먼저 김인태 본부장이 혁신금융그룹장으로, 김운영 본부장(女)을 금융소비자보호그룹장으로 선임됐다.
김인태 신임 부행장은 대한민국 대표 공단지역인 반월·시화, 구로·가산 지역본부장을 역임하며 코로나 관련 중소기업 금융지원과 위기극복 능력을 인정받아 혁신금융그룹장으로 선임됐다. 풍부한 현장경험 및 추진력을 바탕으로 모험자본 공급 확대라는...
강석구 대한상의 조사본부장은 “현 정부 출범 이후 전 부처에 걸친 전방위적 규제혁신 의지를 보여준 점에서 긍정적이지만 신속한 개선을 바라는 민간의 기대와는 다소 차이가 있었던 것 같다”며 “올해 정부가 규제혁신을 통한 기업투자지원 등 지속적인 규제혁신 계획을 밝힌 만큼 제도개선에 실질적인 성과가 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
'R.E.N.E.W to Survive’, ‘Big Movement to the Next Level’라는 주제로 열린 이번 경영전략회의는 올 한해 예상되는 대내외 환경 변화와 복합 위기를 진단하고, 이를 바탕으로 KB국민카드의 ‘내실 있는 성장 방안과 함께 혁신과 창의에 기반한 생동감 있는 조직으로의 변화’를 모색했다.
오전 세션에서는 2022년 경영성과와 2023년 경영계획 발표를 시작으로 '쿠팡의...
"고객이 성장해야 우리도 성장할 수 있다."
9일 우리은행에 따르면 이원덕 행장은 6~7일 양일간 강원도 함백산에서 열린 '2023년 영업본부장 워크숍'에서 은행의 이익보다 고객의 이익이 우선해야 한다며 이같이 밝혔다.
이날 워크숍은 '고객에게 진심을, 영업에는 정성을'이라는 슬로건으로 지난해 성과를 돌아보고 △고객 증대 △지속성장 기반 확대...
지원성과 및 추진계획
△2022년 무역기술장벽(TBT) 통보 동향 발표
13일(금)
△산업부 장관 10:00 산업디지털전환위원회(대한상의)
△통상교섭본부장 16:30 범부처 통상진흥기관협의회 협약식(무역협회)
△산업부 1차관 11:00 항공우주인 신년인사회(JW메리어트)
△산업 AI 혁신을 통한 글로벌 산업 강국 도약
△한-싱가포르 디지털동반자협정(KSDPA) 발효...
신임 양원준 팀장은 포스코 사회공헌실장, HR혁신실장, 기업시민실장, 경영지원본부장 등을 거쳤다.
트레이딩과 에너지사업 합병법인인 포스코인터내셔널은 부문장직을 신설, 트레이딩 부문장에 이계인 철강1본부장, 에너지 부문장에 이전혁 에너지기획본부장을 각각 승진 발령했다.
신임 이계인 부문장은 대우 출신으로 철강, 화학, 부품 소재 등 다양한 분야 거래를...
아울러 조직 및 일하는 문화의 혁신을 위해 기업문화혁신실을, 디자인 및 R&D 역량 강화를 위해 디자인실을 각각 신설했다. 또 품질과 안전 역량을 강화하기 위해 건설본부와 CSO 조직의 성과지표를 철저히 관리하고, 급변하는 환경변화에 대응할 수 있도록 경영 및 영업부문 등 전사적 전략기획 능력도 높일 계획이다.
HDC그룹은 HDC현대산업개발...
새로운 미래 농식품 산업 육성을 위해 푸트테크 혁신기업이 탄생할 수 있도록 올해 100억 원, 2027년까지 1000억 원 규모의 푸드테크 전용 펀드를 조성하고 식품정보 플랫폼도 구축한다.
매년 기록을 세우고 있는 농식품 수출은 올해 100억 달러, 2027년 150억 달러까지 끌어올린다. 이를 위해 농식품부 장관을 본부장으로 하는 'K-푸드+' 수출 확대 추진본부를 꾸리고...
