세대간상생고용 검색결과, 3페이지

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[국가혁신 100대 과제] ‘한국형 노사정 협의체’ 만들어 노동시장 유연·안정성 확보를

먼저 상생발전을 위한 한국형 노사정 사회 협약의 제도화가 필요하다는 주장이다. 우리나라의 경우 노동시장 유연성은 대기업과 중소기업이 양극화돼 있고, 소득안정성과 적극적 노동시장 정책은 경제협력개발기구(OECD) 선진국 가운데 최저 수준에 머물고 있다. 노사정 사회적 협의체가 활성화되면 정부를 제3자로 노사 간 지속적 합의를 통해 경제 개혁과 고용 창출...

2017-02-22 11:03
[신년사] 고용부 이기권 장관 "노동개혁 제도적 기반 조속히 마련할 것“

또 "정년 60세가 취업절벽과 고용불안이 아닌 일자리 희망이 될 수 있도록 임금체계 개편 촉진을 위한 지원활동과 연계해 임금피크제 지원금과 세대 간 상생고용지원금을 적극적으로 활용토록 하겠다"며 "노동개혁의 취지를 감안해 정규직 전환지원제도를 활성화하는 등 최선의 노력을 다할 것"이라고 설명했다.

2016-12-30 16:46
서울 시내면세점 추가 선정 절차 업체 통보…17일 결과 발표

삼성동 아이파크타워를 내세워 현대백화점과 정면승부를 펼치는 HDC신라면세점은 밀레니얼 세대의 취향에 맞춰 IT 기술을 대거 접목한 면세점을 선보이겠다고 강조했다. 한편, 심사는 신규업체 3곳과 기존 업체 2곳 등의 순서로 업체별 10분 간 발표와 20분 간의 질의응답 등으로 구성된다. 해당 자리에 동석인원은 발표자 외 업체당 최대 3명으로 제한된다....

2016-12-08 16:50
교원 시간선택제 전환 제한 요건 폐지…하반기 명퇴 신청 전원 수용

장년 노동자의 임금피크제를 도입하면서 청년(15~34세)을 신규 채용하는 중견ㆍ중소기업 등에 최대 연간 1080만원을 2년간 지원하는 제도인 '세대간 상생고용지원' 목표치는 1만6000명이지만 실적은 6562명에 그쳤다. 강소ㆍ중견기업 청년인턴도 목표(4만5000명)에 턱없이 미치지 못하는 7656명 수준이다. 정부는 상생고용지원 사업에 대해선 임금피크제 중점지원...

2016-07-27 10:49
유일호 부총리 "추경 신속히 집행해 청년 일자리 창출 박차"

유 부총리는 향후 세대간 상생고용지원은 직접 채용뿐 아니라 인턴에서 전환된 경우까지 확대하고, 교원 명예퇴직은 추경 예산을 투입해 희망하는 경우 원칙적으로 모두 수용할 것이라고 말했다. 그는 “청년내일채움공제는 고교 졸업예정자의 참여를 전면 허용할 것”이라며 “기업에 인턴 선발과 기간 설정의 자율성을 부여해 청년과 기업을 연결하고 사회에 갓...

2016-07-27 10:43
[나눔과 상생] SK텔레콤, 스타트업·협력사와 상생…청·장년층 창업 지원

총 48개 협력사 대표들과 올해 동반성장 추진 방향을 공유하고 상호 협력에 대해 약속했다. 2012년 시작해 올해로 4회째를 맞는 상생협의회는 SK텔레콤과 협력사 간 지속적 협력과 소통 노력으로 실질적 사업 성과를 창출하는 동반성장 선순환 구조를 구축, 국내 동반성장 대표 프로그램으로 자리매김하고 있다. 김을 하고 있다.

2016-06-27 11:16
이기권 장관, ‘아세안+3 노동장관회의’ 참석…직업훈련 협력 논의

또 노동개혁을 위한 4대 핵심과제 실천을 통해 기업과 근로자, 근로자 간, 부모세대와 자녀세대 간 노동시장 내에서 상생을 도모할 것임을 강조한다. 아세안 지역 내 양질의 고용 실현을 위한 협력방안도 논의한다. 특히 이 장관은 단순기능인력을 숙련 근로자로 양성할 수 있도록 직업훈련 체계화가 필수적임을 강조할 계획이다. 한국이 보유한 우수한 직업훈련...

