신규입사자 검색결과, 7페이지

검색결과 총180건

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위메프, ‘워라벨’ 지원제도 제2탄… 입사 첫해 11일 휴가 제공

우선 위메프는 신규 입사자들도 입사 직후부터 차년 말까지 사용할 수 있는 11일의 웰컴 휴가를 공식 제도화한다. 웰컴 휴가는 입사 첫해에 사용 가능한 연차 휴가가 없거나, 내년 발생 연차를 차감해 쓰도록 되어 있는 현행법에 착안해 위메프가 새로 합류한 직원들도 적정한 휴식을 보상받을 수 있도록 2013년부터 내부 테스트로 진행해왔던 제도다. 위메프는 8월...

2017-08-23 09:17
[W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] CEO 직속 ‘Women@RSM’ 양성평등 가치 실천

업계 특성상 전체 여성 임직원 비율(16%)은 낮지만, 신규 입사자(경력 포함) 채용의 평균 27%가 여성이며, 신입사원의 경우 여성 비율은 38% 수준이다. 본부장급 이상 여성 임원은 22% 정도다. 르노삼성은 경기도 용인에 중앙연구소를 두고 있다. 르노 그룹이 전 세계에 보유하고 있는 연구소 중 프랑스 연구소를 제외하고, 디자인을 비롯해 다양한 세그먼트의 신차...

2017-08-03 10:38
[오늘의 법안] 입사지원서에 ‘학력란’ 없앤다

강 의원은 “사회 전반에 출신 학교 서열화가 만연해 채용과 입시에서 능력에 따른 기회 균등이 보장되지 못하고 있다”며 “직무와 관련 없는 스펙 준비로 취업준비생의 노동시장 진입 시기가 늦어지고, 기업은 신규입사자 재교육 비용을 소모하고 있다”고 진단했다. 그러면서 “직무 능력 중심의 고용을 촉진하기 위해선 공공기관과 기업의 적극적인 노력과 정부의...

2017-02-13 10:38
철도공단, 조직개편 단행…재난안전부ㆍ해외사업2처 신설

공단은 재난/안전관리·시설개량 등에 필요한 추가 인력을 확보하기 위해 12월 초부터 채용 절차를 진행했으며, 신규 입사자 55명을 내년 1월 초 임용한다. 강영일 철도공단 이사장은 “이번 조직개편에 안전을 최우선 가치로 삼고 철도건설 및 시설관리 전문조직으로서 공단의 역할을 강화하고자 하는 의지를 담았다"고 밝혔다. 이어 "경부·호남·수서...

2016-12-30 10:47
미국·독일·일본 임금체계 특징ㆍ변화 추세 직접 듣다

그는 “기존의 임금협약은 ‘사람’을 중심으로 이루어져 연령, 자격, 근속년수 등에 따라 임금집단을 구분해 여성, 청년, 신규입사자가 불리한 제도였다”며 “신임금협약은 ‘직무’를 중심으로 평가해 임금을 결정해 이러한 불공정성이 제거됐다”고 밝혔다. 일본 노동정책연구·연수기구의 니시무라 이타루 연구원은 “19090년대 이후 일본의 임금체계는 급변하고...

2016-11-29 10:00
다날엔터테인먼트, ‘바른생활직장인’ 카카오 선물하기 옐로우 기프트팩 추가 출시

특별히 입사자나 진급자가 아니더라도 생일, 장기근속 등 특별한 기념일에 센스있고 실용적인 축하선물이 될 것으로 전망된다. 이와 함께 다날엔터테인먼트는 카카오톡 이모티콘샵에서 산돌티움의 ‘바른생활 이모티콘 시즌5’의 런칭을 기념해 오는 15일까지 ‘바른생활 이모티콘 시즌5’를 구매한 고객 중 50명을 추첨해 ‘바른생활직장인 카카오선물하기...

2016-10-12 10:15
정부, 임금체계 개편ㆍ불합리한 단체협약 집중 지도

고용부에 따르면 우리나라의 신규입사자 대비 30년 근속자 임금배율은 3.2로, 유로존 15개국(1.7)과 비교해 2배 수준이다. 구체적으로 핵심사업장 74곳에 대해 기업 실정에 맞게 차등 호봉승급제, 직무급ㆍ역할급 도입, 성과급 비중 확대 등과 같은 임금체계 개편 방식을 집중 지도할 계획이다. 또 상위 10% 임직원의 임금인상 자제로 청년고용을 늘리고 전문가 지원단 운영...

