구성해 업무를 수행하는 조직문화를 말한다. 대교는 수직적 위계질서에서 벗어나 부서 간 경계를 허문 소규모 팀(스쿼드)을 구성해 신속하게 업무를 추진하며 변화에...
    2019-06-24 09:01
  • HDC그룹, 전 직원 대상 워크숍 개최···본격적인 변화 실행에 옮긴다
    HDC그룹, 전 직원 대상 워크숍 개최···본격적인 변화 실행에 옮긴다
    이 날 워크숍에서 임직원들은 건설사 최초로 애자일 제도를 도입한 뒤 담당자 중심에서 프로젝트 중심으로 일하는 방식이 전환되는 과정에서 기존 스타일과 완전히 차별화된 업무추진 전략과 실행 방안, 디테일 등이 담긴 병점역 아이파크 캐슬의 분양사례를 성공케이스로 공유했다. 병점역 아이파크 캐슬 프로젝트는 업무속도와 협업, 역량 측면에서 애자일...
    2019-06-13 13:57
  • SKT, 삼성전자ㆍ시스코와 손잡고 일하는 방식 바꾼다… '5G 스마트오피스' 추진
    SKT, 삼성전자ㆍ시스코와 손잡고 일하는 방식 바꾼다… '5G 스마트오피스' 추진
    좌석에 관계없이 업무가 가능하기 때문에 애자일(Agile) 방식 등 일하는 방식의 혁신에도 최적화됐다. 사무실에서 흔히 보이는 유선전화도 모바일 기업전화 서비스가 대신한다. SKT의 모바일 기업전화 서비스는 개인 스마트폰에 업무용 번호를 별도로 제공한다. 기존 투넘버 서비스와 차이점은 개인, 업무 모드 전환이 가능한 점이다. 이 때문에 통화, 문자...
    2019-06-06 08:30
  • "인사·조직책임자 대거 집결”… 워크데이 엘리베이트 서울, 20일 개최
    "인사·조직책임자 대거 집결”… 워크데이 엘리베이트 서울, 20일 개최
    또 이승희 워크데이코리아 밸류 매니저의 사회로 진행되는 패널토론에는 우형진 카봇 마이크로일렉트로닉스 아태지역 인사상무, 이현희 IBM 인사전무, 정지영 머서코리아 부사장, 김성진 딜로이트 상무 등이 참석해 디지털 트랜스포메이션을 통하여 애자일 (Agile)조직으로 가는 방법에 대해 토론한다. 마지막으로 ‘도전과 열정 그리고 성취 - 위기속에 기회가...
    2019-06-04 09:52
  • 박대연 티맥스 회장 "클라우드 전문 운영체제·플랫폼 제공"
    박대연 티맥스 회장 "클라우드 전문 운영체제·플랫폼 제공"
    이는 클라우드 기반의 서비스와 앱을 자동화된 툴을 이용한 애자일 방식으로 개발하고 운영하는 환경을 제공한다. 또한 클라우드오피스 및 협업 기능과 함께 ERP(전사적자원관리) 등의 B2B(기업대상) 앱도 통합해 활용할 수 있는 앱 플랫폼 역할을 수행한다. 박 회장은 지난해 출시된 '티맥스OS'는 표준기술 기반의 보안이 강한 운영체제라는 장점 외에도 특정...
    2019-05-23 11:56
  • 한화시스템, 50억 규모 자동견적 시스템 수주
    한화시스템, 50억 규모 자동견적 시스템 수주
    이번 사업을 위해 한화시스템은 한화생명 ‘드림 플러스’에 참여 중인 애자일소다와 협력한다. 애자일소다는 AI 기반의 금융데이터 분석 역량을 보유한 업체로서, 자체 개발한 인공지능 플랫폼을 활용해 다양한 프로젝트에 참여하며 기술력을 인정받았다. 한화시스템은 4차 산업혁명 시대 핵심 기술력 확보에 매진해왔으며, AI 기술도 이 중 하나다....
