애자일조직 검색결과, 4페이지

검색결과 총148건

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SK이노베이션, 울산CLX 설비 데이터 1000만 건 디지털 전환

시스템 구축을 담당한 SK에너지의 차세대 설비관리 시스템 구축 담당 정창훈 팀장은 “일하는 방식의 혁신과 애자일 조직의 효율적인 운영으로 오션-허브를 구축해 울산CLX를 그린컴플렉스로 발돋움하는 데 이바지했다”라며 “SK의 60년 경험과 기술을 담은 시스템이 국내외 여러 수요 기업에 전파할 수 있도록 할 것”이라고 말했다.

2021-02-17 10:00
손병환 농협금융 회장 "고객 중심 생활 밀착형 통합플랫폼 구축"

이를 위해 농협금융은 전 계열사가 참여하는 애자일 조직을 신설, 시작 단계부터 계열사 의견을 조율해 나가며 속도감 있게 사업을 추진할 계획이다. 손 회장은 지난 9일 전 계열사 디지털 최고책임자들이 참여하는 '디지털전환(DT)추진최고협의회'에서 "고객이 체감할 수 있는 '올 디지털(All-Digital)'을 구현하는 것이 농협금융의 디지털 사업 목표"라고...

2021-02-14 10:39
[신축년 주력상품] 신한생명 ‘무배당 진심을품은찐건강보험’

같이 일반심사로 가입이 어려운 고객을 위해 계약심사 과정을 간소화 하여 80세까지 가입대상을 더 넓혔다. 신한생명 관계자는 “이 상품은 지난 7월 출범한 애자일 조직에서 상품기획부터 개발, 그리고 론칭까지 전 과정을 전담하여 만들어진 첫 번째 상품으로, 영업현장의 니즈를 적극적으로 반영해 암과 입원급부가 강화된 신규 건강보험으로 준비됐다”고 밝혔다.

2021-01-26 18:02
권준학 농협은행장 취임, '고객ㆍ현장ㆍ디지털ㆍESG' 경영키워드 제시

끝으로 권 행장은 “고객과 시장 변화를 감지하고 적시에 대응하기 위해 애자일 조직 문화를 구축하는 것이 중요하다”며 “수평적 의사소통과 민첩한 조직 운영으로 실행력을 높일 것”이라고 했다. 그는 직원들에게 “기업금융, 자산관리 등 커리어 목표를 설정하고 핵심 직무 전문가로서 역량을 키워야 한다”고 당부했다.

2021-01-04 12:16
한화솔루션, 친환경 '왕좌' 위해 새판 짰다…태양광ㆍ수소사업 조직 개편

태양광 제품인 페로브스카이트 탠덤셀, 수소 고압탱크, 수전해 분야의 연구개발(R&D) 인력이 대상이다. 한화솔루션 관계자는 “이번 조직 개편은 회사의 신성장 동력 확보를 위한 역량 확보에 중점을 뒀다”라며 “적극적인 투자를 바탕으로 우수 인재를 지속적으로 확보하고, 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 애자일(agile) 조직을 만들어 나가겠다”고 말했다.

2021-01-04 11:36
[종합] 구광모 "품질·환경·안전 힘쓰자"… 불확실성 대응 및 '질' 중심 성장도 추진

LG는 최고경영진 주도로 사업 전략을 애자일(Agile)하게 실행해 나가는 한편, 이를 뒷받침할 수 있는 연구개발(R&D)·상품기획 등 핵심기능의 전문인력을 보강해 나가기로 했다. 애자일(Agile) 혁신은 불확실성이 큰 소프트웨어 개발 분야에서 지난 30여 년 간 큰 변화를 불러일으킨 방법이다. ‘우선 실행하고(do), 빨리 실패해 보고(fail fast), 실패를 통해 무엇을...

2020-12-28 11:22
구광모 LG 회장, 불확실성 대응 및 '질' 중심 성장 추진… 환경·안전도 당부

LG는 최고경영진 주도로 사업 전략을 애자일(Agile)하게 실행해 나가는 한편, 이를 뒷받침할 수 있는 연구개발(R&D)·상품기획·DX 등 핵심기능의 전문인력을 보강해 나가기로 했다. 대형 OLED(유기발광다이오드), 석유화학 고부가제품, 전지, 5G(5세대 이동통신) 등 주력사업의 고객 기반 및 제품 포트폴리오를 더욱 공고히 하는 등 목표 달성에 필요한 실행 역량을...

2020-12-28 10:03
캠코, 코로나 극복위한 종합지원체계 구축…취약기업에 1조+@ 지원

온라인 재택교육 등 일하는 방식을 전환하고 애자일 조직을 신규로 운영하기로 했다. 또 빅데이터, 코딩, 드론, AI 교육을 신설해 디지털 인재를 양성할 방침이다. 이러한 조직 전환 및 민생안정 지원 강화, 경제활력 회복 지원 등의 목표방향은 CEO를 중심으로 과제별 애자일·TF 조직 운영을 통해 추진 성과를 지속적으로 점검할 예정이다. 마지막으로 캠코는 중소벤처...

2020-12-17 10:47
배경훈 LG AI연구원장 “AI 가장 잘 활용하는 방법 연구”

또 그는 “LG AI연구원은 새로운 평가와 보상 체계도 마련했다”며 “역량 있는 우수인재에게는 연차와 상관없이 역량 중심으로 파격적인 대우를 할 예정이며, 수평적인 조직 문화를 바탕으로 본인이 원하는 연구를 다양하고 애자일하게 수행할 수 있는 기회가 제공된다”고 강조했다. 이어 “연구원들이 본인의 연구에만 집중할 수 있도록 360도 케어 서비스를...

