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  • SK에너지, 원유저장탱크 드론 검사 도입…디지털 전환 ‘속도’
    SK에너지, 원유저장탱크 드론 검사 도입…디지털 전환 ‘속도’
    이번 드론 검사 기법을 주도한 SK에너지 검사2Unit 최혁진 과장은 “드론 검사 도입은 그동안 안전 문제로 당연히 안된다고 여기던 것을 관련 부서가 애자일(Agile)하게 움직여 근본부터 다시 파헤쳐 해결한 일하는 방식의 혁신 성과”라고 말했다. SK에너지는 해상 파이프설비 등 울산CLX 내 설비 검사에 드론을 적극적으로 활용할 방침이다.
    2020-05-13 11:23
  • '포스트코로나' 대비, 은행 언택트 서비스 도입 분주
    '포스트코로나' 대비, 은행 언택트 서비스 도입 분주
    사업장을 둔 기업도 설명회에 참여할 수 있어 퇴직연금에 대한 접근성이 높아질 것으로 예상했다. KB국민은행은 영업점 방문 없이 모바일 애플리케이션을 통해 소액 해외송금을 보낼 수 있는 'KB-Easy 해외송금 서비스'를 운영하고 있다. 최근 NH농협은행은 비대면 채널에서도 자산관리 경쟁력을 확보하기 위해 전행 차원의 애자일(agile) 조직을 신설하기로 했다.
    2020-05-08 13:19
  • 메쉬코리아, 삼성SDS 출신 등 전문가 영입
    메쉬코리아, 삼성SDS 출신 등 전문가 영입
    특히 삼성SDS 중국법인에서 10년 간 재직하며 그룹사 및 사내 시스템 개발 총 책임자를 맡았으며, 애자일(agile) 전문가로서 사내 애자일 확산과 조직문화 확립에 기여했다. 이 TPM은 메쉬코리아 플랫폼본부에서 부릉 플랫폼 고도화 및 다양한 물류 시스템 개발과 효율화에 집중한다. 메쉬코리아는 지난해 사륜차로 사업 영역을 확대했으며, 현재 약 160여대의...
    2020-04-22 08:19
  • LG CNS 사내벤처 '햄프킹', AI 통관 전문기업으로 분사
    LG CNS 사내벤처 '햄프킹', AI 통관 전문기업으로 분사
    현재까지 총 150개팀이 아이디어 몬스터에 참여했고, 해가 지날수록 신청팀이 늘어나고 있다. LG CNS CTO 김홍근 전무는 “사내벤처 제도를 통해 직원들에게 새로운 성장기회를 제공하고, 애자일(Agile)한 조직문화를 확산할 것”이라며 “사내벤처 구성원이 아이템 기획부터 개발과 사업화까지 직접 책임지고 수행할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
    2020-03-05 10:00
  • 한화 금융계열사, 성과관리체계 ‘OKR’ 도입…디지털 전환 가속화
    주요 금융 계열사인 한화생명은 미래전략실, 기술전략실, 글로벌네트워크본부 등 미래 혁신을 추진하는 주요 본부를 애자일(Agile) 조직으로 운영해 오고 있으며, 한화투자증권도 작년 애자일혁신실을 신설한 바 있다. 한화금융 계열사는 올해부터 조직단위별 OKR을 수립해 적용한다. 성공적인 안착을 위해 수립한 OKR 진척도를 수시 모니터링 할 수 있는 IT...
    2020-02-06 11:32
  • 구자은 LS 미래혁신단장, CES 열공…새 사업기회 모색
    구자은 LS 미래혁신단장, CES 열공…새 사업기회 모색
    현재 구 회장은 그룹의 중점 미래 전략인 ‘디지털 전환(Digital Transformation)’ 과제를 촉진하고 애자일 경영기법을 전파하는 등 LS그룹 미래혁신단을 이끌고 있다. 구 회장과 주요 임직원들은 이틀에 걸쳐 삼성전자, LG전자, 현대차, 두산 등 한국 기업을 비롯한 마이크로소프트, 아마존, 슈나이더 일렉트릭 등의 전시관을 찾아, 최신 기술 트랜드를 직접...
    2020-01-09 09:04
  • 구자열 LS그룹 회장 “글로벌 사업 효율 높이자”
    구자열 LS그룹 회장 “글로벌 사업 효율 높이자”
    미래혁신을 위해 추진해온 디지털 전환 작업은 워밍업을 마치고 이제 본격적으로 추진될 때가 됐다”며 “올해는 디지털 운영체계 확보를 위한 중장기 마스터플랜을 수립하고, 디지털 엔터프라이즈 아키텍처(Digital Enterprise Architecture)를 확보해야 한다. 고객 중심의 사업구조로 혁신하기 위한 애자일 경영에도 박차를 가해야 한다”고 말했다.
