이어진 이번 권역본부의 생산 및 판매법인장 교체에 따라 후임 인선이 뒤따를 것으로 전망된다. 나아가 미국법인을 제외한 주요 거점에 대한 추가적인 소규모 인적 쇄신도 이어질 것이라는 관측도 지배적이다.
현대차 관계자는 “연말 정기인사를 대신해 연중 수시인사 체제가 도입되면서 적기에 적임자를 내정하는 인사 제도가 자리잡은 것”이라고 말했다.
구체적으로 이 원내대표는 △학생부 종합전형 전면 개선 △정시 비중 확대해 서울 주요 대학 중심으로 수시·정시 불균형 해소 △대학 서열구조 개선 위한 특단 대책 강구 △취업 공정성을 강화하기 위한 제도적 보완장치 마련 등을 약속했다.
아울러 이 원내대표는 조국 전 법무부 장관 사태로 드러난 인사청문회의 문제를 개혁하겠다는 의지도 밝혔다. 이 원내대표는...
1~2개월, 이르면 3개월까지 인사가 앞당겨짐은 물론 수시 인사도 이뤄지고 있다.
LG그룹은 지난달에 이미 LG디스플레이 새 CEO로 정호영 LG화학 사장을 전격 선임했다. 11월 말 이뤄지는 정기인사 이전에 새 CEO가 선임된 것은 신속하게 내년 사업을 준비하기 위해서다.
앞서 LG디스플레이 CEO로 8년여간 회사를 이끌어 왔던 한상범 부회장은 책임경영과...
현대차그룹은 4월부터 임원직급을 축소하는 한편, ‘연말 정기인사’를 대신해 ‘연중 수시인사’ 체계로 전환했다. 동시에 초급 임원인 이사대우와 이사를 없애고 이들을 상무로 통합해 6단계 임원 구조를 축소했다. 이에 따라 상무급 임원이 6월말 기준 408명으로 전년동기대비 5배나 늘었다.
현대차그룹 고위 관계자는 “올해가 인사혁신 첫 해인 만큼 조직...
그룹 관계자는 “대내외적으로 불확실한 경영환경 속에서 경영 내실화를 통해 미래 지속경영 기반을 마련하겠다는 판단에 따라 수시인사를 발표했다”며 “각 계열사가 영위하고 있는 업(業)에 대한 전문성과 성과가 검증된 전문경영인들을 대표이사로 포진시키며 차세대 산업을 이끌어나간다는 의지”라고 설명했다.
한화그룹은 23일 대내외적으로 불확실한 경영환경 속에서 경영 내실화를 통해 미래 지속경영 기반을 마련하겠다는 판단에 따라 수시인사를 발표했다.
각 계열사가 영위하고 있는 업(業)에 대한 전문성과 성과가 검증된 전문경영인들을 대표이사로 포진시키며 차세대 산업을 이끌어나간다는 의지로 풀이된다.
한화시스템은 ㈜한화 기계부문·한화정밀기계...
지난 9월 6일부터 진행한 수시 원서접수에서 수시모집 대학별고사 중 하나인 면접고사가 전형방식에 있는 수험생들은 이 면접고사 대비에 많은 고민을 하고 있다. 면접고사는 각 대학과 전형에 따라 다양한 형태가 존재한다. 대학, 학과에 따라 학생부교과전형이나 실기위주전형에서도 면접고사가 이뤄지기도 하지만 대부분의 면접고사는 학생부종합전형에서 주로...
해외 기업의 경우 정기채용이나 정기인사보다는 수시채용, 수시인사가 활발하게 이뤄지는 추세다.
‘수익성 지속 개선’과 ‘근본적 경쟁력 확보’는 올 연말 LG 인사를 미리 엿볼 수 있는 대목이다. 구 회장은 취임 후 처음 맞은 3월 정기주주총회에서 “기존 주력사업은 근본적 경쟁력 확보를 통해 수익성을 지속적으로 개선해 나가고, 신사업은 적극 발굴하고...
이베스트투자증권은 9월 초 2주에 걸쳐 2019년 상반기 수시채용 신입 직원들에 대한 연수를 서울 여의도 본사에서 진행했다고 11일 밝혔다.
이번 연수에 참가한 신입사원들은 2019년 3월부터 9월까지 각 사업부별로 필요에 따라 수시로 채용한 인력들이다. 신입사원 입문 교육을 통한 기본소양 함양 및 신입사원간의 관계 형성을 통한 조직 분위기 쇄신을 목적으로...
안타깝게도 경기 부진 여파로 기업들이 채용 규모를 줄인 데다, 공채 대신 수시채용을 늘리는 추세여서 '하반기 공채 취업문'은 크게 좁아질 예정입니다.
추석 연휴의 '푸근함'을 느낄 새도 없이 취준생들은 오늘도 취업 성공을 위한 스펙 쌓기에 여념이 없을 것으로 보이네요.
지금도 부지런히 이력서와 자소서를 고치고 써 내려 가는 취준생을...
