신규입사자 검색결과, 8페이지

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대형 건설사는 인력 다이어트...중견사 채용 확대

작년 채용을 실시해 올해 초 69명을 입사시켰던 이 건설사의 2014년 입사자수는 101명이었다. 2012년(180명), 2013년(145명) 입사자보다 규모가 줄고 있는 것이다. 대우건설 한 관계자는 “2013년과 2014년 적자 반영을 하면서 기존인력을 활용하자는 취지에서 채용 규모를 줄였다. 또한 경기의 영향도 받았다”고 말했다. GS건설은 처음으로 올 상반기 채용을 걸렀으며...

2015-06-03 11:08
감사원, 부산·여수항만공사 성과급 잔치 적발

또 전년도 성과를 기준으로 지급해야할 성과급을 당해 연도 입사자에게까지 줬으며, 임의로 일부 직원의 성과급 지급률을 상향 적용하기도 한 것으로 밝혀졌다. 이에 따라 부산항만공사는 원래 지급해야할 성과급 92억100만원보다 6억8200만원을 과다 지급했다고 감사원은 지적했다. 부산항만공사는 명절과 창립기념일 등에 개인당 10만~20만원 상당의 상품권을...

2015-02-03 14:36
[CEO 칼럼] 원자력에 부는‘여풍’

이는 전 직원의 약 10%에 해당하는 숫자로, 최근 들어 여성의 신규 입사자가 두 배 이상 증가했다. 이에 따라 여성이 일하기 좋은 일터를 만드는 것이 절실한 과제가 되었다. 그런 뜻에서 여성위원회를 발족하고 양성 평등과 모성 보호 강화, 여성 리더십 및 역량 강화, 그리고 일과 가정의 양립을 위한 정책 수립에 도움을 받고자 한다. 여성의 목소리를 잘 듣고 반영하기...

2014-12-02 10:45
제주항공 임직원, 9년 8개월 만에 1000명 돌파

제주항공은 1일자 신규입사자 34명이 추가돼 총 임직원 수에서 1026명을 기록했다고 1일 밝혔다. 지난 2005년 1월 창립 이후 약 9년 8개월 만에 임직원 수 1000명을 넘어선 것이다. 2005년 연말기준 임직원 37명으로 시작한 제주항공은 2006년 6월 취항을 시작하며 임직원 수가 273명으로 늘었고 2007년에는 289명을 기록했다. 이후 보잉 737-800 기종 도입을...

2014-09-01 09:51
[JOB아라 취업] 광동제약 “3년차 경력직 점프하세요”

의약개발 부문은 제약회사 개발 및, 기획, 등록경력 3년 이상 경력자이며 약학을 전공한 병역 특례신규입사자(전문연구요원)도 지원할 수 있다. 약사 자격이 있어야 한다. 담당업무는 개발기획, 등록, 발매업무, 안전관리약사, 문헌 재평가 등이다. 경영관리 부문은 4년제 대학 이상 졸업자이며 관련경력 3 ~ 7년을 요구한다. 원가,예산제도 운영경력, 사업계획 수립...

2014-02-19 10:23
[기자수첩]공공기관에겐 청년이 봉인가 -유충현 정치경제부 기자

최근 정부로부터 부채감축과 방만경영 개선을 요구받고 있는 공공기관들이 올해 신규채용 규모를 대폭 줄이기로 했다는 소식을 듣고 나서다. 지난 이명박 정부가 공공기관 선진화를 추진하는 과정에서 각 기관들이 신입사원의 임금을 삭감했던 것과 닮은꼴이다. 정부는 2009년 대졸초임 2000만원 이상인 공공기관 신입직원의 초임 수준을 낮게 조정한 바 있다. 이 때문에...

2014-02-12 10:48
교원그룹, ‘감사캠페인'으로 조직문화 활성화 나서

한편, 교원그룹은 익명으로 회사 생활의 문제점을 제기하고 토론할 수 있는 온라인 채널인 ‘소리통로’를 통해 직원들이 자유롭게 소통할 수 있도록 마련하고 있다. 신입과 경력사원의 구분을 두지 않고 신규 입사자 교육을 실시하고 교육 과정 중에 맥주 파티인 ‘캔미팅’을 시행하며 직원 간 친밀도를 높이는데 노력하고 있다.