2016-05-15 12:00
고용부, 30대그룹 CEO 만나… “고임금 직원 임금인상 자제”

또한 노사가 자율적으로 근로소득 상위 10% 수준인 연 임금 6800만원 이상 임직원의 임금인상 자제를 실천할 수 있도록 권고할 계획이다. 아울러 세대간 상생고용지원금의 지원요건을 권고기준에 맞춰 완화하고, 협력업체·비정규직 근로자 처우 개선을 위해 상생협력기금과 사내(공동)근로복지기금 등을 활용할 경우 세제지원을 할 방침이다.

2016-04-28 10:31
대량실업 상황인데 ... 정부 "대기업, 1억 이상 임직원 임금 인상 자제해라"

정부는 이를 위해 세대간 상생고용지원금의 지원요건을 권고기준에 맞춰 연 6800만원으로 완화하고, 협력업체ㆍ비정규직 근로자 처우개선을 위해선 상생협력기금, 사내(공동)근로복지기금 등을 활용할 경우에는 세제지원에 나서기로 했다. 이 장관은 “상위 10% 대기업ㆍ정규직의 양보를 토대로 청년고용을 늘리고 대·중소기업간 격차를 완화하자는 것은 노사정...

2016-04-28 08:43
국민연금 등 7대 사회보험 자산운용협의회 출범

또한 송 차관은 “이러한 노력은 사회보험 상호 간 각자 축적해 온 자산운용의 정보ㆍ경험ㆍ기법 등을 서로 공유할 경우 시너지 효과를 더 낼 수 있다”며 “사회보험 자산운용 협의회는 상생채널로서 매우 유용성이 클 것”이라고 강조했다. 송 차관은 특히 국가 재정의 건전성을 확보하는 데 있어 사회보험 재정의 지속가능성 담보가 가장 큰 관건이라며 적립금이...

2016-04-20 16:00
코오롱인더스트리 노조, ‘투쟁’ 대신 ‘노사 한 몸’ 선언… 노사 상생 TF 구성·실천

박동문 사장은 김 위원장의 제안을 적극적으로 지원하겠다고 화답하며 “고용환경 개선과 지역사회에 이바지하는 모범회사로서의 면모를 보여드리겠다”고 약속했다. 또한 회사가 진행하고 있는 상생기금을 확대해 지역사회에 실질적으로 공헌하겠다고 밝혔다. 양측은 이와 더불어 노사가 함께 비즈니스 파트너사 및 지역사회와의 동반성장을 위해 더욱 발전적인...

2016-01-28 16:00
최상목 기재부 차관 "올해 일자리 창출에 전력…추진ㆍ점검체계 보강"

정규직 고용관행을 정착시키고 청년 근로자의 채용, 정규직 전환, 임금인상, 사회보험 가입률 제고를 위한 재정지원도 확대하겠다"고 약속했다. 청년고용 간담회 참석자들은 청년인턴제, 세대간 상생고용지원, 일학습병행제, 고용지원서비스 전달체계 등의 청년고용정책에 관련 애로사항 및 건의사항을 제기했고 개선방안에 대한 다양한 의견을 개진했다.

2016-01-28 10:11
중견기업계 "노동개혁 양대지침, 지속가능 경제성장에 도움"

환영한다"며 "고용 유연성 제고를 통한 노동시장의 질적 개선은 양질의 일자리 창출을 통한 세대간, 계층 간 성과 격차 해소의 토대이면서도 지속가능한 경제 성장을 위한 근원적 처방"이라고 언급했다. 다만 한국노총의 대타협 파기 선언과 노사정위원회 탈퇴에 대해선 아쉬움을 피력했다. 중견련은 "'9.15대타협'의 상생정신에 바탕한 사회적...