    2020-01-02 13:53
  • 김준 SK이노베이션 사장 “행복 혁신 통해 새로운 10년 성장 토대 마련해야”
    김준 SK이노베이션 사장 “행복 혁신 통해 새로운 10년 성장 토대 마련해야”
    그는 “일하는 방식의 혁신과 애자일(Agile) 조직을 통해 우리의 일을 보다 의미 있게 만드는 한편, 미래에 필요한 역량을 선제적으로 확보함으로써 ‘성장을 통한 행복’을 쌓아 가야 할 것”이라며 “우리의 행복 추구가 의미 있는 성과를 내는 한 해가 될 수 있도록 구성원들이 주인의식을 갖고 적극적으로 참여해 주기 바란다”고 당부했다. 이어 “우리는 그...
    2020-01-02 11:02
  • 허태수 GS 회장 “초경쟁 시대 속 디지털 혁신…지속성장 회사로 변신”
    허태수 GS 회장 “초경쟁 시대 속 디지털 혁신…지속성장 회사로 변신”
    허 회장은 이날 △디지털·글로벌 역량을 갖춘 인재 확보 및 육성 △‘디지털 트랜스포메이션’ 강화를 강조하는 한편, 일하는 방식과 조직문화 개선을 위해 △애자일(Agile)한 조직문화 구축 △‘오픈 이노베이션’의 생태계 조성 등을 당부했다. 허 회장은 먼저 “고객과 시장, 기술이 빠르게 변해가는 불확실성의 시대에는 밖으로 눈과 귀를 열어 고객의 니즈에...
    2020-01-02 10:10
  • 권순호 HDC현산 대표 "변화의 원년…통합과 진화 이뤄내야"
    권순호 HDC현산 대표 "변화의 원년…통합과 진화 이뤄내야"
    아울러 애자일 조직문화를 바탕으로 대형 도시개발사업과 항만배후도시 개발사업 등을 수주하고, 복합개발사업과 통영발전사업도 본격화하는 등 폭넓은 행보를 이어가고 있습니다. 강한 펀더멘털을 바탕으로 새롭게 도약하는 HDC현대산업개발을 만들어 갑시다 2020년 이후 경제 환경의 불확실성은 지금보다 더 복합적이고 장기적으로 이어질 것으로 보입니다....
    2020-01-02 09:54
  • 민앤지, 애자일 경영 전략 도입...‘임직원 소통ㆍ업무 혁신’
    민앤지가 애자일 경영 전략을 도입하고 구성원 간의 소통과 협업 강화에 나선다고 30일 밝혔다. ‘애자일(Agile)’은 부서 간 경계를 허물어 수평적 조직문화를 조성하고 의사결정 권한을 구성원들과 공유해 신속하고 효율적으로 업무를 추진하는 조직운영 방식을 의미한다. 민앤지는 급변하는 IT산업 환경에 유연하게 대응하고, 긴밀한 의사소통을 통한 업무 생산성...
    2019-12-30 08:37
  • 디지털 전환 성과 공개…LS, '에자일 데모 데이' 개최
    디지털 전환 성과 공개…LS, '에자일 데모 데이' 개최
    LS그룹은 19일 안양 LS산전 R&D 센터에서 ‘LS 애자일 데모 데이(Agile Demo Day)’를 개최했다고 20일 밝혔다. 이날 행사에는 미래혁신단장을 맡는 구 회장을 비롯한 각 계열사 대표이사 등 임직원 300여 명이 참석했다. LS 애자일 데모 데이는 미래혁신단과 LS산전, LS엠트론이 올해 9월부터 약 3개월간 임시 프로젝트 팀을 꾸려 애자일 경영기법을 도입해 도출한...
    2019-12-20 10:01
  • [인사] 한화투자증권
    ◇본부장 △Trading본부장 신민식 ◇사업부장ㆍ실장 △FICC사업부장 윤석훈 △Global Digital Product실장 유창민 △고객솔루션실장 김동우 △리스크관리실장 지성구 △애자일혁신실장 한석희 △주식파생사업부장 김성현 △채널전략실장 김민수 △투자상품사업부장 남재호 ◇권역장 △강남권역장 송요한 △강북권역장 심용 △강서권역장 장형철 △경기권역장...
    2019-12-02 09:14
  • '원 신한'을 위한 조용병의 결단력
    '원 신한'을 위한 조용병의 결단력
    오렌지라이프는 오랫동안 외국계 자본에 속해 있었고, 지금도 애자일(agile·민첩한) 조직으로 운영되고 있다. 이에 반해 신한생명은 위계질서가 분명하다. 이런 '벽'을 허물기 위해 최근 신한은행과 카드 등 계열사 임직원 20여 명은 정문국 오렌지라이프 사장을 만나 애자일 조직에 관한 설명을 들었다. 신한금융 관계자는 "그룹 내 별도의 자회사로...