2013-12-23 11:35
통상임금 손질 불가피… 임금체계 개편 신호탄?

이날 선고를 앞둔 사건에서는 상여금 지급 조건이 신규 입사자, 2개월 이상 휴직자, 복직자에게 근무 일수를 구간별로 나눠 지급비율을 달리 정하고 있다. 통상임금의 범위를 근속기간, 근무일수에 따라 달리 지급하는 상여금까지 포함한다면 고정성의 개념은 확대된다. 대법원이 어떤 결정을 내리든 현재 임금체계는 손질이 불가피할 것으로 보인다. 정기성, 일률성...

2013-12-18 10:11
납세자연맹 “정부 세제개편안, 7000만원 이하 근로자도 증세”

납세자연맹은 정부가 세제개편에 따른 내년도 세수영향을 추계하면서 사용한 2011년 귀속 국세청 통계자료의 평균값에 과세미달자 5605만명(신규입사자와 퇴직자들이 대부분)이 포함돼, 증세효과 추정이 잘못됐다고 주장했다. 또한 세법개정이 적용되는 2014년까지 3년 동안 임금인상을 전혀 감안하지 않았다는 점도 문제 삼았다. 여기에 소득공제 방식의 11개...

2013-12-11 15:03
구직자 절반 “면접 때 거짓말 해도 된다”

또 거짓말 한 내용은 ‘입사지원 동기’가 47.5%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 △‘성격 및 장단점’(27.5%) △‘미래 비전 및 포부’(27.5%) △‘희망 연봉’(24.1%) △‘업무 관련 스킬’(18%) △‘직무 관련 경험’(13.9%) 등이었다. 이에 최근 기업들도 신규 및 경력 채용 시 관련 공고란을 통해 이력서 및 자기소개서에 허위사실을 기재하거나 면접을 본 내용이...

2013-11-07 10:23
건보공단 두 노조, 1만명 규모 단일노조로 통합

2013년부터 2022년까지 10년간 현 노조원수 대비 40%에 달하는 4000여명의 퇴사가 예정돼 있으나 신규 입사자의 노조가입률은 점차 낮아지고 있는 실정이다. 또 양 노조의 분열로 건보공단 직원의 처우환경은 보건복지부 산하 유관기관 중 최저 수준이다. 공단이 관리운영비를 부담하는 심사평가원보다도 5.8%(평균 238만원) 낮은 보수를 받고 있어 직원들의 정서적...

2013-10-07 15:45
서울 법인택시 기사 월소득, 187만원, 버스기사의 62%에 그쳐

처우가 열악해 법인택시 기사들의 평균 근속연수는 2.8년에 불과했고 신규 입사자 중 1년 이내 퇴사하는 비율도 약 38%나 됐다. 또 120 다산콜센터에 접수된 교통관련 민원은 택시 불편 민원건수가 전체의 약 75%를 차지했다. 윤준병 시 도시교통본부장은 “이번 실태 분석을 토대로 업계 경영난, 운수종사자의 열악한 처우, 낮은 택시 서비스 수준을 총체적으로...

2013-06-23 16:32
[기업의 미래 창조형 인재]SK그룹, 도전정신 살아있는 ‘현대판 바이킹족’ 선호

SK 인재육성위원회 조돈현 기업문화팀장은 “앞으로 글로벌 성장 시대에서는 다양성과 능력 중심의 인재 확보가 절실하다”며 “바이킹형 인재들은 SK의 글로벌 성장과 신규 사업 추진에 기여할 것으로 기대하고 있다”고 말했다. 이어 “앞으로 신입사원의 10~15%를 바이킹형 인재로 선발할 계획”이라고 덧붙였다. 한편, SK그룹은 지난해 하반기 바이킹형 인재...

