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  • [신년사] 강신숙 Sh수협은행장 “체질ㆍ구조ㆍ전문성 등 ‘변화’ 꾀한다”
    [신년사] 강신숙 Sh수협은행장 “체질ㆍ구조ㆍ전문성 등 ‘변화’ 꾀한다”
    리스크 관리 조직은 그룹으로 격상시키고 미래 생존전략 마련을 위한 애자일(Agile) 조직을 구성했다. 강 행장은 “앞으로도 필요하다면 언제든지 더 적극적으로 조직개편을 단행할 계획”이라고 했다. 올해 디지털 전환과 리스크 관리에 집중할 계획이라고도 밝혔다. 강 행장은 “올해를 디지털 전환의 원년으로 삼고 디지털 변화를 위한 구체적인 로드맵을...
    2023-01-02 10:26
  • 신한라이프 조직개편…"영업 혁신에 전사적 집중"
    신한라이프 조직개편…"영업 혁신에 전사적 집중"
    또 애자일(Agile) 조직 운영체계를 도입하여 신속하게 성과를 창출하는 조직으로 변화를 추진한다. 전략적 핵심영역의 경쟁력 강화를 위해 전락기획그룹도 개편했다. 경영기획본부를 신설하고 ESG파트를 ESG기획팀으로 승격시켜 지속가능경영(ESG)을 확대한다. 아울러 HR기능 강화와 조직문화 혁신을 추진하고자 인사본부를 신설했다. 경영진과 팀장급...
    2022-12-28 14:25
  • ‘막내아들 ’구자은 체제 1년…LS그룹 역대 최대 실적 ‘청신호’
    ‘막내아들 ’구자은 체제 1년…LS그룹 역대 최대 실적 ‘청신호’
    GS칼텍스(당시 LG칼텍스정유)에 사원으로 입사해 LG전자, LG상사, LS MnM, LS전선, LS엠트론 등을 거친 구 회장은 2019년부터는 지주사 내 미래혁신단을 맡았다. 또 계열사별로 디지털 전환 과제를 촉진하고 애자일(Agile) 경영기법을 전파했다. 애자일은 날렵하고 민첩하다는 뜻으로, 조직 간 경계를 허물어 업무 능률과 의사소통의 효율성을 높이는 경영 방식이다.
    2022-12-25 11:12
  • [CEO탐구생활] 취임 2년…손병두 한국거래소 이사장은
    [CEO탐구생활] 취임 2년…손병두 한국거래소 이사장은
    손 이사장이 꿈꾸는 거래소는 조직 내부의 변화와 소통을 거쳐 외부의 변화에 민첩하게 대응하는 ‘애자일(Agile)’ 조직으로의 탈바꿈이다. 그는 2020년 취임사에서 임직원들에게 “책임감 있는 파수꾼, 시장과 소통하는 동반자, 혁신을 두려워하지 않는 도전자로서, 임직원에 기대되는 사명을 되새기고 열린 마음으로 변화를 선도해달라”고 당부한 바 있다. 손...
    2022-12-25 11:00
  • 신한투자증권, IDC 퓨처엔터프라이즈 어워드 2개 부문 국내 수상
    신한투자증권, IDC 퓨처엔터프라이즈 어워드 2개 부문 국내 수상
    ‘올해의 CIO’ 부문 수상자로 선정된 전형숙 신한투자증권 ICT본부장은 회사 인력과 시스템 강점을 기반으로 IT 인프라, 개발 방식, 조직 문화까지 확장해 애자일 방법론을 적용했고, ‘클라우드 퍼스트’ 전략을 통해 디지털 생태계 진입을 위한 경쟁력을 강화했다는 평가를 받는다. 한은선 한국 IDC 지사장은 “신한투자증권은 클라우드 퍼스트 전략을...
    2022-10-13 10:51
  • 캐롯 퍼마일자동차보험, 누적 가입 80만 건 돌파
    캐롯 퍼마일자동차보험, 누적 가입 80만 건 돌파
    캐롯 관계자는 “캐롯은 변화에 빠르게 반응하기 위해 IT 중심의 문제해결방식과 유기적인 애자일 TF 운영 등 성장을 위한 다양한 활동을 병행하고 있다”며 “빠른 고객유입의 결과에 힘입어 자동차보험 본연의 기능 강화는 물론 고객의 안전까지 미리 케어할 수 있는 혁신적인 서비스를 선보일 것”이라고 했다.
    2022-09-30 10:29
  • 효성, 벤처캐피탈 ‘효성벤처스’ 출범...소부장 스타트업 투자
    효성, 벤처캐피탈 ‘효성벤처스’ 출범...소부장 스타트업 투자
    조현준 효성 회장은 “데이터 중심의 새로운 기술과 트렌드를 빠르고, 유연하고, 효율적으로 받아들여야 한다”며 급속한 디지털 전환에 따른 애자일(Agile) 경영의 중요성을 강조해왔다. 애자일 경영은 급속한 경영환경 변화에 대응해 기업을 민첩한 조직으로 만드는 전략을 말한다. 효성벤처스의 초대 대표이사는 전 ㈜효성 전략본부 소속 김철호 부사장이 맡았다. 김...
