기업을 경영하는 사람으로서는 갑갑할 수밖에 없다.”
주 52시간제 도입 한 달을 앞두고 이태희 중소기업중앙회(중기중앙회) 스마트일자리본부장이 전한 중소기업계 분위기다.
이 본부장은 “영세 중소기업 입장에선 근로시간이 주 52시간에 묶이게 돼 어떻게 할지 모르는 상황”이라며 “생산성이 그대로 유지되는 상황에서 근로시간만 줄이는 것이 현실적으로 어려울...
생산설비가 있는 제조업은 공장 가동을 위해서는 근로시간이 줄어든 만큼 인력을 확보해야 하지만 이로 인한 비용 부담이 상당하다. 당장 문을 닫을지 말지 고민하는 이들에게 스마트공장이나 설비 효율화는 그림의 떡이다.
제조업은 국가 경제를 이끄는 원동력이자 엔진이다. 수십만 개의 일자리를 창출하고 조선, 자동차, 금형 등 뿌리 산업은 한국을 OECD 강국으로...
아마존은 지난달에도 10억 달러 이상을 투입해 50만 명이 넘는 시간제 근로자의 급여를 시간당 0.5∼3달러 인상한다고 발표한 바 있다.
맥도날드도 이날 미국 내 직영점에서 일하는 3만6500명 이상 시간제 근로자의 임금을 향후 수개월 동안 평균 10% 인상한다고 발표했다. 맥도날드의 미국 내 매장은 1만3900개로 95%가 가맹점으로 운영되고 있다. 이번 임금 인상은...
민간 일자리의 83%를 책임지고 있는 중소기업의 활력 회복을 위해 정책적 역량을 집중해야 할 것”이라고 강조했다.
이어 “숙련된 인력들이 적기에 공급될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다는데 대해 시의적절한 것으로 평가한다”며 “인력난을 겪고 있는 뿌리 산업 등 중소기업을 위해 급격한 최저임금 인상, 획일적인 주 52시간제와 중대재해처벌법 등 기업을 옥죄는...
중소기업계가 이낙연 전 더불어민주당 대표와 만나 주 52시간제, 최저임금 등 중소기업 현안 애로를 해결해줄 것을 건의했다. 또한 청년 일자리 문제와 관련해 더욱 구체적인 지원책 마련도 약속했다.
이 전 대표는 4일 서울시 여의도 중소기업중앙회에서 김기문 중소기업중앙회(중기중앙회) 회장과 만나 이러한 내용을 논의했다. 해당 간담회는 비공개로 진행됐다.
이...
한경연은 이들 국가의 특징으로 △높은 고용률 △높은 노동 생산성 △높은 노동 유연성 △시간제 근로 활성화 △높은 수준의 인적 자원을 꼽았다.
이들 국가의 평균 고용률은 76.4%로 한국(66.8%)보다 9.6%포인트 더 높다. 네덜란드와는 11.4%포인트 차이다. 한국이 네덜란드 수준으로 고용률을 끌어올리려면 일자리 약 418만6000개를 더 만들어야 한다.
시간당 노동...
근무 가능 시간과 여건에 따라 3ㆍ4ㆍ6시간 단위로 근무시간을 조절할 수 있는 시간제 일자리와 주중 근무 요일을 지정하는 선택적 근로제 등을 활용 중이다.
또 '워킹맘'의 근로 부담을 줄일 수 있도록 출산ㆍ육아휴직을 적극적으로 장려해 왔다. 실제 매년 500명 이상의 여직원들이 출산ㆍ육아휴직을 사용하고 있다. 휴가를 마친 후 복직을 보장해 경력 단절을 막고 일과...
근로시간 조정의 자율성이 보장되는 선택적 근로시간제의 정산 기간의 경우 3개월의 제한을 둔 일본을 뺀 나머지 G5 국가들은 기간 제한 없이 노사합의로 결정할 수 있다.
이에 비해 한국은 최대 3개월인 R&D(연구ㆍ개발)를 제외한 모든 직무에서 1개월의 기간 제한을 두고 있다.
여성 경제활동 지원 측면에서 보면 GDP 대비 모성보호 관련 공공지출...
신규투자와 일자리 창출 등 위기극복을 위한 모든 역량을 기울여달라고 요청했다.
이어 “정부와 국회는 중소기업이 위기극복에 매진할 수 있도록 해달라”며 △소상공인ㆍ중소기업에 급여보호프로그램인 미국식 PPP 도입 △중대재해기업처벌법(중대재해법) 보완책 마련 △업종의 특수성을 고려한 주52시간제 예외 인정 △대·중소기업간 공정한 경제생태계 기반 마련...
이재갑 고용노동부 장관은 1일 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 대응해 국민의 일자리를 지키고, 고용취약계층의 일자리 기회를 늘리겠다"고 말했다.