한국토지주택공사(LH)는 LH 혁신방안 등을 반영한 조직개편을 실시하고 후속조치로 본사 및 지역(지사)․사업본부(단) 부서장(1급)에 대한 승진 및 보임 인사를 시행했다고 4일 밝혔다.
이번 조직개편은 국민 관점에서 △본연의 역할 완수 △실행력 있는 혁신 △지속가능한 경영기반 마련을 목표로, 정책성과를 창출하고 국민신뢰를 회복하기 위해 이뤄졌다는 것이 공사...
신한은행은 서울 중구 소재 본점에서 한용구 은행장을 비롯한 임원, 본부장이 참석한 가운데 1분기 임원·본부장 워크숍을 실시했다고 3일 밝혔다.
이번 워크숍은 ‘고객중심 벨류업(Value-up)! 기본에 충실한 은행! 신뢰로 도약하는 미래!’를 주제로 진행됐다. 지난해 성과를 돌아보고 2023년 경영계획 4대 전략방향(경영관리 체계 혁신, 핵심영역 질적 성장 가속화...
특히 경원지원본부를 상생경영본부로 명칭을 변경해 폐광지역과 상생협력을 강화하는 의지를 담았다.
조직개편에 따라 성과혁신실은 기획조정실로 흡수되며 신사업추진단은 경영전략실 소속으로 개편돼 기존 업무 수행과 함께 변경된 조직에서 관련 업무 시너지를 창출할 수 있도록 했다. 또 중독예방 및 치유를 담당하던 KLACC을 부사장 직속편제에서 업무...
안정적인 세대 교체와 인재 육성을 도모한다는 차원에서 변화와 혁신을 주도할 전문성과 역량을 갖춘, 70년대생의 젊은 임원들을 전면 배치했다. 더불어 조직을 견인하는 연륜과 리더십을 갖추고 성과를 지속적으로 창출하는 임원들을 유임시켜 신구의 균형을 맞췄다.
신한카드는 이번 인사에서 부서장 사내 공모 도입해 80년대생 여성 팀장을 전격 발탁했다....
신설된 오픈이노베이션 그룹은 KT, 더존비즈온 등 디지털 플랫폼 기업과의 협업에 기반한 혁신을 통해 실질적 디지털 전환과 성과창출이 강화될 것으로 기대하고 있다.
과감한 그룹 재편을 통해 고객관리와 Biz 경쟁력 제고에 나선다.
개인그룹과 WM그룹을 통합한 개인·WM그룹이 신설되며 생애주기별 고객관리 연계를 강화했다. 디지털마케팅부와 개인고객부를 통합한...
아울러 HR기능 강화와 조직문화 혁신을 추진하고자 인사본부를 신설했다.
경영진과 팀장급 인사에서는 출신, 학력, 성별, 나이에 상관없이 성과와 능력을 바탕으로 인재를 발탁하는 데 초점을 뒀다. 특히 젊은 세대의 임원과 팀장을 신규 선임했을 뿐 아니라 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 배치해 균형 있는 인사와 함께 세대교체가 이뤄졌다....
플랫폼총괄본부’에 온라인 BK 전담 Agile 조직인 ‘M-able Land Tribe’와 자산관리 Biz 전담 Agile 조직인 ‘(신설) 자산관리Tribe’를 편제해 고객중심 금융투자플랫폼 경쟁력을 강화할 계획이다.
특히 ‘(신설) 자산관리Tribe’는 경쟁력 및 성과가 검증된 KB증권 Agile 조직 역량을 바탕으로 고객경험(CX) 중심 온라인 자산관리 상품·서비스 혁신을 주도하고 이와...
원희목 협회 회장은 “국내 제약사들이 내수 시장에 머무르지 말고 글로벌 바이오 생태계에 직접 뛰어들어야 한다”며 “과감한 연구개발과 혁신의 노력을 멈추지 않고 모든 역량을 쏟아 글로벌 경쟁력을 높여야 한다. 그간 축적한 역량과 에너지를 한껏 쏟아내 세계 시장에 K-제약바이오를 각인시키는 한해로 만들어 나가자”고 밝혔다.
이 글로벌본부장은 “국내...