복직과 연결짓는 시각이 있어 자칫 인력충원에 대한 구체적인 언급을 했다가는 문제가 될 수도 있기 때문이다.
한편 쌍용차의 2009년 대규모 정리해고를 무효로 볼 수 없다는 취지의 대법원 판결에 반발해 지난해 12월 13일부터 쌍용차 평택 공장 굴뚝에 올라 농성 중인 쌍용차해고노동자 2명은 법원이 정한 퇴거단행일을 넘긴 현재까지 굴뚝에서 내려오지 않고 있다.
금속노조 쌍용자치부와 쌍용차 노조가 정리해고자 복직 등 4대 의제를 두고 사측과 실무교섭을 진행하고 있지만, 진전이 없기 때문에 사측의 문제 해결을 위한 결단이 필요하다는 게 김 지부장의 입장이다.
김 지부장은 "간절하고 절박한 심정으로 굴뚝에 오른만큼 진정성 있는 대화가 이뤄지길 기대한다"고 밝힌 것으로 전해졌다.
쌍용차해고노동자...
그들(쌍용차 희망퇴직자와 정리해고자)에게 당신의 나라 인도의 사랑을 전해주세요. 나마스테"라고 남겼다.
이에 마힌드라 회장은 티볼리 신차 발표회에서 "쌍용차가 흑자로 전환하면 2009년 쌍용차를 떠난 희망퇴직자와 정리해고자의 복직이 순차적으로 이뤄지도록 하겠다"는 뜻을 밝혔다.
이에 따라 쌍용차해고자에 대한 거취에 대한 네티즌의...
쌍용자동차 노사가 과거 대규모 정리해고로 인한 문제들을 해결하기 위해 대화를 시작한다.
21일 쌍용차 노사에 따르면 이유일 사장과 김득중 금속노조 쌍용차지부장, 김규한 기업노조 위원장은 이날 오전 10시부터 30여분간 경기도 평택시 칠괴동 평택공장 회의실에서 면담을 하고 이 같은 내용을 합의했다. 산별노조를 포함해 노사 3자가 협의 테이블에 앉은 것은...
정리해고에 대해서는 “대법원이 쌍용차 사건에서 정리해고 요건인 ‘긴박한 경영상 필요성’의 범위를 ‘경영상 합리성’까지 넓혔지만 하급심 법원이 이러한 경향을 그대로 따를지는 미지수”라고 밝혔다. 김 변호사는 “해고회피노력과 해고대상자 선정의 합리성이 향후 정리해고의 정당성 판단에 있어 중요한 기준이 될 것”이라고 설명했다.
사내하도급 판결과...
마힌드라 회장은 “쌍용차에 투자하기 전 정리해고 된 근로자들의 상황을 안타깝게 생각한다”며 “굴뚝 위에서 고생하는 농성자들도 내려올 것을 간곡히 부탁한다”고 말했다.
그는 마힌드라그룹의 경영철학도 제시했다. 마힌드라 회장은 “그룹의 문화는 속해 있는 지역 사회의 구성원들을 돌보고 신뢰하는 것”이라며 “대립 문화는 옳지 않으며 소통의 가치를...
오히려 이번 판결은 지난달 13일 쌍용차 근로자들에 대한 정리해고가 정당하다고 본 판례와 거의 유사하다. 쌍용차 근로자 판결 당시 대법원은 "기업 운영에 필요한 인력의 규모가 어느 정도인지는 경영판단의 문제에 속하는 것이어서 특별한 사정이 없다면 경영자의 판단을 존중해야 한다"고 판시했다.
이번 사건에서도 정리해고가 정당화되는 요건인...
“효리가 참 속이 깊네”라는 글과 함께 관련 기사를 링크하면서 뒤늦게 네티즌들의 관심을 받고 있다.
이효리는 지난 2월 트위터에 쌍용자동차 해고 노동자를 위한 ‘노란 봉투’ 운동을 독려해 모금 목표액이었던 4억7000만원 달성을 두 달 이상 앞당기기도 했다.
쌍용차는 지난 2009년 4월 경영난을 이유로 회생절차 개시를 신청하면서 직원 2646명에게 정리해고...
한 전 지부장 등은 2009년 쌍용차 정리해고에 반발해 같은 해 5월 평택공장을 점거하고 파업을 벌였다가 다음해 해고됐다.
1심 재판부는 "한 전 지부장 등의 파업행위는 쌍용차의 정리해고 권한을 부정하고 경영권을 침해한 것"이라며 원고 패소 판결했다.
한편 대법원은 지난 11월 쌍용자동차에서 정리해고된 생산직 근로자 159명이 회사를 상대로 낸...