2013-05-27 11:34
경제5단체 긴급성명 왜 나왔나

이동응 경총 전무는 정년 연장에 대해 “60세 이상 정년 의무화는 고용 부당을 가중시켜 청년층 채용 감소로 이어질 수 밖에 없다”며 “많은 기업이 나이가 들수록 생산성이 떨어짐에도 임금은 올라가는 호봉제를 도입하고 있어 신규입사자와 정년퇴직자 간 임금 격차는 2~3배까지 나게 된다”고 설명했다. 다시 말해, 결국 정년이 1년 늘어날수록 최대 3명까지...

2013-04-26 09:59
[금융권 채용]보험·상호금융 “신입 뽑아요”…연봉도 은행 부럽지 않아

동부화재는 올 하반기 입사할 대졸자들을 확정했다. 상반기 공채를 실시해 하반기 입사자 40명을 발표한 것이다. 앞서 지난해 하반기 공채를 통과한 70명도 지난 1월 입사했다. 동부화재는 2010년 96명, 2011년 144명, 2012년 142명을 채용하는 등 매년 상·하반기 대졸 신입사원 공채를 통해 대규모 채용을 실시하고 있다. 현대해상은 상반기 공채 없이 하반기에 대졸...

2013-04-24 11:32
[달라진 기업 채용]학력·성차별 파괴…문턱 낮추니 취업문 ‘활짝’

대기업이 대학 졸업장보다는 실무 능력을 갖춘 인재를 선호하면서 고등학교만 졸업한 인재들이 더 많은 입사 기회를 얻고 있다. 30대 기업은 올해 고졸사원을 작년보다 9.4% 늘린 4만7000명을 채용하겠다고 발표했다. 전체 신규 채용 규모가 불과 1.5% 늘어난 12만8000명이라는 점을 감안하면 엄청난 증가 속도다. 국내 1위 그룹인 삼성 또한 올해 연구개발직과 영업직...

2013-04-08 13:32
한수원, 마이스터고 학생 190명 채용

한수원 김균섭 사장은 "고졸 신입사원이 입사 4년이 지나면 대졸수준 입사자와 급여, 승진 등에서 동등하게 처우를 받을 수 있게 할 것"이라며 "이로써 우수한 기술인력이 학력과 상관없이 능력과 실력으로 존중받을 수 있는 공정한 사회구현에 앞장설 것”이라고 말했다. 한편 한수원은 2011년 이후 공공기관 중 최대 규모의 고졸 신입사원 490명을 채용...

2013-03-18 08:49
한전, 공기업 최대 규모 1946명 신규 채용

또한 입사 후에도 대졸 입사자와 비교시 보직, 승진, 급여 등에 있어 차별을 없애 우수 인재로 성장할 수 있도록 지원한다는 방침이다. 이와 함께 청년들의 취업역량 강화 기회를 제공하기 위해 청년인턴 1128명도 채용한다. 청년인턴은 수료후 정규직으로 전환되거나 공개채용시 서류전형 면제 등 우대혜택을 부여한다. 한전의 올해 신규 채용은 연중 수시로...

2013-02-14 14:04
HNC, 신규입사자 35km 야간행군 ‘하모니夜’ 실시

기업 HNC는 지난 1일부터 이틀간 강원도 오대산에서 하조대까지 약 35km에 이르는 야간행군 ‘하모니夜’ 행사를 진행했다고 8일 밝혔다. 이번 행사에는 임상정 건설사업본부장 상무와 황윤환 경영지원본부장 상무를 포함한 신규입사자 20여명이 참여했다.올해로 10회째를 맞는 ‘하모니夜’는 신규입사자의 조직 적응과 문화 체험을 위한 교육과정으로 마련됐다.

2013-02-08 14:32
[MB노믹스 4년 성적표]기업 세금 줄였지만…고용·투자 증대로 안 이어져

진보성향 연구기관인 사회공공연구소가 최근 발표한 ‘공공기관 선진화 4년 평가’ 자료에 따르면 지난 2006~2007년(노무현정부) 공공기관의 연평균 신규 입사자는 1만3407명에 달했다 하지만 2008~2010년(이명박정부)에는 9809명으로 감소했다.3598명이 줄어 감소율이 26.8%나 됐다. 청년인턴제를 통한 청년 실업을 줄이기 위한 노력도 이어졌지만 고용의...

2012-07-24 10:14

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