성별격차 검색결과, 19페이지

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김동연 부총리 첫 경제관계장관회의 주재...“부동산 투기 좌시 않겠다”

강은희 여가부 장관은 “여성 고용률 제고를 위해 성별 임금격차 해소와 일 가정 양립의 중요하다”며 “여성의 경력단절 최소화와 중소기업에서의 일ㆍ가정 양립을 위한 정책적 지원이 필요하다”고 언급했다. 김재수 농식품부 장관은 농식품 분야의 구조적 문제 해결의 중요성을 역설했다. 김 장관은 “가뭄이나 우박, AI(조류독감) 등 반복되는 이슈에 대해 근본적인...

2017-06-13 13:00
아시아 정책입안자들 한자리에…저출산ㆍ일·가정양립 등 양성평등 해법 모색한다

워크숍에서는 △여성인력 활용에 대한 아시아 각국의 사례 △성별임금격차 등 노동시장의 성 격차 △저출산과 일·가정양립 등 현재 아시아 국가들이 고민하고 있는 주요 양성평등 현안들이 두루 다뤄질 예정이다. 이명선 한국여성정책연구원장은 “아시아 국가들의 정책입안자들이 참석하는 이번 행사를 통해 지속가능한 경제발전을 위한 각국의 여성의...

2017-06-13 10:19
"女 전문직 월평균 임금 214만원…男의 60% 수준"

보건·사회복지 분야가 195만 원으로 가장 낮았다. 반면, 전문직에서 여성이 차지하는 비중은 남성보다 높았다. 여성 근로자가 전문직에서 차지하는 비중은 26.6%로, 남성(22.8%)보다 높았다. 보고서는 "성별 임금 격차가 완만하게 개선되는 경향을 보이지만 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국과 비교하면 여전히 격차가 매우 크다"고 지적했다.

2017-05-28 09:50
어린이프로그램 속 성차별 심각…성역할 고정관념ㆍ외모지상주의 부추겨

등장인물 성비와 성별 역할을 분석한 결과 남성 비율이 더 높았고, 주인공 역할 또한 다른 장르의 프로그램과 마찬가지로 남성이 많았다. 전체 둥장인물 가운데 여성비율은 35.8%(166명), 남성은 47.2%(219명)로 남성이 더 많았으며, 그 중 주인공 역할 성비는 여성이 37.3%(66명), 남성이 52.5%(93명)로 더 큰 격차를 보였다. 프로그램 속 성차별적 내용은 42건으로 성평등적...

2017-05-25 13:26
문 대통령, 집무실서 일자리 상황판 시연…“경제정책 일자리로 완성”

일자리 상황판은 ‘일자리 양은 늘리고, 격차는 줄이고, 질은 높인다’는 문재인 정부의 정책 방향에 따라 일자리의 양과 질을 대표하는 일자리지표 14개, 노동시장과 밀접한 경제지표 4개 등 총 18개 지표로 구성됐다. 구체적으로 일자리 상황을 나타내는 △고용률 △취업자수 △실업률 △청년실업률 등의 지표가 표시되며, 일자리 창출과 관련한 지표로는...

2017-05-24 11:26
국민의당 “노 전 대통령이 이루려한 반칙·특권없는 사회 만들 것”

그는 “소득격차, 지역격차, 성별격차, 세대격차 등 우리사회의 격차가 국민의 삶을 지치게 하고 있다”며 “문재인 정부 출범과 함께 국민의당도 우리 사회 모든 부조리 타파와 격차해소를 위해 최선의 노력을 할 것”이라고 말했다. 그러면서 “현직 대통령의 탄핵과 구속을 거치면서 민생이 파탄되고 국격이 무너지는 아픔을 겪은 상태에서 이제 대한민국은...

2017-05-23 13:21
"한국 양성평등 발전속도 더뎌…EU 성공사례 정책에 도입해야"

누가 얼마를 벌고 있는지 알리면 성차별로 인한 임금수준을 알 수 있고 이를 근거로 저항할 수 있다”면서 “스페인의 양성평등 기관에서는 직종별 임금 수준을 보여주는 수단을 개발해 특정기관의 성별임금격차를 알 수 있도록 하고 있다”고 전했다. 이밖에 여성대표성 강화와 젠더기반 폭력 근절, 세계 양성 평등과 여성의 권리 촉진 등을 강조하면서...