    2022-09-23 11:19
  • 구자은 회장 “누리호 개발진처럼 끊임없이 도전하라”
    구자은 회장 “누리호 개발진처럼 끊임없이 도전하라”
    구 회장은 “끊임없이 꿈을 쫓는 사람들이 결국 새로운 미래를 창출한다”면서 창의적 아이디어를 실현하기 위한 네 가지 요소로 ‘수평적인 소통’, ‘애자일(Agile) 조직’, ‘실패에 대한 용인’, ‘성과에 대한 보상’ 등을 언급했다. 이어 “여러분들이 꿈을 추구하고 실현할 수 있는 환경을 마련하는데 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 이날 LS...
    2022-09-20 14:41
  • [혁신경영] LS, AI·빅데이터·스마트에너지 접목해 디지털 기업 전환 촉진
    [혁신경영] LS, AI·빅데이터·스마트에너지 접목해 디지털 기업 전환 촉진
    구자은 LS그룹 회장은 올해 7월 LS 임원세미나 특별 강연에서 “전례 없는 기후 위기와 탄소 중립을 향한 큰 변화의 시기는 LS에 있어서는 다시 없을 큰 기회”라며 “기존 사업은 운영체계 혁신과 데이터 경영으로 최적화하고, 다른 한쪽에서는 새로운 사업에 뛰어들어 두려움 없이 일할 수 있는 애자일(Agile) 경영 체계를 확립할 것”이라고 말했다.
    2022-08-29 06:00
  • “주식잔고를 영수증으로”…신한금융투자, MZ세대 겨냥 ‘투자영수증 서비스’ 실시
    “주식잔고를 영수증으로”…신한금융투자, MZ세대 겨냥 ‘투자영수증 서비스’ 실시
    MZ고객 확보를 위해 지난 2월 애자일 조직인 MZ고객확대스쿼드를 신설했다. 지난 상반기에는 이마트24와 협업을 통해 미국 주식 도시락을 출시해 판매하기도 했다. 양진근 MZ고객확대스쿼드 트라이브장은 “신한금융투자는 이번에 진행하는 투자 영수증 서비스를 통해 MZ세대 고객의 취향 및 요구를 고려하여 그들과 공감할 수 있는 다양한 시도를 지속 추진하며...
    2022-08-04 09:34
  • 신한카드, 신 인사 제도 발표… 사원급도 팀장 발탁
    신한카드, 신 인사 제도 발표… 사원급도 팀장 발탁
    신한카드는 전문성이 요구되는 애자일(Agile) 조직의 팀장을 사내 공모해 직급, 연령 등에 관계 없이 누구나 도전할 수 있도록 했다. 사원급 직원이라도 전문성과 리더십이 검증되면 팀장이 될 수 있다는 것. 또 오픈마켓 방식의 인사 운영을 전 부서로 확대해 본인이 원하는 업무를 자기주도적으로 할 기회를 부여한다. 이를 통해 신한카드는 창의적 사고를 통해 성과를...
    2022-07-17 14:03
  • 구자은 LS그룹 회장 “배터리·전기차·반도체에서 기회 찾자”
    구자은 LS그룹 회장 “배터리·전기차·반도체에서 기회 찾자”
    구 회장은 “기존 사업은 운영체계 혁신과 데이터 경영으로 최적화하고 다른 한쪽에서는 새로운 사업에 뛰어들어 두려움 없이 일할 수 있는 애자일(Agile) 경영 체계를 확립할 것”이라고 밝혔다. 그러면서 “현재 우리 LS는 안전한 육지와 같은 안정된 사업구조에 머물러 새로운 땅으로 도전하지 않으려는 것과 같은 모습“이라고 진단한 후 “우리가 가보지 않은...
    2022-07-14 14:25
  • 요기요, 테크 분야 신규·경력 채용…“직전 연봉의 50% 사이닝 보너스 지급”
    요기요, 테크 분야 신규·경력 채용…“직전 연봉의 50% 사이닝 보너스 지급”
    우선 신규 입사자의 원활한 회사생활을 위해 R&D센터만의 민첩하고 자율적인 근무환경을 소개하는 ‘애자일(agile) 맛보기’ 프로그램을 진행한다. 요기요의 개발 인재 개개인의 성장과 팀의 성장을 모두 균형 있게 돕기 위해 전문 애자일 코치가 직접 이를 돕는다. 또한, 신규 입사자에게 1:1 버디를 매칭하는 ‘버디 프로그램’을 통해 새로운 환경에 원활히...
    2022-07-05 09:34
  • 신한은행, ESG본부 및 애자일 조직 4개 추가 신설…자기승진추천제도 도입
    신한은행, ESG본부 및 애자일 조직 4개 추가 신설…자기승진추천제도 도입
    하반기 정기 인사 시행…ICT 개발 직무 시프트 제도 신설 본점 기준 '19그룹 8트라이브 9본부' 운영 신한은행은 ESG본부와 애자일 조직을 신설하는 하반기 정기 인사 및 조직개편을 시행했다고 1일 밝혔다. 이번에 신설한 ESG본부는 신한금융지주와 신한은행의 ESG를 함께 담당하며 지주-은행의 전략적 연계를 강화하고 일체감 있는 ESG 실행 체계를...