2020-12-07 13:07
LG 인공지능 전담조직 ‘LG AI연구원’ 출범

구성원들에게는 고정된 팀 대신 원하는 연구를 스스로 선택할 수 있는 민첩하고 유연한 애자일 기반의 연구환경을 조성한다. LG는 연구원 출범과 함께, 세계적인 AI 석학이자 구글의 AI 연구조직 ‘구글 브레인’에서 리서치 사이언티스트를 역임한 이홍락 미국 미시건 대학교 교수(1977년생)를 영입했다. 이 교수는 업계 처음으로 신설된 ‘C레벨의 AI...

2020-12-07 11:00
깨끗한나라, '박경렬 전무ㆍ박경환 상무' 임원인사 단행

깨끗한나라 관계자는 “임원인사는 창립 55주년인 내년도를 기점으로 미래성장을 위한 경영전략과제 추진에 초점을 뒀다”며 “임원 인사 외에도 담당, 팀장급 인사를 통해 급변하는 시장 변화에 따라 유연하고 신속한 업무 의사결정이 가능한 애자일(Agile) 조직을 체계적으로 갖춰 나갈 예정”이라고 말했다.

2020-12-02 09:33
[종합] GS, ‘위드 코로나’ 시대 선제적 대비…인사 한달 앞당겨

그룹 관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직...

2020-11-12 14:10
[상보] GS, 2021년 임원인사 조기 단행…'위드 코로나' 시대 선제적 대비

그룹 관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직...

2020-11-12 13:37
GS, 2021년도 임원 인사 실시…GS엔텍ㆍGS스포츠 신임 대표 선임

GS관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는 데 주력했다”고 설명했다. 이어 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을...

2020-11-12 13:04
[100세 시대 보험] 신한생명 ‘무배당 진심을품은찐건강보험’

같이 일반심사로 가입이 어려운 고객을 위해 계약심사 과정을 간소화해 80세까지 가입대상을 더 넓혔다. 신한생명 관계자는 “이 상품은 지난 7월 출범한 애자일 조직에서 상품기획부터 개발, 그리고 론칭까지 전 과정을 전담하여 만들어진 첫 번째 상품으로, 영업현장의 니즈를 적극적으로 반영해 암과 입원급부가 강화된 신규 건강보험으로 준비됐다”고 밝혔다.

2020-10-27 18:25
취임사로 본 정의선 현대차그룹의 미래 'HㆍYㆍUㆍNㆍDㆍAㆍI'

◇Agile=‘민첩한’이라는 의미를 지닌 단어인 '애자일'은 변화에 기민하게 대응하는 조직을 뜻한다. 정 회장은 취임사에서 '고객'을 반복해 언급하며 달라진 고객의 눈높이를 충족하기 위해 모든 임직원이 나서줄 것을 강조했다. 최근 들어 현대차는 품질 강화에 신경을 쏟고 있다. 현대차는 일부 신차에서 품질 문제가 발생하자 신차 디자인을 공개한 뒤 약 한 달...

2020-10-14 15:55
한화시스템 ICT 부문, '스마트워크 체제' 전환

민첩하고 유연한 조직을 위해 프로젝트나 태스크포스 팀을 운영할 때 사용할 수 있는 애자일(agile)존, 화상회의 장비와 TV 모니터(빔프로젝터)가 설치된 커뮤니케이션 존, OA(사무자동화) 장비와 스탠딩 테이블이 배치된 서포트존, 휴게를 위한 카페테리아 공간인 오픈 라운지 등도 있다. 주 4회 내에서 주 근무지 출근ㆍ거점 오피스 근무ㆍ재택의 제약은 없다. 직원들은...

2020-09-21 10:32
메쉬코리아, 경력직 개발자 공채…사이닝 보너스 5천만원 지급

IT, 데이터 기반의 혁신 플랫폼을 만들어가는 메쉬코리아 테크 조직은 백엔드ㆍ프론트엔드 개발, 데이터 사이언스, QA, 디자인 등 90명이 넘는 다양한 직군의 인력이 유기적으로 협업하며, 차별화된 기술력을 바탕으로 물류 플랫폼에서 필요한 모든 제품군을 애자일 프로세스를 중심으로 개발하고 운영하고 있다. 유정범 메쉬코리아 대표는 “메쉬코리아는...

2020-09-07 08:06
코트라, '디지털 전환' 로드맵 수립…사업모델·업무방식 혁신

서비스 수행을 위해 외부 스타트업의 기술을 활용하는 한편 내부적으로는 짧은 주기를 반복하는 '애자일'(Agile) 조직 운영방식도 도입할 예정이다. 이밖에 코트라 직원의 디지털 지수(DQ·Digital Quotient)를 측정해 지식 함양과 인식 제고가 필요한 부분을 분석하고 디지털 인재 육성을 위한 사내교육을 확대한다. 코트라는 이달 1일부로 사장 직속 '디지털 KOTRA...

2020-08-31 09:23
[인재육성] GS, 창의적 조직문화 위해 디지털ㆍ글로벌 인재 양성

나아가 일과 삶의 조화를 통해 조직의 활력을 모색 중이다. 이를 통해 생산성은 물론 개인의 삶의 질을 높이고 있다. 허 회장은 올해 신년모임에서 “워터풀 방식을 고수하기보다는 변화에 민첩하게 대응하는 애자일(Agile)방식으로 일하고, 내 주변에 담장을 두며 사일로로 일하기보다는 부서 간 혹은 계열사 간에도 협력해서 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 협업...

2020-08-24 06:00

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