    2019-11-17 13:41
  • 김광수 농협금융 회장 "디지털금융 선두주자 되자"
    김광수 농협금융 회장 "디지털금융 선두주자 되자"
    김 회장은 이날 농협은행 IT부문의 DT추진전략을 세밀하게 점검하고, 직원들과의 격의 없는 토론을 통해 △사업부서-IT간의 경계를 허무는 애자일(Agile) 활성화 △클라우드, 빅데이터 등 신기술 대응 △디지털 인재양성 등에 박차를 가해 달라고 당부했다. 이번 보고회는 지난달 28일 농협금융의 ‘DT비전 선포’에 이어 김 회장이 IT부문의 DT추진전략과...
    2019-11-05 14:41
  • KB국민은행-LG CNS, AI 등 신기술사업 협력 위해 맞손
    KB국민은행-LG CNS, AI 등 신기술사업 협력 위해 맞손
    아울러 소상공인 특화 신용평가 모델 등 서비스 개발, 애자일(agile·민첩함) 방법론 기반의 혁신 디지털 상품·서비스 개발, 아세안과 중국 등 글로벌 디지털 금융 사업 개척 등을 위해 협력할 방침이다. KB국민은행 관계자는 "인공지능을 활용해 금융소비자 보호에 앞장설 것"이라며 "소상공인과 금융소외계층을 위한 맞춤형 서비스 개발에도...
    2019-11-01 14:04
  • 김광수 농협금융 회장, 3년간 디지털 인프라에 1조2000억 쏜다
    김광수 농협금융 회장, 3년간 디지털 인프라에 1조2000억 쏜다
    또 조직문화 혁신을 위해서 애자일(민첩한) 조직 50여 개도 함께 운영하기로 했다. 또 업권별 디지털 전환 성숙도와 경쟁 상황 등을 고려해 카드, 은행, 증권, 보험 순으로 가중치를 부여하고 농업 가치 제고를 중심으로 디지털 전략 및 그룹 자원을 효율적으로 집중할 계획이다. 이 밖에 디지털 전환에 대한 실행력을 제고하기 위해 지주 및 계열사의 디지털...
    2019-10-29 09:28
  • 오렌지라이프, 데이터 분석 교육…"임직원 20%, 8개월 간 교육 이수"
    오렌지라이프, 데이터 분석 교육…"임직원 20%, 8개월 간 교육 이수"
    오렌지라이프 IT그룹 한상욱 상무는 “단순한 정보활용 수준을 넘어서 임직원들이 데이터 안에서 인사이트를 발견하고 이를 업무에 실제 적용하도록 하는 것이 교육의 핵심 목표”라며 “애자일 조직이 업무수행에 있어 창의성과 혁신을 적극 장려하는 만큼, 고객 중심 혁신에 필수적인 데이터 교육을 앞으로도 지속적이고 체계적으로 전개할 예정"이라고 말했다.
    2019-10-22 14:01
  • SK이노베이션 유튜브 콘텐츠, 조회수 38만 건 돌파
    SK이노베이션 유튜브 콘텐츠, 조회수 38만 건 돌파
    ‘SKinnoMan’시리즈는 SK이노베이션 특유의 기업문화인 ‘할말 하는 문화’와 프로젝트 단위로 일하는 ‘애자일(agile)’조직 문화가 빛을 발한 것으로 평가받고 있다. 2년차 사원인 홍보 막내들이 자유롭게 아이디어를 제안하고, 사업장·부서 간 경계를 허물고 소규모 팀을 구성해 이메일, 화상 회의 등을 통해 영상을 기획하는 등 주도적으로 프로젝트를...
    2019-10-13 09:57
  • [인재경영] GS, 소통·생산성 향상...조직 문화 정착 ‘올인’
    [인재경영] GS, 소통·생산성 향상...조직 문화 정착 ‘올인’
    GS홈쇼핑은 적극적인 소통을 바탕으로 디자인씽킹(design thinking), 애자일(agile) 방법론 등을 결합해 실패를 두려워하지 않고 계속 도전할 수 있는 기업문화를 이식하고 있다. 또 주 40시간 근무제를 제도화하고 퇴근 후 자기계발을 할 수 있는 ‘뭉치면 클래스가 열린다(뭉클)’ 프로그램을 도입했다. 뭉클에서는 5명 이상의 직원이 모이기만 하면 원하는 교육을...
    2019-09-29 18:21
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