13일 대법원은 쌍용자동차의 2009년 대규모 정리해고는 긴박한 경영상의 필요에 따른 것이어서 무효로 볼 수 없다는 취지의 판결을 내렸다. 이에 복직하지 못한 쌍용자동차 해고 노동자들은 평택공장 굴뚝에 올라 고공농성을 벌이고 있다.
이효리 트위터 글을 접한 네티즌은 “이효리 정말 대단하다”, “이효리 감동이다”, “이효리 공인으로서 앞장서서 나서기...
앞서 지난달 대법원은 쌍용차의 2009년 대규모 정리해고는 긴박한 경영상의 필요에 따른 것이어서 무효로 볼 수 없다고 판결했다.
이에 대해 쌍용차는 “문제해결에 아무런 도움이 되지 않는 점거 농성을 즉각 중단해야 한다”며 “절대 타협하지 않고 모든 법적 조치를 취할 것이며 재발 방지를 위해 정부 역시 확실한 법 집행을 해달라”고 요청했다.
쌍용차는...
경찰은 이날 기동대 2개 중대 200여명을 굴뚝 주변에 배치해 만일의 사태에 대비하고 있다.
한편 대법원은 지난달 13일 쌍용차 노동자 153명이 회사를 상대로 낸 해고 무효확인 등 청구소송에서 원심을 파기하고 '정리해고가 유효하다'는 취지로 이 사건을 서울고등법원에 돌려 보낸 바 있다.
근로기준법 제24조 제1항은 ‘긴박한 경영상의 필요’에 의해서만 정리해고를 할 수 있다고 말한다. 하지만 그 해석이 얼마나 천차만별일 수 있는지 우리는 지난달 대법원이 쌍용차해고 노동자 153명이 회사를 상대로 낸 해고무효확인 소송 파기환송에서 여실히 알 수 있었다.
그러면 어떻게든 일할 수 있으면 되는건가. 아니라는 것은 상식이다. ‘질 좋은’ 일자리가...
새정치민주연합은 14일 쌍용자동차 대량 정리해고가 적법하다는 대법원 판결에 유감을 표하는 동시에, 정리해고 사유를 보다 제한토록 입법제도 개선에 나서겠다고 밝혔다.
서영교 원내대변인은 이날 국회에서 브리핑을 통해 “대법원의 판결은 유감”이라며 “지난 2월 정리해고가 무효라고 판단했던 서울고등법원의 원심을 파기 환송한 건 정리해고의 사유를...
이 중 153명은 "쌍용차가 회사의 어려움을 과장해 정리해고 요건을 갖추지 못했다"며 소송을 냈다. 1심은 원고패소 판결했지만, 2심은 "긴박한 경영상 필요성, 해고회피 노력이라는 정리해고의 요건을 갖췄는지가 불분명하다"며 원고승소판결했다. 상고심 사건을 맡은 대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 크게 3가지 쟁점에서 2심과 다른 결론을...
한국노총은 판결 직후 성명을 내고 "25명의 노동자와 가족들이 죽음을 선택하게 한 쌍용차 정리해고 사건에 대해 대법원은 사용자의 손을 들어줌으로써 우리를 실망시켰고 사법 정의가 사라졌음을 증명해보였다"고 비난했다. 심상정 정의당 의원 역시 "기획부도와 회계조작으로 점철된 정리해고 사태의 진실을 외면한 매우 슬프고도 유감스러운...
쌍용차의 정리해고 조치를 불법으로 판단했던 항소심 판결이 그대로 확정됐다면, 추후 정리해고에 대한 판단을 내리는 것이 어려워 지기 때문.
재계 한 관계자는 13일 대법원 판결 직후 "절차를 밟아 진행한 쌍용차의 정리해고를 불법이라고 하면 앞으로 구조조정에 대한 경영 판단이 더욱 위축될 수밖에 없을 것"이라며 "대법원에서 우려스러웠던...
◇ 대법원 "쌍용차 정리해고 적법"…원심 파기 환송
2009년 쌍용차 대량해고 사태는 긴박한 경영상의 필요에 따른 것으로 유효하다는 취지의 대법원 판결이 나왔다. 이에 따라 해고 이후 5년간 법정 투쟁을 벌여온 노동자들의 회사 복귀는 사실상 어렵게 됐다. 대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 쌍용차 해고노동자 노모(41)씨 등 153명이 회사를...
대법원이 쌍용차해고 무효 확인 소송 상고심에서 정리해고가 적법하다는 취지로 사건을 파기환송했다는 소식이 알려지자 초겨울 칼바람을 맞으며 서 있던 해고 노동자들은 말을 잇지 못했다.
2009년 4월 쌍용차는 경영상 어려움을 이유로 2천646명 노동자를 줄이겠다는 구조조정 방안을 발표했다. 이에 노동자들은 두 달여 파업을 벌였지만 사측은...