    2022-07-01 15:26
  • CJ올리브영, 조직문화 더 젊어진다…선택근무제·자율복장제 도입
    CJ올리브영, 조직문화 더 젊어진다…선택근무제·자율복장제 도입
    더욱 좋은 성과를 만들어낼 수 있도록 조직 문화를 지속해서 개선해 나간다는 계획이다. 앞서 2020년에는 사내 구성원 간 활발한 소통을 위한 모바일 플랫폼 ‘올리브라운지’를 개설해 협업을 강화하고 업무 혁신을 꾀한 바 있다. 또한, 일부 조직은 업무 특성에 맞게 기능별 전문가로 구성된 스쿼드(Squad)팀 업무 방식을 도입, 애자일(Agile)하게 조직을 운영하고 있다.
    2022-05-25 10:02
  • "MZ가 뽑고 MZ가 개발하고 MZ에 판다"···유통업계, 면접부터 상품개발까지 전면 배치
    "MZ가 뽑고 MZ가 개발하고 MZ에 판다"···유통업계, 면접부터 상품개발까지 전면 배치
    GS리테일은 MZ세대 아이디어를 모아 신상품 개발을 하는 애자일(Agile) 조직 ‘갓생기획 프로젝트’를 운영하고 있다. 갓생기획에는 팀장이 없다. 수평적이고 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 보장하기 위함이다. ‘갓생기획’은 지난해 MZ세대의 마음을 사로잡기 위해 GS25 20·30세대 직원들로만 구성해 출범한 신상품 개발 프로젝트로, 출범 이후 노티드 우유...
    2022-05-19 16:06
  • CJ, 오픈 이노베이션 프로그램 ‘씨앗(CIAT)’ 1기 ‘데모데이’ 성료
    CJ, 오픈 이노베이션 프로그램 ‘씨앗(CIAT)’ 1기 ‘데모데이’ 성료
    이 행사에는 지난해 9월 선발된 △디비퍼스트 △씨메스 △에어오더 △애자일소다 △와이즈솔루션 △재미있는연구소 △지디에프랩 △테크빌리지 △한국자전거나라 △허브넷컴퍼니 등 씨앗 1기 10개사가 참여해 기술 및 서비스를 소개하는 IR 피칭을 진행했다. CJ와 타임와이즈인베스트먼트, LX인베스트먼트, 빅뱅엔젤스, 스파크랩의 대표들이 심사위원으로...
    2022-04-27 10:50
  • [R&D가 기업 경쟁력] LS그룹, AI·빅데이터·스마트에너지 접목해 디지털 기업 전환 촉진
    [R&D가 기업 경쟁력] LS그룹, AI·빅데이터·스마트에너지 접목해 디지털 기업 전환 촉진
    구 회장은 지난 3년간 지주사 내 미래혁신단을 맡아 계열사별로 추진 중인 디지털 전환과제를 촉진하고, 애자일 경영기법을 전파하는 등 LS그룹의 디지털 미래 전략을 이끌어 왔다. LS전선은 최근 온라인 B2B(기업 간 거래) 케이블 판매 시스템인 ‘원픽’(One Pick)을 도입했다. 원픽은 디지털을 접목해 비즈니스 모델 혁신을 추진한 프로젝트의 결과물로...
    2022-04-25 05:00
  • 올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    이와 함께 기능별 전문가로 구성된 스쿼드(Squad)팀 업무 방식을 도입해 애자일(Agile)한 조직 문화를 갖추고 있다. 디지털사업본부 산하에 주문/결제 스쿼드, 검색/탐색 스쿼드 등 10개 이상의 스쿼드를 운영 중이다. 올리브영은 올해도 인재 확보에 속도를 내며 개발 역량을 고도화하고, 옴니채널 라이프스타일 플랫폼 사업자로 진화에 박차를 가한다는 방침이다....
    2022-04-18 08:35
  • [기자수첩] 컬처핏ㆍ애자일ㆍ린…사직서 쓰게 만드는 ‘휴먼 스타트업체’
    [기자수첩] 컬처핏ㆍ애자일ㆍ린…사직서 쓰게 만드는 ‘휴먼 스타트업체’
    스타트업 대표들의 바이블이라 불리는 에릭 리스의 저서 ‘린 스타트업’에서 비롯된 ‘린’(Lean), 소프트웨어 개발 방법론에서 따온 ‘애자일’(Agile)이 대표적이다. 각각 효율적인 경영·소프트웨어 방법론을 의미한다. 하지만 “이번 프로젝트 린 하게 하자”, “애자일 한 분위기를 도입합시다” 등과 같이 주관적인 지시 사항으로 쓰이는 경우가 많다. 좋은...
    2022-04-15 05:00
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