2016-01-22 17:15
[전문] 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관 취임사

고용 디딤돌, 세대간 상생고용 지원 등 청년 고용절벽 대책도 실효성을 강화해야 합니다. 공공·교육·금융 개혁 분야는 체감도를 높여야 합니다. 수요자인 국민의 시각에서 공공·교육·금융기관의 기능과 서비스를 다시 바라보고, 숨어 있는 수요와 과제들을 발굴해 추진해야 합니다. 특히, 국민의 소중한 세금이 조금이라도 낭비되지 않고 필요한 곳에 제대로 쓰이도록...

2016-01-13 17:00
[박대통령 대국민담화] 전문

정부는 지난해 313개 모든 공공기관이 임금피크제 도입을 완료하여 올해 총 4,400여명의 청년일자리가 신규로 창출되고, 30대 민간기업 주요 계열사의 66%가 임금피크제를 도입하면서 세대간 상생고용 생태계를 만들어가고 있습니다. 실업급여 인상(50%→60%)과 지급기간 확대(+30일), 고용디딤돌 프로그램 적극 확대, 고용복지플러스센터 확충을 비롯하여 정부는 노동개혁을...

2016-01-13 11:53
송언석 기재부 차관 "청년취업 위해 노동개혁 입법 필요"

송 차관은 "또한 세대간 상생고용, 고용디딤돌 프로그램, 중견기업 청년인턴제 등 새로운 사업을 도입해 양질의 일자리 기회를 더 많이 제공하도록 노력하고 있다"고 설명했다. 학생들은 송 차관에게 직업체험 기회 확대, 청년창업 지원 확대, 여학생 및 인문계 취업률 제고 방안 마련을 건의했다. 송 차관은 이에 대해 "관계 부처와 함께...

2016-01-07 11:25
[신년사] 박원순 서울시장

고용 없는 성장은 시민의 일자리를 빼앗고, 불확실한 내일과 희망 없는 미래의 삶으로 내몰고 있습니다. 저출산과 고령화의 수렁에서 아직 헤어 나올 탈출구는 보이지 않습니다. 가계부채는 1,300조원을 넘어 사상 최고치를 기록했고, 공공부채는 1,000조원을 넘어선지 오래입니다. 불평등과 불공정, 불안한 시대의 강을 건너는 시민들의 한숨과 한탄이 도처에서 터져...

2015-12-31 10:29
[임금피크제 중간점검] 정부, 퇴직금 중간정산 등 다양한 지원책 내놔

이는 이달부터 2018년 말까지 3년간 한시적으로 시행된다. 이밖에 임금피크제 등으로 청년을 새로 채용한 사업주는 최대 2년간 ‘세대간 상생 지원금’을 받을 수 있다. 임금피크제나 근로시간 단축을 적용한 근로자 1명과 새로 채용한 청년(15∼34세·정규직) 1명 등 1쌍에 대해 연 540만∼1080만원이 지원된다.

2015-12-09 11:45
내년 청년고용시장도 ‘흐림’…“정년연장으로 신규채용 감소 불가피”

신용한 청년위원장은 “정년연장 의무화는 급속한 고령화 사회에서 불가피한 측면이 있지만 어려운 청년 일자리 현실을 고려할 때 세대 간 상생을 위한 방안을 다각적으로 모색해야 한다”면서 “기업들의 청년 신규 채용 확대를 위해서는 연공서열식 임금체계, 장시간 근로, 인력운용의 경직성 등 고비용·저효율의 제도를 개선하는 근본적인 해법이 시급하다”...

2015-12-08 19:01
내년 노동부 예산 17조2920억원…세대간 상생고용 지원금 104억원 감액

반면, '세대간 상생고용 지원' 사업 예산은 집행 가능성을 고려해 619억원에서 515억원으로 104억원이나 깎였다. 이 사업은 임금피크제 등을 적용하는 장년 근로자와 신규 채용하는 청년 근로자 1쌍에 대해 중견·중소기업은 연 1080만원, 대기업·공공기관은 연 540만원을 2년간 지원하는 사업이다. 장애인, 여성가장 등 취업 취약계층을 채용하면 1명당 최대...

2015-12-03 19:23

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