2016-03-23 16:46
중소기업 임금 대기업 62% 수준…경총 "대기업, 초임 낮추고 신규채용 확대해야"

이같은 대기업 임금 인플레이션 현상과 관련해 한국경영자총협회는 지난달 주요 회원사에 대해 신규 입사자 초임 동결과 이를 바탕으로한 채용 확대를 권고했다. 초임 수준을 전년과 동결하고 대신 신규채용을 확대해달라는 권고안이다. 이날 경총에 따르면 경총은 △60세 정년의무화에 따른 기업들의 고용여력 약화 △노동시장 이중구조 심화 △일부...

2016-03-02 10:25
LG상사, ‘퓨처보드’ 신설…경영진과 직원 양방향 소통 강화한다

내부 단합과 소통의 중요성이 커지고 있다”며 “이미 지난해 연말 전사 임직원을 대상으로 운영 설명회를 마무리하고, 오는 3월경 공식 발족해 활동에 들어갈 계획”이라고 밝혔다. 한편 LG상사는 원활한 사내 소통 문화 정착을 위해 사업부 및 팀별 단위의 간담회를 정기 실시하고 있으며, 신규 입사자 및 승진 대상자의 임직원 간담회도 수시 진행하고 있다.

2016-02-05 15:40
[판교테크노밸리 10년] 넥타이 풀고 열정은 맸다…판교의 CEO, 뭔가 다르다

송 대표가 직접 나서 각 부서에서 한 주 동안 한 일, 신규 입사자 소개를 듣는 것. 이때는 각 직원이 본인의 근황이나 재미있는 이야기 등 하고 싶은 말을 자유롭게 하는 시간도 가진다. 사실 엑스엘게임즈가 판교로 이전하기 전 서울 역삼동에 있을 때는 매주 사무실 한곳에 모여 오프라인으로 종례를 진행해왔다. 하지만, 판교로 이전 후 전 직원이 한 자리에 모일만한...

2016-02-01 11:28
롯데건설, 근무시간 자율 조정 '근무유연제' 도입

다만 현장에서 본사로 부서를 옮기거나 신규 입사자인 경우에 한해서는 입사 다음 달부터 신청이 가능하다. 롯데건설 관계자는 “건설회사의 다소 거친 이미지와는 달리 일과 가정이 양립하도록 가족친화적인 기업문화를 조성하고 있다” 며 “앞으로도 경직적인 근무에서 벗어나 효율적인 생산성을 높일 수 있도록 다양한 방법을 구상 중"이라고 말했다.

2016-01-22 09:39
롯데건설, 올해부터 유연근무제 시행

오전 9시와 10시에 출근하는 ‘슬로우 스타트형’으로 나눠 근무 시간을 조정할 수 있다. 제도는 한 달 단위로 운영하고 있으며 부서별로 전달 말까지 신청하면 된다. 희망자에 한해 유연 근무제 신청자가 부서 인원의 3분의 1이 넘지 않는 선에서 부서에서 자체 조정해 신청을 받고 있다. 현장에서 본사로 옮겼거나 신규 입사자는 입사 다음 달부터 신청할 수 있다.

2016-01-21 19:06
한국지엠, 새해 첫달 '말리부 최대 305만원 할인' 행사

이밖에 입학, 결혼, 출산, 입사, 신규 사업자 등 새로운 출발을 하는 고객을 대상으로 최대 20만원의 할인 혜택을 추가로 제공한다. 이번 혜택은 2015년 1월 1일 이후, 신입생ㆍ졸업생, 신규 입사자ㆍ퇴직자, 신혼부부, 출산, 신규 사업자, 신규 면허자, 이사 등 새출발 고객을 대상으로 적용된다. 이밖에 쉐보레는 새해 첫 달을 맞아 크루즈, 말리부 등에 무이자...