    2019-05-02 10:09
  • [금융 인사이트] 손수 운전대 잡는 은행장...“우리 조직이 달라졌어요”
    [금융 인사이트] 손수 운전대 잡는 은행장...“우리 조직이 달라졌어요”
    이제 각 그룹에 애자일(agile) 조직의 특성이 녹아들면서 이 공간을 소규모 팀(cell)들에 내주기도 한다 국민은행의 한 부행장은 “소통이 중시되고 빠른 의사결정이 중요한 세상”이라며 “비효율적인 공간을 줄이고 회의공간과 휴게공간으로 활용하고 있다”고 설명했다. 디지털 영업 환경이 마련되면서 특히 은행 디지털그룹을 가면 ‘은행이야 IT 회사야’라는 말이...
    2019-05-02 05:00
  • 오렌지라이프, 애자일 조직 도입 1년…"조직소통ㆍ정보공유 강화"
    오렌지라이프, 애자일 조직 도입 1년…"조직소통ㆍ정보공유 강화"
    오렌지라이프가 업계 처음으로 도입한 '애자일 조직'이 출범 1주년을 맞았다. 18일 오렌지라이프에 따르면 지난해 4월 고객 행동 흐름을 기준으로 애자일 조직을 구축하고, 본사 직원 500여 명 중 절반가량인 200명을 애자일 조직에 배치하는 등 혁신적인 조직 운영을 하고 있다. 오렌지라이프는 부서 간 경계를 허물어 멀티기능의 소규모 팀(스쿼드)을 구성, 업무...
    2019-04-18 10:45
  • KEB하나은행, 3년간 스타트업에 200억 원 지분투자
    KEB하나은행, 3년간 스타트업에 200억 원 지분투자
    KEB하나은행은 18일 서울 중구 을지로 본점에서 국내 스타트업 10곳과 함께 '1Q 애자일 랩' 8기를 출범했다. 출범식에는 지성규 은행장과 김용범 금융위원회 부위원장, 정유신 한국핀테크지원센터장, 송은강 캡스톤파트너스 대표 등이 참석했다. 애자일 랩은 스타트업을 발굴하고 협업·육성하는 프로그램이다. 선정된 기업에는 개별 사무공간을 제공하고...
    2019-04-18 10:33
  • 신한생명, CEO 직속 '이노베이션 센터' 신설
    신한생명, CEO 직속 '이노베이션 센터' 신설
    이노베이션 센터 산하에는 두 개의 SAQ를 운영한다. SAQ는 신한생명에서 운영 중인 애자일(Agile) 조직 형태를 말한다. 신속한 실행(Speed), 민첩성(Agility), 순발력(Quickness)을 의미한다. 성 사장은 "이번에 신설한 이노베이션 센터는 신한생명만의 혁신적인 조직문화를 구축하고 인슈테크를 선도하는 보험사로 도약하는데 초석이 될 것으로 기대한다"고 말했다.
    2019-04-16 09:16
  • 하나은행, 인니 디지털 상륙작전…“라인뱅크로 '금융의 삼성전자' 탄생”
    하나은행, 인니 디지털 상륙작전…“라인뱅크로 '금융의 삼성전자' 탄생”
    주류 은행과 겨룰 수 있는 내부 질적 성장이라는 2Q(quantum·quality)점프를 이뤄낼 것”이라고 강조했다. 라인뱅크가 출범하면 싱가포르개발은행(DBS)의 디지뱅크, 일본계 BTPN의 지니어스에 이은 인도네시아의 세 번째 인터넷은행으로 자리매김한다. 애자일 조직으로 구성된 L-프로젝트팀은 하반기 조직개편에서 정식 편제돼 하나금융의 신남방 디지털 전략을 이끌 예정이다.
    2019-04-16 05:00
  • ‘해외통’ 지성규 KEB하나은행장, ‘디지털 어벤저스’로 신남방 공략
    ‘해외통’ 지성규 KEB하나은행장, ‘디지털 어벤저스’로 신남방 공략
    애자일(agile·민첩한) 조직으로 구성된 디지털 어벤저스팀은 하반기 조직개편을 통해 정식 조직으로 꾸려질 예정이다. 하나은행 고위 관계자는 “인니 라인뱅크 출범 등 작업이 마무리되면 다른 신남방 국가에도 파견할 것”이라며 “조직 편제를 통해 ‘디지털글로벌’ 분야의 전문성을 키워나갈 것”이라고 말했다. KEB하나은행은 디지털 플랫폼을 통해...
    2019-04-11 05:00
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