2017-04-21 10:43
양성평등 실현 위한 최우선 과제는? 남성의 가사ㆍ육아 참여

양성평등 실현을 위해 가장 우선적으로 개선해야할 과제는 남성의 가사·육아 참여와 성별임금격차해소로 꼽혔다. 9일 여성가족부가 발표한 '제1차 양성평등 실태조사' 결과를 보면 응답자들은 양성평등 실현을 위해 가장 우선적으로 개선해야 할 과제로 '가사·육아에의 남성 참여 저조(23.4%)'를 꼽았다. 이어 '성별 임금격차(22.7%)', '대중매체에서의 성차별적...

2017-03-09 13:52
위성호式 빅데이터 경영 시동…신한銀, 보통사람 보고서 발간

성별로는 남성이 337만 원으로 여성(208만 원)보다 1.6배 많았다. 연령별로는 20대가 230만 원 이었고 30대는 278만 원, 40대 296만 원, 50대 이상은 301만 원이었다. 부부의 근로 소득과 부동산·금융소득 등을 포함한 월평균 총소득은 468만 원이었다. 1구간의 월평균 총소득은 911만 원, 5구간은 174만 원으로 5배 이상 격차가 컸다. 보통사람 부부의 총소득에서 소비에...

2017-03-08 17:50
인터넷뱅킹 이용률, 스마트폰 날개달고 급증… 3년새 45%→58%

2016년 인터넷뱅킹 이용률을 연령별로 보면 12∼19세가 20.2%, 20대가 79.8%, 30대가 88.1%, 40대가 73.5%, 50대가 42.5%, 60대가 14.0%, 70세 이상이 4.3% 등으로 세대별 격차가 컸다. 성별로는 남성이 59.1%, 여성이 55.7%였다. 2016년 인터넷 이용실태 조사는 10월 중순까지 3개월간 가구방문 면접조사 방식으로 이뤄졌으며, 표본은 전국 2만5000 가구와 이에...

2017-03-01 13:40
[온라인 와글와글] 청년층 남녀 임금격차 갈수록 커져…“성별 따지기 전에 업무 차이를 고려해야지”

9일 황광훈 한국고용정보원 책임연구원이 발표한 ‘청년 취업자의 성별 임금격차 분석’ 논문에 따르면, 한국고용정보원의 청년패널조사(2007~2015년)를 이용해 청년층 임금근로자의 월평균 임금을 분석한 결과 남성은 2007년 165만 원에서 2015년 259만 원으로 56.9％ 증가했다. 반면 여성의 월평균 임금은 같은 기간 137만 원에서 203만 원으로 48.2％ 늘었다....

2017-02-10 10:41
[오늘의 법안] 성·신분·학력별 금리 격차 없앤다

개정안은 금융서비스 제공에 있어 합리적 이유 없이 연령, 성별, 학력, 사회적 신분 등을 이유로 차별적 대우를 금지했다. 실효성을 높이기 위해 이를 위반한 경우 5000만 원의 과태료를 부과한다. 특별한 이유 없이 금융회사 임직원과 일반 고객 간의 대출금리에 차별을 둔다거나 특정 직업군에 대한 과도한 금리혜택, 대기업과 중소기업간 금리차별 등이 모두 금지되는...

2017-01-31 10:57
대졸 취업률 67.5% 소폭 상승... 창업ㆍ프리랜서ㆍ해외취업 늘어

전문대와 대학의 취업률 격차는 5.1%로 매년 차이가 벌어지는 추세다. 계열별로는 의약계열 취업률이 82.2%, 공학계열 72.8%, 교육계열 68.6%로 평균보다 높았고, 인문계열(57.6%), 자연계열(63.9%), 예체능계열(61.9%)의 취업률은 평균보다 낮았다. 성별로는 남성 69%, 여성 66.1%로 나타났다. 그러나 전체 취업자 수에서는 여성이 17만3581명(50.6%)으로 남성...