2016-01-05 10:50
박성욱 SK하이닉스 사장, 일자리 창출 유공 ‘금탑 산업훈장’ 수훈

지난해 전체 입사자 중 25%, 올해는 33% 이상이 고졸 및 전문대졸 출신이었다. 전국 70여개 전문대학 및 약 100여개의 고등학교와 자매결연을 맺고 직무 관련 교육 컨텐츠를 제공하는 등 반도체 장비 전문 인력을 양성하고 있다. 우수 학생에게는 인턴실습의 기회를 제공해 채용도 연계해 준다. 더불어 스펙을 초월한 인재 채용을 위해 2013년부터 ‘바이킹 챌린지’...

2015-12-15 15:00
효성ITX-한국장학재단, 학자금 대출 부담·취업난 해소 협력

한국장학재단은 채용된 입사자들을 대상으로 신용 유의정보 등록을 해제하고, 학자금 대출 연체로 발생한 손해금(지연배상금) 감면과 분할상환 약정을 맺어 채무 상환 부담을 덜어주는 등 다양한 혜택을 지원하기로 했다. 효성ITX 관계자는 “이번 협약을 통해 학자금 대출 부담으로 취업에 불이익이 생기는 구조적인 문제를 해결하는 데 일조하기를 바란다”며...

2015-12-01 16:33
쿠팡ㆍ티몬ㆍ위메프 등 소셜커머스 3사 일자리 창출 일등 공신

티몬 관계자는 “지난해 감사보고서 기준으로 티몬은 1인 평균 급여와 복리후생비가 소셜커머스 업계 1위”라며 “2013~2015년 시행한 개발자 공채 입사자 중 퇴사자는 0명인 것에서도 이는 잘 나타난다”고 전했다. 위메프는 2010년 10월 서비스를 출시할 당시 40명 수준이던 직원 수가 현재는 1400명으로 크게 늘었다. 여기에 직간접적으로 고용한 고객센터...

2015-10-15 10:57
이지웰페어, 고용노동부의 인적자원개발 우수기관 인증 수여

또한 역량개발 프로그램으로 사내직무대학(ez-Acaedmy), 계층별 과정(ez-LCI/ECI/SCI/JCI/RCI과정), 학습조직(ez-CoP), 신규입사자 교육(ez-NFO과정) 등 자체 프로그램을 운영하고 있고, e러닝/북러닝, 오프라인 집합교육 등 직원들의 직무역량개발을 위한 외부 교육과정들도 적극 지원하고 있다. 그리고 나눔을 통한 공동체의 행복을 추구하는 기업철학을 바탕으로 지난...

2015-09-23 09:43
[정가이슈] 전문가들 ‘노동개혁’ 시각차…“청년 일자리 절실” “실질적 효과 없어”

노광표 한국노동사회연구 소장은 이투데이와 통화를 통해 임금피크제와 관련, “내년부터 정년연장이 되니까 이에 따라서 기업의 경우 3년 정도 더 다니게 되니까 신규 입사자를 뽑지 않을 것”이라며 “청년실업의 구조화가 더 심해지니까 임금을 깎아 그 재원으로 신입직원 뽑고 상생하자는 것이지만, 사실 일부 대기업과 공공부문 노동자들을 제외하고는 50대 중반까지...

2015-08-13 10:45
홍보마케팅 전문가의 꿈, 종합홍보대행사 인턴십 통해 이룬다

OJT 프로그램은 신규 입사자 및 인턴들의 빠른 회사 적응을 돕기 위해 제도로, 오픈프레스는 이 기간동안 전반적인 홍보마케팅 서비스 교육을 실시한다. 교육을 이수한 뒤 각 팀으로 발령된 인턴들은 오픈프레스의 종합홍보대행 계열 브랜드인 ‘뉴스캐스트’ 관련 업무에 참여한다. 이 과정에서 학생들은 보도자료 작성, 바이럴 마케팅, 리포트 작성 등 다양한...

2015-07-31 17:31
갑을오토텍 사태, 노사 합의로 일단락... '불씨'는 여전

지난해 12월 전직 경찰관·특수전사령부 예비역 60명을 신입사원으로 채용해 민주노총 금속노동조합 갑을오토텍지회 파괴를 시도했다는 비난을 받아온 ㈜갑을오토텍이 신입사원 채용을 취소키로 해 노사 갈등이 고비를 넘겼다. 임태순 갑을오토텍 공동대표와 전규석 민주노총 금속노조 위원장은 23일 오후 갑을오토텍 회의실에서 "지난해 12월29일 신규채용자...

2015-06-24 08:27

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