이 장관은 이날 신년사를 통해 올해 고용부 핵심 과제를 제시하며 이 같이 밝혔다.
그는 "어려움이 더욱 큰 집합금지‧제한업종, 특별고용지원업종 등을 중심으로 고용유지를 위한 지원을...
뿐만 아니라 펍지는 창의적이고 유연한 기업 문화를 조성해 일자리의 양적 개선에도 다방면으로 힘쓰고 있다. 각자 가장 적합한 근무시간을 선택해 일할 수 있는 선택적 근로시간제, 직원들이 함께 배틀그라운드를 즐기는 ‘플레이 데이’와 플레이 데이 자율 퇴근을 통한 근무시간 단축, 장기근속자 리프레시 휴가 및 포상 제도 등 다양한 제도를 운용 중이다.
양질의 일자리 창출에 나설 수 있도록 정책역량을 집중하겠다”고 강조했다.
김 회장은 “새로운 규제입법을 막고, 기존 규제는 혁파하겠다”며 “중대재해기업처벌법 관련 최소한 중소기업 대표는 경영활동이 가능하도록 힘을 모으고, 주52시간제는 업종의 특수성을 고려한 추가적인 보완책을 마련하겠다”고 말했다.
또한 “중소기업과 소상공인의 디지털화와 협업을...
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “중소기업은 코로나19로 인해 매출이 급감하고, 최저임금 인상과 주52시간제 시행 등으로 인건비 부담 압박이 커져 재정기반이 많이 약해진 실정”이라며 “한계에 다다른 중소기업이 버티지 못하고 쓰러지지 않도록 중소기업의 인건비 부담을 완화하기 위한 지원대책을 마련하고, 장시간근로의 유인으로 작용하는...
101개의 보듬이나눔이어린이집이 완공되면서 전국적으로 약 7000여 명의 영유아 가정이 보육 서비스를 받고 있으며, 1000여 명의 보육 교직원 일자리가 창출됐다.
또한, 지역사회의 다양한 수요에 맞춰 맞벌이 부부를 위한 24시간 운영이나 주말 보육, 장애아와 비장애아 통합 보육, 필요한 만큼 아이를 맡길 수 있는 시간제 보육 등 유연한 서비스를 운영 중이다....
참석자들은 자본시장의 경쟁력 제고와 동북아 금융허브로의 발전 및 양질의 일자리 창출을 위한 여러 과제를 논의하고 건의했다.
주요 건의사항으로는 탄력 근로제 단위 기간과 선택 근로제 정산 기간 확대를 내용으로 하는 근로기준법 개정안의 조속한 국회 통과, 해당 개정안 시행 시까지의 계도기간 연장, 고소득 근로자에 대한 주 52시간제 적용제외 제도...
주 52시간제는 일자리 나누기로 고용을 늘리고, 근로자의 ‘워라밸’(노동과 생활의 균형)을 지켜주겠다는 취지다. 그러나 산업계의 현실을 외면하고 일방 시행하면서 많은 혼란과 부작용을 낳고 있다. 장시간 집중근로가 불가피한 정보기술(IT) 등의 업종, 시간싸움을 벌여야 하는 연구개발(R&D) 직종 등에서 어려움이 크다. 특히 대기업의 하도급이 대부분인...
직접 수행 일자리분야는 관내 거주 만 18세 이상 사업수행이 가능한 미취업 등록 장애인을 대상으로 하며 △일반형 일자리(전일제) 27명 △시간제 일자리 12명 △복지 일자리 13명 등 총 52명을 모집한다.
참여를 원하는 주민은 다음 달 8일까지 참여신청서, 미취업 사실확인서, 구직등록필증 등 서류를 지참해 구청 어르신장애인과나 거주지 동 주민센터로 방문하면...
특히 부업과 시간제로 활동하는 경우가 상당수에 이른다.
올해부터는 활동 시간에 따른 총 4가지 단계로 구분된 든든 멤버십 제도를 도입해 청소 매니저 합격 시 앞치마, 청소 용품 세트와 가방, 배상 책임보험 등을 지원한다. 독감 접종, 명절 등 계절 선물, 가족 조의금, 10만 원 성과금 지급까지 다양한 혜택 등을 제공 중이다.
청소연구소는 고객 데이터 분석을 통한...
근로시간 단축, 임시휴업 등을 단행하며 불경기에 맞섰다.
또한 코로나19로 인해 채용계획에도 차질을 빚었다. 인크루트 조사에 따르면 올해 신입사원을 채용한 기업 비율은 67.0%로, 지난해(85.5%)보다 18.5%포인트 감소했다.
이 밖에도 "고용유지지원금 지급"(7.1%), "주52시간제 시행"(6.9%), "화상면접 도입"(5.7%), "2021년...