2016-12-25 11:48
[가계금융·복지조사] 66세 이상 은퇴연령층 절반이 빈곤…노후준비 56.6%가 못해

성별로는 남자 14.0%, 여자 17.9%로 빈곤율이 높았고 빈곤갭은 34.1%, 36.4%로 역시 여자가 높았다. 교육수준별로는 빈곤율이 초졸이하가 26.4%, 대졸이상이 7.0%로 차이가 크게 벌어졌다. 종사상지위별로는 상용근로자가 4.1%에 머문 반면 임시·일용근로자 21.8%, 자영업자 12.9%로 높았다. 이런 가운데 노후생활도 불안했다. 가구주의 예상 은퇴 연령은 66....

2016-12-20 12:00
ICT 분야 성(性)격차, 영화로 푼다..“성평등을 코딩하라”

이번 행사는 영화를 통해 우리 사회 정보통신기술 분야 성별 격차(Gender Gap) 현실을 돌아보고ICT 전문가들과 함께 여성이 겪는 차별과 편견, 장애 등을 극복하기 위한 방법을 논의하기 위해 마련됐다. 패널로는 이진주 걸스로봇 대표와 최옥수 카이스트 전산학부 교수, 박조은 엔비티 소프트웨어 엔지니어, 천선주 굿잡마미 협동조합 이사장 등이 참석한다. 이날...

2016-11-07 11:48
8월 기준 비정규직 644만4000명, 작년보다 2.8%↑…정규직과 임금격차 10.5%

정규직과 임금격차는 10.5%로 0.3%포인트 늘었다. 3일 통계청이 발표한 '2016년 8월 근로형태별 부가조사 결과'에 따르면 8월 비정규직 근로자는 시간제 근로자 증가 등으로 전년동월대비 17만 3000명(2.8%) 증가했다. 전체 임금근로자 중 비중은 32.8%(0.3%포인트 상승)다. 비정규직 근로자 중 한시적 근로자는 1만9000명(18.6%), 시간제 24만7000명(12.6%), 비전형...

2016-11-03 12:00
[이석배 칼럼] 내년 노벨경제학상이 계량 경제학에서 나온다면?

구체적으로, 학력이나 성별에 따른 임금 격차의 변화 분석이나 같은 집단 내에서의 불평등(within-group inequality)의 변화를 분석하는 것이다. 이러한 연구에서 어려운 문제 중 하나가 개인의 노동시장에서의 참여에 관한 선택(selection into work) 문제를 어떻게 고려하느냐는 것이다. 구체적으로 말해 개인이 노동시장에 참여하느냐의 결정은 임의로...

2016-10-25 10:58
한경연 “임금방정식 추정 정규직-비정규직 간 임금격차는 13% 수준”

성별에 따른 임금격차는 남성 대비 여성임금은 78% 수준으로 추정됐다. 산업별 남성대비 여성임금 수준은 예술, 스포츠·여가 관련 서비스업이 90.2%로 가장 높았고, 이어 부동산업과 임대업 89.6%, 숙박과 음식점업 88.5%, 교육서비스업 87.5%, 출판·영상·방송통신 및 정보서비스업 85.9% 순으로 나타났다. 우 연구위원은 “일의 결과가 성별에 따라 큰 차이가 없는 특성을...

2016-10-24 06:00
100대 기업 여성임금 남성의 65% 수준...GS글로벌 격차 가장 커

성별 임금격차가 가장 큰 대기업은 GS글로벌이었고, 대한유화, 두산건설 등이 그 뒤를 이었다. 13일 김삼화 국민의당 의원실이 한국노총 중앙연구원에 의뢰해 국내 상위 매출 100대 기업의 경영 및 노동관련 지표의 현황을 분석한 결과, 지난해 국내 100대 기업에서 일하는 여성의 연봉은 평균 4800만 원으로 드러났다. 이는 남성 평균 연봉 7400만원의 64.9...

2016-10-13 15:17
[여성 금융인 콘퍼런스] 정운찬 “21세기 지식기반사회, 여성역량 절실”

정 이사장은 “세계경제포럼(WEF)의 ‘2015년 남녀격차 보고서’에 따르면 한국의 성별 경제 참여 및 기회 분야의 지수는 조사 대상 145개국 중 125위로 최하위 수준”이라며 “올해 영국의 경제주간지 ‘이코노미스트’가 직장 내 여성차별을 의미하는 ‘유리천장지수’에서도 OECD 29개 대상 국가 중 한국은 꼴찌였다”고 아쉬워했다. 우리 금융산업은...

2016-09-28 14:46

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