유명 인사들의 특강과 토론이 진행된다. 강연은 손욱 행복나눔125 회장, 이금룡 코글로닷컴 회장, 윤은기 한국협업진흥협회 회장 등 명사들이 재능기부 형태로 참여한다. 또한 해당 기업에는 직원 무료 교육을 제공해 강소기업으로 성장을 지원한다.
‘행복한 경영대학’은 연 2회에 걸쳐 모집을 진행하고 있으며, 내년 상반기에 9기를 모집할 예정이다. 수시...
이 밖에도 공정심사를 위해 지난해 롯데가 최초로 채용전형에 도입한 AI서류 검토의 경우 하반기 KT에서도 첫 시행에 나설 예정이며, 현대글로비스는 모집기간 중 최대 2회에 걸쳐 ‘인사담당자와 함께 하는 오픈카톡’을 개최해 인사담당자와 자유로운 질의시간을 갖기로 했다.
◇학점 및 전공 불문, 중복지원 ‘기회’… KT, 포스코 ‘선발 인원 늘릴 것’...
이날 설명회에서 인사담당자들은 “최근 채용트렌드가 수시채용이 확대되고 직무적합성 평가가 중요해지는 만큼 기업정보를 수시로 체크하고 자기소개서에 직무 관련 경험을 강조할 필요가 있다”고 당부했다.
잡코리아 변지성 팀장은 ‘대기업 채용트렌드와 취업전략’ 발표를 통해 “기업들의 직무적합성 채용이 강화되면서 구직자들은 직무관련 경험과...
신입 수시선발에 대한 인사담당자 입장은 업무배치 및 비용적인 부분에서는 효율적일 수 있지만 반대로 채용 관련 과업은 늘어나고 기업 홍보 무대는 적어질 수 있다는 양면성을 띤다. 직자 입장에서는 대규모 선발 창구였던 공채가 줄어드는 점이 반가울 리 없다.
그렇다면 향후 기업들이 내다보는 신입사원 채용방식은 어떠할까. 이를 위해 “귀사는 향후...
지난 4월 ‘일’ 중심의 수평적 조직문화 촉진과 발탁인사 등 우수인재에게 성장기회를 부여하기 위해 임원 인사제도를 개편한 바 있다.
기존 이사대우와 이사, 상무까지의 임원 직급 체계를 상무로 통합해 기존 사장 이하 6단계 직급을 4단계로 축소시켰다.
또한 연말에 실시되는 정기 임원인사도 경영환경 및 사업전략 변화와 연계한 연중 수시인사 체계로 전환했다.
문 대통령의 대학 입시제도 재검토 발언은 대학 입시에서 수시·정시 비율에서 수시가 기본적으로 과다하다는 데서 출발한 것으로 보인다. 문제는 현행 입시제도를 바꾸기에는 복잡한 이해관계가 있어 쉽게 결정을 내리기 힘들다는 점이다. 특히 정시를 확대할 경우 수능점수 1, 2점을 올리기 위해 또 다른 과열 양상이 나타날 수 있어 청와대와 교육부가 고민하고 있는...
공사는 현재 수시 모집을 하고 있어 당일 참가자들은 채용전형 안내 및 채용 주의 사항을 보완해 서류를 접수할 수 있다.
김재진 서울시 일자리정책과장은 “이번 '잡 콘서트'는 날로 심화하는 청년층 취업난 해소를 위해 실제 채용 시기를 앞두고 있는 청년층 선호 채용기업의 인사담당자가 직접 정보를 제공하는 맞춤형 일자리콘서트”라며 “청년들이 실제 지원서...
나아가 협력사와의 정기적인 간담회와 수시 방문 등을 통해 원활한 소통채널도 구축하고 있다.
실제로 두산중공업 협력사 6곳은 지난해 8월 두산비나가 위치한 베트남 ‘쾅아이성’ 공단에 생산공장을 착공했다. 두산 측은 이 과정에서 베트남 현지의 행정과 재무, 경영, 인사 등에 대한 컨설팅을 지원했다. 여기서 한발 더 나아가 법인세와 소득세 감면 등의...
‘대졸 신입공채를 폐지하고 수시채용으로 전환을 검토하고 있는가’라는 질문에 대기업 인사담당자의 54.4%가 ‘검토한 바 없다’고 답했다. ‘수시채용으로 전환할 계획이 없다’는 대기업도 35.5%로 많았다. 반면 ‘현재 수시채용을 진행하거나, 신입공채와 병행하고 있다’고 답한 곳은 6.5%, ‘신입공채를 폐지하고 수시채용으로 전환할 계획이다’라고 답한...
문재인 대통령의 최측근인 조 후보자는 인사청문회도 열리기 전 쏟아지는 각종 의혹에 곤혹스러운 처지가 됐다. 당사자는 물론 가족, 형제, 전 제수까지 얽히자 야당은 ‘비리 종합선물세트’라며 맹비난했다.
현재까지 나온 조 후보자 관련 의혹은 ‘가족 사모펀드’, ‘딸 부정입학’, ‘부동산 위장매매’, ‘동생 부부 위장이혼’, ‘웅동학원 채무 회피’ 등...